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DESCRIPTION DU POSTE À POURVOIR

Directeur de « plate-forme régionale interministérielle d’appui à la


Dénomination du poste et service d’affectation gestion des ressources humaines », préfecture de la région Franche-
Comté
Identification du poste selon la nomenclature du Domaine fonctionnel : élaboration et pilotage des politiques publiques
répertoire interministériel des métiers de l’Etat Emploi : responsable d’un pôle territorial
(RIME)
Besançon (Doubs)
Localisation

Missions principales du poste • participer à la définition de la stratégie territoriale en matière de GRH


interministérielle
• élaboration, avec les services déconcentrés concernés, d’un plan régional de
gestion prévisionnelle des ressources humaines pour l’ensemble des
services de l’Etat
• piloter et mettre en œuvre à l’échelon territorial les orientations retenues en
matière de GRH, en assurant la cohérence interministérielle, notamment
dans le domaine de la mobilité et de la GPRH
• animer et piloter l’équipe composant la plateforme
• organiser l’animation des réseaux d’acteurs locaux de la GRH
• conclure des partenariats avec les collectivités locales (centres de gestion
départementaux, délégations régionales du CNFPT, DRH des grandes villes
de la région) et avec la FPH (DRH des principaux centres hospitaliers)

Date de la vacance du poste Poste vacant

Fonction du supérieur hiérarchique direct Secrétaire général pour les affaires régionales

4 personnes : 3 agents de catégorie A, 1 assistant(e) de catégorie C à temps


Effectifs à encadrer
partagé
• chefs des services déconcentrés régionaux et départementaux de l’Etat
• réseau des correspondants RH
Liaisons fonctionnelles • écoles de formation
• responsables locaux RH de la FPT et de la FPH
• DGAFP

PROFIL ATTENDU

Catégorie d’emploi Catégorie A +

• Intérêt pour l’administration territoriale et la réforme de la GRH, ouverture,


initiative, capacité à manager une équipe, sens du contact
Compétences et qualités requises • Aptitude à piloter et à animer des réseaux, à coordonner le travail d’équipes
pluridisciplinaires
• Expérience en matière de GRH ou de pilotage des services souhaitable mais
pas indispensable
Date limite de transmission des candidatures ( lettre
• 20 avril 2009
de motivation et CV détaillé)

PERSONNE À CONTACTER

Nom, Prénom : Laurence Jeanmougin


Fonction : Directrice du SGAR Franche-Comté
Tél. : 03 81 25 14 40
Mel : laurence.jeanmougin@franche-comte.pref.gouv.fr
DESCRIPTION DU POSTE À POURVOIR

Directeur de « plate-forme régionale interministérielle d’appui à la


Dénomination du poste et service d’affectation gestion des ressources humaines », préfecture de la région Franche-
Comté
Identification du poste selon la nomenclature du Domaine fonctionnel : élaboration et pilotage des politiques publiques
répertoire interministériel des métiers de l’Etat Emploi : responsable d’un pôle territorial
(RIME)
Besançon (Doubs)
Localisation

Missions principales du poste • participer à la définition de la stratégie territoriale en matière de GRH


interministérielle
• élaboration, avec les services déconcentrés concernés, d’un plan régional de
gestion prévisionnelle des ressources humaines pour l’ensemble des
services de l’Etat
• piloter et mettre en œuvre à l’échelon territorial les orientations retenues en
matière de GRH, en assurant la cohérence interministérielle, notamment
dans le domaine de la mobilité et de la GPRH
• animer et piloter l’équipe composant la plateforme
• organiser l’animation des réseaux d’acteurs locaux de la GRH
• conclure des partenariats avec les collectivités locales (centres de gestion
départementaux, délégations régionales du CNFPT, DRH des grandes villes
de la région) et avec la FPH (DRH des principaux centres hospitaliers)

Date de la vacance du poste Poste vacant

Fonction du supérieur hiérarchique direct Secrétaire général pour les affaires régionales

4 personnes : 3 agents de catégorie A, 1 assistant(e) de catégorie C à temps


Effectifs à encadrer
partagé
• chefs des services déconcentrés régionaux et départementaux de l’Etat
• réseau des correspondants RH
Liaisons fonctionnelles • écoles de formation
• responsables locaux RH de la FPT et de la FPH
• DGAFP

PROFIL ATTENDU

Catégorie d’emploi Catégorie A +

• Intérêt pour l’administration territoriale et la réforme de la GRH, ouverture,


initiative, capacité à manager une équipe, sens du contact
Compétences et qualités requises • Aptitude à piloter et à animer des réseaux, à coordonner le travail d’équipes
pluridisciplinaires
• Expérience en matière de GRH ou de pilotage des services souhaitable mais
pas indispensable
Date limite de transmission des candidatures ( lettre
• 20 avril 2009
de motivation et CV détaillé)

PERSONNE À CONTACTER

Nom, Prénom : Laurence Jeanmougin


Fonction : Directrice du SGAR Franche-Comté
Tél. : 03 81 25 14 40
Mel : laurence.jeanmougin@franche-comte.pref.gouv.fr

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