MUNICIPALIDAD DISTRITAL

DE TAMBOGRANDE

PROYECTO
“PROMOVIENDO Y FORTALECIENDO LAS
CAPACIDADES EMPRENDEDORAS A PEQUEÑOS
PRODUCTORES Y COMERCIALIZADORES”
DE LA ASOCIACION DISTRITAL DE MUJERES DEL
DISTRITO DE TAMBOGRANDE
MAYO, 2015 – ABRIL, 2016

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DE TAMBOGRANDE

PLAN DE TRABAJO
TÍTULO DE LA ACTIVIDAD

Proyecto: PROMOVIENDO Y FORTALECIENDO LAS CAPACIDADES EMPRENDEDORAS A

PEQUEÑOS PRODUCTORES Y COMERCIALIZADORES” de LA ASOCIACION DISTRITAL DE
MUJERES DEL DISTRITO DE TAMBOGRANDE; a través de la Implementación de Programas
de Capacitación y Talleres de Emprendimiento.

SECTOR Beneficiado

Distrito de Tambogrande

BENEFICIARIOS

Pobladores emprendedores del Distrito de Tambogrande

UNIDAD EJECUTORA

 Eagle-Condor Humanitarian.
 Municipalidad Provincial de Tambogrande.

LOCALIZACIÓN

Distrito de Tambogrande

ÁMBITO DE LA ACTIVIDAD

Distrital.

FECHA

Del 1 DE MAYO 2015 al 30 de ABRIL 2016.

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CONTEXTO LEGAL

Existe un convenio marco de colaboración entre la Municipalidad Distrital de Tambogrande y Eagle-

Cóndor Humanitarian, el cual tiene una duración de cuatro años.

Y se firmará el convenio específico que sustenta los derechos y responsabilidades de cada parte para
poner en marcha el presente proyecto.

JUSTIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD

Siendo la pobreza un factor de preocupación a nivel mundial, que afecta el desarrollo integral de la
persona en lo económico, social y académico, es por ello que Eagle-Cóndor Humanitarian propone
una política de gestión, basada en una cultura emprendedora, que ayude a las familias a derrotar la
pobreza.

En la Asamblea General de las Naciones Unidas según la declaración Universal de los derechos
humanos que se proclamó el 10 de Diciembre 1948, en el Artículo 25 inciso 10 declara: “Toda
persona tiene derecho a un nivel de vida adecuado que le asegure, así como a su familia, la salud y
el bienestar, y en especial la alimentación, el vestido, la vivienda, la asistencia médica y los servicios
sociales necesarios; tiene asimismo derecho a los seguros en caso de desempleo, enfermedad,
invalidez, viudez, vejez u otros casos de pérdida de sus medios de subsistencia por circunstancias
independientes de su voluntad”.
Necesitamos ver familias autosuficientes, que disfruten de las etapas de la vida, desarrollándose
junto a sus hijos y seres queridos, que aprendan valores y una cultura emprendedora para proveer
y sustentar a los integrantes de su familia y puedan tener un equilibrio en su integridad personal y
de esta forma puedan tener un mejor presente y un mejor futuro.
La organización, Eagle-Cóndor Humanitarian, tiene como objetivo capacitar y asesorar a los
pobladores con pequeños negocios fortaleciéndolos en temas contables, y estrategias para ser
autosuficientes económicamente y en la parte educativa a desarrollar habilidades emprendedoras.

Para combatir el desempleo debemos capacitar y asesorar de la mejor manera a la población, para
lo cual el establecimiento de talleres y asesorías personalizadas es una alternativa de conseguirlo.
Uno de los objetivos delas instituciones gubernamentales como no gubernamentales, es facilitar el
establecimiento de actividades generadoras de ingresos con el fin de poder mejorar la calidad de
vida de las familias.

