LEYENDA:

 EL RESALTO AMARILLO – eliminar texto

 LETRA ROJA – incorporar a proyecto de Directiva

DIRECTIVA DGPNP N° 01-29-2006-EMG-PNP-B.

Lima, 18 de Octubre del 2006.

I. OBJETO

Establecer normas y procedimientos que regulen la selección y designación

de Edecanes y Ayudantes de Autoridades Políticas, con aplicación del Perfil
Técnico Profesional del personal de Oficiales PNP que preste este servicio,
hasta los señores Prefectos de Departamento.

II. FINALIDAD

A. Uniformar criterios para regular el Perfil Técnico Profesional del personal

de Oficiales PNP de ambos sexos sin distinción de sexos, que son
designados como Oficiales Edecanes y Oficiales Ayudantes de
Autoridades Políticas al servicio de la Nación.

B. Proporcionar a la Dirección de Recursos Humanos PNP o la que haga

sus veces, un instrumento normativo que regule y oriente los
procedimientos de selección y designación de oficiales PNP, teniendo
como basamento el perfil técnico profesional adecuado y pertinente,
registrado en el HIBO de la DIRREHUM PNP.

III. ALCANCE

Las disposiciones contenidas en la presente Directiva serán de cumplimiento

obligatorio por el personal de Oficiales PNP y la Dirección de Recursos
Humanos (Oficina de extra-institucional) y la Dirección de Seguridad del
Estado.

CONCEPTO
El término edecán se utiliza para referirse a la persona que se ocupa de
ayudar, acompañar y asistir a otra de manera exclusiva. Un edecán es una
persona de confianza, por ello tiene acceso a información confidencial y de
gran importancia.
La palabra edecán se origina de la alocución del francés aide de camp, que
significa ayudante de campo. Por su parte aide significa auxiliar, ayudante y,
camp significa camp; y que según el DRAE 2014 se refiere a la acepción
militar de “ayudante de campo” y la coloquial e irónica de “auxiliar,
acompañante, correveidile”. Pero en el Perú y otros países de la América
Meridional edecán significa también “oficial de las fuerzas armadas al servicio
del Presidente de la nación, que desempeña funciones de carácter protocolar”
(Diccionario de americanismos, ASALE, 2010).
1
 Edecán se puede sustituir por los siguientes sinónimos: ayudante, auxiliar o
adjunto. Un edecán puede llevar a cabo y cumplir diferentes tareas según el
área donde se desempeñe. En la milicia un edecán es una persona que ejerce
la función de asistente de campo designado a un oficial de alto rango. Es
considerado un asistente o secretario personal.
La figura de edecán se originó hace varios siglos durante el desarrollo de
diversas guerras. Antiguamente los mariscales de las tropas contaban con la
ayuda de una persona de confianza, también integrante de la tropa, al que
asignaban tareas como el envío de cartas o documentos, entre otros. Por ello,
se dice que el término y las responsabilidades de un edecán fueron
evolucionando, al igual que la organización militar, a través de los años.
En la actualidad, la figura de edecán también puede formar parte del equipo
de trabajo de confianza de un presidente, tener acceso a información
confidencial y participar en diversas actividades políticas. Estos edecanes
seleccionados son oficiales de alto grado militar.

IV. BASE LEGAL

A. Constitución Política del Perú de 1993.

B. D.L. N° 1267 Ley de la Policía Nacional del Perú.
C. D. Leg. N° 1148 Ley de la Policía Nacional del Perú
D. D. Leg. N° 1149 Ley de la carrera y situación del Personal de la Policía
Nacional del Perú
E. Ley N° 30714, Ley del Régimen Disciplinario PNP.
F. Decreto Supremo No.008-2000 IN de 04OCT2000 Reglamento de la Ley
de la PNP.
G. Decreto Supremo N° 007-2002-PCM, aprueban Reglamento de
Organización y Funciones del Despacho Presidencial.

V. DISPOSICIONES GENERALES

A.La naturaleza de los cargos de Oficial Edecán y Oficial Ayudante, es la de

un funcionario policial asignado a una Autoridad Política o Dignatario, a
los Presidentes de los Poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, asi como
a los Vice Presidentes de la Republica y al PCM, a dedicación exclusiva;
debiendo ser desempeñando el primero por Mayores y Comandantes
PNP y el segundo, por Tenientes y Capitanes PNP

B.El campo de acción del Oficial Edecán y Oficial Ayudante, comprende el

ámbito funcional de la Autoridad Política a la que ha sido asignado.

C.El tiempo de permanencia en el cargo, es de un año (01) como mínimo y

dos años (02) como máximo.

