ACUERDOS

DE JOBO

ACUERDOS
DE JOBO E CNE
GEOPRODUCTION OIL & GAS OIL & GAS
ACUERDOS
DE JOBO CONTENIDO

ASPECTOS

2 LABORALES

ASPECTOS

MEDIO
SOCIALES
7
13 AMBIENTE

BIENES Y
SERVICIOS
17
TIERRAS Y

19 SERVIDUMBRES
 ASPECTOS LABORALES TABLA DE CARGOS Y TABLA SALARIAL ACUERDOS
CONDUCTOR, VIGILANTE, PINTOR ; CONDUCTOR INSTRUMENTISTA 1;
01
APUNTATIEMPO, AYUDANTE VEHÍCULO PESADO; ELECTRICISTA 1; PAILERO
DE BODEGA O BODEGUERO; SANDBLASTERO; 1; MECANICO 1;
AYUDANTE TÉCNICO DE: SANDBLASTERO PINTOR; SOLDADOR 1; TUBERO 1;
ELECTRICIDAD, OFICIAL I: ALBAÑIL; ELECTROMECÁNICO;
INSTRUMENTACIÓN, AUXILIAR DE HERRAMIENTAS DE
MECÁNICA, PINTURA, ENFERMERIA - TORQUE; OPERADOR DE
TORQUE, SOLDADURA Y/O ENFERMERO; PRUEBAS
PAILERÍA, TUBERÍA ; ELECTRICISTA 2; HIDROSTÁTICAS,
CADENERO 2; TOLVERO; INSTRUMENTISTA 2, RESCATISTA DE ALTURAS.
CONDUCTOR DE CADENERO 1, VIGIA HSE, OPERADOR DE PLANTA II;
AMBULANCIA - APAREJADOR, AUX. DE ASISTENTE
PARAMÉDICO; ANDAMIERO MATERIALES, ADMINISTRATIVA I; MECANICO 1A;
1; OFICIAL II, ESMERILADOR, TÉCNICO OPERADOR DE
OBRERO; PAILERO 1A,
AUXILIAR CONTABLE Y OPERADOR: DE GRUA WELL TESTING;
CONTROLADOR ELECTRICISTA 1A;
ADMINISTRATIVA. HASTA 40 TON, DE OPERADOR DE STICK
DE TRÁFICO/ INSTRUMENTISTA 1A;
OPERADOR DE EQUIPO MOTONIVELADORA, DE LINE; ENCUELLADOR;
PALETERO; TUBERO 1A;
NIVELES AUXILIAR
LIVIANO: RANA, MARTILLO,
VIBROCOMPACTADOR.
RETROCARGADOR.
CUÑERO, AUXILIAR DE
ASISTENTE DE
PERFORACIÓN; MECÁNICO
SOLDADOR 1A.,
SERVICIOS INSPECTOR HSE, CAPATAZ
REVISADOS GENERALES;
AYUDANTE DE PATIO DE
REACONDICIONAMIENTO
PERFORACIÓN;
COMPRESORISTA
DE LINEA - SÍSMICA;
OPERADOR DE EQUIPOS
ANDAMIERO 1A,
AYUDANTE DE MECANICO 1A,
DE POZOS; AUXILIAR DE SÍSMICA; CHEQUEADOR DE PERFORACIÓN QUE
REPARACABLES; PAILERO 1A. LINIERO
TIERRAS -SISMICA; DE LINEA -SÍSMICA; IMPLIQUE MANEJO DE SUPERVISOR DE
CAPATAZ DE TRANSPORTE - REPARACABLES - EXPLOSIVOS, PERFORACIÓN,
SÍSMICA; MOCHILERO SÍSMICA; DATAM - ENFERMERO, AUXILIAR SUPERVISOR DE
SÍSMICA - NAVEGANTE SÍSMICA; COORDINADOR DE HSE, ELECTRICO, REGISTRO OPERADOR
SÍSMICA. AYUDANTE DE DE EXPLOSIVOS - MECÁNICO DE BASE, DE PLANTA I: TÉCNICO
SHOOTER - DISPARADOR, SÍSMICA; CARGA POZO, REPARACABLES, 1A.
AYUDANTE DE CAPATAZ DE CONTROLADOR DE
ELECTRICIDAD, AYUDANTE PERFORACIÓN, MATERIALES, RADIO
DE RESTAURACIÓN, MOCHILERO, CAPATAZ DE OPERADOR, COCINERO
AUXILIAR DE TIERRAS, REGISTRO, AUXILIAR DE STAFF, NAVEGANTE,
AUXILIAR DE ACTAS, QC ( CHEQUEAPOZOS), AUXILIARES ACTAS DE
ACUERDOS AUXILIAR DE MEDIO
AMBIENTE, LAVALOZA,
CHEQUEADOR DE LINEAS,
SHOOTER, CAPATAZ DE
VECINDAD, AUXILIAR
MEDIO AMBIENTE,
PATIERO; CAMARERO, RESTAURACIÓN, AUXILIAR TIERRAS,
MESERO, AYUDANTE DE COCINERO 1.OPERADOR OPERADOR DE PLANTA II;