La Municipalidad Provincial de Tambogrande ha priorizado la atención en mejorar la calidad de vida

de las familias de esta zona. Según la información estadística proporcionada por el INEI y la SUNAT,
las MyPE’s en el Perú constituyen el 99,3 % del total de empresas formales en el peru siendo un
94,7% microempresas y un 4,6% de pequeñas empresas, La importancia de la Micro y Pequeña
Empresa (MYPE) en el Perú es indiscutible, tanto por su importancia numérica
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Como por su capacidad de absorción de empleo– incluyendo el autoempleo. Así mismo, las MyPE’s
en el Perú aportan con el 42.1% del PBI; sin embargo, éstas tienen un alto índice de informalidad
alcanzando un no deseable 73% de microempresas informales y un 30% de pequeñas empresas
informales.

Podemos decir entonces, que este sector representa una importancia relevante en la economía del
país y por ello es necesario que este sector tenga una especial atención procurando realizar
programas o cursos de capacitación que promuevan su desarrollo.

En ese contexto La Municipalidad Provincial de Tambogrande ha suscrito el 20 de Febrero del 2015,

un acuerdo de cooperación con Eagle Cóndor Humanitarian para emprender acciones de apoyo a
las familias menos favorecidas del distrito

Eagle-Cóndor Humanitarian ya viene desarrollando sus actividades desde hace 12 años en la Región
Piura. Y de acuerdo a las conversaciones y a solicitud del Alcalde de la Municipalidad Provincial de
Tambogrande y la Asociación de Mujeres a partir de Abril del presente año, se implementará en el
distrito en alianza con la municipalidad distrital.

SITUACIÓN ACTUAL DE LAS BENEFICIARIAS

La Asociación distrital de Mujeres de Tambogrande ADIMTA fue fundada el 15 de Febrero del 2003,
integrada en su momento por 3200 mujeres rurales organizadas en Comités Locales y Zonales de
Mujeres. Han trabajado desde su fundación en la defensa de derechos de la mujer Tambograndina,
logrando realizar varios proyectos que beneficiaron a la asociación en conjunto, entre ellos la
construcción del local de la mujer de tambogrande, sin embargo existen muchas carencias que
limitan el mejoramiento de la calidad de vida de estas mujeres, entre ellas la falta de recursos
económicos debido a la dependencia económica que tienen de su pareja el cual representa un
aproximado del 85% de mujeres en esta situación, y a pesar de que el 30% manifiesta tener un
negocio propio solamente 3% de ellas considera como ingreso principal, su negocio.
Pero la falta de recursos económicos no es la única ni la principal razón de la baja calidad de vida
que enfrenta la asociación de mujeres, los estudios arrojan que solamente el 14% de las mujeres en
la asociación consideran el ahorro parte de su presupuesto mensual sea en bienes o en efectivo,
una cifra alarmante si se tuviera que enfrentar a una situación de emergencia, ya que solamente 14
de 100 mujeres tendrían recursos para afrontar la situación por un periodo más prolongado,
además de este dato se conoce que más del 90% de ellas no sabe ni lleva un presupuesto familiar,
lo que se manifiesta en el desconocimiento de sus gastos totales por mes, y de ahí que podemos
deducir que la falta de organización financiera en el hogar y el escaso conocimiento que las mujeres
tambograndinas en cuanto al tema han provocado limitantes para mejorar el desarrollo de la
asociación y por ende una mejor calidad de vida para ellas.

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Actualmente no tienen una actividad principal que les ayude a generar sus propios recursos
económicos, que les ayuden a cumplir con sus objetivos de asociación, lo cual les obliga a depender
demasiado de los recursos económicos de instituciones como el municipio de tambogrande entre
otros, sin embargo gracias a su labor de años atrás ahora cuentan con una serie de recursos
suficientes para poner en marcha actividades que les generen los recursos que siempre están
buscando, no solo a nivel individual sino también a nivel colectivo, pero no se aprovecha por falta
de conocimiento y capacitación que les oriente a ampliar su emprendimiento al sector empresarial,
aun cuando tienen ideas de negocios no han podido plasmarlas formalmente ni mucho menos
ejecutarlas.

