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Visita nº:03
Luana Mauricio:
Como não tinham muitos funcionários na empresa, aproveitamos o tempo que
estávamos lá para analisar os questionários que foram preenchidos e discutir algumas
ações sobre os resultados. Pude perceber pelas respostas que a maioria dos
funcionários estão satisfeitos com a empresa. Destaca se as instalações físicas e o
ambiente é agradáveis. O clima em relação ao relacionamento com chefia foi bem
cotado, e os pontos de melhoria envolvem a troca de departamento e a autonomia.
Marcello Cordal:
Não conseguimos abordar muitas pessoas, devido a falta de tempo dos funcionários
que sempre se mantém com uma demanda alta de afazeres e obrigações, além de
ser um dia que sucede o feriado, o que causa uma probabilidade maior de emenda
resultando em um número limitado de funcionários disponíveis. Conseguimos
evidenciar também que há uma falta de autonomia entre os funcionários e seus
gestores, a empresa tem uma boa infraestrutura e uma boa proposta. Os funcionários
em um geral aparentam estar satisfeitos com a empresa, e tentaremos trabalhar em
cima da questão da autonomia e também da queixa de excesso de trabalho.
Marcio Anjos: Nesta visita observei nem sempre o que parece é o real, na apuração
dos questionários percebi que alguns estão insatisfeitos, no entanto se há alguns pode
haver vários, mas no geral é boa empresa para se trabalhar com a flexibilidade e
negociação de emendas de feriados, senti falta de poder conversar com alguns
colabores para coletar mais dados como na visita anterior, levantamos alguns pontos
chaves para intervenção que será a devolutiva, com foco principal na promoção da
saúde mental dos colaboradores