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26/4/2017 Realizar evaluación: Evidencia 1 (De Conocimiento) RAP2_EV01 ­...

Realizar evaluación: Evidencia 1 (De Conocimiento) RAP2_EV01 ­Prueba de
Conocimiento “Preguntas sobre Planificación del SG­SST”

Información de la evaluación
Descripción Después de haber leído y resuelto las inquietudes sobre el material de estudio presentado en la guía 1, responda las preguntas
que se presentan a continuación. 

Instrucciones
Evaluación con limitación de Esta evaluación tiene un límite de tiempo de 2 horas.Se le notificará cuando se acabe el tiempo y podrá continuar o enviar. 
tiempo Se mostrará una advertencia cuando falte la mitad del tiempo, 5 minutos, 1 minuto y 30 segundos.
Intentos múltiples Esta evaluación permite varios intentos.
Forzar terminación Una vez que haya empezado, deberá completar la evaluación de una vez. No salga de la evaluación antes de hacer clic en Guardar
y enviar.

Ti empo  restante:  58  minutos,  18  segundos.

 Estado de finalización de la pregunta:

Guardar todas las respuestas   Guardar y enviar

PR EG U N TA   1 10 puntos    Guardado

Relacione el indicador con el aspecto a evaluar:

b. Indicador de Estructura a. Análisis de los resultados en la implementación de las medidas de
control en los peligros iden ficados y los riesgos priorizados
c. Indicador de Proceso
b. Existencia de un plan para prevención y atención de emergencias de la
a. Indicador de Resultado organización.

c. Ejecución del plan de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo

https://sena.blackboard.com/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_426575_1&course_id=_316727_1&content_id=_14040191_1&step=null 1/5
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PR EG U N TA   2 10 puntos    Guardado

Los obje vos del Sistema de Ges ón de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG‐SST, deben alinearse con:

a. Programa de salud ocupacional.  

b. Los accidentes de trabajo y enfermedad profesional.

c. La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

d. El esquema de jerarquización.

PR EG U N TA   3 10 puntos    Guardado

El plan de trabajo anual en Seguridad y Salus en el Trabajo de la empresa, debe estar firmado por:

El empleador.

El empleador y el responsable del SG­SST. Ti empo  restante:  58  minutos,  18  segundos.

 Estado de finalización de la pregunta:
El responsable del SG­SST. 

No requiere firma.

PR EG U N TA   4 10 puntos    Guardado

¿Cuáles es el documento que me ayuda a iden ficar las prioridades para elabora el plan de trabajo anual?

a. Normas de seguridad y salud en el trabajo.

b. Evaluación inicial del  Sistema de Ges ón de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG‐SST.

https://sena.blackboard.com/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_426575_1&course_id=_316727_1&content_id=_14040191_1&step=null 2/5
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c. Información proporcionada por la arl, matriz de peligros y riesgos.

d. Matriz de requisitos legales y estadísticas de accidentalidad el último año.

PR EG U N TA   5 10 puntos    Guardado

Todos los empleadores deberán realizar la evaluación y análisis de las estadís cas sobre la enfermedad y la accidentalidad ocurrida en el úl mo año en


la empresa, la cual debe servir para establecer una línea base y para evaluar la mejora con nua en el sistema.

 Verdadero
 Falso

PR EG U N TA   6 10 puntos    Guardado

El empleador debe informar a _________ sobre los resultados de las evaluaciones de los ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones a
que haya lugar. Ti empo  restante:  58  minutos,  18  segundos.
a. Ministerio de Trabajo.
 Estado de finalización de la pregunta:
b. Junta directiva de la empresa.

c. Copasst.  

d. La ARL

PR EG U N TA   7 10 puntos    Guardado

El obje vo principal de la iden ficación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos es:

a. Evaluar inicialmente el SG­SST

b. Implementar el análisis de vulnerabilidad.  
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b. Implementar el análisis de vulnerabilidad.  

c. Priorización y control de los riesgos.

d. Verificar el cumplimiento del SG­SST

PR EG U N TA   8 10 puntos    Guardado

El  Auto‐reporte de condiciones de trabajo y salud, hace parte de:

a. Plan de Trabajo Anual.

b. Estilos de aprendizaje.

c. Comunicación interna.

d. Programa de capacitación.

PR EG U N TA   9 10 puntos    Guardado

Todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa debe recibir inducción en SST que incluya principalmente:
Ti empo  restante:  58  minutos,  18  segundos.

Comunicación interna y externa.  Estado de finalización de la pregunta:

Auditoría Interna y revisión de la alta dirección.

Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos, definición de accidentes de trabajo y enfermedad profesional, beneficios de
las arp.

Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

PR EG U N TA   1 0 10 puntos    Guardado

El programa de capacitación en SST debe estar dirigido a personal dependiente de la empresa ya que son los únicos involucrados en el SG­SST.

 Verdadero
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 Verdadero
 Falso

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 Estado de finalización de la pregunta:

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