PROBLEMÁTICA DEL GRUPO

Como resultado del estudio realizado con el grupo beneficiario, podemos deducir que la principal
causa de los problemas que afrontan las mujeres de tambogrande es la alta dependencia económica
que las mencionadas tienen de sus parejas, lo que las reprime frente a una serie de tratos injustos
y conductas machistas de las que son víctimas, tales como agresiones psicológicas y físicas,
irresponsabilidad económica de sus parejas, etc.
Este problema es causado por la falta de empoderamiento de las mujeres del distrito; existen pocos
programas que les enseñen principios de autosuficiencia en base a sus habilidades y recursos, que
generen acciones emprendedoras por parte de las mujeres los cuales tendrían efecto positivo en su
autoestima, ya que con independencia económica tienen mas valor de defender sus derechos en la
sociedad y en el hogar, siendo este el objetivo del proyecto de facilitar herramientas necesarias para
que las mujeres de tambogrande logren la autosuficiencia económica que les ayude a disminuir los
efectos del problema mencionado en este proyecto.

DESCRIPCIÓN:

El proyecto apunta a la promoción y al fortalecimiento de emprendedores productivos y

comercializadores, generalmente unipersonales, que han nacido de una capacidad particular del
emprendedor, que ya tienen un negocio establecido y que necesita darle forma a su plan. Así mismo
se captará a pobladores que tengan este espíritu emprendedor a formular sus planes de
emprendimiento y ayudarles a concretar su negocio.

El presente proyecto propone que a través de talleres prácticos, facilitados en 08 módulos, se

capacite a los beneficiarios del distrito Tambogrande, distribuidos en dos grupos de entre 15 y 20
integrantes. El programa éxito está compuesto por tres planes que cada participante debe cumplir
para lograr el certificado de graduado, estos tres planes son:
Un plan de negocios - para aumentar los ingresos personales y familiares. Este plan consta de 8
módulos del programa y encierra temas como plan, producto, proceso, precio, promoción, registros,
flujo de caja y tramites del negocio, etc.

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Un plan personal de calidad de vida – un plan de metas y acciones que brinda equilibrio y un sentido
de realización en la vida personal y familiar del individuo.
Un plan de acción comunitaria de calidad de vida – se lleva a cabo con vecinos para resolver
problemas de la comunidad.
Adicional a estos tres planes existe un sub-programa de ahorros que cada participante debe cumplir
como parte de su certificación personal.
Durante el desarrollo de los módulos, es prioridad del programa identificar líderes de grupo que
desempeñen un efecto multiplicador en la comunidad, a estos líderes se les capacita para que
formen pequeños grupos donde puedan replicar los módulos en los que se ha graduado, junto con
la guía y ayuda de su especialista, de esta manera el número de personas que se benefician pueda
ser aún mayor.
El tiempo de ejecución de todo el programa es de 12 meses, la capacitación consta de 8 módulos
cada módulo requiere de dos clases, dictándose una clase por semana. Se Propone llevar el
programa en dos etapas de 6 meses cada una incluidos dos meses para implementar los planes de
negocio.

El Programa tiene como objetivo enseñar a las participantes a ser autosuficientes, a impulsar el
tema de ahorro, registros, promoción, etc. A partir de Abril del 2015, se intervendrá en la asociación
de mujeres de Tambogrande, en los componentes de Emprendimiento y Educación Empresarial por
el periodo de doce meses, con la finalidad de enseñar a los participantes, en su pequeño negocio,
el principio de la autosuficiencia económica.

