Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
TENTANG
TENTANG
2. Menyusun rencana
pelaksanaan kegiatan
berdasarkan rencana
strategis organisasi
3. Membagi tugas Mampu mencapai Adanya Membuat Berorientasi Melakuka
kepada bawahan mutu pada semua pembagian pembagian Pada n telahaan
sesuai jabatan aspek pekerjaan tugas pada Tugas Kualitas terhadap
bawahan (Bpk) seluruh
sesuai sumber
jabatan daya dan
standar
yang ada
serta
aspek lain
yang
terkait
secara
komprehe
nsif untuk
hasil kerja
yang
inovativ
4. Membimbing, Mampu a. Kegiatan Melakukan Berorientasi Melakuka
mengarahkan dan memberikan pembinaa upaya perbaikan pada n upaya
mengawasi seluruh kepuasan terhadap n etika pelayanan pelayanan perbaikan
pelaksanaan kegiatan pelanggan profesi kepada (Bpp) pelayanan
pelayanan medis medic pelanggan kepada
b. Kegiatan secara terus pelanggan
menyusu menerus secara
n tata terus
tertib menerus
pelayanan
medic
c. Menyusu
n SPO
medic
d. Menyusu
n rencana
kebutuha
n tenaga
&
Peralatan
medis
e. Pelaksana
an
kegiatan
medis
TENTANG
PEDOMAN PENYUSUNAN
TENTANG
PEDOMAN PENYUSUNAN
TENTANG
PEDOMAN PENYUSUNAN
Mempertahankan irama
3. Keuletan (K) kerjauntuk mencapai V
tujuan pekerjaan
meskipun hanya
memiliki sedikit
kemajuan
TENTANG
PEDOMAN PENYUSUNAN
No Kompetensi Level
1 2 3
1 Berorientasi pada Kualitas (Bpk ) Melakukan telahaan
terhadap seluruh sumber
daya dan standar yang ada
serta aspek lain yang
terkait secara
komprehensif untuk hasil
kerja yang inovativ
Mempertahankan irama
kerjauntuk mencapai
tujuan pekerjaan meskipun
hanya memiliki sedikit
3. Keuletan (K) kemajuan
ANALISIS JABATAN
DAFTAR PERTANYAAN
1. IDENTITAS JABATAN
a) Nama Pegawai : Selo Yuliana
b) Tempat/tanggal lahir :Ngada,11 Juli 1963
c) Nama Jabatan : Kepala Seksi Medik
d) Nomor Induk Pegawai : 19630711 198411 2 006
e) Masa kerja dalam Jabatan : 2 tahun 4 bulan
f) Masa kerja keseluruhan : 26 tahun 8 bulan
g) Unit Kerja : RSUD Bajawa
h) Riwayat Jabatan :sejak tanggal 23 maret 2013 diangkat sebagai Kasie Medik
sampai sekarang
i) Pangkat : III-d
j) Pengetahuan :Memahami prosedur, metode dan proses arus kerja
k) Keterampilan :Mampu mengoperasikan komputer
l) Pendidikan :Diploma Keperawatan
m) Kursus/Pelatihan :DIklat PIM IV
n) Pengalaman Kerja :Diangkat PNS tahun 1984
o) Bakat Kerja :
G : bakat intelegensia
V : bakat verbal
Q : bakat ketelitian
p) Tempareman Kerja :
D = tanggung jawab memimpin, mengendalikan dan merencanakan
F = kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran, perasaan
gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi
I = kemampuan menyesuaikan diri untuk pekrjaan-pekrjaan untuk mempengaruhi orang lain
dalam pendapat, sikap, atau pertimbangan mengenai gagasan
J = kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan kesimpulan penilaian atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indra atau atas dasar pertimbangan
pribadi
M = kemampuan menyesuaikan diri denagn kegistan pengasmbilan kesimpulan, pembuatan
pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria dapat diukur atau yang dapat
diuji
R = kemampuan menyesuiakan diri dengan kegiatan – kegiatan yang berulang atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangakt prosesdur, urutan
atau kecepatan tertentu
S = kemampuan untuk menyesuaikan diri untuk bekrja dengan ketegangan jiwa, jika
berhadapan dengan keadaan daruaratn kritis, tidak bias atau berbahaya atau bekerja dengan
kecepatan bekerja dan perhatian secara terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian
aspek dari pekrjaan
T = kemampuan menyesuaikan diri denga situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat
menurut perangkat batas tolerasni atau standar-standar tertentu
V = kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari
tugas yang satu ke tugas yang lain berbeda sifatnya tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
q) Minat Kerja :
a) 1b = kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
