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DESEMPEÑO DOCENTE EN
LA CONDUCCIÓN DEL
APRENDIZAJE
BETTY SERRANO
bettyserranov@Hotmail.com
PROPÓSITO
Promueve el razonamiento, la
Involucra activamente a los creatividad y/o el
estudiantes en el proceso de pensamiento crítico
aprendizaje
Nivel I INSATISFACTORIO
Nivel II EN PROCESO
Nivel III SATISFACTORIO
Nivel IV DESTACADO
Importante:
Algunas conductas inapropiadas
del docente pueden ser suficiente
motivo para ubicarlo en el nivel I.
Desempeño: Involucra activamente a los
estudiantes en el proceso de aprendizaje.
Rúbricas de observación de aula
Aspectos
Busca que los estudiantes encuentren utilidad o
sentido a lo que están aprendiendo. Existen tres tipos
Acciones del docente para favorecer la de acciones que puede desarrollar el docente:
compresión del sentido, importancia o • Presentar en forma explícita la importancia o utilidad de
3 lo que se aprende.
utilidad de lo que se aprende. • Desarrollar actividades vinculadas a la vida cotidiana del
estudiante, que le permitan percibir la importancia y
utilidad de lo que se aprende.
• Pedir a los estudiantes que expliquen con sus propias
palabras la posible utilidad. Formular preguntas para
orientar a los estudiantes para que configuren una
respuesta sobre la importancia y utilidad.
- Pedir
Rúbricas de observación de aula
Respuesta:
Evidencia relevante para evaluar el primer aspecto: El docente no hace nada para recuperar
su interés.
Rúbricas de observación de aula
2. El docente plantea una actividad que vincula lo trabajado con el mundo real
evidenciando la importancia o utilidad de lo aprendido.
3. El docente promueve que los estudiantes expliquen con sus propias palabras la
importancia o utilidad de lo aprendido.
Rúbricas de observación de aula
Luego, pide a los estudiantes que se organicen en grupos y les entrega una hoja donde aparecen
dos pirámides poblacionales, la del 2015 y la que se proyecta para el 2050. En ambas pirámides
se muestran los porcentajes de la población agrupados por sexo y grupo de edad.
Rúbricas de observación de aula
Desempeño: Promueve el razonamiento, la creatividad y/o el
pensamiento crítico.
Ejercicios de aplicación
Aspecto 1. A continuación, se presenta el inicio de una sesión y luego dos opciones para que usted elija la
que considere que promueve en los estudiantes habilidades de pensamiento de orden superior
(razonamiento, creatividad y/o pensamiento crítico).
Opciones para continuar con la sesión anteriormente señalada
Opción A:
La docente propone a los estudiantes que observen las pirámides poblacionales con atención. A continuación, les hace
preguntas sobre los datos que aparecen en ellas: “Miren el gráfico, ¿qué cantidad de niños tenían entre 0 y 4 años en el
año 2015? ¿Qué cantidad de adultos tenían entre 30 y 34 años en el año 2015?”, etc. La docente continúa haciendo
preguntas de lectura directa de las pirámides hasta que todos los estudiantes participan al menos una vez y dan
rápidamente la respuesta correcta.
Después, la docente entrega a cada estudiante una lectura donde se explican las posibles causas de los cambios
poblacionales en el Perú y les indica que subrayen tres de ellas. Mientras los estudiantes leen, la docente anota en la
pizarra el significado de algunas palabras que aparecen en el texto entregado.
Finalmente, cuando terminan de leer y subrayar, la docente les pide que voluntariamente señalen las causas subrayadas
y las anota en la pizarra para que las copien en sus cuadernos.
Rúbricas de observación de aula
Desempeño: Promueve el razonamiento, la creatividad y/o el
pensamiento crítico.
Ejercicios de aplicación
Aspecto 1. A continuación, se presenta el inicio de una sesión y luego dos opciones para que usted elija la
que considere que promueve en los estudiantes habilidades de pensamiento de orden superior
(razonamiento, creatividad y/o pensamiento crítico).