ASPECTOS BODEGA; AUXILIAR

ADMINISTRATIVA;
AUXILIAR DE PLANTA;
DE PLANTA III;
ASISTENTE
ADMINISTRATIVA II;
ASISTENTE
ADMINISTRATIVA I;
TÉCNICO I.

LABORALES
CONDUCTOR; AUXILIAR TÉCNICO II; ASISTENTE
TÉCNICO SOCIAL

RESULTADO NIVEL 1 NIVEL 2 NIVEL 3 NIVEL 4 NIVEL 5 NIVEL 6

Básico diario 50.283 54.262 66.647 78.347 88.326 106.810
Aux. Alimentación 16.252 16.252 16.252 16.252 16.252 16.252
Auxilio transporte 2.659 2.659 2.659 2.659 0 0
 ASPECTOS LABORALES ACUERDOS
01
La Empresa GEOPRODUCTION OIL AND GAS COMPANY se compromete a construir una tabla salarial para los bloques Esperanza y VIM 5 al
igual que aquellos que resultaren de la zona de influencia, por parte de la Empresa GEOPRODUCTION OIL AND GAS COMPANY Y CNE OIL AND
GAS SAS respectivamente, o cualquiera que asuma la sustitución patronal de sus empresas contratistas y subcontratistas, operadoras,
mantenedoras y constructoras que desarrollen otras actividades de la industria Oil and gas para aquellas funciones y cargos referidos en las
tablas convencionales de Ecopetrol y otras de la industria del petróleo. (Acta de acuerdo parcial 13 de octubre de 2015, primer punto).
El aumento salarial de los trabajadores, establecido en la tabla acordada, se aplicará desde la firma del presente acuerdo (acta acuerdo
parcial 15 de octubre, Inciso 5) con las siguientes características:
Estos valores son absolutos, es decir: que no existe ningún otro componente salarial o no salarial.
Los valores son absolutos, no existen mas componentes salariales o no salariales.
Las mesas de negociación para las tablas salariales se realizarán después de cinco años tras el acuerdo.
Se reconocerán incrementos anuales por el IPC+1%, pagadero el 1 de abril de cada año.
La Empresa GEOPRODUCTION OIL AND GAS COMPANY Y CNE OIL AND GAS se compromete a que el 29
de Octubre presentará la tabla de niveles pendientes a las comunidades para su respectiva discusión.
La empresa presentó la tabla de incremento salarial el día 15 y 16 de octubre, con los niveles de los
perfiles laborales requeridos para las operaciones en los bloques La Esperanza y VIM 5, operados por
las empresas GEOPRODUCTION OIL AND GAS COMPANY Y CNE OIL AND GAS.
La comunidad presenta algunas observaciones respecto de algunos cargos incluídos en la misma tabla; entonces se hace la aclaración por
parte de la empresa, de que aún faltan algunos cargos por incluir, sin embargo, la tabla contiene la mayoría de los cargos con los cuales se está
trabajando actualmente.
Las comunidades y la USO construyen una propuesta sobre algunos cargos faltantes, (por ejemplo el de operador de planta), la cual la
empresa se compromete a revisar con su equipo para traer una respuesta concreta en la reunión del 24 de noviembre de 2015.
02
La Empresa Geoproduction Oil and Gas Company y los trabajadores acordaron la tabla de incremento salarial firmada por
ésta, la cual se anexa a la presente acta (Acta de acuerdo parcial 15 de octubre de 2015, punto 4).
La empresa Geo production Oil and gas Company se compromete a pasar de pago de rol mensual a rol diario,
03
4 como lo establecen los acuerdos parciales del 13 de octubre de 2015 (Acta 13 de octubre de 2015, Numeral 2).
ASPECTOS LABORALES
ACUERDOS
04
La empresa Geoproduction Oil and gas Company se compromete a pagar a sus trabajadores lo que la ley establece, el 1.75
