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w G OBIEfrN O R EG ION/U /II1/üZO NA9

G OBIERNO REGIOTUAL AT'AZOATAS/GGR

chachapoyas,
25 ABR. 20lo
yrsro..

Et tnforme M OB1_2016-G.R.AMAZONAS/GR?¿AI-SGD/1
de
abril de 2016, y; fecha 06 de

CONSIDERANDO:

eue, por Lev 2786.7,..Ley Orgánica de Gobiernos

mod¡f¡cator¡a LevN" 27902- se esfab/ecé qr"" toi-éoii"rios Regionales v su
juridicas de derecho púbrico, Reg,b,a/es
-e'conomica son Dersonas
co.n autonomía potiiiii y administrativa en
""::!iz;:7';r"r'rf::,:fcia, constituvendo páiril iiil¡ri"i"c¡ón económica y rinanciera

eue, mediante Or19?anaa Reg¡onat N" 3.\_GOBIERNO

AMAZONAS, de fecha 30 de. , -"pruubu REGTONAL
diciembre aé" áói5,,."e et
o rg a n iz ac ió n y F u n cion e s ( R o) F Regtamento de
) ¿;¡é;; ; r;; ;;; rZro n r,
ñ ii
" "
eue, ta Lev No 3,9312.. Le_y de presupuesto
Fiscat 20t6 en su caiituto tr, del Sector púbtico para el Año
sun ia[iiÁ-ti,"ii"irá',r" Medidas
Dtsciptina y Calidad ei et Gasto púbñ;;,'-po;';;;i;;;:; de Austeridad.
d¡chas medidas a través de ina oirectwi'aef,íán},"""
;
'c ttace necesario implementar '
eue, mediante documento det v¡sto, la
Sub Gerenc¡a de Desarrollo
tnstituc¡onat e tnformática. hac:.tt?sar
de Austeridad, Disciptina Catidad.én.et ó,ri'ii,n,
"ipii"Ji'áL "Normas sobre Medidas
v
xegtonal Amazonas',, para su aprobación; --"vv eriíiiitii"TiÁ,,",
puta" 20r6, en et Gobiemo
<

"ño
Estando a lo Dropuesto por la Secretaria General,
?:::,2,,ií::,f:;;:"::,:fii:{"; d" bu,áií"tii,",bLi;i""oo contando con et v¡sto
y Acondicionamiento

!rry:¡;rí,,{ríiir,:i:l:#?;:§§,*,T:;:i;#"§;fá{#i#{ii!::il
SERESUE¿VEi

REsoluc/ó,v o, n,*rffi#Fffiorofrtá*
REctoNAL AMAZoNAs/ccn, rr"/lo,r{#{Eará
oe. recna is aZ
¡iiiálitZ ,,¡uo,,u,
que aprueba ta D¡rectiva
N.
2:,:;:":,1?r?.rr¡,?ffi:,l1:,8:lr ¡uezóñÁé)áZl #0i,"" sobre Med¡das de
cob¡erno Regionat Amazon"l!,."n "' Gasto PÚbt¡co para et má liiiá,' i ""t

?i;,r??:i:;.5,:"?:LfffwSit,liti#:t::,
ANo EN EL eoercCid-
2016,
DIECINUEVE (19) folios
áÉéióiii Á"uairoror,, ta misma que en
forma par.te del presente acto.

JR. ORTIZ -1RRI1.,7"' A'

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:.
w GOBTERNO REGTON/|L /uttz0Úl§i

REsoLUctóN pE aERENqA GENERAL REGtorttAL NolS 4 - 20 | 6

GOBTERNO REG1O¡úAL Afr1AZOIUAS/GGR

ARTicuLo rERcERo.- rRÁirscR BrR, ta presente

Resotuc¡ón a tas Unidades Ejecutoras y Órganos lnternos del Gobierno Regional.

REGISTRESe aoMUNíQUESE Y aÚMPLASE

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JR. ORTLZ ARNETA N" t250TEL. (041) 477t85/478t3t CHACHAPOYAS AMAZONAS PERU.
3.

DIRECTIVA N' OO2-201 6.-GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS/GGR

201 6.G OBI ERN O REGI O N AL AM AZO N AS/ GG R

REGIONAL AMAZONAS

OBJETIVOS:

lmplementar en el Gobiemo Regional Amazonas, las Medidas de

Austeridad, Racionalidad y Disciplina en el Gasto Público para et año
2016, establecidas en la Ley No 30372, Ley de Presupuesto del Sector
Público para el año 2016.

FINALIDAD:

El Gobiemo Regional Amazonas, como muestra de esfuerzo, ef¡c¡encia

y productividad, racionalizará el gasto haciendo uso eficiente de los
recursos y unarigurosa piorización, orientándolo a bienes y servicios
que sean indispensables para el logro de los objetivos metas, y
establec¡dos en el Plan Operativo lnstitucional.

