“La Estratificación Social”, CONCEPTO Y TIPOS. Status y Movilidad social.

Carlos Marx: las clases sociales principales eran los trabajadores asalariados (el proletariado) y
los capitalistas (la burguesía), con un grupo intermedio (la pequeña burguesía) destinado a
proletizarse.

La ESTRATIFICACIÓN SOCIAL es la división de una sociedad en capas o estratos de personas

que tienen cantidades desiguales de recursos, de oportunidades de vida y de influencia social.

Puede ser visto como una estructura, un proceso, y eventualmente un ámbito de conflictos
sociales.

 Es una estructura porque tiene mucho que ver el tipo de “división del trabajo de una
sociedad” que será quien determine la ubicación de los distintos grupos en la pirámide
social, porque algunos grupos de personas ocupan posiciones más elevadas y otras
posiciones más bajas.

 Es un proceso ya que las sociedades cambian con el curso del tiempo y con ello se
producen modificaciones en la estratificación.

 Es fuente eventual de conflictos porque la distribución del ingreso desata pujas por el
producto que pueden conducir a conflictos sociales más o menos severos.

STATUS:

El concepto de clase social entendido como “el conjunto de personas que tienen una similar
situación económica” comenzó a sustituirse por el concepto de “status”.

Robert Merton en su conocida obra “Teoría y Estructura Social” define status como “la
posición socialmente identificable de un individuo o grupo que genera expectativas
institucionalizadas de conducta”.

Status atribuido y status adquirido.

Status atribuido: es el que proviene de la familia. Las personas que nacen en una familia de
status socioeconómico alto tendrán ese status, las que lo hagan en hogares de profesionales
tendrán un status medio o alto según los ingresos. Las que lo hacen en hogares pobres, serán
pobres de nacimiento.
Status adquirido: depende del propio esfuerzo de la persona o grupo. Se puede comenzar
siendo obrero, luego obrero calificado y finalmente gerente de una empresa, o comenzar
siendo un pequeño comerciante y luego propietario de una empresa comercial.

Factores que configuran el status.

a) Status de los padres, que atribuyen el status a sus hijos.

b) La ocupación, una persona puede ser obrero de fábrica, trabajador rural, etc., o puede
estar desocupado, lo que lo coloca en una posición extremadamente desfavorable.

c) El ingreso, determinado por la cantidad de bienes o servicios que una persona puede
adquirir, también llamado “poder de compra”.

d) La educación. El grado o nivel de educación condiciona fuertemente el tipo de

ocupación y de ingresos de las personas.

e) El poder o la influencia. Las personas que fueron legitimadas para acceder al poder
político adquieren una dimensión no menor del status, como también sus allegados
por amistad, afinidad o parental; este grados de influencia también configura el status.

f) El prestigio. Una persona adquiere prestigio mediante la calidad de sus actividades

sociales y este refleja la mirada favorable de la sociedad hacia su conducta. De lo
expuesto surge que el status es una combinación de los distintos factores que lo
configuran.

TIPOS DE ESTRATIFICACIÓN.

Estratificación cerrada: es aquella en la que existe poca o nula movilidad social y los límites
entre los grupos de status o de clase son muy rígidos. En estos sistemas el status es adscrito, es
decir, determinado por el nacimiento, y las personas están encerradas dentro de la posición
social de los padres. Ej: el sistema Hindú de Castas, que impedía el cambio de casta y prohibía
el casamiento entre mujeres y hombres de distintas castas. Además no se podía ascender de
una casta a otra.

Estratificación abierta: es aquella que tiene fluida movilidad social y los límites de grupos de
status o de clase son muy flexibles. El cambio de status depende del mérito, el esfuerzo y el
logro individual; dejando de lado otras características como la familia de donde se proviene, el
sexo, la religión, etc. Estos sistemas proporcionan a las personas iguales oportunidades de
éxito, que lo tengan o no depende de ellas. En las sociedades donde está vigente este sistema,
se puede ver que el mismo no se desarrolla en todos sus aspectos, como por ejemplo: es
notable la desigualdad de oportunidades.
MOVILIDAD SOCIAL Y SUS FORMAS.

Por movilidad social se entiende al movimiento de las personas de una posición social a otra.

Movilidad social vertical: se refiere a los cambios ascendentes y descendentes en el status de

la persona, la más importante se da cuando el individuo o grupo adquiere un status superior,
ej: cuando se pasa de trabajador o empleado a pequeño o mediano empresario, es la
movilidad ascendente. Puede ocurrir que un empleado por una crisis de la empresa quede
desocupado, es la movilidad vertical descendente, que también se da en el empresario que
quiebra, o la persona que por bajo rendimiento pasa a ganar menos.

Movilidad social horizontal: se refiere a los cambios en la posición que no alteran en forma
apreciable el status de una persona. Se da en las industrias intensivas, un oficial albañil trabaja
un período de tiempo en un obra y otro en otra obra o el odontólogo que ejerce su profesión
en una cuidad mediana y se desplaza a otra, lo horizontal está emparentado con la migración.

Movilidad generacional y movilización social. Hay movilidad ascendente entre dos

generaciones (padres e hijos)

Movilidad generacional: hay movilidad generacional cuando hay un cambio de status entre dos
generaciones (padres e hijos). La misma es ascendente cuando los padres agricultores de poca
calificación como producto de su esfuerzo logran que sus hijos mediante la educación lleguen
a ser profesionales. Y es descendente, cuando los hijos, en el transcurso de sus vidas, pasan a
tener un status menor a los de sus padres.

Movilización social: es la migración de grandes sectores poblacionales por razones,

generalmente, económicas. La misma supone cambios en los roles y en el status de dichos
sectores. Como por ejemplo: IRSE DEL INTERIOR DEL PAÍS A BUENOS AIRES, dejando de ser un
trabajador rural, para convertirse en trabajador industrial.