Como parte del programa se gestionara la intervención de alguna entidad que financie las iniciativas
de aquellos participantes que califiquen a un crédito, siendo el único responsable la entidad que
haga efectivo estos créditos, sin embargo la prioridad del programa es que los beneficiarios presten
mayor importancia al método de ahorro e iniciar sus negocios sin contraer deudas que generan
mayores compromisos económicos al negocio a tal punto que se vuelva contra el éxito que se espera
en cada emprendimiento.

Para la ejecución de esta actividad, se cuenta con la participación de las siguientes instituciones y
su contraparte:

Eagle-Cóndor Humanitarian, apoyará todo su equipo profesional técnico para las labores de
capacitación, asesoría, monitoreo y seguimiento del proyecto. Quien entregará manuales y
materiales de trabajo para los participantes, y financiara una parte de los gastos administrativos de
pago del personal, y coordinar el proyecto en general.

La Municipalidad Provincial de Tambogrande apoyará con el financiamiento del pago del personal,
transporte, asistencia técnica y toda gestión necesaria para el Proyecto

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ECH Expedición Internacional Eagle Cóndor Humanitarian organizará una expedición a Piura para
completar un proyecto comunitario durante la duración del proyecto con 15-30 participantes.

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Objetivo de desarrollo (FIN )
Contribuir al mejoramiento de la
calidad de vida de las familias de
pequeñas emprendedoras de la
asociación de mujeres del distrito a
través de la autosuficiencia
económica.
Objetivos del Proyecto
(PROPÓSITO)
ANEXO 1
MARCO LÓGICO
Indicadores verificables
objetivamente
Las familias disponen de mayores
recursos económicos, habilidades
emprendedoras, negocios
sólidos, una vida saludable y una
comunidad progresista.
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Medios de Verificación
 Registros de ingresos, egresos
y saldo de caja.
 Boletas de compra de bienes y
servicios.
 Encuestas de inicio
 Negocios sólidos
Supuestos
Las condiciones económicas a
nivel nacional y regional se
mantienen estables
Los Participantes responden
positivamente al Proyecto.
9

PROPÓSITO
Las mujeres emprendedoras de la
asociación acceden a las
capacitaciones y adquieren
conocimientos y capacidades
administrativas, técnicas y
emprendedoras, para iniciar y
manejar con eficacia un negocio
que les permitirá incrementar sus
ingresos familiares, e
insertándolos al mercado laboral.
Al término del programa los
participantes notaran un mejor
aprovechamiento de sus recursos.
Componentes o Productos
- Variación en monto y
porcentaje positivo de su
presupuesto y ahorro
familiar hasta en un 25%.
- Número de personas con
nuevo negocio
- Número de personas con
ampliación de negocios.
Indicadores verificables Medios de Verificación
objetivamente
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 Registros Contables Honestidad de las
 Facturas/Boletas de Compras emprendedoras de la
y Ventas asociación al ser
entrevistadas, al llevar los
 Variación en el consumo
registros de sus negocios, al
familiar de bienes y servicios
con respecto a la Línea Base. recabar sus Facturas o Boletas
de Compras y otros productos.
 Voucher de depósito en su
cuenta de ahorro
Supuestos
10

1.- Capacitación.
Las mujeres emprendedoras de la
asociación acceden a Capacitación
y herramientas de Gestión
Empresarial y Talleres
Productivos, Los participantes
recibirán instrucción en cuanto a
cultura del ahorro, y lo que
comprenden en el Manual “Éxito”
de Interweave Solutions.
2. – PROGRAMA DE AHORROS
Se gestionara con una entidad
financiera donde el participante
abrirá una cuenta de ahorro, que
servirá de garantía, para el
posterior financiamiento del
negocio
Las mujeres emprendedoras de la
asociación a través de su cultura
de ahorro logran acceder a un
Crédito en condiciones Especiales. financiamiento
Los Beneficiarios del Proyecto
invierten su crédito obtenido en la
- Número de Beneficiarios que
asisten a las sesiones de
Capacitación.
- Número de Beneficiarios que
asisten a los talleres productivos.
- Número de Beneficiarios que
presentan sus planes para iniciar
un negocio y/o para fortalecerlo
Numero de negocios creados o
fortalecidos a través del ahorro y
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-Registro de Asistencia a las
sesiones de Capacitación.
- Pruebas de Entrada y de Salida.
Encuestas.
- Panel fotográfico.
Copia de los Vouchers de abono a
Cuentas de Ahorros.
- Copia de Facturas/Boletas que
acrediten compra de activos,
productos y mercadería.
-Existencia de registros
completos, correctos y al día.
- La realización normal de
clases con asistencia de los
capacitadores.
- Honestidad de Las mujeres
emprendedoras de la
asociación al invertir en sus
negocios
-
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implementación y/o
fortalecimiento de sus negocios.