D.Ningún Oficial Superior u Oficial Subalterno PNP, que preste servicio de

seguridad y resguardo de funcionarios o Dignatarios al servicio de la
Nación, podrá simultáneamente desempeñarse como Oficial Edecán y
Oficial Ayudante.

2
E.El Oficial Edecán y el Oficial Ayudante, durante el desempeño de sus
funciones, deberán observar las siguientes recomendaciones:

1. Presentarse y permanecer en su centro de trabajo correctamente

uniformado, premunido con el correspondiente cordón que los
identifica como tal.

2. Comportarse con la mayor corrección

3. Deberá cuidar en todo momento la pulcritud en su vestir.

4. Deberá mostrar buenos modales, mesura en su lenguaje y la más

absoluta discreción en las actividades que realiza, guardando la
distancia y prudencia en el trato con las personas cercanas o
familiares de la Autoridad a la que ha sido asignado.

F. DESCRIPCIÓN DEL CARGO

Funciones Específicas:

1. Asiste a la Autoridad Política en los asuntos oficiales, de protocolo y

seguridad.

2. Planea, programa y coordina las actividades oficiales, visitas,

entrevistas y audiencias con la Autoridad Política.

3. Toma conocimiento del contenido de los Planes de Seguridad para

la Autoridad Política a la cual está asignado.

4. Proporciona seguridad a la integridad física de la Autoridad Política;

así como, efectúa las coordinaciones del caso para que se brinde el
servicio de seguridad en el local donde ésta cumple sus funciones.

5. Proporciona seguridad al material y equipos que se encuentren bajo

su responsabilidad.

6. Reporta las informaciones recibidas telefónicamente y las que son

requeridas por la Autoridad Política.

7. Acompaña a la Autoridad Política en los viajes de comisión por

asuntos exclusivos del servicio, dando cuenta a la DIRREHUM, para
efectos de control.

8. Coordina acciones de enlace con miembros de las FFAA y otras

Autoridades, cuando la situación lo amerite.

9. Ejecuta permanentemente acciones de inteligencia.

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 10. Cumple acciones de Relaciones Públicas con las Autoridades
Políticas y otras.

11. Asesora a la Autoridad Política en asuntos relacionados con la PNP.

12. Formula la Cartilla Funcional de su cargo.

13. Formulara mensualmente los informes dando cuenta sobre las

actividades realizadas

14. Otras dentro del ámbito de competencia que le asigne la Autoridad

Política.

G. COMPETENCIAS LABORALES

El cargo requiere de los siguientes atributos personales:

1. Competencias de Logro y Acción:

a. Motivación por el logro

Preocuparse por trabajar con efectividad y competir por la

superación.

b. Orden y calidad

Preocuparse por disminuir la incertidumbre mediante controles

y comprobaciones.

c. Iniciativa

Predisponerse a emprender acciones, mejorar resultados y

crear oportunidades.

d. Búsqueda de Información

Deseo de obtener información precisa y oportuna.

2. Proactividad

a. Iniciativa

Muestra un comportamiento emprendedor iniciando y

empujando los cambios necesarios con tenacidad.

b. Creatividad

Genera planteamientos y soluciones innovadoras a los

problemas que se le presenten.
4
 c. Autonomía personal

Toma decisiones con criterio propio, no como resultado de una

simple reacción a su entorno.

3. Planificación y organización

Capacidad para establecer eficazmente un orden apropiado de

situación personal o para terceros con el objetivo de alcanzar una
meta.

H.COMPETENCIAS PSICOLOGICAS

1. Competencias Intratégicas

a. Comunicación

Expresarse de manera efectiva y que proporcione datos

concretos para respaldar sus observaciones y conclusiones.

b. Organización

Determinarse objetivos y tareas para realizar el trabajo,

planificando su seguimiento.

2. Asertividad

Con capacidad de expresar opiniones o sentimientos, tomar

decisiones de manera clara y adecuada sin consecuencias
negativas.

3. Adaptabilidad

Eficacia para mantenerse dentro de un entorno cambiante para

enfrentar nuevas tareas, nuevas tendencias organizacionales y
responsabilidades.

4. Socialmente desenvuelto

Con capacidad para interrelacionarse fácilmente con otras

personas. Locuaz, abierto y participativo.

5. Personalidad Ética

De sólida personalidad ética, potenciando sus cualidades morales

con el ejercicio habitual de sus virtudes.

