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Crédito por Entidades Prestadoras de Salud (EPS)
En el presente apunte se desarrolla en forma práctica el trata-
miento contable a otorgar al crédito EPS, para lo cual en principio
se abordan los principales aspectos que se debe observar al tener
trabajadores afiliados a las EPS (Entidades Prestadoras de Salud).
1. Generalidades
Las entidades prestadoras de salud (EPS) –en adelante Ley
Nº 26710– fueron creadas bajo el amparo de la Ley Nº 26790 - Ley de
Modernización de la Seguridad Social en Salud publicada el 17.05.97,
que permite a las mismas complementar los servicios de atención
para la salud que viene prestando EsSALUD. Las EPS son empresas
distintas a EsSalud, cuyo único objetivo es el de prestar servicios
de atención para la salud, con infraestructura propia y de terceros,
sujetándose a los controles indicados por la Superintendencia de
Entidades Prestadoras de Salud, SEPS.
Las empresas se encuentran obligadas a aportar el 9% de la plani-
lla a EsSALUD para que sus trabajadores estén cubiertos ante el riesgo
de cualquier enfermedad que puedan presentar y sin hacer distinción
para todos los diagnósticos de capa simple (intervenciones de salud
de mayor frecuencia y menor complejidad, principalmente ambula-
torias, detalladas en el listado de Diagnósticos de de Capa Simple,
anexo del reglamento de la Ley N° 26790 aprobado mediante Decreto
Supremo N° 009-97-SA) , Reglamento de la Seguridad Social en Salud
del 09.09.97 y los de capa compleja (intervenciones de salud de menor
frecuencia y mayor complejidad). Sin perjuicio de ello, al contratar con
una EPS el 9% que la empresa aporta a EsSALUD se divide en un 2.25%
de crédito para el empleador (pero sujeto al límite establecido en la
Ley) y el 6.75% se sigue aportando a EsSALUD.
2. Crédito por EPS
La Ley Nº 26790, establece la posibilidad para las entidades em-
pleadoras de otorgar a sus trabajadores en actividad una cobertura de
salud particular mediante una de las siguientes formas:
a) Servicios propios, y
b) Planes o programas de salud en Entidades Prestadoras de Salud (EPS).
Para la elección de una EPS la entidad empleadora deberá con-
vocar previamente a sus trabajadores para que en votación universal
elijan por mayoría absoluta la EPS a contratar. La convocatoria para
la elección de la EPS puede darse por iniciativa propia de la entidad
empleadora o a solicitud del 20% de los trabajadores, siendo el plazo
de duración del contrato celebrado no menor a un año ni mayor a dos
el mismo que puede ser renovado automáticamente.
De otro lado señala el mencionado artículo que las entidades em-
pleadoras que otorguen cobertura de salud a sus trabajadores en ac-
tividad mediante servicios propios o a través de planes de programas
de salud contratados con entidades prestadoras de salud, gozarán de
un crédito aplicable a las aportaciones a ESSALUD.
Informativo
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Al respecto el artículo 16º de la Ley Nº 26790, señala que el crédi-
to referido es equivalente al 25% de los aportes a Essalud correspon-
diente a los trabajadores que gocen de la cobertura ofrecida por la
entidad empleadora.
3. Límites
No obstante, tal como lo señala el mencionado artículo 16º y en
concordancia con el artículo 40º de la norma reglamentaria el crédito
obtenido no podrá exceder los siguientes límites:
– La suma efectivamente destinada por la entidad empleadora al
financiamiento de la cobertura de salud en el mes correspon-
diente y
– El 10% de la UIT multiplicado por el número de trabajadores que
gocen de la cobertura.
