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DEL RÍO
8 Disciplinas
PROFESOR (A): NAVARRETE FERNANDEZ ANGEL CUSTODIO
Integrantes:
Hernández de la cruz Alessandra
Hernández reyes José Alejandro
Silverio Cristino Arelith
West Piña Saul Andrés
INDICE
Introducción ........................................................................................................................................ 3
Descripción de la empresa .................................................................................................................. 4
Descripción del proceso ...................................................................................................................... 5
Desarrollo .......................................................................................................................................... 10
D1 Establecer un grupo para la solución del problema .................................................................... 10
D2: Crear la descripción del problema .............................................................................................. 10
D3: Desarrollar una solución temporal ............................................................................................. 11
D4: Análisis de causa Raíz (RCA) ........................................................................................................ 12
D5: Desarrollar soluciones correctivas .............................................................................................. 12
D6: Implementar y validar soluciones ............................................................................................... 16
D7: prevenir la recurrencia ............................................................................................................... 17
D8: cerrar el problema y reconocer contribuciones ......................................................................... 18
Conclusión ......................................................................................................................................... 18
Referencias ........................................................................................................................................ 19
Minuta ............................................................................................................................................... 20
Introducción
TMI tiene todos sus procesos de manufactura bajo un estricto control para asegurarle un
producto de calidad. Con el mejor performance de calidad seguimos mejorando.
Estampado de partes
Soldadura
Punzonado CNC
Doblado CNC
Maquinado
Ensamble
Pintura
Descripción del proceso
El proceso inicia cuando se tiene la materia prima en la bodega de la empresa como las
láminas de acero cold rolled, los pernos y los tornillos, se toman las láminas de acero cold
rolled de calibre 14 y espesor de 1,9 mm el cual se lleva al área de corte, en esta área se
toma la lámina y esta es colocada en la cizalla en donde esta realiza un corte de 11
centímetros de ancho teniendo láminas de 11 cm de ancho por 2 metros de largo, luego
estas laminas son llevadas al área de troquelado en donde se le da forma de E a las
láminas del mismo modo se mide esta manera luego estas piezas se llevan al área de
troquelado con utillaje para hacer las articulaciones de la bisagra normalmente se
requieren 2 herramientas y 3 golpes para fabricar cada articulación luego estas son
llevadas al área de ensamble, luego de que estas son llevadas al área de ensamble estas
se ensamblan con los pernos de seguridad seguidamente se llevan al área de empaque
en donde varios operarios las acomodan en sus respectivo empaque de caja.
Distancia (m.) -
Aprobado por:
2
Fecha:04/09/2018
Jefe de producción
4. Traslados de las
63 15 2 operarios
láminas al área de
troquelado
5. Se posiciona la
1 5 1 operario
lámina en la maquina
troqueladora
TRANSPORTRE DE LA
MP AL AREA DE CORTE
POCISIONAMIENTO Y CORTE
RECEPCION DE LA MATERIA
DE LA LAMINA
PRIMA (LAMINAS DE ACERO)
TRASLADO DE LAS
INSPECCIÓN DE CARAS AL AREA DE
LAS CARAS DE TROQUELADO CON
LA BISAGRA UTILLAJE
TROQUELADO Y CORTE
DE LA LÁMINA
TRANSPORTE DE CARAS
DE LA BISAGRAS Y
PERNOS AL AREA DE
ENSAMBLE
BISAGRAS Y
TORNILLOS AL AREA
DE EMPAQUE
ENSAMBLAJE DE LA
BISAGRA EMPAQUE DE LAS
BISAGRAS
CAJAS A
BODEGA
ALMACENAMIENTO
DIAGRAMA DE RECORRIDO
Desarrollo
Se tiene que mandar todas las piezas dañadas para inspección y ser re trabajadas
así evitando no ser desechadas y no tener pérdidas más grandes. Tanto
económicamente, así como de materia prima.