Opciones para continuar con la sesión anteriormente señalada
Opción B:
La docente pregunta: ¿Consideran que las condiciones de vida de los niños y adultos mayores en el año 2050 serán
iguales, mejores o peores que las que tienen actualmente?, ¿Por qué?”. Los estudiantes intentan imaginar la vida en el
futuro y responden. La docente anota algunas ideas en la pizarra. Luego, les indica: “Ahora, en grupos, vamos a
comparar las pirámides poblacionales y reflexionar sobre las posibles causas de los cambios entre ambas. Después, las
escribirán en un papelote”.
Mientras la docente monitorea el trabajo de los estudiantes, observa que un grupo se ha limitado a repetir en su
papelote los datos presentados en las pirámides, sin plantear alguna posible causa. Entonces, les hace preguntas y
repreguntas para que hagan hipótesis sobre las posibles razones que estarían detrás de los cambios poblacionales.
Al terminar el trabajo en grupos, la docente pide a los estudiantes que, en plenaria, expongan sus trabajos y orienta la
presentación para que los demás grupos analicen las respuestas y sustenten si están de acuerdo o no con las razones
que plantea el grupo que expone. Finalmente, la docente cierra la sesión escribiendo en la pizarra, con ayuda de todos,
algunas conclusiones.
Rúbricas de observación de aula
Monitoreo que realiza el Monitoreo ocasional Monitoreo activo Monitoreo activo Monitoreo activo,
docente del trabajo de los o (al menos 25 % (al menos 25 % brinda (al menos 25
estudiantes y de sus avances No monitoreo de sesión) de sesión) % de sesión)
durante la sesión.
o y y y
Calidad de retroalimentación Retroalimentación Solo da Al menos una
que el docente brinda y/o la incorrecta o retroalimentaci retroalimentació
adaptación de las actividades No da retroalimentación. ón elemental o n descriptiva y/o Al menos una
que realiza en la sesión a O Evade preguntas o Repite la adapta su retroalimentación
partir de las necesidades de sanciona las que reflejan explicación enseñanza (el por descubrimiento
aprendizaje identificadas. incomprensión y original y no resto de o reflexión (el resto
desaprovecha las adapta su retroalimentació de
equivocadas enseñanza. n puede ser retroalimentación
elemental) puede ser elemental
y/o descriptiva).
Rúbricas de observación de aula
Tipo de
Evidencias
retroalimentación
Un docente del área de Comunicación entrega a sus estudiantes un texto narrativo
que ellos han escrito sobre lo que hicieron el fin de semana. Uno de los estudiantes
revisa su trabajo y lee las siguientes anotaciones del docente: “Juan, tu escrito está Descriptiva
f. mejor. Veo que has sido cuidadoso con la ortografía y has tratado de transmitir tus
ideas en orden. Sin embargo, las situaciones que has redactado podrían tener
mayores detalles. Por ejemplo, podrías agregar con quiénes estuviste, a qué hora
sucedió y cómo te sentiste”.
Rúbricas de observación de aula
Aspecto
• Muestra buen trato a los estudiantes, resguarda su
dignidad y evita el uso de cualquier tipo de manifestación
verbal o no verbal que los discrimine, los ofenda o los
1 Trato respetuoso y consideración hacia la
agreda (no discriminación, no ofensa y no agresión).
perspectiva de los estudiantes. • Promueve el respeto entre estudiantes.
• Muestra consideración hacia la perspectiva de los
estudiantes, toma en cuenta los intereses e iniciativas de
los estudiantes, evitando imponerse, y manteniendo una
actitud dialogante y abierta.
• Es amable.
2 Cordialidad o calidez que transmite el docente • Practica la escucha atenta.
• Emplea recursos de comunicación que generan
proximidad con los estudiantes.
Rúbricas de observación de aula
Aspecto Explicación
a. Para calificar este aspecto, ¿es necesario que se presenten necesidades físicas y afectivas durante la
sesión?
Respuesta: No es necesario. El docente puede ser calificado en IV si cumple con los otros criterios de la rúbrica. Se
registra como: “No se presentaron necesidades afectivas ni físicas por parte de los estudiantes durante la sesión
observada”.
b. ¿Ser empático implica necesariamente resolver las distintas situaciones que se presenten en el aula
y acceder siempre a los pedidos de los estudiantes?
