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MARCO LEGAL DE LA EMPRESA NIKE

Todas las empresas requieren los sistemas mixtos en los que el sector público realiza más
funciones y tiene una presencia total en los sistemas de planificación.
la regulación que el sector público realiza en la economía afecta a las empresas. Ya que el
desarrollo de todo proyecto empresarial se encuentra condicionado por la normativa legal
vigente en ese momento: normas sobre la forma jurídica, normas laborales, normas contables,
normas fiscales, normas medioambientales, urbanísticas, o la propia normativa del sector
financiero, hoy en día en pleno debate a raíz de la crisis económica.

La empresa Nike se constituye por el siguiente sistema legal de empresas:

MARCO LEGAL DE LA EMPRESA NIKE

LEGISLACIÓN

MERCANTIL FISCAL LABORAL

AMBITO GEOGRÁFICO

La empresa NIKE se extiende en su campo de operaciones a numerosos países por todo el


mundo. Para que una empresa sea considerada multinacional no basta con exportar, sino que
es necesario que la presencia en el exterior sea sólida, con centros de producción y distribución
en el país de destino.

La compañía NIKE debe cumplir ciertas normas al momento de ubicar su area de producción y
area de ventas. Su área de producción debe estar alejado de la población ya que puede
contaminar el ambiente de la ciudad, por ejemplo emanando gases, ruido,etc. Su área de ventas
esta localizado en zonas altamente comerciales, por ejemplo, en centros comerciales, los malls,
etc.

ÁMBITO LABORAL

Las empresas siguen una cierta relación de normas al momento de realizar sus actividades de
acuerdo a las leyes establecidas por los paises donde está cada uno de sus sedes. Sin embargo,
hay leyes generales para las empresas que deben de respetar en el ambito laboral como el pago
correcto de sus trabajadores, no al trabajo infantil, no a la explotación, etc. Incluso esto se puede
ver en el Artículo No 23 de los Derechos Humanos que dice lo siguiente:

 Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones


equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo.
 Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual.
 Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria, que
le asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana y que será
completada, en caso necesario, por cualesquiera otros medios de protección social.
 Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus
intereses.

Actualmente Nike ha contratado más de 700 tiendas en todo el mundo y tiene oficinas ubicadas
en 45 países fuera de los Estados Unidos y la mayoría de las fábricas se encuentran en Asia. Nike
no se atrevía a revelar información acerca de las empresas contratistas que trabaja. Sin
embargo, debido a las duras críticas por parte de algunas organizaciones como CorpWatch, Nike
ha revelado información acerca de sus fábricas contratistas en el Informe de Gobierno
Corporativo. Nike ha sido criticado gravemente por siguientes acontecimientos:

Fábricas de explotación

Nike ha sido criticado por la contratación de fábricas (conocidas como fábricas de explotación
de Nike) en países como China, Vietnam, Indonesia y México. Labor Watch Vietnam, un grupo
de activistas, ha descubierto que las fábricas contratadas por Nike han violado las leyes de
salario mínimo y tiempo extra en Vietnam desde 1996, aunque Nike afirma que esta práctica se
ha detenido. La empresa ha sido objeto de muchas críticas: las condiciones de trabajo a menudo
son muy pobres y la explotación de mano de obra barata en el extranjero empleado en las zonas
de libre comercio, donde sus productos se fabrican típicamente. Las fuentes de estas críticas se
incluyen en el libro de Naomi Klein, No Logo y en los documentales de Michael Moore. Hay
muchas campañas hechas por muchos colegios y universidades, en especial contra la
globalización, así como varios grupos antiexplotación como el de Estudiantes Unidos contra la
Explotación.

Huelga en la fábrica de China

En abril de 2014, una de las mayores huelgas en China continental se llevó a cabo en el Yue Yuen
Holdings Dongguan fábrica de zapatos, produciendo, entre otros, para Nike. Yue Yuen pagó
menos de 250 yuanes (40.82 dólares) por mes. El salario medio en Yue Yuen es 3000 yuanes por
mes. La fábrica emplea a 70.000 personas. Esta práctica estaba vigente durante casi 20 años.

Alegaciones de trabajo infantil

Durante la década de 1990, Nike fue objeto de críticas por el uso de Trabajo infantil en Camboya
y Pakistán en las fábricas se contrajo para la fabricación de balones de fútbol. Aunque Nike tomó
medidas para frenar o al menos reducir la práctica, siguen contratando su producción a
empresas que operan en áreas donde la regulación y la supervisión inadecuada hacen que sea
difícil asegurar que no se está utilizando trabajo infantil. En 2001, un documental de la BBC
descubrió ocurrencias de trabajo infantil y malas condiciones de trabajo en una fábrica de
Camboya utilizado por Nike. El documental se centró en seis niñas, que trabajaron siete días a
la semana, a menudo 16 horas al día.

