Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
PROSES
X. Upaya Fisik :
Upaya fisik merupakan gambaran penggunaan
anggota tubuh dalam melaksanakan tugas
jabatan. Penggunaan anggota tubuh dalam
upaya fisik adalah penggunaan mata, telinga,
hidung, mulut, tangan, jari, bahu, kaki, dan
pinggang
XI. Kemungkinan resiko :
bahaya Kemungkinan risiko bahaya adalah risiko atas
bahaya yang mungkin timbul dan menimpa
pegawai sewaktu melakukan tugas jabatannya.
Risiko bahaya dapat berupa risiko bahaya
terhadap fisik atau mental.
XII. Syarat jabatan : Kualifikasi Yang Harus Dipenuhi Pemegang
Jabatan
1. Pangkat
2. Pengetahuan Kerja
3. Keterampilan
4. Pendidikan Formal Minimum
5. Pelatihan/Kursus
6. Pengalaman Kerja
7. Bakat Kerja
8. Temperamen Kerja
9. Minat Kerja
10. Kondisi Fisik
B. FORMULIR ANALISIS JABATAN KEMENTERIAN DALAM NEGERI
ANALISIS JABATAN
KOMPONEN :……………………………
DAFTAR PERTANYAAN
e. Mengumpulkan data
sekunder dari beberapa
sumber
f. menganalisa data yang
telah diperoleh di
kelurahan
4. WEWENANG.
(hak yang dimiliki oleh pemangku jabatan untuk mengambil suatu tindakan atau
keputusan mengenai suatu hal agar tugas yang dilaksanakan dapat berhasil dengan
baik, dengan adanya perumusan yang jelas maka dapat dihindarkan terjadinya
penyalahgunaan atau duplikasi wewenang)
a. Membuat konsep dari masing – masing kegiatan
b. Mengembangkan ide –ide / gagasan demi keberhasilan dan kelancaran tugas/
kegiatan
c. Mendapatkan bimbingan / pengarahan dari atasan
5. TANGGUNG JAWAB.
(Sebutkan tanggung jawab yang dimiliki pemangku jabatan dalam pelaksanaan
tugas)
a. Melaksanakan setiap kegiatan dengan baik sesuai yang telah direncanakan
b. Melakukan evaluasi dari tiap kegiatan
c. Memberikan bimbngan / pembinaan rutin pada keder kesehatan yg ada
d. Meningkatkan strata Desa Siaga sebagai tolak ukur keberhasilan peran serta
masyarakat dalam bidang kesehatan
6. HASIL KERJA.
(Tulislah hasil kerja yang Saudara peroleh dalam melaksanakan tugas dan fungsi
jabatan dan atau tugas lainnya yang diberikan oleh pimpinan)
