Estimados,

Continuando con el tema de la maternidad,

¿Qué es la licencia de maternidad en Chile?
Es un período de descanso remunerado pre y posparto, del que goza toda trabajadora dependiente
que va a ser madre. Según el Fonasa (Fondo Nacional de Salud), este derecho es irrenunciable.
Según el Código del Trabajo de Trabajo, el permiso es de 6 semanas antes del parto y 12 después
del mismo. Es decir que gozas de un total de 18 semanas. Durante este tiempo, deben cancelarte
el 100% de tu salario. Si el parto se produce después de las 6 semanas que tienes de descanso
prenatal, este se extiende hasta el alumbramiento. Luego, el inicio de tu descanso posparto se
cuenta a partir de esa fecha.
Período posnatal parental
Uno de los derechos que tienes, luego de completar tu descanso posnatal es al período posnatal
parental. Este consta de 12 semanas que pueden usarse en 3 formas o modalidades distintas:
-12 semanas de descanso posnatal + 12 de permiso postnatal parental a jornada completa con un
subsidio por el monto de hasta 73,2 Unidades de Fomento (UF) brutas.
-12 semanas del posnatal + 18 semanas de media jornada. En la segunda etapa se te dará el 50%
del subsidio (límite de 36,6 UF).
-Período posnatal completo de 12 semanas y luego, del posnatal parental, le puedes traspasar
hasta 6 semanas al padre. Si optas por la media jornada, puedes traspasar 12 semanas al padre en
la misma modalidad.
Casos especiales
Existen algunos casos excepcionales donde el período de licencia puede extenderse. Según la DT
(Dirección del Trabajo) puede ser de las siguientes formas:
-Parto prematuro: Incremento del descanso postnatal a 18 semanas, si tu parto es antes de la 33°
semana de gestación o si el bebé, al nacer, pesa menos de 1.500 gramos.
-Partos múltiples: Se incrementan 7 días seguidos por cada niño adicional. Por ejemplo, si tuviste
un parto de gemelos, te tocarían 13 semanas posparto.
En caso de ambas situaciones combinadas, la duración será la del permiso que represente la mayor
extensión.
Por otro lado, si como consecuencia del parto se produce alguna enfermedad o complicación,
tienes derecho a la respectiva licencia que el médico señale.
Saludos Cordiales.