Ne Te 1A Seid VEU oleh Kurator di bawah /~ pengawasan Hakim Pengawas. DE DQ Wiln Oar Orman CC CO ek: een - ey “a em TCE A ol a ea ELV Teer GeGaT) Kurator alah Ball Harta ocr saan “ncneke eringoaln atau oa adalsh cara yang digunakan pereearengen yang. leh debitur maupun kredtur dalarn fal debtur atau kredttur ment Ter Pe “Eouge Gebtee ok aspera i mengur See Te asoat lag ‘melanjutkan pembayaran Rangtueangnya yang sudan jetuh Petganas tn san yale cae ae ‘Undang-Undang (meliputi tawaran pembayaran: seater eeu dan ei os seaiar tisk per dipailitkan. DE Okie Ome Oa DB ® Beviy @ waren © sninten CHAT TT dt EG dT Panitia kreditur adalah panitia yang Actio Pauliana adalah hak dibentuk untuk mengatasi kesulitan Jumish kreditur yang berkepentingan yang diberikan oleh bel gen kepalitan debitur yang barvok undang-undang kepada bahkan dapat sampai ratusan, bahkan seorang Kreditur tidak mustahi buen jumlahnye, mengajukan permohonan -Panitia kreditur terdiri dari Hee Dees nk gas "ari dt Senin ang rk pembatalan segala ‘nana os ae petuatan yong idk otal diwajibkan untuk dilakukan _membertkan nasihat kepada Kurator, oleh Debiturterhadap harta 2rentgnnstrtucoynasear kekayaannya yang diketahui Seen es ojeh Debiturperbuatan tersebut merugikan Krecitu. es" DE © Bie Oeste DB G® Mek Oveavrnese © ninanam A ee Ty | | PERSELISIHAN PENYELESAIAN PERSELISIHAN SIU BUNEANINOUSTRIAL [a] HUBUNGAN INDUSTRIAL Porselisinan Hubunasn Industriol sdolsh perbedaan CONTRACT 7 tbur dan perselisihan anter sarikat Pekerja/serixat buruh dalam Sota perusahaan. DB G® HW Owrvvwse Onsen 8 CR) BU eresnemnioe — sntninm mt os PERSELISIHAN a HUBUNGAN INDUSTRIAL besa titre | 3 | INDUSTRIAL I (BIPARTIT) OO ®PROSEDUR PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL OUSTRULA CTRIRARTIT SNE ST elaren) SISTEM PERWAKILAN KOLEGIAL Sistem perwakilan kolegial berart fika anggota Direksi terdiri lebih dari 1 orang, mal setiap anggota Direksi berwenang mewakill Perseroan. Namun, untuk kepentingan Perseroan, anggaran dasar dapat menentukan bahwa Perseroan diwakill oleh anggota Direksi tertentu. B® © Wis O meme PROSEDUR PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN IRDRSTHTALKERENSASIEAN KE PENGADILAN jaune S tidak mencapai kesepakatan yang dituangkan dalam perianiian bersama, maka salah satu pihak d ‘mengajukan gugatan ke Pengadilan Hubungan Industrial. Tetapi tidak hainya dengan arbitrase. Perselisinan hubungan industrial sedang atau tele melalut arbitrase tidak dapat diajukan ke Pengadilan Hubungan industrial B® ] WW vmsnete © smn CIRCULAI RESOLUTION 1 Circular resolution/keputusan GD FF GH) BE wrmesnenien ED cent VOLUNTARY PETITION 3 Dolarn hal debitor merupakan bbadan hukum (perseroan), Direksi diberi wewenang univ Om 2 © Ais Oeninme © wma