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FACULTAD DE INGENIERIA
INFORME DE INVESTIGACION
REQUERIMIENTOS DEL PLANTEL PROFESIONAL CLAVE EN LA
EJECUCION DE OBRAS PÚBLICAS DE HABILITACION URBANA EN
EL PERÚ ENTRE LOS AÑOS 2017 Y 2018
PARA OPTAR:
GRADO DE BACHILLER EN INGENIERIA
PRESENTADO POR:
YUMAN JESUS LOSA YAPUCHURA
OSCAR FLORES
GIANCARLO QUISPE CRUZ
DIELMAN ZEGARRA
JUAN REDER CHATA FLORES
TACNA – PERÚ
2018
1. DATOS GENERALES
1.1. Título
1.2. Área
1.3. Autor
2. EL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN
VALOR REFERENCIAL S/
7000000
6000000
5000000
4000000
3000000
2000000
1000000
0
0 2 4 6 8 10 12
PLANTEL PROFESIONAL CLAVE
ingeniero de costos
Ingeniero de Seguridad X
ingeniero mecanico X
Esp. En seguridad de obra X X
Especialista de seguridad
2.4. Objetivos
Demostrar que existe una gran falencia entre la relación del Valor
Referencial y la cantidad del plantel profesional clave contratado para la
ejecución de obras públicas.
2.5. Hipótesis
Se demuestra que existe una gran falencia entre la relación del Valor
Referencial y la cantidad del plantel profesional clave contratado para la
ejecución de obras públicas.
Se da a conocer los detalles sobre los requerimientos del plantel
profesional clave referido a las denominaciones en el cual no existe una
base estándar en nuestro país que se le da a cada cargo con su perfil y
las funciones que deben de cumplir dentro de la obra pública de
habilitación urbana.
2.6.1. Identificación
Evaluación de lineamientos
Requerimientos
Plantel profesional clave
Variable Independiente
Evaluación de lineamientos
Requerimientos
Variable dependiente
Funciones
E.020 Cargas
E.050 Suelos y cimentaciones
E.060 Concreto armado
3.3.3 Eficacia
4. MARCO METODOLÓGICO
Entre los elementos que surgen, están las deficiencias en cuanto a los
requerimientos del personal, participación y funciones. Encontrando múltiples
indicadores de esas carencias, como los que podemos observar en los cuadros
anteriormente presentados.
6. DISCUSIÓN
7. CONCLUSIONES
b) Hacer accesible esta información para que los datos obtenidos con
las comparaciones que se hizo, haya un tema de concientización
sobre el tipo de contrataciones de personal técnico y profesional.