CUESTIONARIO DE INTELIGENCIA EMOCIONAL

DATOS GENERALES
Edad _____________ Sexo (F) (M)

Este cuestionario contiene una serie de afirmaciones que permite hacer una descripción de ti
mismo(a), hay cuatro casilleros, marcar con (x) la que consideres, teniendo en cuenta que:
TD  Totalmente en desacuerdo
ED  En desacuerdo
DA  De acuerdo
TA  Totalmente de acuerdo

Nº Afirmaciones TD ED DA TA
1 Sé cómo enfrentar los problemas más desagradables
2 Me resulta relativamente fácil expresar mis sentimientos
3 Reconozco con facilidad mis emociones
4 Soy incapaz de demostrar afecto
5 Tengo problemas para controlarme cuando me enojo
6 Soy incapaz de comprender cómo se sienten los demás
7 Creo que puedo controlarme en situaciones muy difíciles
8 Me es difícil compartir mis sentimientos más íntimos con los demás
9 Puedo manejar situaciones de estrés, sin ponerme demasiado nervioso
10 Cuándo estoy enojado(a) con alguien se lo puedo decir
11 Mantengo buenas relaciones con los demás
12 Soy bueno para comprender los sentimientos de las personas
13 Lo primero que hago cuando tengo un problema es detenerme a pensar
14 Tengo una tendencia a explotar de cólera fácilmente
15 La gente me dice que baje el tono de la voz cuando discuto
16 Cuándo intento resolver un problema analizo todas las posibles soluciones
y luego escojo la que considero mejor
17 Siento que me resulta difícil controlar mi ansiedad
18 Cuándo estoy en desacuerdo con alguien soy capaz de decírselo
19 Si pudiera violar la ley sin pagar las consecuencias, lo haría en
determinadas situaciones
20 Sé cómo mantenerme la calma en condiciones difíciles

Gracias!
 CUESTIONARIO DE DESEMPEÑO LABORAL

INSTRUCCIONES:

Este cuestionario contiene una serie de preguntas que permite describir cuan proactivo se está
siendo en la Compañía, hay cuatro casilleros, marcar con (x) la que consideres, teniendo en
cuenta que:

S  Siempre
CS  Casi siempre
AV  Algunas veces
PV  Muy pocas veces
N  Nunca

Nº S CS AV PV N
Productividad LABORAL
1 ¿Logra eficientemente las tareas asignadas?
2 ¿Cumple con eficacia su trabajo dentro de la organización?
3 ¿Su nivel de producción es acorde a lo que está establecido
por las políticas de la entidad?
4 ¿Llega a cumplir con las metas establecidas de la
organización?
5 Ud. contribuye con el Cumplimiento de los objetivos de la
organización?
EFICACIA
6 ¿Ud. cumple con Las metas dentro de los cronogramas
establecidos?
7 ¿Usted cumple con las tareas asignadas?
8 ¿Ud. conoce las funciones que se desarrolla en su puesto de
trabajo?
9 ¿Ud. logra desarrollar su trabajo con calidad?
10 ¿Ud. logra la realizar las actividades que le ha asignado?
EFICIENCIA LABORAL
11 ¿Su grado de responsabilidad está acorde a su capacidad
profesional?
12 ¿El nivel de conocimiento técnico que posee le permite su
desenvolvimiento en su puesto de trabajo?
13 ¿Logra desarrollar con liderazgo y cooperación en su trabajo?
14 ¿Logra adaptarse con rapidez a los cambios que se generan
en su entorno?
15 ¿Ud. cree que el tiempo de realización de las actividades que
hace es lo óptimo?

Gracias!