3. – Asistencia personalizada y
monitoreo.
Las mujeres emprendedoras de
la asociación Inician pequeños
negocios y los manejan
eficazmente.
Monitoreo de planes de negocio
Número de Beneficiarios que
aplican lo aprendido en la
Capacitación de gestión de
negocios y talleres productivo.
Número de visitas de los
instructores de los talleres
Listas de verificación.
-Registros de Ingresos y Gastos.
-Encuestas a clientes de los
Beneficiarios.
- Panel fotográfico
Disposición de los
Beneficiarios a aplicar lo
aprendido en los talleres de
Capacitación en gestión de
negocios y talleres
productivos.

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Actividades por Componente
1.1 Programa de Capacitación
1.1.1 Talleres de capacitación
modulares del manual "éxito" de
Interweave Solutions.
1.1.2 talleres técnico productivos
1.1.3 acompañamiento en la
elaboración de Planes de negocios
para nuevos emprendimientos.
1.1.4 Asesoría Técnica en gestión
empresarial.
1.2 Programa de AHORROS
1.2.1. Concretizar la Gestión con la
entidad financiera que cumpla con
el propósito del proyecto.
1.2.2. Capacitación e inducción en
la cultura del ahorro como requisito
para la integración al programa
Indicadores verificables
objetivamente
1.1.1 120 participantes, en cursos
de capacitación divididos en 02
grupos semestrales 08 módulos de
gestión empresarial.
1.1.2 Un Paquete de talleres
técnico productivos para el primer
y segundo grupo de participantes
con una duración de tres meses
1.1.3 120 planes de Negocio
elaborados.
1.1.5 seguimiento y asesoría a 120
emprendedores
1.2.1 .120 cuentas de ahorros
aperturadas
- Listas de verificación.
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Medios de Verificación
- Verificación in situ de los
negocios establecidos y
fortalecidos.
- Encuestas finales
- Presentación de los
productos elaborados en
los talleres
- Registros de asistencia.
- Voucher y/o recibo de
depósito en la cuenta de
ahorro
Supuestos
1.- Emprendedores perciben los
servicios empresariales como un
medio para mejorar las posibilidades
de éxito de sus negocios.
2.- Emprendedores están dispuestos
a invertir tiempo en su formación.
3.- Existencia de instituciones
públicas y privadas dispuestas a
apoyar la realización de eventos
empresariales de productos
promovidos por el Proyecto.
4. Disponibilidad de población a
participar en el proyecto.
5. Disponibilidad de empresas e
instituciones regionales para trabajar
con las MYPES.
13

1.3 Asistencia personalizada y
monitoreo .
1.3.1. Asesoría para la elaboración y
fortalecimiento de los planes de
negocios
Vistas personalizadas de los
especialistas en los temas que han
sido capacitados.
Número de visitas de
instructores de los talleres
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los - Registros de Ingresos y Gastos.
- Encuestas a clientes de los
Beneficiarios. 6. Los emprendedores comparten
- Panel fotográfico visión de superación.
8. Todas las instituciones cumplen
con sus compromisos.
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CRONOGRAMA DE ACTVIDADES
GRUPO I