adicional al día normal de trabajo, cuando se cite a laborar a los trabajadores los días domingos y feriados (Acta acuerdo
parciales 13 de octubre de 2015).
05
Geoproduction se compromete con sus trabajadores a efectuar el pago de sus salarios cada 15 días. (Acta acuerdos parciales
13 de octubre de 2015, numeral 4).
06
La empresa Geo Production se compromete a regirse por lo establecido en la ley sobre la dotación para los trabajadores, en
los elementos de protección personal y seguridad industrial.
La empresa se compromete a realizar una auditoría permanente a todos sus contratistas y subcontratistas (acta parcial 13 de
octubre de 2015, punto 6).
La compañía hizo una revisión y ajuste por medio de un pacto colectivo donde se hicieron las mejoras a los trabajadores directos.
07
De acuerdo con los compromisos adquiridos el 15 de octubre, se anexa la tabla salarial incluyendo el auxilio de transporte, 08
que será pagado directamente a los trabajadores, reemplazando el transporte puerta a puerta.
La Empresa GEOPRODUCTION OIL AND GAS COMPANY Y CNE OIL AND GAS se comprometen a dar cumplimiento del código
09
sustantivo del trabajo en su artículo 22 ley 50 (artículo 161 del Código. Artículo modificado por el artículo 20 de la Ley 50 de 1990),
que establece la jornada laboral reglamentaria de ocho (8) horas diarias y cuarenta y ocho (48) horas a la semana; sin embargo, la
legislación permite que se extienda hasta dos (2) horas extra. Así las cosas, como un acuerdo entre trabajador y empleador,
mediante la autorización del Ministerio del Trabajo, no se puede exceder de diez (10) horas extras semanales(Acta, 13 de
octubre de 201, inciso 9).
La Empresa GEOPRODUCTION OIL AND GAS COMPANY Y CNE OIL AND GAS se compromete a cumplir con lo estipulado en el
artículo 21 de la Ley 50 del 90. La empresa se obliga a otorgar a sus trabajadores dos horas semanales para que se dediquen
exclusivamente a actividades recreativas, culturales, deportivas o capacitaciones. Para el cumplimiento de esto
GEOPRODUCTION OIL AND GAS COMPANY Y CNE OIL AND GAS se comprometen a presentar un cronograma anual de las
actividades lúdicas, culturales, recreativas y de capacitaciones; en caso de ser capacitaciones, estas deben ser distintas al
correspondiente programa de salud ocupacional (Acta parcial 13 de octubre de 2015, punto 8).
10
La Empresa GEOPRODUCTION OIL AND GAS COMPANY Y CNE OIL AND GAS expresa su voluntad de contratar a las comunidades
de la región para la producción de materiales prefabricados. El Gerente de compras continua en el análisis de este punto (Acta 19
de Octubre de 2015, inciso 2). 5
 ASPECTOS LABORALES ACUERDOS
10
La empresa GEO y CNE debe garantizar que no se han de traer materiales prefabricados propios, ni dentro ni fuera de las
instalaciones que puedan ser producidos en los bloques, ya sea en La Esperanza, VIM 5 o futuros bloques que se adjudiquen a la
zona, dado que estos se construirán en las áreas del proyecto con el fin de garantizar la contratación de mano de obra local (Acta
parcial 21 de octubre, inciso1).

La Empresa GEOPRODUCTION OIL AND GAS COMPANY Y CNE OIL AND GAS realizará la inducción a los trabajadores luego de
11
haberse firmado el contrato, entregará copia del contrato individual, copia de las afliliaciones a la seguridad social (EPS, fondo de
cesantías, parafiscales) en el momento que se haya firmado ( Acta acuerdo parcial 13 de Octubre de 2015, inciso 10).