El re trabajo consta de barrenar las piezas defectuosas para producir agujeros
cilíndricos en una pieza con herramientas de arranque de viruta.
D4: Análisis de causa Raíz (RCA)
Lo que se busca es saber la causa de la problemática o el agente que origino dicho
error de proceso, por lo cual se empezó haciendo un diagrama de Ishikawa para
saber las causas de raíz.
Con ayuda del diagrama anterior y las observaciones que se realizaron notamos que la
problemática principal es los residuos (rebaba) que quedan en la materia prima a la hora
de ser moldeada y provocan que la pieza se mueva llegando a quedar mal. Además, el
personal de ayuda al operador del troquel no inspecciona las piezas de la forma
adecuada.
Seiri o clasificar significa eliminar del área de trabajo todos los elementos innecesarios y
que no se requieren para realizar las operaciones. Los elementos innecesarios en la planta
de troquelado perjudican el control visual de las piezas cortadas. Para el área de troquelado
de las piezas metálicas y de aplicaciones de la planta de producción de bisagras se propone
clasificar los suajes que se van a utilizar según la planificación de producción del día, así
como las medidas que se trabajarán. De esta manera se libera espacio al tener las
herramientas necesarias, organizándola en espacios donde los cambios se puedan realizar
en el menor tiempo posible, separándolos de acuerdo a su naturaleza, uso, seguridad y
frecuencia de utilización al realizar el corte, eliminando el herramental innecesario,
minimizando el riesgo potencial de accidentes laborales.
Seiton u ordenar significa organizar los elementos que hemos clasificado como necesarios,
de modo que se puedan encontrar con facilidad para minimizar el esfuerzo y el tiempo de
búsqueda de los mismos. Para el área de la planta, se propone una distribución adecuada
para los suajes utilizados de acuerdo al proceso de corte; asimismo sitios identificados para
ubicar los troqueles que se emplean con poca frecuencia para facilitar su acceso y retorno
al lugar. En el caso de las máquinas troqueladoras y desbastadoras el ordenamiento
correcto de la herramienta facilita la identificación visual de los equipos, sistemas de
seguridad, alarmas, controles, sentidos de giros. Logrando que se tengan protecciones
visuales para facilitar su inspección autónoma y control de limpieza.
Limpieza del entorno de trabajo
Seiso o limpiar significa eliminar el polvo y suciedad de toda la planta de troquelado; Implica
inspeccionar la maquinaria y herramienta durante el proceso de limpieza. La limpieza se
relaciona estrechamente con el buen funcionamiento de las máquinas y la habilidad para
producir cortes de calidad, Seiso exige que se realice un trabajo creativo de identificación
de las fuentes de suciedad y contaminación para tomar acciones para su eliminación. Se
propone Integrar la limpieza de toda la planta de troquelado como parte del trabajo diario,
logrando un ambiente agradable de trabajo. Cada trabajador debe asumir la limpieza como
una actividad de mantenimiento autónomo. Haciendo del trabajo de limpieza una inspección
que genere conocimiento sobre la maquinaria. Con esto se pretende incrementar la vida útil
de las máquinas al evitar su deterioro por suciedad e identificando más fácilmente las
averías.
Seiketsu o estandarizar significa mantener los logros alcanzados con la aplicación de las 3
primeras “S”. El mantenimiento y estandarización crea un modo consistente de realización
de tareas y procedimientos. El orden es la esencia de la estandarización, un sitio de trabajo
debe estar completamente ordenado antes de aplicar cualquier tipo de estandarización. En
toda la planta de troquelado se debe crear un hábito permanente de conservar impecable
el sitio de trabajo a todos los trabajadores. La dirección se debe comprometer a brindar
apoyo para el mantenimiento impecable en las áreas de trabajo al intervenir en la
aprobación y promoción de estándares; así como incrementando el compromiso y la
responsabilidad de la alta dirección para que se cumpla el uso del equipo de seguridad
personal.