MES 01
ACTIVIDAD
SEMANA 1 SEMANA 02 SEMANA 03 SEMANA 04

Difusión del - Convocatoria masiva a la

programa y asociación
organizar grupos de - Inscripciones de participantes
participantes del - Formación de 4 grupos
Programa. - Clases de lunes a jueves 15
Participantes por grupo
Inicio de Descripción del MODULO
capacitaciones y programa - Plan de
asesoría calidad de
vida
- Ahorro
MES 02
Talleres de MODULO: PLAN MODULO: PRODUCTO
capacitación Visitas a Participantes
Seguimiento a Visitas personalizadas, asesoría.
Participantes Selección de líderes.
Apertura de cuentas Primer depósito en cuentas de ahorro
de ahorro
Talleres Técnicos talleres productivos a cargo de las Cetpro y/o universidades
Productivos
MES 03
Talleres de MODULO: PAPELEO MODULO: PRECIO
capacitación
Seguimiento a Visitas personalizadas, asesoría.
Participantes
Talleres Técnicos talleres productivos
Productivos
MES 04
Talleres de MODULO: PROMOCION MODULO: PROCESO
capacitación

15
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Seguimiento a Visitas personalizadas, asesoría.

Participantes Capacitación de lideres
Programa de Capacitación de líderes, potenciales facilitadores de réplicas del programa
sostenibilidad
Talleres Técnicos talleres productivos
Productivos
MES 05
PLANIFICACION DE ACCION MODULO: REPASO EJECUCION DE
Talleres de COMUNITARIA Y RENOVACION ACCION
capacitación COMUNITARIA

Seguimiento a Visitas personalizadas, asesoría.

Participantes
Programa de Capacitación de líderes, potenciales facilitadores de réplicas del programa
sostenibilidad
Visitas técnicas visitas de los instructores de los talleres

MES 06
Talleres de REFINAMIENTO DE PLANES
capacitación
Seguimiento a Visitas personalizadas, asesoría,
Participantes
Programa de - Verificación de participantes ahorradores
ahorros - Status de los participantes ahorradores por parte de la entidad
financista
- Financiamiento de los emprendimientos.
.

GRUPO 2

MES 07
ACTIVIDAD
SEMANA 1 SEMANA 02 SEMANA 03 SEMANA 04

Difusión del - Convocatoria masiva a la

programa y asociación
organizar grupos de - Inscripciones de participantes
participantes del - Formación de 4 grupos
Programa.
16
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DE TAMBOGRANDE

- Clases de lunes a jueves 15

Participantes por grupo
Inicio de Descripción del MODULO
capacitaciones y programa - Plan de
asesoría calidad de
vida
- Ahorro
MES 08
Talleres de MODULO: PLAN MODULO: PRODUCTO
capacitación Visitas a Participantes
Seguimiento a Visitas personalizadas, asesoría.
Participantes Selección de líderes.
Apertura de cuentas Primer depósito en cuentas de ahorro
de ahorro
Talleres Técnicos talleres productivos a cargo de las Cetpro y/o universidades
Productivos
MES 09
Talleres de MODULO: PAPELEO MODULO: PRECIO
capacitación
Seguimiento a Visitas personalizadas, asesoría.
Participantes
Talleres Técnicos talleres productivos
Productivos
MES 10
Talleres de MODULO: PROMOCION MODULO: PROCESO
capacitación
Seguimiento a Visitas personalizadas, asesoría.
Participantes Capacitación de lideres
Programa de Capacitación de líderes, potenciales facilitadores de réplicas del programa
sostenibilidad
Talleres Técnicos talleres productivos
Productivos
MES 11
PLANIFICACION DE ACCION MODULO: REPASO EJECUCION DE
Talleres de COMUNITARIA Y RENOVACION ACCION
capacitación COMUNITARIA

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 MUNICIPALIDAD DISTRITAL
DE TAMBOGRANDE

Seguimiento a Visitas personalizadas, asesoría.