Límite 1
Importe total de
25% de los Apor- la factura por
EPS (*)
Crédito EPS tes a Essalud 9%
Ley Nº (De los trabaja- Límites
26790 dores cobertura-
Límite 2
dos por EPS)
10% UIT x Nº de
trabajadores aco-
gido a la EPS
(*) El artículo 40ª del reglamento de la Ley Nº 26790, cuando hace mención al primer
Límite señala lo siguiente: “el monto total de las sumas efectivamente pagadas
a la EPS por el respectivo mes por cuenta de sus trabajadores comprendidos en
esta modalidad”, lo cual implicaría que también se incluya el IGV.
4. Crédito de EPS de períodos anteriores
Cabe recordar que con respecto al goce, aplicación o pérdida del
crédito el Tribunal Fiscal mediante a RTF Nº 004-19-3-2004, la misma
que constituye precedente de observancia obligatoria, estableció el
siguiente criterio:
“El pago de las retribuciones a las entidades prestadoras de Salud (EPS)
constituye un requisito para el goce o aplicación del crédito contra las
aportaciones a ESSALUD previsto en el artículo 15º de la Ley Nº 26790 y
la mora en el pago de tales retribuciones no ocasiona la perdida del ci-
tado crédito pues sólo diferirá su uso contra las aportaciones a ESSALUD,
del período en el que realizó el pago de dicha retribuciones.
Para efectos de aplicar el crédito de períodos anteriores, se determinará
el crédito del período en que se realiza el pago así como el crédito de
los períodos anteriores bajo las reglas del artículo 16º de la Ley Nº 26790
y en caso existiera un exceso de crédito éste deberá aplicarse contra las
aportaciones de períodos siguientes”.
“La mora en en pago de los aportes a Essalud, no ocasiona la pérdida del
crédito previsto en el artículo 15º de la Ley Nº 26790. En consecuencia
lo previsto en el segundo párrafo del artículo 54º del Decreto Supremo
Nº 009-97-SA excede los alcances del artículo 15º de la citada Ley”.
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4. Crédito de EPS de períodos anteriores 6. Tratamiento Contable

En consecuencia de lo antes expuesto en la edición anterior, se
concluye lo siguiente:
– La mora en el pago de la EPS no desencadena la pérdida del crédi-
to EPS, dado que solo se diferirá su uso contra las aportaciones a
ESSALUD del período en que se realizó el pago de dichas retribu-
ciones.
– La mora en el pago de las aportaciones a ESSALUD, no desencade-
na la pérdida del crédito.
Finalmente es importante también tener en consideración lo se-
ñalado en la ayuda de las casillas 602 y 612 del PDT Nº 601 Planilla
Electrónica en el que entre otros, precisa aspectos formales relacio-
nados con el comprobante de pago que sustenta el pago de la EPS
que se deben considerar. Al respecto señala que se deberá tener en
cuenta que la fecha de emisión de la factura(s) cancelada(s) por la re-
tribución a las EPS no podrá ser posterior al mes siguiente del período
que se declara, ni mayor a la fecha de pago; asimismo, la fecha de
pago de la factura no deberá ser posterior a la fecha de vencimiento
del período que se declara. En tal supuesto, fecha de pago posterior
al vencimiento, se registrará en períodos posteriores en la Casilla 612
(EPS de períodos anteriores).
5. Incidencia Tributaria
Reconocimiento del Gasto de la cobertura de EPS
De acuerdo al párrafo 94 del Marco Conceptual para la Prepa-
ración y Presentación de Información Financiera, el equivalente a
la prima de la cobertura de EPS se reconocerá como gasto –sal-
vo que corresponda su incorporación al gasto de activos que se
producen o fabriquen– en función al período de cobertura para la
prestación del servicio, en concordancia a la hipótesis fundamen-
tal del devengo regulado en el párrafo 22 del mencionado Marco
Conceptual.
Asimismo, de conformidad con la NIC 19: Beneficios a los Emplea-
dos, se considera como un beneficio a los empleados todos los tipos
de retribución que la entidad proporciona a los trabajadores a cambio
de sus servicios.
7. Caso Práctico
Bajo el análisis antes realizado, procederemos a mostrar a través
de un caso práctico el tratamiento contable a considerar.