BASE LEGAL
. Ley N' 27867 Ley Orgánica de los Gobiemos Regionales, su
modificatoia Ley 27902.
. Ordenanza Regional N' 377-GOBIERNO REGIONAL
AMAZONAS/CR, del 30 de diciembre del año 2015, que aprueba el
Reglamento de Organización y Funciones del Gobiemo Regional
Amazonas.
Ley No 30372, Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año
Fiscal 2016.
Ley No 27785 - Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control, y de
la Contraloría General de la República.
P} Decreto Supremo No 304-2012-EF que aprueba el Texto único
u
rs Ordenado de la Ley M 28411 Ley General del Sistema Nacional
-
de Presupuesto.
. -
Ley No 28212 Ley que Desanolla el Artículo 39o de la Constitución
Política en lo que se refiere a la Jerarquía y Remunerac¡ones de /os
Altos Funcionarios y Autoidades del Estado.
. Resolución Directoral No 022-2011-EF/50.01 que aprueba la Directiva
de Ejecuc ión Pre su pue stai a.

tv. ALCANCE

La presente Directiva es de cumplimiento obligatorio en todas las

dependencias y repafticiones que conforman el Gobiemo Regional de
Amazonas.
 2

v. DrsPosrcrorvEs Es PEc¡ Ft c As :

A. EN MATERIA DE PERSONAL

Queda prohibido el inqreso de oersonal por servicios personales v el

nombramiento. salvo para la designación en cargos de confianza y
de directivos superiores de libre designación y remoción, conforme a
los documentos de gesfón del Gobiemo Regional, Ley 28175 Ley
Marco del Empleo Público y demás notmas que para el caso exista,
en tanto se implemente la Ley 30057, Ley del Seruicio Civil, así como
también, que el ingreso sea por estricta necesidad institucional hasta
que se realice el concurso conespondiente.

Só/o se podrá contratar personal para el reemplazo por cese,

ascenso o promoción del personal o para suplencia temporal de
/os seryidores del sector público, en tanto se implemente Ley 30057,
Ley del Servicio Civil en /os casos que coffesponda. Para e! caso de
los reemplazos por cese de personal, éste comprende a/ cese gue se
hubiese producido a paft¡r del año 2014, para lo cual se deberá tener
en cuenta que el INGRESO A LA ADMINISTRACION púBLlCA, SE
EFECTUA NECESARIAMENTE POR CO'VCURSO PÚBLICO DE
MÉRITOS y sujetos a los documentos de gestión respectivos. En el
caso del ascenso o promoción del personal, se debe tener en cuenta
nr» previamente, que está prohibida la recategoización y/o modificación
de plazas, que se orienten al incremento de remuneraciones, por
[--.et efecto de la modificación del Cuadro para Asignación de personal -
CAP y/o Presupuesto Anal¡t¡co de Personal - pAp.
Adicionalmente , para el ascenso o promoción de los profesores det
Magisterio Nacional y personal de la salud, previo a la realización de
dichas acciones de person al es necesario contar con el informe
favorable de la Dirección General de Presupuesto público y el lnforme
Técnico de la Dirección General de Gestión de Recursos públicos
vinculado a la información registrada en el Aplicativo lnfomático para
el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de /os Recursos
Humanos del Sector Público.

En el caso de suplencia de personal, una vez finalizada la tabor para

la cual fue contratada la persona, /os confrafos respecflvos quedan
rESUE/ÍO§ AUTOM ÁTICAM ENTE.

La asignación de gerentes públicos, será confotme a la

conespondiente ceftificación de crédito presupuestaio otorgada
por el Gobiemo Regional Amazonas y de la Autoridad Nacional
de Servicio C¡vil (SERVIR), con cargo al presupuesto institucionat
de ambos pliegos, y hasta la culminación det proceso de
implementación de la Ley 30057, Ley del Servicio Civit.

Se podrá realizar el nombram¡ento de hasta e! 20/o de tos

profesionales de la salud y de los técnicos y auxiliares asisfenciales
 3

de la salud de las unidades ejecutoras de Salud del Gobiemo

Regional Amazonas y Asociaciones de Comunidades Laborales de
-
Salud CLAS, definidos a la fecha de entrada en vigencia del
Decreto Legislativo 1153. Para la aplicación de este supuesfo,
mediante Decreto Supremo refrendado por el ministro de Economia y
Finanzas y el ministro de Salud, a propuesta de esfe úttimo; se
aprobarán /as modificaciones presupuestaias en el n¡ve!
institucional, a favor del Gobiemo Regional con cargo al
financiamiento previsto en el presupuesto institucional det Ministeio
de Salud, con el objeto de atender el gasto en materia de los
e "$) nombramientos a gue se hace referencia, previa aprobación por
pañe del Ministeio de Salud de /os lineamientos sobre la
composición del 20% de los profesionales de la salud y de tos
técnicos y aux¡liares asisfenciales de la salud a ser nombrado. El 31
de marzo del 2016 vence el plazo a fin de que el Ministeio de Salud
remita al Ministeio de Economía y Finanzas, la relación nominal del
personal comprendido en el presente párrafo.

