Visión

Ser reconocido como el socio logístico más eficiente y eficaz del mercado

Misión
Brindar soluciones logísticas oportunas, seguras y de gran alcance a nivel nacional

Valores
Nuestros valores que guían nuestras acciones y describe nuestro compromiso para marcar la
diferencia son:

Liderazgo: La valentía de moldear un futuro mejor.

Colaboración: El apalancamiento en el genio colectivo.

Integridad: Ser real.

Responsabilidad: Si ha de ser, depende de mí.

Pasión: Comprometidos en corazón y mente.

Calidad: Lo que hacemos, lo hacemos bien.

Resumen de la empresa
Somos un operador logístico con experiencia en la gestión de cadenas de distribución y diseño
de soluciones logísticas integrales y flexibles.

Atendemos los requerimientos específicos de nuestros clientes en cada sector económico,

convirtiéndonos en socios estratégicos en la logística de nuestros clientes.

Identificamos los costos totales de su actividad logística, simplificamos las operaciones y

optimizamos los recursos, mejorando la eficiencia de la cadena de abastecimiento lo que les
permite concentrarse en lo estratégico de su negocio.

Nuestros avanzados sistemas de información nos permiten manejar las operaciones logísticas
eficientemente, asegurando que los clientes tengan plena visibilidad de sus bienes a lo largo de
toda la cadena de abastecimiento.
Cadena de valor
1. Actividades Primarias
 LOGÍSTICA INTERNA DE ALMACENAMIENTO Y DISTRIBUCIÓN
 Revisión periódica de activo físico, y de seguridad.
 Control de inventario computarizado.
 Implementación con base en pedidos de los clientes, con recursos propios.

 MANEJO DE MERCADEO
 Mediana inversión en marketing y publicidad.
 Desarrollo continuo de nuevos sistemas.
 ATENCIÓN AL CLIENTE
 Excelente servicio de atención al cliente.
 Respuesta rápida a errores en servicios brindados.

2. Actividades de Apoyo
 Empresa con estructura jerárquica, división de desarrollo de sistemas y páginas web.
 Cadena de valor con flujo vertical. Todas en constante comunicación y flujo de
información.
 Reclutamiento de personal centralizado y selectivo. Rotación de líderes de proyectos
por las diferentes áreas de desarrollo. Gran cantidad de mano de obra. Áreas
independientes pero en constante comunicación.
 Desarrollo tecnológico alto medio, uso de software para desarrollo e implementación
de tecnología, manejo de inventarios, ventas y manejo de personal. Servidores de
correo, y almacenamiento interno.
 Manejo de inventario de activos físicos con base en proyecciones de desarrollo. Un
solo proveedor de activos físicos.