Cuestionario Medición Comunicación Organizacional

El propósito de este Cuestionario es medir la comunicación organizacional dentro de la

empresa. Recuerda que las respuestas son opiniones basadas en su experiencia de
trabajo, por lo tanto no hay respuestas correctas ni incorrectas.

En ese sentido la Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, a través de su

programa de PSICOLOGÍA, desde el curso de ACCION PSICOSOCIAL Y
TRABAJO, les agradece su colaboración contestando las preguntas que se presentan a
continuación.

Datos Socio-demográficos

Edad: entre 18 y 25 años_____ Entre 26 y 35 años ________ De36 en adelante______

Género: ______Hombre ____ Mujer____
Cargo: _____________

Lee cuidadosamente cada uno de los enunciados y marca la respuesta que mejor
describa tu opinión.
Responde a cada cuestión utilizando estos valores marcando una X en la casilla
correspondiente:

1.Totalmente de acuerdo
2. De acuerdo
3. Ni en acuerdo ni en desacuerdo
4. En desacuerdo
5. Totalmente en desacuerdo
 COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
1. La comunicación formal que se maneja en la 1 2 3 4 5
organización es clara, congruente, abierta y honesta e
incorpora el respeto mutuo entre los empleados
2. Cuando alguien de la organización comunica algo,
además de lo dicho se presta atención al lenguaje no
verbal, es decir, a elementos como el tono de voz, los
gestos, la posición del cuerpo, entre otros.
3. ¿ Cree usted que dentro de la empresa se da a conocer
los objetivos y estrategias a alcanzar como trabajadores
4. ¿Dentro de sus habilidades sociales en lo que compete
en el trabajo en equipo. Usted implementa iniciativas para
mantener la mejor comunicación, con sus jefes, directivos
y compañeros de trabajo?
5.
6.
7.
8.
9.
10.

Gracias por su colaboración