12
La Empresa GEOPRODUCTION OIL AND GAS COMPANY Y CNE OIL AND GAS se compromete a realizar una reunión mensual
con los trabajadores, comunidad y la USO con presencia de garantes estatales Municipio de Sahagún y Ministerio del Trabajo
donde se hará revisión al acta y posibles incumplimientos (acta 19 de octubre de 2015, inciso 3 y 4).
Las partes crearán un canal de comunicación publicado por la Gerencia de Comunidades.
correo: jrodriguez@canacolenergy.com los representantes de la USO gregorio.mejia@ecopetrol.com.co para tratar lo
relacionado con los temas laborales (acta 19 de octubre de 2015, inciso 3 y 4).

Se acuerda entre la empresa GEOPRODUCTION OIL AND GAS COMPANY y los trabajadores que se pagará el salario básico de los
13
días que se realizó el cese de actividades, es decir desde el día 21 de septiembre y hasta la fecha en los contratos de trabajo que
estuvieran vigentes; los trabajadores se comprometen a compensar los días no laborados, para ello se acordarán dichos
procesos entre el gerente de GEOPRODUCTION OIL AND GAS COMPANY y los trabajadores bajo la asesoría de la USO.

La Empresa GEOPRODUCTION OIL AND GAS COMPANY Y CNE OIL AND GAS se compromete a acondicionar un sitio temporal 14
para que los trabajadores tomen sus alimentos en condiciones de higiene, comodidad y salubridad mientras construye un
comedor permanente para el consumo de los alimentos (Acta parcial acuerdos 15 de octubre de 2015, inciso 3). El subsidio de
alimentación aparece en la tabla. ACUERDOS
15
La Empresa GEOPRODUCTION OIL AND GAS COMPANY Y CNE OIL AND GAS se comprometen a revisar en el mes de abril lo
referente e la hora de almuerzo (Acta acuerdo parcial 19 de octubre de 2015, punto 1). ASPECTOS
La Empresa GEOPRODUCTION OIL AND GAS COMPANY Y CNE OIL AND GAS se compromete a garantizar a sus trabajadores el
derecho de afiliarse al sindicato Unión Sindical Obrera (USO) y a este, el libre ejercicio de sus funciones legales y en la representa-
16 SOCIALES
ción de los trabajadores afiliados, igualmente reconoce el derecho de representación y asistencia que otorga la Ley a entidades
Federales y Confederales las cuales esté afiliado o se afilie el sindicato ( Acta acuerdo parcial 13 de octubre de 2015, punto 11).

En reunión del 23 de diciembre se acuerda que los Memoriales de cada parte se deben presentar 5 cinco días antes
17
6 de la firma formal de acuerdos.
 ASPECTOS SOCIALES ACUERDOS ASPECTOS SOCIALES

