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OFFRE TECHNIQUE ET FINANCIERE

CABINET : Institut de recherche et de


perfectionnement en administration et de
gouvernance (IRFAG)
Offre Technique et Financière de Formation

Thème : Technique d’une bonne politique d’achat

Conakry le 19 Septembre 2017

Noms des Formateurs :


BALDE Mamadou Saidou (Consultant en Passation des Marché publique), Télé : 622 87 38 96)
E-mail : mamadousaidoump1@gmail.com
Alhassane Makanéra KAKE (Consultant en Passation des Marché publique), Télé :622 64 61 34

Institut de recherche et de perfectionnement en administration et de gouvernance


OFFRE TECHNIQUE ET FINANCIERE

SOMMAIRE

I - Objectif générale de la formation


II- Objectif spécifique
III - Méthodologie pédagogique de la formation
IV - Présentation détaillée du module de Formation
 La technique d’une bonne politique d’achat
V - Programme de sessions de formation
1 - Horaire de session de formation
2 - Calendrier de session de formation

OFFRE FINANCIERE

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OFFRE TECHNIQUE ET FINANCIERE

I /Objectif générale de la formation


Ce module s’adresse aux professionnels de la branche achat, approvisionnement, ou
logistique, qui désirent acquérir des bases de connaissance solides. Les participants
apprennent la réflexion et l’action globale et coordonnée dans le supply management.

II /Objectif spécifique
A la fin de la formation les participent devront être en mesure de se familiariser avec les
processus et techniques les plus modernes, et contribuerons considérablement à la
compétitivité de leur employeur d’une part et d’autre part d’identifier une politique d’achat
efficace dans le cadre du respect du rapport qualité prix et de délais de livraison de ses
fournisseurs.

III/ Méthodologie pédagogique de la formation :


Ce module de formation proposé est préparé et conçus par les formateurs eux-
mêmes. Il est adapté pour une prise en main immédiate d’une bonne politique de
la gestion des achats certifiés et approuvés par le Cabinet (IRFAG) selon une
pédagogie bien pensée.
Les formateurs privilégieront une approche andragogique où les connaissances et
l’expérience des personnes seront mises à contribution comme outil de réflexion
et de référence. Le lien entre la théorie et la pratique est assuré par des discussions
et des mises en situation qui amènent les apprenants à réfléchir sur l’utilité des
concepts et des dossiers dans leur organisation.
La présence ainsi que la participation active des apprenants sont indispensables
dans ce module. A ce titre, l’écoute active, le respect d’autrui, la communication
et le feed-back constructif ainsi que l’adhésion à un règlement intérieur de
l’institution sont des éléments essentiels pour créer un climat de confiance.
Ce module de36 heures est structuré en 4 parties qui correspondent aux dix (10)
séquences.
Dans le cadre de ce module, les formateurs feront également appel à un ensemble
de stratégies et de moyens pédagogiques qui permettront aux apprenants
d’atteindre les objectifs de la formation à travers une approche d’alternance entre
la théorie et la pratique :
Théorie :
 Exposé avec débat ;
 Co-animateurs

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Pratique :
 Exercices individuels et de groupes ;
 Études de cas ;
 Synthèse et rappel des thèmes
1/ EVALUATION :
A la fin de la formation, les apprenants seront soumis à une évaluation et constat
comparé des résultats par rapport aux objectifs.
2/ MATERIELS PEDAGOGIQUES :
Matériel à se procurer :
 Ordinateur ;
 Vidéoprojecteur ;
 Tableau à chevalet ;
 Documentations appropriés ;
 Autres etc.

IV/ Présentation détaillée du module de Formation


Première partie :
1-1 Présentation des formateurs et participants,
1-2 Présentation des objectifs de l’atelier,
1-3 Présentation du programme,
I - Introduction générale
1 - Définition des règles du jeu
2 - Logistique
3 - Méthode d’apprentissage
4 - Etude de cas
 Exercices individuel sur les procédures et technique d’achat
6 - Synthèse et discussion
 Présentation des définitions, structures et activités de la politique et des
stratégies d’achat
7 - Etude de cas
 Atelier pratique sur les notions de pratique d’achat

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8 - Synthèse
 Présentation en pré linière des résultats des travaux et exposé magistral
sur les notions de politique d’achat
Deuxième partie
II- La politique d’achat
1 - La politique de communication,
2 - La politique de ressource humaines,
3 - La politique qualité
4 - La déontologie
 Rappel des thèmes du jour précédent et présentation des objectifs du jour
 Exposé magistrale
III - Synthèse
 Présentation en plénière des résultats des travaux pratiques achats et la
création de valeur
IV - Exposé magistral
1 - Etude de cas
2 - Définition de l’économic value addeed,
3 - Discussion sur les techniques d’écriture et de traitement,
Etude de cas pratique sur la politique d’achat et la création de valeur
 Synthèse et présentation des travaux
V - Exposé magistral
 Contribution des achats à la création de valeurs acompte fournisseurs
investissements
Troisième partie
VI - Etude de cas pratique
 Analyse de la valeur ajoutée dans le processus achat discussion sur la
collaboration avec les fournisseurs
VII - Exposé magistral

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1 - Les achats el la supply Chain


2 - Le concept de supply Chain : une application de la gouvernance partagée,
3 - Les techniques collaboratives : GPA, multi pik et multi drop
4 - La supply Chain management dans la chaine de création de valeur
5 - L’utilisation du concept de chaine de valeur de porter
6 - Réduction des coûts logistiques optimation de la logistique dans le contexte
ECR
VIII – GPA : gestion partagée des approvisionnements
1 - Multi pik et multi drop la normalisation du supply Chain management
2 - Discussion sur les axes de mise en œuvre
IX - La classification des achats.
1 - L’approche familles/processus famille d’achats et logistique d’achat,
2 - Famille achat et processus
Quatrième partie
 Rappel des thèmes du jour précédent
X - Etude de cas pratique
1 - Analyse des processus d’achat
2 - Synthèse et présentation de travaux
 Synthèse et présentation des acquis et outils résultant de la formation
 Evaluation et constat comparé des résultats par rapport aux objectif

1 - Horaires des sessions de Formation


La formation se fait en journée continue 8h00 à 16h 00 : (08) h/Jour
8h00 – 09h00 : Début de la formation
09h00-10h00 : Pause-Café
10h00-13h00 : Suite de la formation
13h00 - 14h00 : Déjeuner
14h00-16h00 : Suite et fin de la journée de formation

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2 - Calendrier des sessions de formation

CURSUS ADMINISTRATION D’UNE BONNE POLITIQUE D’ACHAT


Jours Technique d’une bonne politique d’achat
Nombre d’ activités (16 Activité)
JOUR 1 6+ Activités de 6h
JOUR 2 6+ Activités de 6h
JOUR 2 4+ Activités de 6h
JOUR 2 1+ Activités de 6h

Désignation de Nbr jrs Nbr de Montant/jour Montant


Module Formateurs Total

I. Intitulé : la technique d’une bonne politique d’achat


Bonne politique d’achat 4 2 2.000.000 8.000.000

NB : Tous les montants sont en GNF (francs guinéen)


Les participants recevront tout le support mais en version papier à la fin du module

CONDITIONS DE REGLEMENT
100% dès après la fin de formation

Les Formateurs

Institut de recherche et de perfectionnement en administration et de gouvernance