6. Control de Impulsos
5
 Con capacidad para poder controlar y regular sus emociones.

I. CAPACITACIÓN

1. Conocimiento del idioma Inglés.

2. Conocimiento de la Realidad Nacional.

3. Relaciones Públicas

4. Ceremonial y Protocolo.

5. Dominio de Informática e Internet.

6. Experiencia en Inteligencia, Lucha Antidrogas y Antiterrorismo.

7. Curso de Protección de Dignatarios.

J. REQUISITOS

1. Encontrarse en el primer o segundo cuarto o quinto año de

antigüedad en el grado y estar considerado como Oficial en línea de
carrera.

2. Contar con Aptitud “A” en la Ficha de Evaluación Médica Anual.

3. No estar sometido a procesos administrativos disciplinario por

infracciones graves o muy graves, ni judiciales, ni tener sanciones
de rigor en los dos últimos años el grado.

4. No tener grado de afinidad ni consanguinidad con la Autoridad

a la que será asignado.

5. Contar con Licencia de Conducir vigente.

6. Tener COEM según corresponda y el Curso de Protección de

Dignatarios.

K.CONSECUENCIA DE ERROR

Los errores cometidos por el Oficial Edecán u Oficial Ayudante, pueden

generar deficiencias en el rol protocolar, problemas administrativos o
políticos que afectarían la imagen y el cargo de la Autoridad a la que
asiste, en detrimento del prestigio institucional.

L. DEPENDENCIA

Dependerá de la Dirección de Seguridad del Estado PNP.

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VI. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS

A. La Dirección de Recursos Humanos, será la encargada del

cumplimiento de las prescripciones contenidas en la presente
Directiva, en lo referente al Perfil Profesional y los requisitos que
debe tener el Personal Superior PNP que se desempeñarán como
Oficiales Edecanes y Oficiales Ayudantes de Autoridades Políticas.

B. El cargo de Oficial Edecán y Oficial Ayudante, será considerado

como empleo dentro del Cuadro de Asignación de Personal de la
PNP y dependerán administrativamente de la Dirección de
Seguridad del Estado PNP.

C. El cargo de Oficial Edecán, será desempeñado por Oficiales

Superiores PNP, en los grados de Comandante o Mayor, egresados
del Curso de Oficiales de Estado Mayor (COEM) o Programa de
Maestría en Ciencias Policiales (PROMACIPOL) de la Escuela
Superior de Policía (ESUPOL).

D. El cargo de Oficial Ayudante, será desempeñado por Oficiales

Subalternos PNP, en los grados de: Capitán, egresado del Curso
Avanzado de Comando Operativo Policial (CACOP) de la ESUPOL y,
Teniente PNP.

E. La Inspectoría General y sus órganos respectivos, ejercerán

acciones de control y supervisión de la observancia de las
disposiciones contenidas en el presente instrumento normativo.

VII. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

A. El Personal de Oficiales Edecanes y Oficiales Ayudantes que prestan

asistencia a Autoridades Políticas en localidades de provincias,
dependerán administrativamente de las Regiones Policiales y
sistémicamente de la DIRSEG PNP.

B. Si como consecuencia de las acciones de Inteligencia que realiza el

personal de Oficiales Edecanes y Oficiales Ayudantes a nivel nacional, se
prevé la posible comisión de un ilícito penal atentatorio contra la
integridad personal y el patrimonio de la Autoridad Política o contra la
Seguridad del Estado, de inmediato deberá reportarse y poner en
conocimiento de la Superioridad a través de la línea de Comando, para la
oportuna toma de decisiones y ejecución de acciones que el caso
amerite.

C. La DIRSEG-PNP, en coordinación con la ECAEPOL, deberá programar la

realización de Cursos de Protección y Seguridad de Dignatarios, a fin de
contar con cuadros disponibles para la atención oportuna de los

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 requerimientos de este personal especializado que podrían presentar las
Autoridades Políticas a nivel nacional, ante la DIRGEN PNP.

VIII. DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES

A. La presente Directiva entrará en vigencia a partir de su aprobación,

encargándose al Estado Mayor General PNP su difusión a todas las
dependencias de la Policía Nacional del Perú.

B. El incumplimiento de la presente Directiva, generara responsabilidad

administrativa disciplinaria en el personal encargado de la Selección y
designación, y/o del Oficial PNP designado a cubrir dicho servicio.

C. Queda sin efecto la Directiva la Directiva N° 90-91-DGPNP/COAS del

17ABR1991.

DISTRIBUCION :

DIRGEN PNP…..01
IG-PNP………….01
EMG-PNP………01
DIRREHUM…….01
DIRSEG…………01
DIRTEPOLs…….13
DIR.ESPCIALIZ..14
ARCHIVO……….01/33

FUE MODIFICADA Y PROBADA CON RD- 2210- DIRGEN PNP 18 OCT 2006