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RESUMEN
Introducción: La temática del proyecto se basó en evaluar la calidad de vida del adulto mayor en el Asilo San
Pedro Claver, teniendo en cuenta los indicadores de gestión que apuntan a identificar las debilidades y
amenazas que están generando una autoestima baja en esta población, lo cual se ve reflejado en una alta
desmotivación y apatía para participar en las diferentes actividades grupales e individuales y de esta manera
diseñar estrategias tendientes a mejorar la calidad de vida en la institución. Objetivo: Diseñar estrategias de
gestión teniendo en cuenta los indicadores de calidad analizados en el Asilo San Pedro Claver de Cartagena
con el propósito de facilitar la ejecución de programas de promoción, prevención, atención y socialización
para mejorar la calidad de vida de los Gerontes institucionalizados. Método: El propósito o finalidades
perseguidas se utilizó un tipo de Investigación básica y aplicada. Por la clase de medios utilizados para
obtener los datos se utilizó la fuente documental y de campo, ya que sirvió para recopilar la información
necesaria que apuntó a lograr el objetivo propuesto. Por el nivel de conocimientos se utilizó un diseño
exploratorio porque su propósito fue identificar los indicadores de gestión que no se estaban cumpliendo
para mejorarlos y encontrar los argumentos adecuados para el diseño de las estrategias de gestión
encaminadas a lograr una mejora en la calidad de vida de los adultos mayores de la institución. El enfoque
fue descriptivo porque a través de él se pudo definir el problema de manera concreta, señalando sus
debilidades y amenazas. Resultados: Lo relevante del estudio se presentó por medio de gráficos.
Palabras Claves: Adulto Mayor, calidad de vida, cuidadores, gerontes, Indicadores de gestión.
ABSTRACT
Introduction: The theme of the project was based on evaluating the quality of life of older adults in the
asylum St. Peter Claver, in view of management indicators that focus on identifying the weaknesses and
threats that are generating low self-esteem in this population, which is reflected in a high motivation and
apathy to participate in various group and individual activities and thus develop strategies for improving the
quality of life in the institution. His goal was to design management strategies taking into account quality
indicators analyzed in the Aisle San Pedro Claver in Cartagena with the purpose of facilitating the
implementation of programs of promotion, prevention, care and socialization to improve the quality of life
of institutionalized Gerontes. Method: For the purpose or purposes pursued type was used for basic and
1
Magíster en Salud Pública. Docente del Programa de Enfermería de la CURN.
2
Trabajadora Social del Asilo San Pedro Claver de Cartagena. Asesora externa.
3
Egresadas del Programa de Enfermería de la CURN.
applied research. For the class of methods used to obtain the data source was used documentary and field,
since it served to gather the information necessary to achieve the targeted objective. For the knowledge
level exploratory design was used because its purpose was to identify management indicators were not met
to improve and find the proper arguments for the design of management strategies aimed at achieving
improved quality of life adults over the institution. The approach was descriptive because through him the
problem could be defined in concrete terms, pointing out their weaknesses and threats. The key results of
the study were presented through graphics.
Keywords: Elderly, quality of life, caregivers, older group, management indicators.
El método de Muestreo que se utilizó fue el Gráfico 2. Cree Ud. que el ambiente que aquí se vive
en este Asilo es como el del su hogar
no probalístico a juicio para poblaciones
finitas. El criterio fundamental de este
método fue seleccionar unidades de análisis
que entregaran información relevante y de
calidad, la cual es más precisa que si se
utilizara el azar. BELLO Parias León Darío
(2008). —La población y muestra estuvo
conformada por el personal administrativo
involucrado en la atención de los gerontes y
los ancianos de los tres pabellones que
conformaron el 100% de la muestra así:
SI NO 88%
35
13%
5
F %
Rol del médico. Hay que tener en cuenta en Rol de la enfermera. El propósito de la
este tipo de instituciones que la base del enfermería geronto-geriátrica es ayudar al
trabajo profesional en psicogeriatría debe adulto mayor y sus cuidadores a enfrentar el
hacerse a través del equipo proceso de envejecimiento, entendiéndolo
multi/interdisciplinario, en el que cada uno de como proceso natural y adaptativo e
los integrantes tiene una función definida. Es interviniendo en maximizar sus fuentes de
importante, en el caso del médico, que su poder. Para Miller, las fuentes de poder son la
formación básica sea de psiquiatría. La fuerza física, la reserva psicológica y social, el
acumulación de información en el terreno de la concepto de sí mismo y su autoestima, la
psicogeriatría hace de ésta una nueva e energía, el conocimiento, la motivación y las
interesante rama de la especialización. creencias. Para lograr lo anterior se requieren
de profesionales de enfermería que se
Rol del rehabilitador. Su tarea principal es la destaquen por sus actitudes, habilidades y
capacidad de diagnosticar y tratar problemas valores en el campo de la ética, la actitud
cognitivos que acompañan a los trastornos humanitaria, la sensibilidad, el respeto y el
mentales de la vejez. Al mismo tiempo, no hay amor al adulto mayor y el interés por el
que olvidar la rehabilitación física que desarrollo profesional basado en la
contribuye a la independencia funcional de investigación continua. Además de lo anterior a
estas personas y que es el rol del fisioterapeuta. ella comete:
Debe mencionarse así mismo el terapeuta del Diferenciar, desde una perspectiva integral,
lenguaje, cuya función está ligada a las afasias, el envejecimiento normal y el patológico en
sobre todo producto de accidentes un adulto mayor.
