Oficina de Planejamento de

Carreira com técnicas de

Coaching

Com Antônio Lima

Psicólogo
Vencedor.com Cursos CRP-03/IP16047
 Mercado de Trabalho
Os profissionais criativos e
empreendedores estão sendo cada
vez mais requisitados no mercado de
trabalho atual do que os obedientes e
disciplinados.

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 Empregabilidade
Na era da empregabilidade, a carreira
passa a ser uma construção
eminentemente individual, marcada por
uma sucessão de escolhas autônomas do
trabalhador, único responsável pelo
fracasso ou sucesso dessa trajetória.

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 Carreira
(...) Carreira são as sequências de posições
ocupadas e de trabalhos realizados durante a
vida de uma pessoa. A carreira envolve uma
série de estágios e a ocorrência de transições
que refletem necessidades, motivos e
aspirações individuais e expectativas e
imposições da organização e da sociedade.

London e Stumph (1982 apud Dutra, 1996, p. 17)

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 Planejamento de Carreira
O termo carreira tem muitos significados e
diferentes modos de pensar; e para
buscarmos compreender podemos
observar a partir de duas perspectivas:
Uma é da pessoa e a outra da organização
(Dutra,1996)

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 Coaching de carreira
O Coaching é um meio de trabalhar com pessoas e
torna-las mais competentes e realizadas, é um
processo de desenvolvimento pessoal e profissional, de
desbloqueio do potencial e da maximização do
desempenho dos pontos fortes das pessoas.
É um processo de mudança e transformação focado em
futuras possibilidades e não em erros do passado.
(John Whitmore, 2009)
 Coaching de carreira
O processo de Coaching é um ciclo que tem
inicio desenvolvimento e termino, o termino é
importante pois o processo não deve gerar
dependência, o processo a tua com três
etapas: estado atual, estado desejado, plano
de ação.

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 Foco

Os objetivos principais são: desenvolver

um sentimento crítico relacionado ao seu
comportamento diante da sua carreira;
auto avaliação; disponibilizar ferramentas
e oferecer estrutura para repensar sobre
sua realidade profissional.

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 Etapa do Processo
• O planejamento de carreira necessita de três
tarefas de responsabilidade do indivíduo:
• auto avaliação,
• estabelecimento de objetivos de carreira e
• implementação do plano de carreira.
Etapa do Processo