Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
CORONADO QUIROZ
Normas de la clase
Puntualidad
Celulares APAGAR o
VIBRACIÓN
Participación constructiva
Respeto a las opiniones
Respeto a las nuevas
iniciativas
Centrarse en el tema
Objetivos de la clase
Al finalizar la clase, los asistentes se
encontrarán en condiciones de:
• Conocer la importancia de
identificar los peligros, evaluar y
controlar los riesgos.
• Elaborar la matriz de identificación
de peligros y evaluación de riesgos
a los que puedan estar los
trabajadores.
• Identificar los peligros en su centro
laboral.
• Conocer la importancia de la
investigación de accidentes de
Temario:
Obligatoriedad de la Ley de SST
Algunas definiciones
IPERC
Modelos de IPER
Taller
Investigación de accidentes de
trabajo
OBJETIVO:
“Promover una cultura de prevención de riesgos
laborales en el país”
ESTADO
EMPLEADOR
DEBER DE PREVENCIÓN
Evaluación de riesgos:
◦ El empleador actualiza la evaluación de riesgos
Refiriéndose a la matriz IPER
◦ Una vez al año como mínimo o cuando cambien las
condiciones de trabajo
Por ejemplo, cambio de máquinas modificaciones en los
procesos, cambio de turnos, etc.
O se hayan producido daños a la salud y seguridad en el
trabajo,
Solo si la causa del incidente, accidente o enfermedad
ocupacional esta asociado a un peligro no identificado.
◦ Si los resultados de la evaluación de riesgos lo hacen
necesarios, se realiza:
a) Controles periódicos de la salud de los trabajadores, referido
a los exámenes médicos y de las condiciones de trabajo referido
a los agentes ocupacionales (físicos, químicos, biológicos,
disergonómicos y psicosociales) al igual que el estado de las
condiciones del centro de trabajo, equipos y herramientas para
detectar situaciones potencialmente peligrosos.
b) Medidas de prevención, referidos a la jerarquía de controles de
peligros, incluidas las relacionadas con los métodos de trabajo
y de producción, que garanticen un mayor nivel de protección
de la seguridad y salud de los trabajadores.
Hay que incorporar medidas preventivas de toda índole para poder
eliminar el riesgo o minimizarlo hasta términos aceptables. Las medidas
de prevención deben ser concretas, medibles, tienen que implementarse
en el tiempo y tiene que tener un responsable de implementación.
La evaluación de los riesgos es específica por centro de trabajo, dentro de
cada centro de trabajo IPER se realiza por puesto de trabajo.
La evaluación de riesgos o IPER se realiza por profesionales
multidisciplinarios, con la ayuda de los trabajadores del área evaluada y el
CSST.
Cuarta Disposición Complementaria Modificatoria
Artículo 168-A. Atentado contra las condiciones de seguridad y salud en
el trabajo
◦ El que, deliberadamente, infringiendo las normas de SST y estando
legalmente obligado, y habiendo sido notificado previamente por la
autoridad competente por no adoptar las medidas previstas en éstas
y como consecuencia directa de dicha inobservancia, ponga en
peligro inminente la vida, salud o integridad física de sus
trabajadores, será reprimido con pena privativa de libertad no menor
de uno ni mayor de cuatro años.
◦ Si, como consecuencia de la inobservancia deliberada de las normas
de SST, causa la muerte, no menor de cuatro ni mayor de ocho
años; lesión grave, no menor de tres ni mayor de seis años.
◦ Se excluye la responsabilidad penal cuando la muerte o lesiones
graves son producto de la inobservancia de las normas de SST por
parte del trabajador.
Lo debo
hacer solo?
Identificación de peligros y
evaluación de riesgos
En la evaluación debe
considerarse la totalidad de
actividades, áreas y puestos de
trabajo de la entidad. En caso se
cuente con sedes o sucursales,
cada una de ellas también debe
estar comprendida en la
Las actividades realizadas fuera de las instalaciones de
la entidad también deben estar comprendidas.
Ejemplos: Mensajería, trámites y gestiones
administrativas, transporte fuera de las instalaciones,
trabajos de fiscalización, supervisión o inspección,
campañas en cualquiera de sus tipos, barrido de calles,
mantenimiento de parques y jardines, patrullaje,
mantenimientos, entre otros.
Se debe de incluir tanto las actividades rutinarias (las
del día a día) como las actividades no rutinarias,
ejemplo: mantenimiento eléctrico de instalaciones,
pintura del local, limpieza de vidrios y ventanas,
mantenimiento de sistemas de refrigeración y aire
acondicionado, mantenimiento de tuberías, labores en
época de lluvias, campañas de apoyo social, entre
otras.
Se debe incluir los riesgos de las actividades realizadas
por personal tercero o contratista. Ejemplo: vigilancia
privada, transporte de material, limpieza de ambientes,
trabajos de mantenimiento, etc.
INDICE
PERSONAS PROCEDIMIENTOS
CAPACITACIÓN EXPOSICIÓN AL RIESGO
EXPUESTAS EXISTENTES
Existen Personalmente
parcialmente y no parcialmente entrenado, Al menos una vez al mes (S)
2 De 4 a 12
son satisfactorios o conoce el peligro pero no
suficientes toma acciones de control Eventualmente ( SO)
IP = Índice de persona
IPE = Índice de procedimiento
IC = Índice de capacitación
IR = Índice de exposición al riesgo
IP = Índice de probabilidad
ÍNDICE DE SEVERIDAD
PERSONAL
SEVERIDAD (Consecuencia) - IS
EXPUESTO
GRADO DE RIESGO PUNTAJE
Trivial
No se necesita adoptar ninguna acción.
4
Determinación de medidas de control
La forma correcta de actuar ante los peligros
identificados, así como su severidad y probabilidad de
ocurrencia, es necesario controlar o mitigar de la forma
que más resulte apropiada. Las formas más comunes
de control (ordenadas de acuerdo a su prioridad, es
decir, de las más adecuadas hasta los últimos
recursos) son las siguientes:
◦ Eliminar el proceso (cuando se trata de riesgos
importantes)
◦ Sustituir el proceso (encontrar un equivalente menos
riesgoso)
◦ Control de ingeniería (reparar, reinstalar, etc.)
◦ Control administrativo (planear el proceso de una forma
diferente)
◦ Equipos de protección individual (ante riesgos tolerables el
uso de casco, etc.)
IMPORTANTE
Una vez aplicadas las medidas de control,
se debe comprobar que el riesgo ha sido
disminuido o eliminado; para ello se debe
hacer una nueva evaluación del riesgo o
actualizar la existente.
CASO 1
CASO 2
CASO 3
CASO 4
INVESTIGACIÓN DE
ACCIDENTES DE TRABAJO
Notificaciones de accidentes mortales por sexo
(2017)
Notificaciones de accidentes de trabajo por sexo
(2017)
Notificaciones de incidentes peligrosos 2017 por
meses
Quién lo
debe hacer?
Accidente de Trabajo (AT): Todo suceso repentino que sobrevenga por
causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una
lesión orgánica, una perturbación funciona, una invalidez o la muerte.
Aquel se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o
durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del
lugar y horas de trabajo. Según su gravedad, los AT pueden ser:
◦ Es un requisito legal
Médico ocupacional
El responsable de seguridad
Todos los testigos
Para la investigación se debe tener en
consideración:
◦ Revisando y analizando material
audiovisual, como videos de cámara
de seguridad, tomar fotografías del
área de trabajo, ambiente, equipos,
etc.)