Autodisciplina
Muchas veces no se acepta fácilmente que un puesto de trabajo es más productivo cuando
se mantiene impecable, seguro en orden y limpio; se considera que todo esto es una labor
que consume tiempo productivo, no apreciando los beneficios de ésta ayuda.
La empresa obtiene una imagen más clara de su estructura, logrando una mayor eficiencia
de sus esfuerzos; de acuerdo al apoyo que brinde la alta dirección, así como la colaboración
y cooperación que brinde todo el personal se lograrán beneficios rentables para la
organización. Dentro de los beneficios que se alcanzan en la planta de troquelado se
identifican los siguientes:
A corto plazo:
1. Menos piezas defectuosas.
2. Mayor calidad en el proceso de corte y desbaste.
3. Menos accidentes en el trabajo, reduciendo pérdidas de tiempo.
4. Mayor conocimiento del puesto de trabajo.
5. Mayor compromiso y responsabilidad en las tareas ya que cada operario es
responsable de la calidad de las piezas cortadas, desbastadas y teñidas
A mediano plazo:
1. Mayor cooperación y trabajo en equipo de parte de los operarios proporcionado una
mejor colaboración entre clientes internos del proceso de fabricación de bisagras.
2. Mejor imagen ante el cliente.
3. Aumento en la satisfacción del cliente.
A largo plazo:
1. Identificación de problemas profundos en la maquinaria, aumentando el
mantenimiento y prevención de fallas.
2. Genera cultura organizacional.
D7: prevenir la recurrencia
Determinación de controles
Los niveles de desperdicio son variables que se deben observar y controlar, ya que si
éstos son elevados podrían aumentarse los costos de producción al incurrir en compra
de láminas, pues ésta es una materia prima con un costo muy elevado por lo que
resultará un incremento en los gastos de fabricación. El control adecuado para
disminuir el desperdicio en el proceso de troquelado debe ser llevado a cabo por el
supervisor de línea quien debe realizar las siguientes actividades:
1. Monitoreo periódico por cada línea de trabajo, para comprobar el rendimiento
de sus tareas.
2. Realizar jornadas de capacitación de acuerdo al puesto y desempeño que
presente cada operario.
D8: cerrar el problema y reconocer contribuciones
La implementación de buenas prácticas de manufactura en el proceso de troquelado de
piezas en la fabricación de calzado es una ventaja competitiva que garantiza un producto
de calidad, asegura que el sistema de calidad sea apropiado; priorizando sobre actividades
vitales que minimicen las no conformidades potenciales y el desperdicio, que es un punto
clave del buen manejo de materiales y optimización de recursos, con lo cual se logra una
estandarización adecuada de las piezas cortadas. Es fundamental contar con un manual
de calidad para el área de troquelado de piezas que sirva de apoyo al operario
proporcionándole la orientación adecuada al realizar el corte; así mismo conlleve a
economizar la piel utilizada
Conclusión
Como sabemos las 8d’s nos ayudan a la resolución de un problema sobre todo esta
implementación lo que trata es de unir a todas las personas que laboren en unión y
armonía y celebrar el éxito juntos. Sin duda es un gran sistema y es muy recomendado
para la solución de un problema.
El enfoque hacia el control de actividades preventivas y correctivas, es una base
importante dentro del proceso de troquelado, ya que es esencial para aumentar el grado
de productividad.
Las mejoras implementadas en la estandarización de los procedimientos, minimizan
riesgos que puedan generar resultados negativos en el proceso de troquelado de piezas,
optimizando recursos disponibles.
La elaboración de un manual de trabajo estandarizado y la capacitación adecuada,
aumentan en forma significativa el desempeño laboral del personal, minimizando las
posibles variaciones del proceso, obteniendo mejores resultados.
Referencias
Objetivo Estatus
1. Entregar el trabajo corregido en tiempo y forma.
Fecha
Pendiente Responsable Estado
Compromiso
Explicar lo realizado Todo el equipo 03/12/2018