18
La Empresa GEOPRODUCTION OIL AND GAS COMPANY Y CNE OIL AND GAS aclara que rechazan cualquier tipo de exclusión o discriminación
hacia sus trabajadores y que sus politicas empresariales no apoyan este tipo de actos, por lo tanto, se compromete a dar solución a los casos
que se hayan llegado a presentar y mantendrá las siguientes condiciones:
Ÿ En relación a la duración de los contratos se aplicará el principio de dar prioridad a la mano de obra local asegurando, la contratación del
personal de acuerdo al plan de trabajo del proyecto, los acuerdos de rotación y cupos del personal acordado con las comunidades y dando
cumplimiento a la ley.
Ÿ La mano de obra no formada será el 100% de los bloques y su vinculación será concertada con las comunidades correspondientes.
Ÿ La mano de obra formada local será como mínimo lo establecido en el Decreto 2089 de 2014; si cuenta con los perfiles exigidos dentro de
las comunidades de la zona de influencia, la empresa superará el porcentaje que exige la ley para la contratación de mano de obra local
formada, dando prioridad al recurso humano de las comunidades de los bloques La Esperanza y VIM 5 y los futuros bloques que se
adjudiquen en la zona, debido a que se construirá en las áreas del proyecto. Si los requerimientos no son suficientes por no cumplimiento
de los los perfiles exigidos o la oferta de personal no es suficiente, se acudirá a convocar personal en las veredas aledañas.
Ÿ Para la entrega de los perfiles, los requerimientos de bienes y servicios la socialización pertinente a las comunidades se harán con mínimo
(15) días de anticipación. Cuando se requiera la socialización del PMA se realizará como mínimo con (8) días de anticipación. Las comunida-
des internamente organizarán una base de datos del personal formado, en aras de agilizar estos procesos; esta información debe ser
actualizada constantemente. (Acta acuerdo parcial 21 de octubre, punto 3).
20
20
La Empresa GEOPRODUCTION OIL AND GAS COMPANY Y CNE OIL AND GAS garantizará que los procesos de evaluación se realicen de forma
transparente, asegurando que el personal de la región participe en igualdad de condiciones al personal foráneo; para esto los contratistas
deberán informar a todos los aspirantes la forma detallada del proceso de evaluación, calificación y selección.
El punto tres de la sección de aspectos sociales del pliego -"aplicación al principio
de igualdad entre trabajadores foráneos y de las comunidades"- se aprueba en el artículo cuatro del acta parcial del 21 de octubre de 2015.
21
La mano de obra no formada será el 100% de los bloques y su vinculación será concertada con las comunidades correspon-
dientes. (Acta parcial del 21 de octubre de 2015 )
La Empresa GEOPRODUCTION OIL AND GAS COMPANY Y CNE OIL AND GAS garantizará el cumplimiento del protocolo para la
contratación de mano de obra local que consiste en:
1) El área social solicitará a los presidentes de las JAC los perfiles y cargos requeridos por los contratistas; se aplicará el
procedimiento descrito en el punto número tres del presente acuerdo.
2) Los presidentes de las JAC remitirán las hojas de vida de los aspirantes al área social.
3) Las alcaldías municipales de los bloques La Esperanza y VIM 5 validarán la procedencia del personal requerido. De acuerdo
a los listados suministrados por las comunidades.

19 22
La Empresa GEOPRODUCTION OIL AND GAS COMPANY Y CNE OIL AND GAS
garantizará que los procesos de evaluación se realicen de forma transpa-
rente, asegurando que el personal de la región participe en igualdad de
condiciones al personal foráneo, para eso, los contratistas deberán infor-
mar a todos los aspirantes la forma detallada del proceso de evaluación,
La Empresa GEOPRODUCTION OIL AND GAS COMPANY Y CNE OIL
calificación y selección.
AND GAS en conjunto con las comunidades y representantes de la
USO, gestionarán ante la dirección regional del SENA para que
Para el desarrollo de las evaluaciones el contratista entregará previamente
asigne un profesional que asesore en la elaboración de un diagnósti-
una prueba de preguntas y respuestas acorde al cargo al que se aspire y que
co socioeconómico que determine las necesidades de la zona y
limite el referido examen. Adicionalmente la empresa revisará los resulta-
consolidar un programa de formación técnica y tecnológica orienta-
dos, la contratista certificará la aprobación de la evaluación que tendrá
do a las necesidades laborales de la industria y actividades propias
vigencia de un año aplicable al mismo contratista. Dicha certificación
de la región.
constituirá el 30% de la aprobación cuando se aspire al mismo cargo en una
empresa diferente dentro del mismo proyecto. El punto tres de la sección de
aspectos sociales del pliego (aplicación al principio de igualdad entre
PROCESOS DE EVALUACIÓN
trabajadores foráneos y de las comunidades), queda aprobado en el cuerpo
de este artículo.
TRANSPARENTES
8 9
 ASPECTOS SOCIALES ACUERDOS ASPECTOS SOCIALES ACUERDOS

Así pues queda acordado que:

23
a) Se gestionará un convenio con una Universidad pública o privada con el fin de abrir dos cupos para
formación técnica, el cual iniciará a más tardar en el segundo semestre de 2016.
En el segundo semestre de 2017 las partes revisarán según los resultados obtenidos, la posibilidad de dar
continuidad a la formación de los beneficiarios para completar el ciclo profesional. (Revisar P3).
28
Las Alcaldías Municipales de Sahagún, Pueblo Nuevo, San Marcos y La Unión, se comprometen a gestionar la presencia de un
funcionario de SURTIGAS para concretar el proyecto de gasificación y GEO PRODUCCIÓN OIL & GAS COMPANY se comprome-
te a suministrar el dispositivo de salida del Gas de su planta. Se celebrará un convenio entre estas Alcaldías y GEO
PRODUCCIÓN OIL & GAS COMPANY para realizar el estudio y desarrollo del proyecto de gasificación de las comunidades.

