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Seminario Su objetivo es la
investigación o
profundización de un
tema, por medio de
reuniones de trabajo
que han sido
planificadas
previamente por un
grupo de trabajo
reducido para su
discusión de tipo
intelectual (Fabra,
1992: 69). Bajo una
colaboración reciproca
se obtiene el
conocimiento luego de
una introducción al
tema de una forma
corta y critico analítica.
Puede ser compuesto
entre 5 y 12 personas.
Los resultados y
conclusiones son
responsabilidad del
grupo, se concluye con
un resumen y
evaluación del trabajo
realizado, este estimula
y genera aprendizaje,
proporciona
experiencia de
aprendizaje grupal
mediante la
comunicación, útil para
trabajar y profundizar
desde el debate y
análisis colectivo un
determinado tema.
Reunión Una reunión es "la Ya que esta tiene Es práctica para la Que puede De acuerdo a
concurrencia de un unos pasos, hay toma de decisiones, presentarse mucha Elbsistemico (2016),
número determinado de que seguirlos tal puede ser discusión y caerse en hay un estatus de cada
personas que cual, con ello se programada o repeticiones en los integrante, con un rol
comparten el deseo de empieza por la espontánea de discursos sin llegar a en la empresa y respeto
conseguir un objetivo preparación de la acuerdo a las acuerdos prácticos por unas normas, donde
concreto" (Demory, misma, una necesidades del que den soluciones todos participan ya que
1991, p. 15). Y, tal convocatoria, el momento. practicas a las hay una organización y
como dicen Domènech tema a tratar, los necesidades del un orden en los
Es participativa y
y Gálvez (1996, p. 9) objetivos que busca momento, las procesos, por lo cual se
busca desarrollar un
podemos complementar la misma, la hora conclusiones no planifica e informa al
fin en común.
esta primera definición de inicio y el lugar, pueden dejar a todos equipo de trabajo, para
con la de Aguadero ya en el desarrollo contentos pero igual lo cual debe haber
(1990), cuando dice de la misma tiene se debe someter a la puntualidad, una
que las reuniones son que haber un toma de decisiones agenda de los puntos a
"un instrumento de moderador, quien que adopte la tratar, síntesis de la
comunicación y de expone la temática mayoría. temática a tratar,
integración social, que para su posterior dinámica, sin
se llevan a cabo discusión y monólogos, sin crear
mediante el exposición de bandos y toma de nota
intercambio de ideas, propuestas para de todos los aportes,
de opiniones, o sea, por llegar a una además de acuerdo a
medio de la discusión conclusión y unos Vivas, P. Rojas, J.
de un tema o problema compromisos por Torras, M. (2009), al
concreto, y que tienen parte del grupo de crear ideas y un plan de
como consecuencia la trabajo. acción se debe sacar
obtención de soluciones conclusiones y
conjuntas del grupo de compromisos de forma
personas que participan conjunta, para que de
en ellas". acuerdo a los roles y
estatus las tareas y
Esta tiene unas fases y
compromisos se lleven
principios, que va
a cabo.
desde la preparación, la
conducción y su
finalización, siendo útil
cuando un tema busca
la finalidad de crear
una idea o plan de
acción y cuando se
deba discutir para sacar
conclusiones de forma
conjunta (Vivas, P.
Rojas, J. Torras, M.
2009).
BIBLIOGRAFIA
https://gerza.com/tecnicas_grupo/todas_tecnicas/simposio.html
https://ar.answers.yahoo.com/question/index?qid=20091130175802AAOmKiP