ALEGATOS DE CONCLUSION GABRIEL MORENO

En el caso bajo estudio establecer si no se vulnero el debido proceso del Señor Gabriel
Moreno,
quién se encontraba para el momento de la terminación de su contrato amparado por fuero
circunstancial, toda vez que hacia parte del Sindicato Nacional de trabajadores de Brinks de
Colombia “SINTRABRINKS” y este a su vez presenta pliego de peticiones sin que hasta la fecha
se
hubiese solucionado el conflicto suscitado.
El ordenamiento jurídico colombiano consagra una protección especial a los trabajadores que
se
encuentran amparados por fuero sindical, porq cuentan no solo con los derechos estatuidos en
general para todos los trabajadores, sino con una protección especial que los convierte en
titulares de algunas prerrogativas previstas en la constitución política en sus artículos 38 y 39
al
respecto la corte constitucional ha expuesto “Este derecho, no se puede seguir viendo
como un
simple derecho secundario, pues al ser reconocido como elemento indispensable del
estado, la
sociedad y los trabajadores y componente esencial de la democracia, debe concluirse
que para el
constituyente es un derecho fundamental (t-418 de 19 junio de 1992 M.P. Ciro
Angarita Baròn
)…agregando que el c`digo sustantivo de trabajo lo define como la garantía que gozan algunos
trabajadores para no ser despedidos, ni desmejorados en sus condiciones de trabajo, por eso
se
quebranta el ordenamiento constitucional el empleador que, sin contar con previa
autorización
judicial debidamente calificado judicialmente de por terminada la relación laboral al trabajador
que se encuentre protegido por este fuero .
El Señor Gabriel Moreno se vinculo a brinks de Colombia con contrato a termino indefinido el
23
de julio de 1990, en el cargo de escolta en un horario de 9 de horas de lunes a viernes y tres el
sábado para completar las 48 pero que se trabaja horas extras, por lo cual fue multada la
demandada por el ministerio de trabajo..y con un sueldo de $870.000,oo duro 21 años, los
cuales
hablan por si solos de compromiso responsabilidad y lealtad con muchas emociones
encontradas
por tratarse de un cargo de alto riesgo y en estos 21 muchas historias de lo que implica
trabajar en
estas empresas…(presos-muertos-enfermos-discapacitados y robos entre otros…
AQUÍ EXPLICAR BIEN LOS DESCARGOS….
En l carta de despido dice que no explica ni justifica la ocurrencia de las faltas en
cuestión y q las acepta..es menester aclarar que se le pregunta? Señor Moreno dentro
de los procedimientos de seguridad esta que el arma siempre debe estar apuntando
hacia arriba..el Señor moreno contesta no necesariamente porque todo depende de
tiempo circunstancia y lugar, tal y como quedo explicado con la versión de los testigos
de ambas partes.
Tanto en las audiencias como en los descargos se hablo de los polígonos y si bien es
importante esta practica no es menos importante la explicación del Sr. Hernando
Fagua que en los polígonos se asumen actitudes diferentes situación que quedo
también clara en las versiones de los testigos
Durante las audiencias las pruebas aportadas como el libro como se llama ¿???????.....no son
relevantes, ni claras para determinar si hay o no un perjuicio irremediable donde los testigos
de
brinks no tienen claro ni se preciso puntualente que la trompetilla por norma de seguridad, va
hacia abajo o hacia arriba ya
que por no haber una directriz clara cada empresa de seguridad y las fuerzas armadas de
Colombia
lo manejan sin distingo, lo importante es no es apuntar hacia el frente

Pero además se escapo un detalle importante en estacontroversia, nadie le pregunto a Gabriel

Moreno si el arma se encontraba cargada.

Y se desviarón un poco del caso de Mi cliente pues se debatió mucho sobre los tiros idos,
situación que nunca se le ha presentado a Gabriel y que los supuestos facticos del despido no
fuerón los tiros idos porque nunca sucedió, además por lo expuesto de que tenia el arma
desocupada..

Es preciso aclarar que las fotos aportadas en la demanda por la empresa brinks, no
corresponden a las fechas, ni al lugar, ni menos a que fuera Gabriel Moreno el que aparece allí,
por lo cual pierden toda validez probatoria, son mera presunción

En la udiencia de pruebas testimoniales se recibió una especie de reglamento que más parecía
una recopilación de fotocopias, sin fecha de edición sin fecha de expedición, pero además no
precisa ni aporta nada a este caso.

Además en los descargos Gabriel explico de varias formas que estaba en la sede terminando
jornada, trayendo una carreta , para descargar las tulas

Es importante recordar que Gabriel duro 21 años sin tener contratiempos como los tocados en
la controversia, tiros idos, accidentes…solo problemas de Salud propios de la labor ejercida,
eso hizo de él una mano confiable y al parecer por que le caia mal a alguien, le indilgan una
presunta falta por una acción normal propia de la terminación de la jornada y descargue de
tulas, ha habido casos similares y solo pasa de un llamado de atención o extremo un día , pero
como era Gabriel por ser afiliado al sindicato y se encontraban enm un momento importante
de los trabajadores como es la convención colectiva, creyerón q era la oportunidad….