Respuesta: Se considera que el docente es empático cuando es comprensivo o acoge las necesidades físicas o
afectivas manifestadas por los estudiantes, ya sea de manera verbal o no verbal, demostrando estar atento a lo que les
sucede y conectado con sus necesidades. No es necesario satisfacer siempre las necesidades de los estudiantes, ni
acceder a sus pedidos para ser considerados empáticos, basta con expresar comprensión e interés.
Rúbricas de observación de aula
Desempeño: Propicia un ambiente de respeto y proximidad.
Ejercicios de aplicación
Todos los aspectos. Lea las siguientes evidencias y coloque en la columna de la derecha si se trata de:
• Falta de respecto (FR)
• Escucha atenta (EA)
• Recursos de comunicación (RC)
• Empatía (E)
• Consideración de la perspectiva (CP)
Evidencias Términos
a. Un estudiante pregunta al docente: “¿Puedo pintar de rojo mi caballo?”. La docente le
CP
dice que elija el color que más le agrade.
b. Un docente dice: “Las niñas no pueden jugar fútbol por ser mujercitas”. FR
c. Un estudiante dice: “Profesora, me siento triste, porque mi mamá siempre trabaja”. La
E
docente le responde: “No estés triste. Ella te quiere mucho”.
d. La docente de nivel Inicial se sienta en el suelo junto con sus estudiantes para leer un RC
cuento.
e. Una docente dice: “Oye, te voy explicando cinco veces lo mismo; pareces burro”. FR
Rúbricas de observación de aula
Evidencias Términos
f. Un docente mira directamente a los estudiantes cuando exponen. EA
g. Una docente de 2.° grado indica a sus estudiantes: “¿Cómo están mis príncipes y
RC
princesas?”.
h. Una estudiante se queja de dolor de estómago y la docente le permite que se recueste en
E
el sector de descanso.
Rúbricas de observación de aula
EVIDENCIA
PRIMER ASPECTO
• No se evidencia agresión, ofensa ni
discriminación. La docente emplea un
Trato respetuoso y lenguaje respetuoso y llama a cada uno
consideración hacia la por su nombre. Además, los estudiantes
perspectiva de los son respetuosos entre sí y con la docente.
estudiantes.
Rúbricas de observación de aula
EVIDENCIA
TERCER ASPECTO
• La docente acoge las necesidades físicas de los niños:
les da permiso para ir al baño o les indica que en
Comprensión y empatía del algunos minutos, cuando regrese el compañero que
docente ante las ha ido antes, podrán ir.
necesidades afectivas o
• Cuando la docente se da cuenta de que una niña no
físicas de los estudiantes.
está participando del trabajo en grupo, se acerca a
ella, le pregunta qué tiene y habla con los compañeros
del grupo para que la niña se integre a la actividad.
Desempeño: Regula positivamente el
comportamiento de los estudiantes
Rúbricas de observación de aula
Explicación
Aspecto
a. El docente dice a unos estudiantes que están conversando sobre aspectos ajenos a la sesión: Mecanismo positivo
“Escuchemos a su compañera que va a hablar”.
b. La docente dice a los estudiantes: “Los que se portan bien recibirán una carita feliz”. Mecanismo negativo
c. El docente les dice a unos estudiantes que están jugando e interrumpiendo el trabajo en
Mecanismo de maltrato
equipo: “Ustedes dos que están hablando se van a quedar sin recreo”.
d. La docente dice a los estudiantes: “A los que hablan mientras yo explico, les voy a quitar su Mecanismo de maltrato
lonchera”.
Rúbricas de observación de aula
e. La docente pregunta a los estudiantes: “¿Qué normas podríamos necesitar para poder Mecanismo positivo
realizar de forma adecuada este trabajo?”
f. Una docente le dice a una estudiante: “Felicitaciones, Ana; hoy te estás portando muy bien”. Mecanismo positivo
g. Un docente dice a un estudiante que está conversando mientras sus compañeros exponen Mecanismo negativo
“Simón, estás haciendo bulla”.
Rúbricas de observación de aula
EVIDENCIA
SEGUNDO ASPECTO
Eficacia con que el • La actividad se desarrolla de forma
docente implementa los continua y sin interrupciones. Los
mecanismos para regular
el comportamiento de los mecanismos que utiliza la docente son
estudiantes, lo que se efectivos.
traduce en la mayor o
menor continuidad en el
desarrollo de la sesión.