b) 2a = kegiatan yang berhubungan dengan orang
c) 3a = kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur
d) 3b = kegiatan yang bersifat abstark dan kreatif
e) 5a = kegiatan yang menghasilkn prestise atau penghargaan dari masyarakat
r) Kondisi Fisik :
a) Sehat Jasmani & rohani
b) Laki-Laki & Perempuan
4. WEWENANG :
a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas, kualitas, dan kerahasiaan hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan
pimpinan
5. TANGGUNG JAWAB :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
6. HASIL KERJA
No Hasil kerja
1 Adanya rencana kegiatan seksi medic berdasarkan tugas, permasalahan
dan kebijakn sebagai bahan penyusunan rencana strategis organisasi
2 Adanya rencana pelaksanaan kegiatan berdasarkan Rencana Strategis Organisasi
3 Adanya pembagian tugas kepada bawahan
4 Adanya pelaksanaan kegiatan pembinaan etika profesi medic
5 Adanya pelaksanaan kegiatan penyusunan tata tertib pelayanan medic
6 Adanya penyusunan Standar Prosedur Operasional pelayanan Medis
7 Adanya pelaksanaan perencanaan kebutuhan tenaga dan peralatan medis
8 Adanya pelaksanaan pelayanan Medis
9 Adanya pelaksanaan pemberian pertimbangan dalam menyelesaikan masalah
etika pelayanan medic
10 Adanya pelaksanaan kegiatan pengaturan Kewenagan Klinis dalam melakukan
tindakan medic sesuai dengan master plan Rumah Sakit
11 Adanya penyusunan Medical Staff Bylaw
12 Membuat laporan kegiatan
7. BAHAN KERJA
No Bahan Kerja
1 Peraturan-peraturan
2 Data & Informasi
3 Alat tulis Kantor
8. PERANGKAT KERJA
No Perangkat Kerja
1 Komputer
2 Ruang Kerja
3 Meja kerja
4 Kendaraan bermotor roda dua
9. HUBUNGAN JABATAN
b. PENGETAHUAN
No Pengetahuan
1 Memahami prosedur, metode dan proses arus kerja
c. KETERAMPILAN
No Keterampilan
1 Menguasai Ms.Word & Ms.Exel
d. PENDIDIKAN
No Pendidikan
1 D-III Keperawatan
e. KURSUS/PELATIHAN
No Kursus/pelatihan
1 -
f. PENGALAMAN KERJA
No Pengalaman Kerja
1 Pernah menduduki jabatan sebagai staff pada RSUD Bajawa
g. BAKAT KERJA
No Bakat Kerja
1 G : bakat intelegensia
2 V : bakat verbal
3 Q : bakat ketelitian
h. TEMPERAMEN KERJA
No Tempramen Kerja
D = tanggung jawab memimpin, mengendalikan dan merencanakan
F = kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran, perasaan gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi
I = kemampuan menyesuaikan diri untuk pekrjaan-pekrjaan untuk
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap, atau pertimbangan
mengenai gagasan
J = kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan kesimpulan penilaian
atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indra atau atas
dasar pertimbangan pribadi
M = kemampuan menyesuaikan diri denagn kegistan pengasmbilan kesimpulan,
pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria
dapat diukur atau yang dapat diuji
R = kemampuan menyesuiakan diri dengan kegiatan – kegiatan yang berulang
atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan
perangakt prosesdur, urutan atau kecepatan tertentu
S = kemampuan untuk menyesuaikan diri untuk bekrja dengan ketegangan
jiwa, jika berhadapan dengan keadaan daruaratn kritis, tidak bias atau
berbahaya atau bekerja dengan kecepatan bekerja dan perhatian secara terus
menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek dari pekrjaan
T = kemampuan menyesuaikan diri denga situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas tolerasni atau standar-standar tertentu
V = kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lain berbeda sifatnya tanpa
kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
i. MINAT KERJA
No Minat Kerja
1b = kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
2a = kegiatan yang berhubungan dengan orang
3a = kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur
3b = kegiatan yang bersifat abstark dan kreatif
5a = kegiatan yang menghasilkn prestise atau penghargaan dari masyarakat
j. KONDISI FISIK
No Kondisi Fisik
Sehat Jasmani & Rohani
Laki-Laki/Perempuan