Se podrá contratar temporalmente al profesorado en instituciones

educativas públicas de educación básica y técnico productiva, en e!
marco de la Ley 30328 - Ley que establece medidas en materia
educativa y sus disposdrvos complementarios, la cual se efectúa en
plazas vacantes codif¡cadas en e/ Slsfema de Administración y
Control de Plazas Nexus del Ministeio de Educación. Para dicha
a- contratación se aplicará lo dispuesto en el segundo pánafo del
a¡tículo 76 de la Ley 29944, Ley de Reforma Magisteial así mismo
es requisito contar con el Presupuesto Analítico de Personal (PAp)
actualizado.

Las plazas vacantes presupuestadas comprendidas dentro del

Régimen laboral del Decreto Legislativo No 276, deben ser
obliqatoriamente somefldas a concurso público de méitos,
y cumpliendo estrictamente con el pertil exigido en el Manual de
Organización y Funciones de la entidad, salvo lo expuesto en la

ffi# pa¡te f¡nal del primer pánafo en materia de personal.

Para la apl¡cación de todo lo citado en el literal A, es requisito

que /as plazas a ocupar se encuentren aprobados en et
Cuadro de Asignación de Personal (CAP) o Cuadro de
Asignación y
de Personal Provisional (CAPP) registradas en et
Aplicativo informático para el Regisfro Centralizado de Planillas y de
Datos de /os Recursos Humanos del Sector Público a cargo de la
Dirección General de Gestión de Recursos Públicos del Ministeio de
Economia y Finanzas, y que cuenten con la respectiva ce¡Tificación
de crédito presupuestaio.

El Gobiemo Regional Amazonas, no efectuará gastos por concepto

de horas extras.
 4

B. EN MATERIA DE BIENES YSERY'C'OS

a) Quedan prohibidos los viajes al exteior de servidores o

funcionaios públicos con cargo a recursos públicos, sa/yo /os
slglulenfes casos:

. Los viajes que realice Gobemador Regional y los

el
ConseT'eros Regionales, cuyas autoizaclones se aprueban
mediante Acuerdo del Consejo Regional y publicado en el
diario oficial El Peruano.

c Todos los viajes que se autorizan deben realizarse en

categoria económica.

b) La Oficina Regional de Administración, previo a la autorización de

/os gasfos en materia de viajes al exteior (viáticos y pasaies),
deberá verificar que éstos no hayan sido cubieños por el ente que
organiza el evento intemacional u otro organismo.

c) Establézcase los monfos tope de rngresos por concepto de

honorarios mensuales, para la contratación por locaciÓn de
servrblos que el Gobiemo Regional Amazonas (excepto para la
Dirección Regional de Salud y sus demás dependencias quienes
se rigen por sus normas expresas) celebre con personas
naturales, de manera directa e indirecta, y para la contratación
adm¡n¡strat¡va de servicios CAS, bajo el Régimen Laboral Especial
del Decreto Legislativo No 1057 y modificatorias, /os mismos que
quedarán establecidos de la siguiente manera:

(EN SOLES)
MONTO sEGÚN TIEMPO DE
DENOMINACIóN EXPERTENCTA S/ REQUISITOS MÍNIMOS

De1a2años 3,000.00 T¡tulado, Colegiado y habilitado; con Maestria y/o

De2a3años 4,000.00 Espec¡al¡zación; experiencia laboralen elárea requerida a partir
Profesional Espec¡al¡zado Más de 3 años 5,000.00 de la coleg¡atura.

Profes¡onal No De6mesesalaño 2,500.00 Titulado Coleg¡ado y habilitado con experienc¡a laboral.

espec¡al¡zado oe1a2años 3,000.00
Más de 2 años 3,500.00
Hasta 1año 2,000.00
Profesional De1a2años 2,200.00 Acreditar Grado de Bachiller.
Administrativo Más de 2 años 2,500.00

Hasta 1 año 1,600.00

Técnico De 1a 2 años 1,800.00 Técnico titulado-
Más de 2 años 2,000.00
 Con licencia de conducir A2 o A3, con experienc¡a en el nivel.
Chofer de vehículos Más de 3 años :1.,500.00 no encontrarse inhabil¡tado para conducir.
Secretaria De 1a 2 años 1,300.00 Secretaria ejecut¡va titulada.
Más de 2 años 1,500.00
Estud¡os técnicos concluidos o con estud¡os un¡versitar¡os
Personal de Apoyo :1,300.00 super¡ores alVlc¡clo
Personal de Servic¡o :1.,100.00 Estudios Secundar¡os completos.

(EN SOLES)
r/9"
to-
o DENOMINACIóN REQUISITOS MíNIMOS
o

Profesional titulado, colegiado y habil¡tado con 4 años de

Directivo con carso eouivalente a F3

rl
't:
Profesional titulado, coleg¡ado y hab¡l¡tado con 3 años de

Profesional titulado, coleBiado y habilitado con 2 años de

á'"' con cargo equivalente a F1

w
il o

Titulado, Colegiado y Hab¡litado con 1 año de experiencia

Titulado o bachiller con 1año de exper¡encia en la

fécn¡co t¡tulado, con 1año de experienc¡a en la espec¡alidad

trd;
Con licencia de conducir A2 y/o A3 exper¡encia mínima
años en el nivel debidamente acreditado.
Secretar¡a ejecut¡va titulada con más de 1 año

Estudios secundarios completos Experienc¡a mín¡ma de 6

meses en la act¡v¡dad o L¡cenc¡ados de las fuerzas armadas .

