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Macroentorno
VARIABLE ECONÓMICA
Entre el 2011 y 2015 el crecimiento del sector fue de 3.2% real anual, muy por
encima del promedio de la industria (1.5% real anual).
Perjudicada por la inflación y la devaluación de las tasas de cambio
Hacer frente a crisis interna económica (Revista dinero.)
Hace cuatro años, la situación de Postobón era crítica. La empresa bandera de la
Organización Ardila Lülle se había concentrado en apoyar financiera y
estratégicamente el proyecto de Cervecería Leona, lo que no solo le distrajo
recursos de su lucha contra Coca-Cola, su principal rival, sino que terminó
poniéndola en una situación económica muy difícil.
La deuda de la compañía en 2000 era cercana a los $700.000 millones, cuando
sus ingresos anuales apenas eran superiores a los $600.000 millones. Una
situación muy diciente, si se tiene en cuenta que en 1993 el nivel de
endeudamiento de Postobón era mínimo. Aunque el 30% de esa deuda
correspondía a la inversión en cinco fábricas de jugos, el grueso de las
obligaciones correspondía a Leona.
Hoy, la situación es muy distinta. Con la reestructuración del pasivo a siete años
que se logró con la banca nacional y extranjera en 2000, la venta de Leona a
Bavaria, un estricto plan de optimización de costos y un agresivo plan comercial y
de mercadeo, la empresa recuperó el oxígeno que le hacía falta para salir
adelante y logró remontar la distancia que le había tomado Coca-Cola durante la
crisis.
Por dos años consecutivos, los ingresos son mayores que la deuda y para 2004 la
empresa, que espera superar en ventas el billón de pesos, tendrá que reducir el
pasivo financiero de $540.000 millones a $400.000 millones.
"Tuvimos dos años de calvario, porque la banca no creía en Postobón. Por eso, el
contrato de reestructuración de la deuda se amarró a informes trimestrales, y a
reuniones periódicas para explicar los resultados de la empresa. Ahora ya creen
en nosotros", afirma Héctor Fernando García, presidente de Postobón.
De hecho, con la emisión de bonos por $130.000 millones que hicieron el año
pasado, lograron prepagar a los bancos $300.000 millones, incluyendo las cuotas
normales. Esto facilitó la condonación de intereses por $100.000 millones.
VARIABLE SOCIOCULTURAL
Cuando Postobón S.A empieza a construirse como tal, una de sus primerasaccion
es fue mirar el impacto que la sociedad generaría por ambas partes; una sociedad
que tiene creencias y valores la cual serian sus clientes potenciales, por todo esto
la empresa partió del principio de buenos vecinos sabiendo de la influencia que
ejercen las comunidades, y la mejor alternativa para que la empresa se ganara
esa confianza era por medio de la transparencia y la responsabilidad social.
Por eso adquieren un compromiso con la sociedad logrando ser aceptados de
manera positiva tanto por sus productos y servicios como por lo comprometido que
están por aportar en la calidad de vida de cada uno de los colombianos.
Postobón S.A, la cual tiene como objetivo satisfacer las necesidades de los
consumidores, ha hecho hincapié en ajustar sus productos y su forma de
satisfacer al cliente, a la manera como este se comporta, para ello tiene como
base que el mercado en el que se mueven hay una sociedad con un entorno
cultural compuesto por instituciones y otros elementos que afectan los valores, las
percepciones, las preferencias y los comportamientos básicos de la sociedad.
Postobón es cociente de que a menudo se presentan algunos cambios en las
variables socioculturales que afectan significativamente la mercadotecnia, y sus
tendencias son, a saber: la última década se ha caracterizado por hacer más
hincapié en la calidad de vida que en la cantidad de bienes que
consumimos. Aunque en lo inmediato buscamos el valor, la calidad y la seguridad
de losproductos.
Generar fidelidad del cliente, producción con excelente calidad y adaptación a los
cambios del mercado y el entorno.
Importancia de las bebidas en Colombia.
micro entorno, mercado, competencia, particulares y organizacionales
preventa, auto venta y Pedidos directamente.
Al tiempo que ponía la casa en orden, la empresa recuperó su agresividad
comercial. La estrategia está concentrada en tres puntos: conseguir el liderazgo
en bebidas no alcohólicas, intensificar la innovación y creatividad, y alcanzar la
competitividad organizacional.
Por esto, en los últimos dos años renovó la imagen de Postobón (2002) y la de
Hipinto (2003); entró al concepto de bebidas light con Pepsi, Manzana y jugos;
desarrolló nuevos productos como Capitán Frutonita y Postobón Ice (gaseosa que
produce sensación especial de frescura, que acaba de lanzar); y ha incorporado 6
nuevos tamaños de gaseosas en los últimos 3 años.
Innovación
El dinamismo en la presentación e innovación de productos, y las mejoras en
distribución y ventas, le permitieron a Postobón aumentar su participación de
mercado en debidas no alcohólicas de 48,6% en 2000 a 53,2% en 2003. Tal vez
donde mejor se ve el efecto es en gaseosas, segmento en el cual pasó de tener el
40,1% del mercado en 2000, al 44,8% el año pasado, de acuerdo con datos de la
compañía. "Postobón va mejor, pero no nos podemos confiar"
Variedad en el portafolio de productos
Sistema de distribución propio, Ventaja competitiva para Postobón S.A.
Ser una compañía competitiva, reconocida por su dinamismo en desarrollar y
ofrecer bebidas que superen las expectativas de los consumidores y clientes en
los distintos mercados del continente Sur Americano.
Ser la compañía líder en el desarrollo, producción y mercadeo de bebidas
refrescantes no alcohólicas, para satisfacer los gustos y necesidades de los
consumidores.
VARIABLE TECNOLOGICO
VARIABLE POLITICO
Referencias:
-Trabajo proyecto de investigación formativa" Postobón s. a"
politécnico gran colombiano facultad administración de empresas modalidad virtual
teoría de las organizaciones Bogotá 2014
- Articulo revista Dinero, https://www.dinero.com/edicion-
impresa/caratula/articulo/asi-trata-postobon-a-sus-empleados/247666