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Chapitre I : présentation de l’insfp de Mostaganem

I. 1-Définition de la formation et de l’Enseignement


Professionnels :

La formation et l’enseignement professionnels constituent un élément moteur


dans la dynamique de croissance économique, ils répondent aux exigences du
marché de l’emploi et aux besoins économiques.

De par sa mission de formation, de qualification, le secteur n’a cessé de


développer ses structures d’accueil et d’introduire des nouvelles spécialités
conformément aux techniques nouvelles.

L’institut national Spécialisé de la formation Professionnelle est l’un des


établissements qui offre la formation de technicien Supérieur et assure une
formation de qualité aux jeunes désirant s’acquérir d’un métier d’avenir leur
permettant l’intégration dans le milieu professionnelle.

2. L’organisme d’accueil :

L’Institut National Spécialisé de la Formation Professionnelle est un


établissement public doté de la personnalité et de l’autonomie
Financière, il place sous la tutelle du ministère chargé de la formation et
l’enseignement professionnels.

2.1 Historique :

Ancien CFPA2 « Bensabeur ‘Afīf » crée le 23 Mars 1998 assurant la formation


du stagiaire de niveau (1, 2,3).
Depuis le CFPA a été érigé en INSFP par le décret N°02-456 du 17 Chaoual
1423 correspondant au 21 Décembre 2002 portant érigeant les centres de
formation professionnelle. Afin d’assurer la formation de niveau 4 et 5
sanctionnée par des diplômes de technicien Supérieur(TS).
Actuellement avec les niveaux statu d’INSFP, les instituts ne peuvent plus
former ses nouveaux autres que le niveau (T.S).

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2.2-Fiche technique de l’INSFP :

Superficie total : 10800 m²


Superficie bâtie : 4978 m²
Capacité d’accueil : 300.
Les locaux pédagogiques :
 Salle des cours : 11.
 Salle de travail pratique : (5 pour l’informatique et 1 pour
électronique industriel).
 Amphi : 1 (capacité de 272 places).
 Bibliothèque : 1.

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Mode de Mode
Mode de Gestion
Formation d'Organisation

Emploi du Temps

Résidentielle

Temps Aménage

Initial Apprentissage Alternative

Correspondence

A distance

Organisation de On Line
la Formation
Professional
Emploi du Temps

Résidentielle
Temps Aménage

Continue Apprentissage Alternative

Correspondence

A distance

On Line

Figure 1

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3. Mission de L’institut national spécialisé de la formation


Professionnelle :

L’institut national spécialisé de la formation Professionnelle relevant du


secteur de la formation et de l’enseignement professionnelle a pour mission
principale la formation des cadres dans différents spécialités. Les
stagiaire/Apprentis suivent une formation de 30 mois qui aboutit à un diplôme
de technicien Supérieur. L’INSFP propose plusieurs spécialités classées dans
des branches professionnelles répertoriées par le ministère de tutelle.

4. Structure de L’institut national spécialisé de la formation


Professionnelle :

L’Institut Nationale spécialisé de la formation professionnelle de Mostaganem


comprend Trois direction sous l’autorité de sa direction générale :
 Sous-direction des études et Stage (DES).
 Sous-direction Administrative et Finances(DAF).
 Sous-direction de l’apprentissage et de la formation Continue.

5. Activité Principale de chaque Sous-direction et services :

5.1-DirectionGénérale(DG) :

La Direction générale de l’Institut National Spécialisé de la formation


Professionnelle est chargée d’assurer la bonne gestion de l’environnement, son
rôle est la coordination des services. Le Direction Générale est l’ordonnateur
du budget.

a-Secrétariat :

Il assure le bon d’accueil réservé aux visiteurs, la bonne organisation de son


courrier ainsi que le secret professionnel. Comme son nom l’indique, elle est
responsable du fonctionnement des tâches des secrétariats.

Sous l’autorité du directeur de l’organisation interne de de L’institut national


spécialisé de la formation Professionnelle comprend :

 La sous-direction Administration.
 La sous-direction des études et des stages.
 La sous-direction de l’apprentissage et de la formation Professionnelle.

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5.2. La sous-direction Administration finance :

Elle s’occupe de l’aspect administrative et finance de l’institut.

5.2.1. Service du personnel et de la formation :


Son rôle consiste à la mise en œuvre d’une politique adéquate de ressources
humaines, structure d’action et de conseil dit : service ou bureau personnel.

5.2.2. Service du budget et comptabilité :

Il s’occupe de domaine finance, notamment les dépenses et recettes effectuées


par l’établissement.

a. Comptable Administratif :
Il s’occupe du traitement et l’exécution de la paie des personnels et la bourse de
stagiaire et apprentis.

b.Agent comptable :

C’est un poste spécifique qui assure la relation entre le trésor et l’institut en


assurant le contrôle du budget.

c.le régisseur :

Il s’occupe de la régularité de procédure de la paie.

d. Service Intendance :
Il s’occupe de la gestion magasin, internat, cuisine et foyer.

5.2.3. Service généraux et des archives :

Ce service s’occupe de la gestion du patrimoine immobilier et


l’approvisionnement des marchandises en tenant compte de ses créances.