Diect¡va no es aplicable para los Programas Presupuestales que cuentan con su propia normatividad y

MONTOS TOPE DE INGRESOS MENSUALES POR Et "CAS,, PARA E[ PERSONAL

PROVENIENTE DEL EX INRENA, EN SOTES

DENOMINACIÓN MONTO S/ REqUISITOS MíNIMOS

Título Profes¡onal de lng. Ambientalista Colegiado con más

lngen¡ero Ambiental 2,200.oo de 1 año de €xper¡encia en la espec¡al¡dad
Título Profes¡onal de lngeniero Forestal Colegiado, o
profesiones a f¡nes, con exper¡enc¡a no menor a 1año en el
Responsable de la Sede Forestal y Fauna. 2,000.00 cargo.
Título de Técn¡co No L,nivers¡tario en las áreas Técnicag de
Técn¡co de Puesto de Control y As¡stente Forestal o Agrónomo, Administrador o áreas afines, con 01
de Campo 1,700.00 año de experiencia en elcargo.
 MONTOS TOPE DE INGRESO MENSUAL PARA PERSONAL QUE REATICEN
LABORES EN INFRAESTRUCTURA - PROYECTOS DE !NVERSIÓN Y

DENoMTNActóN MONTO S/ REeutsrros luíHluos

Título Profes¡oñal de tng. Mecánico
ING, MECÁNICo 5,000.00 Colegiado y habi¡¡tado con 03 años de
experiencia mínima demostrada y/o
o R§_ñ comprobada.
Título Profesional de tng. Mecánico
Vr '9 ING, ASISTENTE 3,000.00 Coleg¡ado y hab¡litado con 01 año de
MEcANIco experienc¡a min¡ma demostrada y/o
comprobada.
Licencia de conducir A- t-C, contar con un
OPERADOR DE 1,800.00 mínimo de 02 años de exper¡encia como
VOLQUETE operador de Maquinar¡a pesada,
conocimientos bás¡cos de mecán¡ca general.
,» Cert¡ficado de haber estudiado manejo de
OPERADOR
ft\
td
CARGADOR FRONTAL
DE
2,000.00
maquinaria pesada, contar con un mín¡mo de
02 años de exper¡encia como operador de
Maquinaria pesada. Conocimientos básicos
de mecán¡ca general.
§ Cert¡ficado de haber estud¡ado manejo de
OPERADOR DE 1,500.00 maquinaria pesada, contar con un mínimo de
RODILLO 01 año de exper¡encia como operado de
» Maquinar¡a pesada. Conocim¡entos básicos
-.9?. de mecán¡ca general.
Cert¡ficado de haber estudiado manejo de
OPERADOR DE maquinaria pesada, contar con un mÍnimo de
RETROEXCAVADORA 1,500.00 02 años de exper¡encia como operador de
Maquinaria pesada, conoc¡mientos básicos
de mecánica general.
Cert¡ficado de haber estudiado manejo de
OPERADOR DE maquinaria pesada, contar con un mínimo de
MOTONIVELADORA 2,200.00 02 años de experiencia como operador de
Maquinar¡a pesada, conocrmientos básicos
de mecán¡ca general.
ffiP:'*'e Certif¡cado de haber estud¡ado manejo de
[r=*ooo*
W,
DE maqu¡naria pesada, contar con un mínimo de
DE ORUGA
/ÍRACTOR 2,200.00 02 años de experiencia como operador de
Maqu¡naria pesada, conocimientos bás¡cos
de mecánica general.
Certificado de haber estud¡ado manejo de
OPERADOR DE maquinaria pesada, contar con un mín¡mo de
EXCAVADORA 2.200.00 02 años de exper¡enc¡a como operador de
Maquinaria pesada, conoc¡mientos básicos
de mecán¡ca general.
L¡cenc¡a de conduc¡r Alll{, contar con un
OPERADOR DE 1,800.00 mín¡mo de 02 años de experiencia como
CISTERNA operador de Maquinar¡a pesada,
conoc¡mientos básicos de mecánica general.
Título de Técn¡co en Mecánica Automotri¿
TECNICo EN MEcÁNICA 1,500.00 con un mín¡mo de 02 años de exper¡encia en
la reparac¡ón de maquinar¡a pesada.
fítulo Profesional de ¡ng. Electr¡c¡sta
ING, ELECTRICISTA 5.000.00 Coleg¡ado y Hab¡litado con 03 años de
Exper¡encia mín¡ma.
 Título Profes¡onal de lng. Eléctrico Colegiado
ING. MECANIco 5,000 00 y Habil¡tado con 03 años de Experiencia
FI ÉCTRICO mín¡ma.
Título Profes¡onal de Arquitecto o lngeniero
en la especialidad Colegiado y hab¡litado con
INGENIERO RESIDENTE 02 años de exper¡enc¡a mín¡ma para obras
DE OBRA Según Expediente Técn¡co menores y exper¡encia mín¡ma mayor de 05
años para obras mayores, como residente o