b) Se realizará un convenio con una Universidad pública o privada con el fin de abrir dos cupos para forma- 29
ción profesional el cual iniciará a más tardar el primer semestre de 2017. Sólo se definió el proyecto de gasificación.

c) En cuanto al convenio SENA, aumentará en dos plazas a las actuales para un total de (6) plazas.
La Empresa GEOPRODUCTION OIL AND GAS COMPANY Y CNE OIL AND GAS actualmente está realizando la toma de muestras
30
La compañía se compromete a dialogar con la empresa PROMISOL la posibilidad de generar un cupo
y monitoreos ambientales. Continuará realizando dicha gestión con la participación de las comunidades y presentará conjun-
adicional dentro del convenio SENA.
tamente los resultados obtenidos en la instancia de diálogo ambiental. En todo caso, la empresa contratista deberá cumplir
con criterios de idoneidad, calidad y mejor valor.
d) Las partes conformarán una comisión con la Alcaldía de Sahagún, para revisar las condiciones del centro
La Empresa GEOPRODUCTION OIL AND GAS COMPANY Y CNE OIL AND GAS ayudará a las comunidades para la conformación
educativo del bloque La Esperanza y VIM 5 y establecer un cronograma de intervención mediante conve-
de una empresa de reciclaje.
nios interinstitucionales.

24 31
En cuanto al convenio SENA, aumentará en dos plazas de las cuatro actuales; para un total de 6 plazas. La
La Empresa GEOPRODUCTION OIL AND GAS COMPANY Y CNE OIL AND GAS
compañía se compromete a dialogar ante la Empresa PROMISOL la posibilidad de generar un cupo
permitirá que los representantes de las comunidades que suscriben el
adicional dentro del convenio SENA; lo anterior, cuando la empresa empiece la operación de la planta.
presente acuerdo puedan realizar el seguimiento y evaluación del cumpli-
Para formación SENA, se mantendrán las mismas condiciones de las actas anteriores.
miento de lo establecido en las licencias Ambientales, en los bloques que
desarrollen o estén desarrollando la empresa en la región, para garantizar la

Continuar con el proceso iniciado en el mes de diciembre para dar cumplimiento a las visitas a los centros educativos.
25 transparencia en este proceso. La empresa facilitará copia de las licencias y
los planes de manejo ambiental y extensiones de las mismas de los diferen-
Reunión con el Señor Alcalde del municipio de Sahagún. tes proyectos que requieran.

26 Las partes conformarán una instancia de diálogo ambiental para realizar

La empresa GEO y CNE manifiesta que dentro de sus políticas empresariales en ningún momento se encuentra la exclusión y
discriminación de los trabajadores; por tanto la empresa analizará y dará solución a los casos que se están presentando y a seguimiento y evaluación de los cumplimientos de las medidas y obligacio- licenci
los que se llegasen a presentar dando solución a los mismos. nes establecidas en la licencia Ambiental. as
y plane
27 La primera reunión se efectuará los días 9, 10 y 11 de diciembre de 2015, las
siguientes reuniones se efectuarán dos meses siguientes de efectuada la
s
La empresa GEOPRODUCTION OIL AND GAS COMPANY se comprometió a llevar un ingeniero civil el día 13 de octubre de
2015, quien se reunirá con los maestros de obra definidos por la comunidad para concretar formas de pago de jornal y primera reunión.
suministrar los respectivos materiales e iniciar la reparación de las viviendas que fueron afectadas. Se revisará la afectación La empresa contratista deberá cumplir con criterio, idoneidad, calidad y
de las vías y de las viviendas, con ANLA y el ingeniero ambiental. La comunidad, empresa y gobierno local solicitarán la mejor valor. INSTANCIA DE DIALOGO
presencia de la ANLA. Las partes acuerdan que los puntos 13 y 14 del pliego de peticiones en el
aspecto social serán desarrolladas en las instancias de dialogo ambientales.
AMBIENTAL
10 11
 ASPECTOS SOCIALES ACUERDOS
32
La empresa dará continuidad a la solicitud inicial del puesto de salud existente, consistente en la compra de lote para su
ampliación e infraestructura, utilizando el presupuesto de inversión social para el 2015. La Empresa aportará un presupues-
to adicional para contribuir en el funcionamiento continuo de 24 horas y dotación del mismo, de acuerdo con un convenio
interinstitucional con el Municipio de Sahagún.
Nota: las partes realizarán la gestión ante el ente competente para la viabilidad del proyecto de primer nivel en la zona (Acta
de acuerdos parciales del 28,29 y 30 de octubre de 2015).