Participantes
Programa de Capacitación de líderes, potenciales facilitadores de réplicas del programa
sostenibilidad
Visitas técnicas visitas de los instructores de los talleres

MES 12
Talleres de REFINAMIENTO DE PLANES
capacitación
Seguimiento a Visitas personalizadas, asesoría,
Participantes
Programa de - Verificación de participantes ahorradores
ahorros - Status de los participantes ahorradores por parte de la entidad
financista
- Financiamiento de los emprendimientos.
.

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Nº Aporte de
Aporte de
Eagle Cóndor
municipalidad
Actividades Humanitarian población
distrital de
-
Tambogrande
Internacional

Materiales de capacitación para participantes.

120Manuales individuales del programa

06 Cinta de plástico adhesiva para embalaje 2 in x 110 yd
120 Pioneer con tres anillos tamaño A4
1 900 1,800
24 plumón marcador de tinta al agua punta gruesa azul
36 paleógrafos cuadriculados 56 gr. 86 cm x 61 cm
120 lápiz punta carbón 2b
120 bolígrafos punta media azul
120 cuadernos cuadriculados A5 x 100 hojas

Equipos y material de oficina

04 Agendas clásica
02 engrapador de metal tipo alicate
04 tijeras de acero para cortar papel de 15 cm.
2 6 archivadores de carton con palanca lomo ancho oficio 3500
10 corrector liquido tipo lapicero
02 perforadores de 2 espigas para 50 hojas.
16 papel bond 75 gr. A4
Cámara digital powershot sx 700
Impresora Epson multifuncional l455
Laptop hp procesador intel core i3
Especialistas
3 18,000 18,000
(honorarios del 50% para dos especialistas por 12 meses)

4 Transporte y comunicación 3024

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(desembolso mensual de pasajes de especialistas)

Asistencia y Talleres Técnicos

Productivos
5 2400
(Desembolso para cetpro tambogrande encargado de
dictar los cursos técnicos)

6 Capacitación internacional 9000

Proyecto comunitario
7 1000 3000
Materiales para Pozos de PVC
Capacitación en Huertos familiares de metro cuadrados
Incentivos para participantes
8 (herramientas de trabajo para los pequeños negocios que 2000
inicien durante el programa)

9 Programa de ahorros y créditos 5000

10 Mensualidad de módulos de cetpro 1800

11 Oficina 2400

TOTAL 33,224 36,800 1800

CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN DE GASTO

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ANEXO 01
CRONOGRAMA PRESUPUESTAL MENSUAL POR ACTIVIDAD - MDT
Nº Actividades MES MES MES MES MES MES MES MES MES MES MES
MES 1 Total
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1
450 450 900
Materiales para participantes

2
Oficina 2400 2400

3
01 Especialistas del Proyecto 1500 1500 1500 1500 1500 1500 1500 1500 1500 1500 1500 1500 18,000

4
Equipos y material de oficina 3500 3500

5
Talleres Técnicos 1200 1200 2400

6 Programa de ahorros y
créditos
7
Transporte y Comunicación 252 252 252 252 252 252 252 252 252 252 252 252 3024

8
Capacitación internacional

9 500 500 1000

Proyecto comunitario
10 1000 1000 2000
Incentivo para participantes

21
 MUNICIPALIDAD DISTRITAL
DE TAMBOGRANDE

8102 1752 1752 2252 2752 3402 1752 1752 2252 1752 2752 33224
Total 2952
ANEXO 02
CRONOGRAMA PRESUPUESTAL MENSUAL POR ACTIVIDAD - AGUILA CONDOR
Nº Actividades MES MES MES MES MES MES MES MES MES MES MES
MES 1 Total
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1
900 900 1800
Materiales para participantes

