nstituto Nacional de la Administración Pública

(Argentina)

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Instituto Nacional de la Administración Pública

Sede del INAP en Buenos Aires

Información general
Acrónimo INAP
Fundación 19731
Jurisdicción Nacional
País Argentina
Edificio Banco Argentino Uruguayo (2 Piso), Av.
Sede
Roque Sáenz Peña 511, Ciudad de Buenos Aires
Organización
Ministros Andrés Horacio Ibarra
Dirección Eduardo Arturo Salas2
Dependiente de Ministerio de Modernización de la Nación
Subsecretaría de Relaciones Laborales y
Entidad superior
Fortalecimiento del Servicio Civil
Histórico
Instituto Superior de Administración Pública ←Actual
Sitio web
[editar datos en Wikidata]
El Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP) es un organismo dependiente del
Ministerio de Modernización de la Nación Argentina, que tiene a su cargo la elaboración de
políticas públicas de formación profesional y capacitación de funcionarios y empleados públicos de
la Administración Pública Nacional. Además, trabaja en la investigación, recopilación y publicación
documental en todo lo referente al pensamiento estatal argentino.citar fuente

Índice
• 1 Origen
• 2 Funcionamiento
• 3 Actividades
• 4 Bibliografía
• 5 Referencias
• 6 Enlaces externos

Origen
El primer antecedente del INAP se remite al año 1958, con la creación del Instituto Superior de
Administración Pública (ISAP). El objetivo de este organismo era prestar asistencia técnica y
promover cursos de especialización para mejorar la organización y el funcionamiento de la
administración del Estado. Este instituto fue disuelto en 19703 y puesto nuevamente en
funcionamiento en 1973, con el nombre Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP).
En sus inicios, el INAP tuvo asignadas tres actividades, que en la actualidad continúan siendo sus
funciones generales: (1) mejorar el nivel de capacitación de los agentes y funcionarios públicos, y
lograr su identificación como agentes activos de las transformaciones futuras; (2) efectuar un
diagnóstico permanente de la Administración Pública a través de métodos científicos de
investigación social, y (3) realizar la gestión de documentos y trabajos académicos referidos al tema
de su interés.

Funcionamiento
Las actividades del Instituto Nacional de la Administración Pública se desarrollan desde las cuatro
direcciones simples que existen bajo su órbita:4
• Dirección del Sistema Nacional de Capacitación: tiene la responsabilidad de formar a los
funcionarios y empleados públicos. Brinda actividades de formación presenciales y distancia
para funcionarios y empleados públicos nacionales, provinciales y municipales.
• Dirección de Investigaciones: realiza estudios que contribuyen al desarrollo del
conocimiento sobre la administración pública y el Estado para fortalecer el vínculo entre la
producción de conocimiento y la toma de decisiones públicas.
• Dirección de Extensión Académica y Cooperación Técnica: tiene vínculo constante con
los centros académicos, organiza jornadas, encuentros y seminarios de reflexión y debate
respecto al pensamiento estatal.
 • Dirección de Documentación e Información: administra un centro de documentación que
ofrece a los interesados y al público en general material bibliográfico sobre administración
pública y estudios sobre el Estado.
• Dirección de Asistencia al Fondo Permanente de Capacitación y Recalificación
Laboral: brinda asistencia técnica a la Comisión de Administración del Fondo Permanente
de Capacitación y Recalificación Laboral (FOPECAP) creado por Ley 25.164.5 Este fondo,
destinado a cubrir los gastos que implican los programas de capacitación y becas
(especializaciones, diplomaturas, tecnicaturas, etc.), se financia con el aporte del 0,2% del
total de la remuneración bruta, mensual, normal, habitual y permanente de los agentes
comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública
Nacional,6 más el aporte del 0,1% por parte del Estado Empleador y un porcentaje similar
por las representaciones gremiales en forma conjunta.

Actividades
Cada año, las autoridades del INAP presentan un "Plan Anual de Capacitación", donde se presentan
los lineamientos del proceso capacitador en sus etapas de diseño, acreditación, ejecución y
evaluación. En los últimos años, las actividades de capacitación y formación del INAP se han
organizado en cinco áreas: I. Formación para la Modernización del Estado, II. Formación para el
Desarrollo de Competencias, III. Fortalecimiento del Sistema Nacional de Capacitación, IV. Estado
y Sociedad, V. Asistencia Técnica y Cooperación Académica.
El Instituto desarrolla, asimismo, el programa INAP Federal desde donde brinda capacitación a
empleados del nivel provincial (estadual); y realiza actividades y congresos académicos tales como
los encuentros bienales Red Muni, seminarios latinoamericanos, Jornadas Nacionales de
Capacitación en el Estado, etc. Todos ellos dirigidos a promover la investigación y la divulgación de
la ciencia de la administración pública en todo el país.

Bibliografía
• Dora Orlansky (2001) “Política y Burocracia. Los últimos cincuenta años”. Trabajo
presentado en el 5.º. Congreso Nacional de Estudios del Trabajo - Asociación Argentina de
Especialistas en Estudios del Trabajo. Buenos Aires 1° de agosto de 2001.

Referencias
1.
• Creado por Ley 20.173. Boletín Oficial de la República Argentina: 26 de febrero de 1973.
• Designado por Decisión Administrativa 196/2016. Boletín Oficial de la República
Argentina: 18 de marzo de 2016.
• Disuelto por Ley 18.582. Boletín Oficial de la República Argentina: 17 de febrero de 1970.
• Portal «Mapa del Estado» (2016). «Responsabilidad Primaria y Acciones del Ministerio de
Modernización de la Nación.». Archivado desde el original el 6 de agosto de 2016.
Consultado el 24 de julio de 2016.
• Regulación del Empleo Público Nacional. Ley 25.164. Boletín Oficial de la República
Argentina: 8 de octubre de 1999.
 6. Convenio Homologado por Decreto 214/2006 «PEN». Boletín Oficial de la República
Argentina: 1 de marzo de 2006.

Enlaces externos
• Instituto Nacional d