33

La socialización pertinente a las comunidades se

hará con mínimo quince (15) días de anticipación:
Cuando se requiera la socialización del PMA esta se
realizará como mínimo con ocho (8) días de anticipa-
de
ción. (Acta acuerdo parcial 21 de octubre, punto 3). anticipación

34
La Empresa GEOPRODUCTION OIL AND GAS COMPANY Y CNE OIL AND GAS gestionará ante
el SENA dentro del primer semestre de 2016 tanto la formación como capacitación y apoyo ACUERDOS
de proyectos productivos para la estructuración de planes de negocio que surjan de las
comunidades.

Una vez estructurada y viabilizado el proyecto productivo la Empresa acompañará y apoyará MEDIO
a través del SENA el montaje de la propuesta presentada por el grupo emprendedor
seleccionado. AMBIENTE
En el momento en que esta primera propuesta inicie su etapa productiva se pasará a un
siguiente proyecto, bajo el mismo procedimiento anterior descrito (Acta cuerdos parciales
28,29 y 30 de octubre).

12
 MEDIO AMBIENTE
GEOPRODUCTION OIL AND GAS COMPANY Y CNE OIL AND GAS atenderá y dará curso a todas las
ENTREGA quejas que se presenten por programas sísmicos pasados o por el uso de vías, revisando las
evidencias y enviando un profesional civil con un oficial de la comunidad haciendo evaluación de
las potenciales afectaciones. En caso de comprobarse la afectación, la Empresa procederá a hacer
los arreglos pertinentes.
GEOPRODUCTION OIL AND GAS COMPANY realizará un estudio geológico para los programas
sísmicos como línea base con el ánimo de establecer medidas de manejo ambiental adicionales en
la ejecución del proyecto. Así mismo, previo al inicio de las actividades de obras civiles se realizará el
levantamiento de las actas previas con el acompañamiento de las Alcaldías para verificar el estado
0 JUEGOS
DE COPIAS
de las vías. Una vez terminada la actividad, nuevamente se procederá a realizar el recorrido para el
levantamiento de las actas posteriores y verificar que las mismas queden en igual o mejor estado
que en la etapa de inicio.
Es necesario revisar las actas de las sísmicas previas en los sitios afectados con las PQR presentes.
ACTAS
14
ACUERDOS MEDIO AMBIENTE ACUERDOS
35 36
Entrega de información:
La Empresa GEOPRODUCTION OIL AND GAS COMPANY Y CNE OIL AND GAS
realiza la entrega de (10) juegos de copias de la parte resolutiva de la licencia y
modificaciones del bloque La Esperanza: resolución 523 del 2005, resolución
098 de 2008, resolución 1621 del 2010, resolución 1185 del 2015 y para el
bloque VIM 5, la Licencia Ambiental resolución 129 de 2014.
Espacio con Autoridades Ambientales:
Se gestiona presencia de ANLA para que sean ellos quienes puedan resolver
dudas sobre las actividades y obligaciones estipuladas en la Licencia Ambiental
(acta acuerdos parciales 19 de octubre de 2015).
Se gestiona espacio con CVS y Corpomojana para que ayuden a resolver dudas y
realicen recorrido de la línea Clarinete Jobo.
Socialización de PMA
La compañía se compromete a socializar y entregar copia de los planes de
manejo Ambiental y modificaciones de la licencia a que hubiere lugar, previo a la
ejecución de las obras.
Capacitación en temas legales
Así mismo, la compañía facilitará los medios donde se genere espacios para la
comprensión de los instrumentos jurídicos y socio ambientales, mediante
reuniones de aprendizaje en temas de legislación ambiental, avanzando en el
proceso se entendimiento de la licencia ambiental con la participación de las
autoridades y de los expertos a petición de partes.
Frente al PDC, se están realizando los estudios de simulación de posibles
escenarios de explosión e incendios en los cuales se recopilan los datos en
campo, para realizar la simulación. Se está realizando de la línea jobo Betania en
la cual se establezcan los radios de acción y de afectación en los predios. Una vez
terminados las simulaciones y estudios se realizarán las socializaciones con la
explicación de los escenarios estudiados en el PDC.
15
 MEDIO AMBIENTE ACUERDOS
37