AMBITO FISCAL

Gran parte de sus ventas a nivel mundial, en Europa y Oriente Medio, se facturan a través de
sociedades holding cuyo domicilio fiscal está en Hilversum, una pequeña localidad holandesa de
apenas 85.000 habitantes, donde Nike ha abierto un total de 38 sociedades.

Nike controla su estructura holandesa desde Bermudas, país al que habría desviado 3.300
millones de euros de sus beneficios en Europa entre 2010 y 2012, con lo que evitó pagar
impuestos por esa cantidad, según se reveló a finales del año pasado en Los Papeles del Paraíso,
una filtración masiva de documentos hecha pública por el Consorcio de Periodistas de
Investigación.

Las tres sociedades en Bermudas están de hecho en la cabecera del negocio y controlan el sector
holandés. Así, aunque en España hay registradas varias sociedades, la más relevante es American
Nike, cuya cabecera es Nike European Operations Netherlands, con sede en Holanda. La filial
española declaró así unos ingresos en el ejercicio cerrado a 31 de mayo de 2017 de 42,9 millones
de euros.

Pero esa cifra no se corresponde con sus ventas en el país, sino por las comisiones derivadas de
gastos de gestión que cobra como agente, tanto a su matriz -un total de 39 millones- como a otra
firma holandesa, Converse Netherland. Prueba de hecho de que la cifra de ingresos que declara
Nike no se corresponde con la realidad del mercado es que la filial española de Adidas, que
declara todos sus ingresos y tiene su matriz en Alemania, registra unos ingresos en nuestro país
de 400 millones de euros. Para la Agencia Tributaria lo más preocupante, en cualquier caso, es
que Nike declara aquí un resultado neto de tan solo 5,7 millones de euros y paga por ello
únicamente 4,1 millones en concepto de impuesto de sociedades.

Nike European Operations no es, de todos modos, la cabecera del negocio. En realidad se trata
de una filial a su vez de Nike Europe Holding, otra empresa domiciliada también en el pueblo
holandés de Hilversum y cuyos accionistas son varias sociedades de Bermudas: Nike International
Ltd, Nike Lavadome y Nike Cortez.

Se trata de una operativa de ingeniería fiscal, que se conoce como el sandwich holandés.
Amsterdam ofrece a las multinacionales la posibilidad de mantener empresas interpuestas que
permiten el desvío de los ingresos obtenidos en el resto de Europa hacía paraísos fiscales.

"Holanda es algo así como la mantequilla en medio del sandwich que permitiría unir las dos
rebanadas del pan, quedando por un lado la filial que controla el negocio en un país determinado
y por el otro el paraíso fiscal", según explica a este periódico un experto en derecho tributario.

Amsterdam permite a las compañías no tener que tibutar por las ganancias por plusvalías en
ventas de acciones, los dividendos o los royalties que cobra a las filiales. Las participadas sufren
así un vaciamiento en favor de la matriz, que reenvía luego sus beneficios a un paraíso fiscal,
como Bermudas. El caso de Nike va más allá porque todo se factura en Holanda. La marca
completa esta estructura con 14 sociedades en Delaware, un territorio offsore en EEUU, que
ofrece la posibilidad de acogerse al secreto bancario.

El ‘Nunca Jamás’ de los Países Bajos

En 2014, el generoso acuerdo que Nike firmó con las autoridades fiscales holandesas en 2005
estaba por vencer. Pero Nike y sus asesores, incluyendo el bufete estadounidense Baker
McKenzie, encontraron una solución. Se dieron cuenta de que, con solo unos pocos ajustes, las
regalías por uso de marca podrían seguir fluyendo hacia el exterior de la sede europea de Nike
con poco o ningún impuesto.

Después de una reorganización de la estructura de evasión de impuestos de Nike en 2014, sus


operaciones en Hilversum hicieron pagos de regalías por 982 millones de dólares en 2015 y 1,130
millones de dólares en 2016, según muestran las cuentas de la empresa.

Bajo la estructura revisada, Swoosh y otras marcas comerciales se habían transferido de la filial
de Bermuda a una nueva filial holandesa, Nike Innovate CV.

El 'CV' de Holanda –que significa "commenditaire vennootschap”, o sociedad de


responsabilidad limitada–

LOS REGULADORES ESTÁN REZAGADOS


A pesar de la resistencia inicial de los Países Bajos, la Unión Europea adoptó este año una
directiva que exige a los estados miembros que ajusten sus leyes fiscales para combatir las
estructuras de evasión más agresivas, incluidas las que impliquen a las CVs, para 2022 a más
tardar.