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5.3. La sous-direction des études et des Stages :

Elle continue est chargée notamment :

 D’assurer, en mode présentiel des formations professionnelles initiales ;


 D’élaborer le plans annuels et pluriannuels de formation présentielle ;
 D’organiser l’information et la communication sur le offres de formation
et l’orientation des stagiaire ;
 D’assurer l’organisation et le déroulement des concours et examens
d’entrée en formation ;
 D’assurer la coordination technique et pédagogique des formations
présentielle dispensées au sein de l’institut ;
 D’assure l’organisation des enseignements assurés en formation
présentielle ;
 D’assurer le suivi technique et pédagogique des enseignants et de
proposer toutes mesures tendant à l’amélioration de leur niveau de
qualification ;
 D’assurer la gestion des diplômes sanctionnant les cycles de formation
professionnelle initiale organisés en mode présentiel y compris ceux
relatifs à l’apprentissage et à la formation professionnelle continue ;
 De participer, avec les établissements d’ingénierie pédagogique, à
l’élaboration, l’adaptation et l’harmonisation des programmes
pédagogiques, des manuels professionnels et techniques de formation
professionnels dans laquelle l’institut est spécialisé ;
 De participer, avec les établissements d’ingénierie pédagogique, à
l’élaboration et l’actualisation de la nomenclature des branches et
spécialités de la formation professionnelle pour les spécialités dans
laquelle l’institut est spécialisé ;
 De participer aux travaux d’élaboration de la carte de la formation
professionnelle et aux activités d’étude et de recherche dans les domaines
liés à la branche professionnelle dans laquelle l’institut est spécialisé ;
 D’assurer l’organisation des activités sportives au sein de l’institut ;
 L’organiser et des participer aux manifestations à caractère
professionnels, scientifique et culturel.

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5.4. La sous-direction de l’apprentissage et de la formation


Professionnelle :
Elle continue est chargée notamment :

 d’assurer des formations professionnelles initiales continues ;


 d’assure des formations professionnelles initiales organisées par voie
d’apprentissage ;
 d’élaboration les plan annuels et pluriannuels de formation par
apprentissages ;
 d’organiser l’information et la communication sur les offres de formation
en matière d’apprentissage
 de mener des opérations de prospection des postes d’apprentissage et
d’assure le placement des apprentis en milieu professionnel ;
 d’assure la formation théorique et technologie complémentaire des
apprentis ;
 d’assurer la formation qualifiants au profit des individus, des travailleurs,
administrations et organismes publics et privés ;
 d’organiser, dans cadre conventionnels, des actions de formation
professionnelle continue en cour du soir :
 d’assurer la formation à la carte ;
 de participer aux travaux d’ingénierie relatifs à la formation
professionnelle continue ;
 de développer des relations de partenariat avec les secteurs économiques
utilisateurs activant dans les domaines de formation dispensés par
l’institut.

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6. L’organigramme de l’institut National Spécialisé de la Formation


Professionnelle de Mostaganem :

Direction
Secrétariat

Sous-Direction Secrétaire Sous-Direction Secrétaire


Sous-Direction dès
d’A.D.F des Etudes et des Secrétaire d’
Administration et L’apprentissage et de la
Stages D. E.S D.A.F.P.C
finance formation
professionnelle

Service de l’organisation
et du suivi de la
formation présentielle et
des stages pratiques en Service de la formation
milieu professionnel professionnel continue
et partenariat
Service de
personnel et de la
Surveillance
formation

Service de la
Cour du soir
documentation et des
supports Scolarité
pédagogiques
Service du budget et
de la comptabilité

Bibliothèque
Stage

Service de
l’apprentissage

Service généraux Service de l’information, de


et des archives l’orientation et de l’aide
insertion professionnelle

BAIO
Figure 2

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Chapitre I : présentation de l’insfp de Mostaganem

7. Caractéristique de la formation :

7.1. Spécialité de la Formation :

a. Branche Professionnel :

Il y a trois branches Professionnel :


 Technique Administrative et Gestion(TAG)
 Informatique(INF).
 Electronique(ELE).

b. les différentes spécialités en cours de formation :

Technique Informatique(INF) Electronique(ELE)


Administrative(TAG)
 Comptabilité et  Informatique Base  Electronique
Gestion. de données Industrielle
 Marketing  Réseau et  Automatisme
 Gestion de Système et régulation.
Ressource Informatique
Humaine  Administration et
 Secrétariat Sécurité des
Direction Réseaux
 Document Informatique
Archive  Développeur Web
 Commence
International

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7.2. Mode de formation :

 Formation Résidentielle.
 Formation Conventionnelle.
 Formation D’apprentissage.
 Formation contenue.
 Formation de cours du soir.
7.3. Nouveau de Qualification

 Technicien Supérieur (niveau5).

7.4. Mode D’accès :

Test psychotechnique : les Stagiaires doivent passer l’entretien avec le


conseiller d’orientation.
Le stagiaire sera orienté selon ses capacités et ses aptitudes.

7.5. Condition Accès :

 3eme année formation technicien Supérieur.

7.6. Durée de Formation :

1. Formation Initial
 Niveau5 :30mois et 5 semestres.
2. Formation Continue
 Niveau5 :12mois.
3. Formation Apprentissage
 Niveau5 : 30 mois.

8. Conclusion :

Dans ce présent chapitre, j’ai présenté les principaux historiques et sa mission


de l’INSFP de Mostaganem ainsi que les différentes branches en formation. La
prochain chapitre sera consacré les détails de sous-direction des études et des
stages de l’INSFP de Mostaganem.

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