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Aprendizaje
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Índice.
1. Descripción . . . 3
2. Publico destinatario . . . 6
3. Objetivos del curso . . . 7
4. Metodología . . . 8
5. Contenido y Actividades . . . 9
6. Evaluación . . . 12
7. Certificación . . . 13
8. Normativa del curso . . . 15
2
1 . Descripción.
3
modificar la gestión y poder impulsar una agenda de
aprendizaje en su institución.
4
Por último, se comparten algunas reflexiones sobre
los retos que surgen a la hora de hacer una
evaluación de impacto que deberían servir para que
los participantes fomenten e inicien en sus
instituciones experiencias de aprendizaje y
evaluación.
5
2. Público destinatario.
6
3. Objetivo del curso.
Objetivo General:
Objetivos específicos:
7
4 . Metodología.
8
5 . Contenido y Actividades.
MODULO 0 - Introducción.
0.1.- Bienvenida.
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I.6.- ¿Qué necesitamos para llevar a cabo
una evaluación de impacto?
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4.4.- Actividades complementarias al
proceso existente.
4.5.- Importancia de las evaluaciones de
gestión.
4.6.- Cómo identificar oportunidades de
evaluaciones de gestión.
4.7.- Conclusiones.
- Evaluación del módulo 4.
MODULO VI - Conclusiones.
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6 . Evaluación.
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7. Certificación.
Certificado de participación.
Certificado de superación.
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formato PDF y como un badge, que además, se
muestra en la plataforma y puede exportarse a
"Mozilla Open Badges". El costo del certificado de
superación de este curso es de 40 € (impuestos
incluidos).
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8. Normativa del curso.
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interesante e importante de valorar. No está
permitido emitir juicios de valor o calificaciones ante
opiniones o posturas presentadas en el curso.
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