MANUALES ADMINISTRATIVOS
CARACTERISTICAS
ORGANIZACIÓN
EMPRESA GRUPO
GAMESA
 Antecedentes de la
empresa
 Descripción de la
empresa
 Misión, Visión y Valores
 Filosofía de Gamesa
 Organigrama
 Vida y carrera
 Derechos y obligaciones
 Prestaciones generales
internas
 Políticas de imagen
 Reglamento interior de
trabajo
PROCEDIMIENTOS
FUNCIONES
EMPRESA COCA-
COLA
 Logotipo de la AREAS FUNCIONALES
organización.  Área marketing
 Nombre oficial de la  Área comercial
organización.  Área producción
 Denominación y  Área de recursos
extensión. De humanos
corresponder a una  Área de dirección
unidad en particular ELEMENTOS QUE
debe anotarse el COMPLEMENTAN UN MANUAL
nombre de la misma. DE FUNCIONES
 Lugar y fecha de CARACTERÍSTICAS
elaboración.  Lenguaje sencillo
 Número de revisión.  Metodología fácil
 Unidades responsables  Deben ser dados a
de su elaboración, conocer a todos los
revisión y/o funcionarios
autorización. relacionados con el
 Clave de la forma. proceso
 IDENTIFICACION DE LA  Mantiene la
ORGANIZACIÓN homogeneidad en
 OBJETIVOS GENERALES, cuanto a la gestión de la
ESPEFICIOCOS Y DE organización
PROPUESTA administrativa y evita la
 PROPUESTAS DE formulación de excusas
SISTEMA DE NORMAS Y al desconocimiento de
PROCEDIMIENTOS PARA las normas vigentes.
LOS TRABAJADORES  Facilita la supervisión.
 ESTABLECER Descripción básica del cargo:
ACTIVIDADES DE -Cargo, dependencia, jefe
CONTROL QUE SE DEBEN inmediato
CUMPLIR EN CADA Objetivo estratégico del cargo:
DEPARTAMENTO -Razón por la que es necesario
 DEFINIR FUNCIONES este cargo en la empresa
PERSONALES Funciones básicas:
 CONTROL DE -Responsabilidades definidas
DOCUMENTOS claramente
 DETERMINAR Personal relacionado con el
MONITOREO PARA EL cargo:
CONTROL DE PROCESOS. -Ubicación del cargo dentro de la
empresa
Perfil del cargo:
-Perfil óptimo del funcionario