NO HASIL KERJA
1 Ada nya program kerja dari seksi pemberdayaan kemitraan dan Kesehatan
masyarakat
2 Melaksanakan pembinaan dan pelatihan kader Desa Siaga, dan Kader Posyandu
sesuai jadwal yang telah ditentukan
3 Adanya kerjasama Lintas Sektor antara lain dengan :
a. BPMPKB, Bag Kesra, Setda Kota Magelang, Kelurahan, dll dalam rangka
pengembangan Desa Siaga
b. Diknas, Institusi Pendidikan, DKC dan Kwarcab dalam pengembangan
Saka Bakti Husada
c. Disnakertransos dalam pembinaan UKK di Kota Magelang
d. Pondok pesantren dalam pengembangan Poskestren
e. TP PKK dalam pembinaan kader Posyandu
4 Adanya peningkatan Strata Desa Siaga Aktif
5 Meningkatnya pengetahuan dan ketrampilan kader dalam mengenali factor
resiko masalah kesehatan
6 Adanya kader posyandu, UKK, Poskestren, Batra, Desa Siaga dan SBH yang
terlatih dan terbina secara rutin
7 Diperoleh data masalah kesehatan di Kota Magelang
8 Terlatihnya tenaga penyuluh kesehatan yang ada dari masing – masing
puskesmas se Kota Magelang
9 Mengikut sertakan kader kesehatan kota magelang dalam kegiatan di tingkat
propinsi
10 Terbinanya kesenian tradisional oleh kader yang digunakan sebagai sarana
promosi kesehatan di Kota Magelang
7. BAHAN KERJA.
(Tulislah bahan-bahan yang Saudara gunakan atau obyek yang Saudara olah dalam
melaksanakan tugas misalnya peraturan perundang-undangan yang terkait,
database, dan lain-lain)
NO BAHAN KERJA
1 Modul Pelatihan kader kesehatan
2 Buku pegangan Kader
3 Buku – buku Administrasi Posyandu
4 SK Kepala Kelurahan tentang Desa Siaga Aktif
5 SK Kepala Kelurahan tentang Posyandu
6 SK Walikota tentang Forum Komunikasi Desa Siaga / Pokjanal Desa Siaga
7 Buku Pedoman Saka Bakti Husada
8 Petunjuk Teknis Penyelenggaraan Saka Bakti Husada
9 Data Masalah Kesehatan per KK
10 Jumlah Desa Siaga Aktif di Kota Magelang
11 Jumlah kader kesehatan dari masing – masing kelurahan
12 Jumlah dan jenis UKBM yang ada di masing – masing kelurahan
13 Buku pedoman pengembangan desa / kelurahan Siaga aktif
14 Buku pedoman pembinaan kader posyandu / kader desa siaga
15 Sistem Informasi Posyandu
16 Buku KIA
8. PERANGKAT KERJA.
(Tulislah peralatan kerja yang Saudara gunakan dalam melaksanakan tugas misalnya
Internet, 12omputer,dan sarana prasarana lainnya )
NO PERANGKAT KERJA
1 Komputer
2 Internet
3 Laptop
4 Kalkulator
5 Flash Disk
6 Papan Lficard
7 Leafled, Flichard, Brosur
8 Kertas Flicard
9 Kertas Asturo, kertas manila
10 Printer
11 Gunting, lem, Penggaris, paku pines
12 Form SBM
13 Form Deteksi Dini
9. HUBUNGAN JABATAN.
(Dengan jabatan apa, unit kerja, atau instansi mana Saudara berhubungan, baik
timbal balik maupun searah, baik vertikal, horizontal maupun diagonal dan sebutkan
untuk tugas apa Saudara berhubungan misalnya: bidang kepegawaian berhubungan
dengan Kementerian PAN dan RB, BKN, LAN ).
1 Mata
2 Telinga
3 Tangan
4 Kaki
13.2 PENGETAHUAN
NO PENGETAHUAN
1 S1 Keperawatan / Ners
13.3 KETERAMPILAN
NO KETERAMPILAN
1 Mengoerasionalkan Komputer
2 Memahami Administrasi dan management Program
3 Memahami SPJ Kegiatan
4 Menguasai tehnik pemberdayaan
5 Bisa mencetuskan ide / gagasan dalam pemberdayaan/ pembinaan
kader
NO PENDIDIKAN JURUSAN
Penyuluhan kesehatan
1 Diklat Jabfung PKM
masyarakat
Pemberdayaan masyarakat
2 S2 Promkes
melalui PHBS
NO
PENGALAMAN DALAM JABATAN LAMA
Staf Seksi Pemberdayaan Kemitraan dan 3,5 Thn
1
Kesehatan Masyarakat Dinkes Kota Magelang
8. Perangkat Kerja :
1 Komputer
2 Internet
3 Laptop
4 Kalkulator
5 Flash Disk
6 Papan Lficard
7 Leafled, Flichard,
Brosur
8 Kertas Flicard
9 Kertas Asturo,
kertas manila
10 Printer
11 Gunting, lem,
Penggaris, paku
pines
12 Form SBM
13 Form Deteksi Dini
10.Keadaan Tempat Kerja :1. Ruang Kerja Panas, penggap - Ruangan tempat kerja
terlalu sempit, banyak
barang tertumpuk di
ruangan
2. Kerjaan kurang lancar/ sering - Komputer harus bergantian
terhambat dengan seksi lain
NAMA JABATAN
ESELON I