2
Oficina
3
01 Especialistas del Proyecto 1500 1500 1500 1500 1500 1500 1500 1500 1500 1500 1500 1500 18,000

4
Equipos y material de oficina
5
Talleres Técnicos

6 Programa de ahorros y 5000 5000

créditos
7
Transporte y Comunicación

8 4500 4500 9000

Capacitación internacional

9 1500 1500 3000

Proyecto comunitario

22
 MUNICIPALIDAD DISTRITAL
DE TAMBOGRANDE

10
Incentivo para participantes

2400 1500 1500 7500 1500 7400 1500 1500 7500 1500 1500 36,300
Total 1500

Efectivo

Participante Descripción del aporte cambio Monto S/ del

%
3.10 aporte y US$
Un Especialista del Proyecto, materiales de capacitación para participantes, S/. 33524
Municipalidad De Tambogrande oficina, transporte y comunicación de los especialistas, proyecto comunitario, $ 10,841 44.42 %
incentivos para participantes
Un Especialista del Proyecto, equipos y materiales de oficina, materiales de S/. 38,300
Eagle Cóndor Humanitarian capacitación para participantes, transporte y comunicación de los $ 12,303 53.58%
especialistas, capacitación internacional.
Pago mensual de 5 soles para talleres técnicos S/ 1800 2%
beneficiarios
$ 600
S/. 73624 100%
Total
$. 23,118

23
 MUNICIPALIDAD DISTRITAL
DE TAMBOGRANDE

DETALLE DE MATERIALES PARA PARTICIPANTES

120Manuales individuales del programa

06 Cinta de plástico adhesiva para embalaje 2 in x 110 yd
120 Pioneer con tres anillos tamaño A4
24 plumón marcador de tinta al agua punta gruesa azul
36 paleógrafos cuadriculados 56 gr. 86 cm x 61 cm
120 lápiz punta carbón 2b
120 bolígrafos punta media azul
120 cuadernos cuadriculados A5 x 100 hojas

DETALLE DE MATERIALES DE OFICINA

04 Agendas clásica
02 engrapador de metal tipo alicate
04 tijeras de acero para cortar papel de 15 cm.
6 archivadores de carton con palanca lomo ancho oficio
10 corrector liquido tipo lapicero
02 perforadores de 2 espigas para 50 hojas.
24
 MUNICIPALIDAD DISTRITAL
DE TAMBOGRANDE

16 papel bond 75 gr. A4

Cámara digital powershot sx 700
Impresora Epson multifuncional l455
Laptop hp procesador intel core i3

DETALLE DE MATERIALES DE CAPACITACION INTERNACIONAL

6000 2 viajes de personal de EEUU a Piura - Vuelos

1800 Acomodaciones de 10 dias
1200 Viáticos del viaje
La Directora visitara a Tambogrande dos veces mínimo durante el
proyecto para supervisar, consultar y entrenar con los
especialistas, coordinar el proyecto, tener reuniones con los
participantes del proyecto, hacer visitas con unas participantes,
observar las clases, tener reuniones de colaboración con los
oficiales de la municipalidad de Tambogrande, y dar un curso a
los participantes (temas sugeridos: Ahorros, Presupuesto
familiar, la nutrición diario, y huertos familiares). ECH espera
mandar otros especialistas para apoyar el proyecto y capacitar a
los participantes al poder levantar los fondos.

DETALLE DE MATERIALES DE PROYECTO HUMANITARIO

1500 Pozos de PVC
1500 Huertos familiares de metro cuadrados
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 MUNICIPALIDAD DISTRITAL
DE TAMBOGRANDE

ECH coordinara con las participantes en hacer unos proyectos

humanitarios. ECH propone ensenar como plantar y cuidar un
huerto familiar pequeño a las participantes del proyecto. (véase
el anexo) También propone ensenar un pozo y bomba familiar
simple a la comunidad. Pondrá una muestra en el terreno del
Club de Mujeres, y otros como sea posible con el presupuesto.

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