Título Profes¡onal de Arquitecto o lngen¡ero

en la especial¡dad; Coleg¡ado y habilitado con
INGENIERO 02 años de exper¡enc¡a mín¡ma para obras
SUPERVISOR DE OBRAS Según Expediente Técnico menores y exp€riencia míñima mayor de 05
años para obras mayores, como residente o

Título Profes¡onal de lng. C¡vil ylo

ASISTENTE DE Arquitecto Colegiado y Hab¡l¡tado para obras
INGENIERO RESIDENTE Según Expediente Técn¡co menores y experiencia mínima mayor de 01
año para obras mayores, como residente o
O SUPERVISOR
fítulo Profes¡onal de lng. Civil o Arquitecto
INGENIERO 6,000 00 Colegiado y Habilitado con exper¡encia
COORDINADOR DE mín¡ma de 05 años como residente,
OBRA supeN¡sor o en admin¡strac¡ón de obras

Título Profesional de lng. Civil o Arqu¡tedo

INGENIERO Coleg¡ado y Habilitado con experiencia
ADMINISTRADOR DE 6,000 00 mínima de 05 años como residente,
OBRA
superv¡sor o en administrac¡ón de obras
Título Profesional de lng. Civil o Arquitecto
PROFESIONALES PARA colegiado y Habil¡tado con experiencia

LreurDAcróN DE 5,000.00 mín¡ma de 2 años en el ejerc¡cio de su

profesión y 1 año como liquidador de obra.
OBRAS
Título Profesional de carreras af¡nes al sector
EVALUADOR Y/O Desdelhasta2años :2,500.00 mater¡a del Estud¡o Defin¡t¡vo, ColeS¡ado y
REVISOR DE ESTUDIOS Desde2hasta3años :3,500.00 Hab¡l¡tado con experienc¡a demostrada en
Desde3hasta4años :4,500.00 evaluación y/o elaborac¡ón de Proyectos de
DEFINITIVOS .s ooo o0
Más de 4 años lnversión Pública. Acreditar
Título Profesional afines al Sector materia
Desdelhasta2año5 :2,500.00 del estudio, Coleg¡ado y Hab¡litado con
lL"z\ FORMULADORES DE Desde2hasta3años :3,500.00 experiencia comprobada en la Formulac¡ón
'o'r' ESTUDIOS DE PRE
6a' Desde3hasta4años :4,500.00 de Proyectos de Pre lnversión, residente de
tNVERStóN
Más de 4 años :5,000.00 obra o supervisor con conocim¡ento de las
§q Normas delsNlP.
9 Título Profer¡onal afín al Sector, mater¡a del
EVALUADOR DE Desdethasta2años :2,500.00 estud¡o, ColeS¡ado con Exper¡enc¡a en
Evaluación de Proyectos de Pre lnversión.
PROYECTOS DE PRE - Desde2hasta3años
Desde3hasta4años
:3,500.00
:4,500.00 con conocimiento de la normativ¡dad
INVERSIÓN
Más de 4 años :S.000.00

PROFESIONAL EN oerdelhasta2años :2,500.00 Título Profes¡oñal Coleg¡ado y Habilitado con

CONTRATACIONES DEL Desde2hasta3¿ños :3,500.00 certificación ante el OSCE, con experiencia en
Más de 3 años :5,000.00 la especialidad.
ESTADO
Título Profesional de Abogado, coleg¡ado y
Desdelhasta2años :2,500.00 Hab¡l¡tado con experiencia en el sector
Desde2hasta3años :3,500.00 público y ejercic¡o de 5u profesión, con
ABOGADOS DE LA
OFICINA REGIONAL DE Desde3hasta4año5 :4,500.00 diplomados o espec¡al¡zación en Procesos
Más de 4 años :5,000.00 Arbitrales, Derecho Administrativo y
ASESoRIA JURiDICA
Contratac¡oñe5 del Estado.
 Título Profes¡onal de Abogado, Colegiado y
Desdelhasta2años Habil¡tado €on exper¡enc¡a en el sector
ABOGADOS DE Desde2hasta3años públ¡co y ejerc¡c¡o de su profesión, con
PRocURADURIA Desde3hasta4años diplomados o espec¡alizac¡ón en
Más de 4 años Contrataciones del Estado,Procesos
Arb¡trales, Derecho c¡vil, Derecho Penal,
Derecho Laboral y Derecho Constituc¡onal.
Título profesional de lngeniero lndustrial,
COORDINADOR Agroindustrial, Econoñista y/ocarreras
TECNrco - af¡nes, Colegiado con experiencia mínima de
2 años en la administración de proyectos y/o
PROCOMPITE

Título profesional de lngen¡ero lndustrial,

SUPERVISOR DE Agroindustr¡al, Economistay/o carreras
PLANES DE NEGOCIOS. af¡nes, coleg¡ado y hab¡l¡tado con
PROCOMPITE exper¡encia mín¡ma de 3 años en la