El Ministerio de Finanzas holandés dijo que esperaba publicar un proyecto de ley el próximo año
con vistas a la entrada en vigor de las nuevas normas a partir de 2020.

A fines de 2016, el ministerio instó a sus homólogos de otros estados miembros de la Unión
Europea a retrasar las reformas debido a los grandes estragos que probablemente causarían en
la economía holandesa, donde el gobierno estima que 77,660 empleos están vinculados a
multinacionales estadounidenses que fueron atraídas a los Países Bajos por la posibilidad de
desarrollar estructuras tributarias utilizando CVs.

AMBITO MERCANTIL

El Derecho Mercantil es la parte del Derecho que regula la actividad económica que desarrolla
un empresario, el objeto de este es la actividad típica de las empresas. Esta legislación puede
agruparse en dos grandes bloques: el código de comercio y las normas especiales.

El Código de comercio es el principal marco legislativo de las operaciones mercantiles, sin


embargo, el Código de Comercio no abarca toda la legislación mercantil, sino que la mayor parte
de las disposiciones mercantiles se encuentran en las normas especiales. Las empresas y sus
actividades evolucionan muy rápidamente y son cambiantes

 Obligaciones y derechos de la empresa


Las empresas tienen derechos y obligaciones igual que las personas físicas, uno de los
objetivos de la empresa es obtener beneficios y para ello posee libertad de actuar para
obtenerlos; pero esto no excluye que el empresario tenga una responsabilidad y por
tanto existan una serie de normas a las que debe adaptarse en su actuación. Entre estas
normas encontramos las contables, las de competencia y publicidad, la propiedad
industrial y a la defensa de los consumidores y el Registro Mercantil

Normas contables

El empresario debe llevar una contabilidad ordenada, pero hay que hacer una precisión;
mientras que el empresario individual no tiene la obligación de llevar una contabilidad utilizando
asientos contables como tal, las sociedades sí se ajustarán a las normas del plan general
contable.

En principio la contabilidad se lleva por parte del empresario, sin embargo existe la posibilidad
de que haya personas debidamente autorizadas por el empresario para llevar las cuentas. Hoy
en día ya se presume autorización, es decir, lo normal es que no lleve la contabilidad
directamente el empresario.

Si bien se pueden llevar todos los libros que el empresario desee, existirán tres de carácter más
necesario que son:

 Un libro de inventarios
 Un libro de cuentas anuales
 Un libro llamado diario

En el caso de que la empresa adopte forma societaria, existirá una obligación consistente en
reflejar las actas derivadas de las juntas de accionistas, así como, de otros órganos colegiados
de la sociedad

Competencia y publicidad
Para garantizar la competencia en los mercados y conseguir que se produzca de forma leal, se
han creado leyes de defensa de la competencia y de competencia desleal.

La ley impide a las empresas abusar de una posición dominante (leyes de defensa de la
competencia), en cuanto a los comportamientos considerados desleales, la ley destaca omitir o
falsear verdades sobre el producto propio, o los actos que menosprecian los productos de los
competidores

Propiedad industrial y defensa de los consumidores

Se ha creado unas normas que amparan la propiedad industrial con el fin de proteger a los
creadores de nuevos inventos y técnicas que se puedan aplicar a procesos industriales, así como
al productor, fabricante o comerciante, con la creación de signos especiales. Estos signos
distinguen al producto de los demás, y lo protegen de la explotación ajena.

Hay dos modalidades de propiedad industrial:

 Las invenciones y los modelos y dibujos industriales


 Los signos distintivos (nike, lacoste …)

Esta ley permite utilizar industrialmente, durante un tiempo y de forma exclusiva, inventos e
innovaciones previamente patentados. Este derecho pertenece al inventor, el cual lo puede
vender, donar o legar.

Todas las patentes se publican en el Registro de Propiedad Industrial.

El consumidor también está protegido mediante la Ley para la Defensa de Consumidores y


Usuarios. La ley reconoce el derecho de consumidores y usuarios a ser indemnizados por daños
y perjuicios demostrados en el consumo de productos o en la utilización de bienes. Existe una
serie de sanciones administrativas para las empresas que incumplan las normas de consumo.

Registro Mercantil

El Registro Mercantil es un organismo del Estado y se divide en Registros Territoriales.

Debido al carácter público del mismo se supone que éste debe dar publicidad de forma objetiva
de todo lo que en él se inscribe y además debe proteger no solo a terceros que están
relacionados con las empresas, sino también al empresario y a todas las situaciones que estén
relacionadas con el ejercicio de su actividad.