Se realizarán como proyectos ambientales, enmarcados dentro de la inversión del 1%, lo

siguiente:
Proyecto áreas de consolidación de la biodiversidad:
Ÿ Diagnóstico de fauna.
Ÿ Capacitación ambiental.
Ÿ Pasantes universidad de Unicordoba.
Ÿ Compra de predios.
Ÿ Club amigos del bosque seco tropical.
Ÿ Generación de acciones ambientales.
Con lo anterior al final, (tentativamente en 2017) se puede generar un bosque establecido,
en la cual se genera un área multifuncional.

38

CANACOL ENERGY continuará financiando a ASISTEAGRO y

seguirá suministrando los cebos a las comunidades y realizando
el control de la plaga de PARATACHINE FULVA, así mismo se ACUERDOS
compromete a capacitar personal del bloque de las áreas
afectadas en la preparación del cebo y posterior contratación
para su aplicación. BIENES Y
SERVICIOS

16
 BIENES Y SERVICIOS

39

La empresa dentro de sus compromisos de responsabilidad social, exigirá a las empresas contratistas y subcontratistas que
desarrollan los proyectos de explotación de hidrocarburos darán prioridad a las empresas locales de bienes y servicios de la
región. La empresa se compromete a realizar sus contrataciones, bajo una premisa incluyente de empresas locales, sujeto a
que estas cumplan con las exigencias propias de que cada servicio que permita asegurar la idoneidad de nuestras empresas
contratistas.

La empresa acuerda:

a) La empresa declara su compromiso de crear maneras continuamente para desarrollar empresas locales.

b) La empresa coordinará unos entrenamientos, a través de la cámara de comercio y otras que certifiquen la competencia
laboral y empresarial para colaborarle a los empresarios locales, a consolidar y fortalecer los sistemas de gestión de su
compañía.

c) La empresa y la JAC se reunirán cada dos meses para revisar el reporte consolidado de las empresas con el fin de buscar de
sistemas de contratación más incluyentes.
Se acuerda como fecha de primera reunión la que las partes acuerden.

d) Con base en listado actualizado que presenten las JAC, la empresa presentará los requerimientos operativos actuales, con
el fin de establecer cuales compañías locales serán incluidas para participar en los proceso de contratación de bienes y
servicios.

e) A partir de la firma del acta las empresas locales tendrán un porcentaje adicional del 14% en el proceso de licitación.

f) LA empresa manifiesta su compromiso de investigar todos los casos de incumplimientos sociales, financieros, ambienta-
les, laborales de seguridad industrial, etc. que sean debidamente reportados por los canales de comunicación establecidos, ACUERDOS
garantizando en todo caso el derecho de la defensa de las partes. Los incumplimientos debidamente comprobados recibi-
rán las sanciones establecidas en el contrato y en la Ley, de ser el caso. Acta acuerdos parciales 05 de noviembre de 2015.

TIERRAS Y
Respecto a la contratación del casino, la empresa contratará la mano de obra local que se vincule al proyecto, salvo los cargos
40
SERVIDUMBRES
de manejo y confianza que conforme a la Ley traiga el contratista, Lo cual será socializado (15) días antes al proceso de
contratación (acata de acuerdos parciales 05 de noviembre de 2015).

18
 TIERRAS Y SERVIDUMBRES

41

La empresa se niega a abrir un espacio de discusión sobre servidumbres

con los finqueros. La empresa Propone que la solicitud se presente por
escrito y de manera particular para cada uno de los propietarios de los
bienes inmuebles toda vez que se trata de derechos reales e individuales.

La comunidad expresa la necesidad de abrir este espacio porque se

sienten engañados por el sistema de valor, metraje y peritaje.

La empresa señala que las personas que se sienten afectadas pueden

acudir a los mecanismos legales para la reclamación de sus inconformi-
dades.

COMUNIDADES
Gerencia de Seguridad,
Comunidades y
Medio Ambiente

20