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Paradigmas en el trabajo
Siempre hemos escuchado…
• Los productos que tienen precios altos son de buena calidad
• Las mujeres nacieron para casarse y tener hijos.
• Una mujer bonita, debe ser muy delgada.
• Todos los hombres son iguales
• Para qué trabajar… con lo que me pagan!
• Todo el mundo lo hace!
• Sólo los hombres saben dirigir empresas.
• "Antiguedad es clase"
Qué es un paradigma?
• Percepción: modelo a seguir, supuesto o marco de
referencia que se acepta como válido y que marca el modo
en que percibimos las cosas.
• Nuestra forma de pensar define cómo hacemos las cosas.
• Define cómo reaccionamos, respondemos, entendemos,
pensamos, analizamos, actuamos,
• Los grandes avances, grandes cambios, son producto de
cambios de paradigmas.
“El paradigma nos explica el
mundo y nos permite predecir su
comportamiento”
Adam Smith
Por qué los paradigmas pueden ser un
problema?
• Un paradigma altera las reglas básicas del juego
• Muchos empleados son menospreciados por que sus ideas implican
un cambio en las reglas
• Permite detectar quienes hacen solo lo necesario
• “Saca la cabeza y te caerá un martillazo”
• Temor al cambio
• El cambio genera incertidumbre
• Cambia las reglas de juego
• Cambia la disposición de poder al interior de la organización
Taller: Identificar los paradigmas
positivos y negativos que se
perciben en la oficina.
Quienes cambian los paradigmas?
El que
El que cambia
inicia de
campo
El El
disidente neófito