Titulo Profes¡on¿l de lng. Civil, Arquitecto,

Abogado y/o carreras afines, Colegiado y
JEFE DEL PROYECTO Hab¡litado con exper¡eñcia en Autori2acióñ,
y ejecuc¡ón de Actos Técn¡cos de Adquisición,
DE ADMtNtsrRACróN Y
ADJUDICACIÓN DE
y d¡spos. de los bienes
recuperac¡ón
TERRENOS DEL inmuebles prop¡edad del Estado.
Experienc¡a 05 años.
- a#: ,94 ESTADO
Título Profesional de Abogado, Colegiado y
I;I
tú \ ABOGADO PARA LA Habil¡tado con experiencia según

@ OFICINA REGIONAL DE requerimiento del Órgano de

Control

Nd CONTROL
INSTITUCIONAL
lnstitucional. Mínimo 03 años de expeflencia
en Gestión Pública.
Título Profesional de lng. Geográfico o
Geógrafo, Colegiado y Hab¡litado con
te GEÓGRAFO PARA exper¡encia mín¡ma de 03 años en el mañejo
a)
DEMARcACIóN de información geográf¡ca, elaboración de
o diagnóstico y zonificac¡ón terr¡toria¡,
TERRITORIAL
elaboración de exped¡entes de creac¡ón de
d¡str¡tos, elaboración de cartografía d¡gital,
elaboración de cartilla y memoria de
límites.

d) Los montos tope de rngresos por concepto de honoraios

,iñyl»
!e.7-
mensuales, para la contratación administrativa de servlcios CA§
bajo et Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo M 1057
y modificatorias, para la DirecciÓn Regional de Salud quedarán
establecidos de la siguiente manera:

PUESTO DE TRABNO A B c ESPECIAL

MÉDtco 4,600.00 4,900.00 5,400.00 6,400.00

PRoFEstoNAL oE LA SALUD No MÉDlco 3,600.00 3,900.00 4,400.00 5,400.00

ÍÉcNtco oE LA saLUD
2,000.00 2,300.00 2,800.00 3,800.00
PRO F E S I O N AL AO M I N I STR ATIVO 3,600.00 3,900.o0 4,400.00 5,400.o0
fÉ cN t co AoM t N I srRAT tvo 1,600.00 1,900.00 2,400.00 3,400.00
1,500.00 1,800.00 2,300.00 j,200.00
AU XI LI AR ADMI N ISTR ATI VO
 9

Para la aplicación de los montos remunerativos señatados en el literal d) se

tendrá en cuenta la siguiente clasificación de los Estabtecimientos de Satud:

A: Establecimientos de Salud con una distanc¡a de O a 2 horas de desplazamiento de cabecera de M¡cro red
B: Establecim¡entos de Salud con una distanc¡a de 2 a 6 hoñ,s de desplazam¡ento de cabecen de M¡cro red
C: Establecim¡entos de Salud con una d¡stanc¡a de 6 horas a más de desplazamiento de cabecera de Micro red
D: Tratam¡ento espec¡al por acceso, riesgo y distanc¡a de Establecim¡entos de Salud.

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P.S, PEORO CASTRO ALVA
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P.S. SAN PEDRO Y SAN
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P.S, MATIMA RIMACHI

P.S. SAN ISIDRO DE

P.S. SAN PAELO DE VALERA

P.S, CHAYUYAKU

P.S. PERLA DE IMAZA

P.S. VISTA ALEGRE

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 13

P.5,sAN SALVADOR
 L4

P,S, SAN IUAN DE

P.5. LUZ DEL ORIENTE

P.S. NUEVO CHACHAPOYAS

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e) Queda prohibido la Contratación Administrativa de Servicios

(CAS), en la ejecución de proyectos de inversión pública.

Et gasto mensual por seruicio de telefonía móvil, servicio de

comunicaciones personales (PCS) y servicio de canales múltiples
de selección automática (troncalizado), en ningún caso podrá
exceder al monto resultante de la multiplicación del número de
equipos por S/. 2OO.OO (DOSC/ENIOS Y 00/100 NUEVOS
SOLES). Dentro del referido monto se debe considerar, al costo
por el alquiler del equipo, así como al valor agregado al servicio,
según sea el caso. Cualquier diferencia de consumo en la
faóturación, será abonada por el funcionaio o servidor que tenga
a su cargo et equipo, para lo cual el Responsable de Servrblos
Auxiliarei deberá informar opoñunamente el monto que asciende
ta diferencia de consumo mensual a la Oficina Regional de
Administración para que disponga el descuento respectivo, a
través de las instancias correspondientes. Por lo tanto es
responsabilidad de esta úttima, elaborar una directiva en la que
esiabtezca /os rnonfos que se cubren por equipo suieto al gasto
mensual indicado en el 1er pánafo de presente literal.
 15

La resticción del gasto citada en el pimer pánafo del presente

numeral, no es aplicable al Titular del Pliego y a los Consejeros.

