USTED SA

lo importante de este libro aparte de sus métodos para corregir errores y

mejorar nuestros logros como profesionales en una empresa son los casos que la
autora nos cuenta de modo tal como si fuese una capacitación masiva a todos los
lectores previos a entrar al mundo de las empresas, o también mismo a los que ya
se encuentran en el rubro empresarial, la primera realidad que nos muestra Temple
, pues es que hoy en día nadie está seguro del trabajo que tiene, pues no es como
antes que se veía muy mal que una persona no tenga trabajo o que lo despidan,
hoy en día las cosas son más practicas : nosotros como dadores de servicios
tenemos que aportar lo solicitado por nuestros clientes ( la empresa) pues eso es
lo que son , nuestros clientes, así mismo utilizar métodos como el de la puerta
blanca , cada día al salir de nuestro trabajo detenernos a pensar si estamos
llevando bien nuestra labor , estamos mereciendo nuestra paga del dia, que hicimos
hoy? Aportamos algo nuevo a la empresa ( valor agregado ), algo ironico de saber
también es que existen mas datos estadísticos con respecto al saber de que el
personal con mayor responsabilidad en una empresa tiene mas probabilidades de
perder su trabajo que un empleado mas abajo en la jerarquía de la empresa, pues
es así estos cargos son como les llaman nombrados por confianza, y justa mente
entrando a hablar del profesional que tiene que estar orientado siempre a la
competitividad al desarrollo intelectual, a la actualización cotidiana de las noticias ,
tecnologías, ciencias, etc. Tendremos que empeñarnos mucho si deseamos lograr
un éxito como profesionales y como persona a la vez , pues no debemos confundir
el termino de éxito ,ya que muchos lo confunden hoy en dia, los profesionales de
hoy debemos orientarnos siempre de la mano con algo muy importante nuestra
ética profesional, y otras características mas que nombraremos pues estas nos
servirán para ir moldeando a este profesional que desea un éxito, este profesional
omnipotente que sea hasta lo imposible pero con esfuerzo lo conseguirá:
La empleabilidad es una de las más importantes y cuando hablamos de esta,
hablamos de nuestra competitividad, hacer de que nuestra profesión tenga
demanda en el mercado laboral, nuestra competencia emocional son importantes
aquí agrego lo citado en el libro un gesto comunica mas que mil palabras es esto lo
que permite al encargado de una selección de personal distinguir con quien se
puede trabajar cordialmente y con quien no simplemente porque vive molesto con
la vida, no trabaja en grupo etc.
El evaluarnos es fundamental si deseamos aspirar a crecer en nuestra
carrera, con una auto evaluación podremos darnos cuenta si esque estamos
desarrollando todas estas características que la empresa valora para confiar en el
profesional y agregarle mayor responsabilidades pero con una confianza de que el
mismo no fallara y sabra actuar en el momento, y en situaciones críticas de la
empresa.
El libro nos explica también que si desde ya queremos lograr el éxito
debemos comenzar por crear nuestra propia marca, y cual esPues nada mas que
nuestro propio nombre, nuestra persona, desarrollar nuestro propio marketing:
marketearnos, jaja claro desde la vista profesional, hacernos conocidos por
nuestros conocimientos, por lo que sabemos hacer, por nuestros servicios que
brindamos y asi llegamos a lo fundamental que debe ser tener una red social
importantísimo, fundamental no solamente en lo profesional, para algunos casi
impresindible, tener una lista de contactos que no necesariamente pueden ser de
cargos altísimos, pues como un ejemplo en el libro con un solo TARJETAZO como
se le llama al avisar a un conocido que en una empresa están requiriendo a una
persona con características que uno tiene, pues ya estamos avanzando en saber
de que alguien requiere de nuestros servicios y podemos brindárselos, llegar a un
contrato serio, y hacer carrera brindando un valor agregado siempre para hacernos
notar, y asi podemos ver lo importa de tener siempre una lista de contactos y lo de
las redes sociales, me quedo con algo dicho que me gusta mucho, no nos pagan
por ir a trabajar, nos pagan por dar un valor agregado y dar resultados

LOS 33

Enseñanzas
cuando hay un bien superior como lo es preservar la vida humana, nos unimos
todos, "La libertad no puede ser concedida: tiene que ser conquistada." Luego del
5º mayor sismo producido en el mundo en febrero pasado, la mitad del País quedo
en ruinas, luego 6 meses más tarde viene este accidente donde estaba en juego la
vida de 33 seres humanos, mineros, que hizo unir a todo el país, demostrando al
mundo entero su capacidad de resolver estos problemas levantándose una y otra
vez, los ingenieros de minas y técnicos mostraron al mundo su precisión y eficacia
con la operación de rescate, digno de imitarse.
Cuando ocurre un accidente de magnitud, quien debe asumir la responsabilidad de
la catástrofe es la autoridad máxima de la Empresa, en el caso de la Minera San
Esteban debió ser su Gerente General. Pero no fue así mas bien se retiro a un
costado sin ideas ni liderazgo.

La pequeña y mediana Minera esta desprotegidos ante un accidente de esta

envergadura, ¿Qué hubiera pasado si el gobierno no asume esta responsabilidad?
Cuando se trate de rescatar vidas humanas, el trabajo en equipo es la mayor lección
aprendida, dejando los egos y envidias de lado, hay un bien superior de por medio.
En el proceso de selección de personal interior mina, se debe incorporar otra
variable, la de sobrevivencia en condiciones adversas.

Mejorar los diseños mineros aplicando factores de seguridad mayores cuando se

pasa de la cota 500m de profundidad. Contar con Qualifed Person para certificar
estos diseños mineros y nunca se vuelva a repetir este accidente.
Exigir a las Empresas el plan de negocios que contenga entre otros: Plan Minero,
Plan Integral de Control de Riesgos, Plan de Salud Ocupacional OHSA, Simulacros,
Plan de control de incendios, nunca sobrepasar del limite de excavación
subterránea dada por los criterios geomecánicos en la actividad Minera.
Crear un Organismo técnico especializado para enfrentar estas catástrofes en la
minería. Aplicar la responsabilidad Social Empresarial en todo su ámbito al laboreo
minero.

Mantener siempre actualizada la información geológica, topográfica, geomecánica,

de los desarrollos, hacer cumplir la entrega de la información al Sernageomin que
por ley deben hacer las empresas, así se avanza más rápido en el proceso de
rescate, contar con un Data Room de toda la información.
Mantener a un equipo de rescate siempre en alerta para ir en ayuda inmediata de
las victimas ante derrumbes y atrapamiento interior mina.