 les salaires proprement dits ; les avantages en nature ; les primes et les rémunérations

supplémentaires et justes prix mentionnés aux 1 et 2 de l’article L. 611-7 du code de la

propriété intellectuelle, au profit des salariés auteurs d’une invention résultant d’une
opération de recherche ;
 les cotisations sociales obligatoires (cf. BOI-BIC-RICI-10-10-20-20 aux § 15 et
suivants).
Par cotisations sociales obligatoires, il faut entendre les cotisations patronales légales
ou conventionnelles à caractère obligatoire versées par l’entreprise, assises sur des
éléments de rémunération éligibles au crédit d’impôt recherche (CIR) et ouvrant
directement droit, au profit des personnels concernés ou leurs ayant-droits, à des
prestations et avantages.