Caso Práctico
El empleador asume el costo total de la factura de EPS

A efectos de determinar si procede o no la utilización del IGV
como crédito fiscal, por el servicio brindado por la EPS, es importante
verificar si éste cumple en forma concurrente con los requisitos seña-
lado en el artículo 18º del TUO de la Ley el IGV:
– Que el gasto o costo sea aceptado como tal para fines del Im-
puesto a la Renta, aún cuando el contribuyente no esté afecto al
impuesto.
– Que se destinen a operaciones por las que se deba pagar el IGV.
En el supuesto que realice operaciones gravadas y no gravadas,
en tanto no pueda distinguirse el destino de la adquisición se aplica-
rán las reglas específicas del método del prorrata del crédito fiscal.
Bellido S.A, dedicada a la comercialización de equipos médicos
convoca a EPSs para la cobertura de Salud, a solicitud de los traba-
jadores: Raúl Herrera Rosello y Mikela Rodriguez Torres (que repre-
sentan más del 20% de los trabajadores). De dicha convocatoria se
contrata los servicios de la EPS Princess.
Bellido S.A. acuerda asumir la totalidad de la prima correspon-
diente a dicha EPS. El importe a pagar por el servicio correspondiente
al mes de enero asciende al monto de S/. 1,890 más el IGV según
F/. 001-666, la misma que es cancelada el 02.02.2012.
Datos:

INFORMACIÓN DE PLANILLA DE ENERO 2012

DESCUENTOS
Remuneración APORTACIONES AL TRABAJADOR
N° Nombres y apellidos N° de dias Remuneración Asignación Total ONP Fondo de Comisión  Prima de Neto Aportación Acogidos
laborados Básica Familiar Remuneración Pensión AFP Seguro a pagar a ESSALUD a EPS
1 Raul Herrera Rosello 31 1.800,00 1.800,00 234,00 1.566,00 162,00 si
–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
2 Mikela Rodriguez Torres 31 1.700,00 1.700,00 170,00 33,15 23,12 1.473,73 153,00 si
–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
3 Alejandra Herrera Diaz 31 1.650,00 1.650,00 165,00 32,18 22,44 1.430,38 148,50 no
–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
4 Renata Villanueva Huaman 31 1.560,00 1.560,00 202,80 1.357,20 140,40 no
–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
5 Camila Salcedo Mogollon 31 1.670,00 67,50 1.737,50 225,88 1.511,62 156,38 no
–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
TOTALES 8.380,00 67,50 8.447,50 662,68 335,00 65,33 45,56 7.338,93 760,28
Nota: En el formato de planilla solo hemos considerado para nuestro caso práctico datos necesarios. En el caso de la AFP se tomó de referencia Horizonte.
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Asiento de planilla de la Empresa Bellido S.A. respecto al servicio ––––––––––––––––––– x ––––––––––––––––

––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
prestado por el personal correspondiente al mes de enero 2012 40 Tributos, contraprestaciones y 2,230.20
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
aportes al sistema de pensiones y
registro contable ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
de salud por pagar
––––––––––––––––––– x –––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 408 Empresas prestadoras de servicios de salud
62 Gastos de personal, directores y –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 4081 Cuenta propia
gerenteS 9,207.78 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 10 Efectivo y equivalentes de efectivo 2,230.20
621 Remuneraciones ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 104 Cuentas corrientes en instituciones financieras
6211 Sueldos y salarios 8,447.50 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1041 Cuentas corrientes operativas
–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
627 Seguridad, previsión social y otras ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– x/x Por la cancelación de EPS
Contribuciones ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––– x ––––––––––––––––
6271 Régimen de prestaciones de salud 760.28––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
40 tributos contraprestaciones y –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Aplicación del Crédito por EPS
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
aportes al sistema de pensiones A continuación mostramos el cálculo del crédito de la EPS, según
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
y de salud por pagar 1,868 .85 los datos proporcionados por la empresa Bellido S.A. y los compara-