cerebrovasculares. Detectar problemas o desviaciones de salud
de acuerdo al modelo de Orem.
Rol de la trabajadora social. El anciano Plantearse diagnósticos e intervenciones.
institucionalizado suele presentar con Clasificar el sistema de enfermería a utilizar
Corporación Universitaria Rafael Núñez 87
Conocer y aplicar los cuidados básicos de baño, alimentación, traslado entre otros,
enfermería geriátrica requiere de mucho esfuerzo físico y
Fortalecer prácticas de autocuidado para los dedicación por parte del personal de
adultos mayores y sus cuidadores cuidadores por tanto es conveniente
Ofrecer apoyo a los cuidadores ofrecer un salario acorde con la demanda
Seleccionar sistema de enfermería a utilizar del servicio.
según el modelo del autocuidado para 4. Para garantizar una atención centrada en
planificar la atención de enfermería que se las necesidades y posibilidades de las
requiere. personas mayores se recomienda:
Acoger al momento de la entrevista al adulto Capacitar al personal que labora en el
mayor y sus cuidadores Asilo sobre la vez, las necesidades y las
Escuchar aquello que el adulto mayor nos potencialidades.
quiere decir. Determinar previo al ingreso al hogar, si
Dirija la voz al oído del adulto mayor, el personal cuenta con la aptitud para
colocarse de frente y a su altura. laborar con este grupo de gerontes
Hablarle despacio, evitando los tonos institucionalizados y adecuar los
agudos. perfiles profesionales del personal que
Utilizar un lenguaje sencillo, coherente y se dedica a la atención directa.
concreto de acuerdo a los requerimientos Reubicar a los gerontes según grado de
del geronte. dependencia, así como los recursos
Hace cumplir los protocolos establecidos en pertinentes, con el fin de garantizar la
la institución así como y los cronogramas de equidad del servicio.
tiempo para las actividades que se debe Asesorar y supervisar al personal que
ejecutar con los gerontes. brinda el servicio, ya sea por miembros
del equipo multidisciplinario o persona
Para las directivas de la institución que tiene la que sea idónea dentro de la institución
corresponsabilidad con el equipo que pueda asumir este rol.
multidisciplinario de brindar un servicio con
calidad para que los gerontes CONCLUSIONES
institucionalizados se sientan como en su hogar
deberán tener en cuenta las siguientes El sentido de vida en la tercera edad es una
estrategias: categoría de la personalidad que regula todo el
proceso de crecimiento y existencia capaz de
1. Evaluar a las personas que van a estar al compensar los déficit neuropsicológicos que
cuidado de los gerontes esta deberá aparecen por el envejecimiento normal o una
determinar su interés y aptitud para enfermedad que intensifique el proceso de
trabajar con persona mayores. envejecer, los datos neurológicos nos apoyan
2. Se recomienda contratar cuidadores las 24 con certidumbre que la pérdida neuronal no es
horas del día y distribuirlos un factor indispensable y totalizador de los
estratégicamente en la institución para que déficit en la tercera edad, lo son más el
se centren en atender con prioridades a los desencanto, la depresión, el aislamiento, la mala
que más lo necesiten; se debe reubicar a nutrición, el poco o ningún ejercicio, el poco
los residentes según su autonomía física y intercambio con los demás, las pérdidas de
mental. seres significativos, etc. los factores que golpean
3. Tener presentes que la colaboración en las al anciano en la vida; estos son mayormente de
actividades de la vida diaria, especialmente naturaleza psicológica, que tienen una
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