promover un régimen de igualdad de oportunidades de El MTPS deberá implementar empleo que asegure a los peruanos el acceso a una periódicamente programas específicos ocupación útil que los proteja. PROMOCIÓN DEL EMPLEO PRINCIPIOS destinados a fomentar el empleo de personas que tengan dificultades para FUNDAMENTALES Promueve el acceso masivo al empleo productivo, acceder al mercado de trabajo. mejorar los niveles del empleo, incentivan el pleno uso de la capacidad, garantizan la seguridad del empleo, fomentar la capacitación.
La formación laboral juvenil tiene por objetivo
DE LA CAPACITACIÓN PARA EL El empleador está obligado a CAPACIDAD LABORAL Y proporcionar conocimientos teóricos a los TRABAJO proporcionar al trabajador capacitación PRODUCTIVIDAD jóvenes entre los 16 a 21 años de edad, a fin de en el trabajo al fin de que esta pueda incorporarlos a la actividad económica, en una mejorar su productividad y sus ingresos. ocupación.
El convenio de formación laboral juvenil se
celebrará por escrito, tendrá una duración no mayor DE LAS EMPRESAS ESPECIALES de 18 meses y será puesto en conocimiento del LEY DE FOMENTO AL EMPLEO ministerio de trabajo y promoción social (MTPS).
Son empresas de servicios temporales
aquella que contrata la prestación de servicios con terceros beneficiarios para colaborar temporalmente en el desarrollo de sus actividades. DE LOS CONTRATOS SUJETOS DEL CONTRATO DE A MODALIDAD TRABAJO En toda prestación de servicios renumerados y subordinados se celebra una contrata por tiempo indeterminado.
Puede celebrarse por escrito contratos para obra o
Podrán celebrarse cuando así lo exija la naturaleza servicio determinado, también puede celebrarse a tiempo temporal o accidental del servicio que se ha de ejecutar, parcial, sin limitación alguna. excepto los contratos de trabajo de temporada que por su naturaleza puedan ser permanentes. Los servicios para ser de naturaleza laboral deben ser prestados en forma personal y directa solo por el trabajador como persona natural.