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
403 Instituciones públicas mos con los límites establecidos en el artículo 16º de la Ley.
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
4031 ESSALUD 760.28
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Cálculo del Crédito por EPS Aporte por EsSALUD
4032 ONP 662.68
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Raúl Herrera Rosello S/ 162.00
407 Administradoras de fondos de
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Mikela Rodríguez Torres S/ 153.00
pensiones 445.89 ––––––
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
41 Remuneraciones y participaciones ESSALUD de los trabajadores S/ 315.00
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Coberturados
por pagar 7,338.93
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Crédito por EPS = S/ 315.00 x 25% = 78.75 (*)
411 Remuneraciones por pagar
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
4111 Sueldos y salarios (*) El crédito también se puede obtener aplicando el porcentaje de 2.25%
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– sobre la remuneración de los trabajadores afiliados a la EPS.
x/X Por la provisión de la planilla mes de enero.
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
––––––––––––––––––– x –––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
Comparación del crédito con
––––––––––––––––––– x –––––––––––––––– LÍMITE CRÉDITO EXCESO
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– los límites máximos permitidos
41 Remuneraciones y participaciones
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1. Sin exceder la suma destinada por
por pagar 7,338.93
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– la entidad empleadora a la EPS. 2,230.20 78.75 –
411 Remuneraciones por pagar ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
4111 Sueldos y salarios 2. 10% UIT x número de trabajadores
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– afiliados a la EPS (365*2) 730.00 78.75 –
10 Efectivo y equivalentes de efectivo 7,338.93
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
104 Cuentas corrientes en instituciones financieras
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
1041 Cuentas corrientes operativas Dado que el crédito por EPS no excede los límites establecidos
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– procede su aplicación íntegra. En función a ello, se efectuará el ajuste
x/x Por pago de sueldos mes de enero.
–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
––––––––––––––––––– x –––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– al gasto por EsSALUD originalmente registrado.
Por la provisión del comprobante de pago emitido por la EPS
registro contable
Considerando que la cobertura de la EPS corresponde al mes de
enero, en dicho mes procede reconocer el gasto por el importe equi- ––––––––––––––––––– x ––––––––––––––––
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
valente a la prima. 40 tributos contraprestaciones y 760.28
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
aportes al sistema De pensiones y
registro contable ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
de salud por pagar
––––––––––––––––––– x –––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
62 Gastos de personal, directores –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 403 Instituciones públicas
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
y gerentes 1,890.00 4031 ESSALUD
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
627 Seguridad, previsión social y otras contribuciones 62 Gastos de personal, directores y
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
6271 Régimen de prestaciones de salud
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– gerentes 78.75
Accidente de trabajo y enfermedades ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 627 Seguridad, previsión social y otras contribuciones
profesionales ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
40 Tributos, contraprestaciones y ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
340.20 6271 Régimen de prestaciones de salud
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
aportes al sistema de pensiones y 65 OTROS GASTOS DE GESTIÓN 0.47
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
de salud por pagar 659 Otros gastos de gestión
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
401 Gobierno Central ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 6599 Otros gastos de gestión
4011 Impuesto General a las Ventas ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
40111 IGV - Cuenta Propia 10 Efectivo y equivalentes de efectivo 682.00
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
40 Tributos, contraprestaciones y –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 104 Cuentas corrientes en instituciones financieras
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
aportes al sistema de pensiones y –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1041 Cuentas corrientes operativas
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
de salud por pagar ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– x/x Por la cancelación de las aportaciones
–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
408 Empresas prestadoras de servicios de salud 2,230.20 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– de ESSALUD y la aplicación del correspon-
4081 Cuenta propia ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
x/x Por
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– provisión de la F/001-666 emitida ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– diente crédito.
por –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
la EPS. ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
––––––––––––––––––– x –––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––– x ––––––––––––––––