UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERÚ

INGENIERÍA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y MINERA

CURSO:
PROGRAMAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
DOCENTE:

Ing. POLHETT CORALI BEGAZO VELASQUEZ

TEMA:
POLÍTICAS DE SEGURIDAD EMPRESA MINERA Y ALIMENTOS
INTEGRANTES:

 Karla Huayta Chambi / 1213561

 Max Dioni Ala Atamari / 1413930
 Wilson Javier LLallacachi Gamarra / 1413972
 Paulo Cesar Perea García / 1413914

TURNO:
Noche

Arequipa–Perú
2018
 CÓDIGO:
POLÍTICA KOLAS-SGS-P-001
INTEGRADA DE
VERSION: 001
SEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y FECHA DE ELABORACIÓN:
MEDIO AMBIENTE 10/05/2018

POLÍTICA INTEGRADA DE SEGURIDAD, SALUD

OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
En Corporación Kola’s S.A. nos dedicamos a producir y
comercializar bebidas no alcohólicas y pulpas, bajo un Sistema
Integrado de Gestión que garantiza que nuestros procesos se
desarrollen bajo condiciones controladas de calidad, inocuidad,
ambiente, seguridad, salud en el trabajo, control de pérdidas y
manejo de flota.

Para esto y en línea con las políticas de Corporación Kola’s S.A.

asumimos los siguientes compromisos:

 Gestionar la prevención e identificación continua de los peligros y la evaluación de los

riesgos para diseñar y aplicar oportunas y eficaces medidas de control que minimicen las
lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes de las personas involucradas en nuestros
procesos y daños a la infraestructura de la organización, promoviendo la participación y
consulta activa de los trabajadores y sus representantes.

 Gestionar los procesos para asegurar que nuestros productos y servicios cumplan con
la inocuidad alimentaria y satisfagan los requisitos del cliente.

 Gestionar los aspectos ambientales significativos para prevenir la contaminación ambiental y

minimizar los impactos ambientales.

 Gestionar las operaciones de la flota de transporte para prevenir y proteger el ambiente y la

seguridad de los trabajadores y del público, utilizando los recursos eficazmente y reduciendo
al mínimo los riesgos de accidentes de nuestra flota.

 Mejorar continuamente nuestros procesos, productos y servicios, empleando la mejor

tecnología disponible que sea económicamente factible.

 Mejorar continuamente la rentabilidad de la empresa, el uso eficiente de los recursos, así

como la eficiencia de las operaciones relacionadas con las partes interesadas (accionistas,
trabajadores, clientes, proveedores, autoridades y público en general).

 Mejorar continuamente el Sistema Integrado de Gestión y su desempeño, cumpliendo con

los requisitos legales aplicables de calidad, inocuidad, ambiente, seguridad, salud en el
trabajo y otras normas y compromisos aceptados por la organización.

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Luis Félix Quiñones Begazo
GERENTE GENERAL
 CÓDIGO:
POLÍTICA DE MINING-SGS-P-002

SEGURIDAD Y VERSION: 002

SALUD EN EL FECHA DE ELABORACIÓN:
TRABAJO 04/04/2017

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PERFORA MINING, es una compañía minera de metales preciosos, enfocada en

operaciones subterráneas nuestras actividades están en Sudamérica. Somos
conscientes de su Responsabilidad Social, trabajamos para alcanzar los más altos
estándares de desempeño en la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en todas
nuestras Unidades Mineras, Proyectos de Exploración y Oficinas Administrativas, para
lo cual asumimos los compromisos detallados en el presente documento.

Estamos comprometidos:

 Generar las condiciones necesarias para la existencia de un ambiente de

trabajo seguro y saludable, mediante la implementación adecuada de su
Sistema de Gestión de Riesgos Perfora Mining, evitando pérdidas a las
personas, equipos y procesos.
 Cumplir con la Legislación u otras disposiciones aplicables de cada país donde
Perfora Mining opera y a la misma vez con las exigencias que la Corporación,
referidas a Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Promover la mejora continua en toda actividad que realice la Corporación a
través de su sistema de gestión, en concordancia con los requerimientos de las
Normas Internacionales, incorporando las mejores prácticas mundiales y los
avances tecnológicos, de acuerdo a la viabilidad técnica y económica de la
Corporación.
 Prevenir y controlar cualquier acción que pudiera afectar la Seguridad y Salud
en el Trabajo. Asimismo, proponer soluciones para que no se repitan las
acciones que las hubiesen afectado.
 Realizar programas de capacitación y comunicación en Seguridad y Salud en el
Trabajo, a fin de concientizar, sensibilizar, mejorar y consolidar la Cultura de
Responsabilidad Social en todos los Colaboradores.

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Rocío Laura Córdova Manrique
GERENTE GENERAL