Relaciona la evidencia del desempeño docente con el desempeño que
corresponda
El docente realiza preguntas sobre el aviso publicitario (“¿Cuál es el propósito
de elaborar un aviso?”, “¿Qué características debe presentar?”, “¿Cuál sería el Promueve el razonamiento, la creatividad
objetivo?”, “¿Será difícil elaborarlo?”, “¿Cómo podemos planificarlo y A 1 y/o el pensamiento crítico.
elaborarlo?”). Llama a los que levantan la mano para contestar, escucha
atentamente sus respuestas y las escribe en la pizarra. Trata de que participen
diferentes estudiantes, ubicados en diferentes partes del salón.
Propicia un ambiente de respeto y
2 proximidad.
La docente repite las respuestas que brindan los estudiantes como una forma de
darles conformidad.
Corrige a un niño que lee mal diciéndole la pronunciación correcta (“burguesía” en B Evalúa el progreso de los aprendizajes para
lugar de “burguesia” y “perniciosos” en lugar de “perniosos”).
Termina la palabra que un niño no puede pronunciar, él dice “oliga…” (y se traba) y 3 retroalimentar a los estudiantes y adecuar
enseguida la docente completa: “oligarquía”. su enseñanza.
En algunas oportunidades, la docente recuerda oportunamente las normas (por Regula positivamente el comportamiento
ejemplo: “Chicos, va a leer Marcos”; “hay que respetar”). C 4
de los estudiantes.
La docente explica que, de manera grupal, tendrán que elaborar un organizador
gráfico que deberá responder las siguientes preguntas: ¿Cuánto se extrajo?,
¿cuántas toneladas?, ¿cómo se extrajo?, ¿cuánto dinero se obtuvo? y ¿dónde Involucra activamente a los estudiantes en
sucedió? D 5 el proceso de aprendizaje.
¿Cómo realizar el acompañamiento pedagógico al docente observado
con las rúbricas de observación del desempeño docente? Paso 5:
Ejecución del
Paso 4: diálogo reflexivo y la
Preparación del retroalimentación.
diálogo reflexivo para
Paso 3: mejorar la práctica del
Interpreto y categorizo docente.
evidencias, ubico al docente Matriz de diálogo
Paso 2: en el nivel de desempeño Ficha de toma de reflexivo, sesión
Observo el desempeño que corresponde. de aprendizaje,
notas, Plan de
del docente y registro acompañamiento, evidencias de
las evidencias de su aprendizaje,
Cuaderno de documentación
desempeño. fuente
Paso 1: campo, ficha de teórica, matriz de
Me informo sobre el toma de notas y preparación del bibliográfica,
propósito de la Cuaderno de Manual de diálogo reflexivo videos , otros
sesión. rúbricas 2018
campo
A partir del análisis del desempeño docente, ¿cuáles son tus conclusiones, tu
interpretación, las preguntas y aportes para el docente?
Desempeños Evidencias sobre el desempeño del Nivel ¿Qué conclusiones ¿Cuál sería tu ¿Qué situaciones o ¿Qué aportes harías
que valoran docente de tienes sobre el Interpretación de preguntas plantearías desde las
las rúbricas logro desempeño de la la práctica para el diálogo conclusiones
docente? (logros y pedagógica de la reflexivo con el extraídas?
oportunidades de docente? docente observado? (sustento teórico,
mejora). estrategias,
metodologías,
didáctica, etc.) .
Promueve el La docente pide a los estudiantes que
razonamiento, la lean una ficha informativa sobre la
creatividad y/o el
pensamiento crítico
comercialización del guano. Solicita a
diferentes estudiantes que lean partes
del texto en voz alta. Durante la lectura,
hace varias pausas para hacerles
preguntas sobre lo que dice el texto:
“¿Qué era el sistema de las
consignaciones?”, “¿En qué consistía?”,
“¿Quiénes se beneficiaron?”, “¿Qué es el
contrato Dreyfus?”. Para responder a
estas preguntas, los estudiantes
buscan la información en el texto y la
reproducen.