g) No podrá asignarse más de un (1) equipo por persona.

h) Queda prohibido la adquisición de vehículos automotores, salvo

en /os casos de pérdida total del vehiculo, compra de
ambulancias, vehiculos de rescate y autobombas, vehículos
destinados a las acciones de superyis ión y fiscalización del
servicio de transpoñe tenestre en la Red Vial Regional; vehiculos
destinados a la supervisión del mantenimiento de caffeteras en la
Red Vial Nacional, vehículos destinados a la limpieza pública ,
seguridad ciudadana, seguridad ¡ntema y defensa nacional;
vehículos destinados al servicio de aleña permanente y a la
asistencia humanitaria ante desastres y vehículos para el
patrullaje, vigilancia, monitoreo, supervisión y fiscalización del
sector ambiental, en el marco del Decreto Legislativo 1013. Así
mismo queda exceptuado las adquisiciones gue se realice para la
consecución de las metas de los proyectos de invers¡ón pública,
la adquisición de vehiculos automotores con el obieto de renovar
los vehículos que tengan una antigüedad igual o supeior a diez
(10) años.

C. EN MATERIA DE MODIFICAC'O'VES PRESUPUESTAR'AS

a) A nivel Pliego, la Pa¡tida de Gasto 2.1.1 "Retribuciones y

Complementos de Efectivo", no puede habilitar a otras partidas
de gasto, ni ser habilitada, salvo aquellas gue se realicen
dentro de la indicada paftida entre unidades eiecutoras del
mismo pliego.

Durante la ejecución presupuestaria, la citada restricciÓn no

comprende /os slguienfes casos:

r/-g*d 1) Creación, desactivación, fusión o reestructurac¡ón de

shv T,A entidades.
ü*q. 2) Traspaso de competencias en e/ marco del proceso de
descentralización
\;* 3) Atención de sentencias judiciales con calidad de cosa
juzgada.
4) Atención de deudas por beneficios socla/es y
Compensación porTiempo de Servicios (CIS).
5) Las modificaciones en el nivel funcional programático que
se realicen hasta el 31 de enero del año 2016.

Para la aplicación de lo dispuesto por el pánafo 6 del l¡teral A

de la presente directiva, excepcionalmente el Gobiemo
Regional podrá realizar las modificaciones presupuestarias en
el nivel funcional programático hasta el 31 de marzo del 2016.
 16

Para la habilitación de la Partida 2.1.1 "Retribuciones y

complementos en efectivo" por aplicación de /os casos
esfab/ecrdos en los numerales 1) al 5) , se requiere contar con
el informe previo favorable de la Dirección Nacionat del
Presupuesto Público, con opinión técnica favorable de ta
Dirección General de Gestión de Recursos Públicos vincutado
a la información registrada en el aplicativo informático para el
Regrsfro Centralizado de Planillas y de Datos de /os Recursos
Humanos del Sector Público.

b) A nivel de Pliego, la Pañida de Gasfo 2.2.1 "Pensiones" no

podrá ser habilitadora, salvo para las habilitaciones gue se
realicen dentro de la misma pañida entre unidades ejecutoras
del mismo pliego presupuestario, y para la atención de
sentenc¡as judiciales en mateia pensionaia con calidad de
cosa juzgada, para este último se debe contar con el informe
previo de la Dirección General de Presupuesto Público.

c) Queda prohibido las modificaciones presupuestaias en el nivel

funcional programático con cargo a la Genérica del Gasto
Adquisición de Activos No Financieros, con la finalidad de
habilitar recursos para la contratación de personas bajo la
modalidad de contratación administrativa de servicios (CAS),
restricción que también es aplicable a las pañidas de gasfo
vinculadas al mantenimiento de infraestructura, /as cuales
tampoco pueden ser ob¡eto de modificación presupuestaia
para habil¡tar recursos destinados al financiamiento de
contratos de la modalidad CAS no vinculados a dicho fin.
d) La contratación bajo el Régimen Laboral Especial del Decreto
Legislativo 1057- CAS, no es aplicable en la ejecución de
proyectos de inversión p(tblica.

e) Las especificas del Gasfo 2.3.2 8.1 1 "Contrato Administrativo

de Servicios" y 2.3.2 8.1 2 "Contibuciones a EsSa/ud de CAS"
no pueden habilitar a otras pañidas, genéricas o específ¡cas
del gasto de
sus presupuesfos ,nsfifucio nales niser
habilitadas, salvo las habilitaciones que se realicen entre o
'#-§E dentro de las indicadas específicas en la misma unidad
ejecutora o
entre un¡dades ejecutoras del mismo pliego,
quedando, solo para dicho fin, exonerado de lo establecido en
elliteral g). Durante la
ejecución presupuestaria, esta
resticción no comprende /os srguienfes casos:

c Creación, desactivación, fusión o reestructuración de

entidades
. Iraspaso de competenc¡as en el marco del proceso de
descentralización
o Las modificaciones en el nivel funcional programático
que se realicen hasta el 31 de marzo del año 2016.
 77

Para las habil¡taciones o anulaciones de las especíticas de

gasto citadas en el literal e), por aplicación de /os casos
citados en el mismo, se requiere contar previamente con un
info¡me favorable de la Dirección General de Presupuesto
Público.

s) Los créditos presupuestaios desflnados al pago de las

cargas socrares no podrán ser desflnados a otras finalidades,
bajo responsabilidad.

h) Prohíbase, durante el presente ejercicio presupuestal, efectuar

modificaciones presupuestarias en el nivel funcional
programático con cargo a las paftidas de Gasto 2.3.1.6
(repuestos y accesorios), 2.3.1.11 (suministros para
mantenimiento y reparación) y 2.3.2.4 (servicios de
mantenimiento, acondicionamiento y reparaciones), con el fin
de habilitar a otras pañidas, genéricas o específicas del gasto
de sus presupuesfos institucionales, sa/vo /as habilitaciones
que se realicen entre o dentro de las indicadas partidas de
gasfo en la misma unidad eiecutora o entre unidades
ejecutoras del mismo pliego.
Para el caso de los programas presupuestales, lo establecido
en el pánafo precedente no le es aplicable sl se han
alcanzado las metas físicas programadas de los indicadores
de producción fisica de producto a las que se refiere el
numeral 80.1 del añiculo 80 de la Ley 28411.

Prohíbase at Gobiemo Regional, efectuar modificaciones

presupuestarias en el nivel funcional programát¡co con cargo a
las pañidas de gasto 2.3.2 2.1 (seruicios de energia eléctrica,
agua y gas) y 2.3.2 2.2 (servicios de telefonia e intemet) con el
ü.4?1o» fin de habititar a otras pañidas, genéricas o específicas del
gasfo de sus presupuesfos institucionales, salvo /as
habititaciones que se realicen entre o dentro de las indicadas
É-§q pañidas de gasto en la misma unidad eiecutora o entre
unidades ejecutoras del mismo pliego.

D, OTRAS MEDIDAS DE RACIONALIDAD QUE SE DEBEN

CO N T EM P LAR, SEGÚA' CO RRES PO N D A :

a) Prioizar y determinar las acciones necesarias que permitan el

cumptimiento de los obietivos del pliego al menor costo posible.

b) Evaluar y mejorar /os procesos ¡ntemos con la finalidad de

simplificarlos.

c) Evaluar las planillas del personal activo y cesanfe para efecto

de depurar y evitar pagos a personas y pensionistas
inexistentes.
 18

d) Adoptar med¡das de ahono efectivo en el consumo de los

seryrblos de energía, agua y teléfono.

e) Adoptar medidas de ahono efectivo en el gasto por el consumo

de combustible.

Optimizar la utilización de los espacios físrbos disponibles de

las entidades en el marco de su gestión institucional.

s) Restingir al minimo indispensable la contratación y adquis¡c¡ón

de bienes y seruicios para la adecuación y remodelación de
ambientes de sedes administrativas, alquiler de locales, así
como la adquisición de mobiliaio de oficina, alfombras,
tabiquerías y otros de igual naturaleza.

h) Restingir al minimo indispensab/e /os viajes dentro del país en

comisión de servicios.

Conducir procedim¡entos orientados a una adecuada

rac¡onal¡zación de los recursos humanos, teniendo en cuenta
su ubicación y distibución en el ámbito regional conforme a las
necesidades del servicio.

E. D'SPOS'C'OA'ES C O M P LEM E N T ARI AS :

1. Los Jefes o responsables de cada Unidad Orqánica. durante el

desempeño de sus funciones, implementarán las medidas para
contibuir a la Racionalidad del Gasto Público.

Las medidas de Austeidad se sujetarán a la capacidad financiera del

Gobiemo Regional para asum¡r los compromisos bajo responsabilidad
del titular y func¡onaio que autoriza el gasto.
frPre 3. Para efectos de determinar /os monfos de las obras mayores éstas
son las que superan el 1'000,000.00 (un millón de so/es).
¡rftüW
4 Para deteminar el monto de lngresos del personal a contratar, será
discrecional según la expeiencia del personal, contemplado en los
Regulsifos mínimos.

F. D E LA S RESPO'VSAA'L D AD E S.

1. Es ilidad exclusiva del Titular de la entidad y de los

responsaó
funcionaios que lo autoicen, que la ejecución del gasto público se
efectúe de conformidad con la Directiva N" 0012010-EF/76.01 de
Ejecución Presupuestaia emitida por la Dirección Nacional del
Presupuesto Público de acuerdo a la Ley del Slsfema Nacional de
Presupuesto Público - Ley No 28411 , en el marco de los Pincipios de
 19
§.

legalidad, de centralización normativa, descentralización operativa y

presunción de veracidad.

Es responsabilidad del Director Regional de Administración, VELAR

por el cumplimiento de las medidas esfab/ecldas en la presente
directiva, en mateia de su competencia.

La Oficina Regional de Control lnstitucional, será responsable de

VIGILAR gue se cumpla con /as disposrbiones establecidas en la
presente directiva.