Vous êtes sur la page 1sur 48

Lhabilitation lectrique

LInstitut national de recherche et de scurit (INRS)

Dans le domaine de la prvention des risques


professionnels, lINRS est un organisme scientifique
et technique qui travaille, au plan institutionnel,
avec la CNAMTS, les Carsat, Cram, CGSS
et plus ponctuellement pour les services de ltat
ainsi que pour tout autre organisme soccupant
de prvention des risques professionnels.
Il dveloppe un ensemble de savoir-faire pluridisciplinaires
quil met la disposition de tous ceux qui, en entreprise,
sont chargs de la prvention : chef dentreprise,
mdecin du travail, CHSCT, salaris.
Face la complexit des problmes, lInstitut
dispose de comptences scientifiques,
techniques et mdicales couvrant
une trs grande varit de disciplines, toutes
au service de la matrise des risques professionnels.
Ainsi, lINRS labore et diffuse des documents
intressant lhygine et la scurit du travail :
publications (priodiques ou non), affiches,
audiovisuels, multimdias, site Internet Les publications
de lINRS sont distribues par les Carsat.
Pour les obtenir, adressez-vous au service Prvention
de la caisse rgionale ou de la caisse gnrale
de votre circonscription, dont ladresse
est mentionne en fin de brochure.
LINRS est une association sans but lucratif (loi 1901)
constitue sous lgide de la CNAMTS et soumise
au contrle financier de ltat. Gr par un conseil
dadministration constitu parit dun collge
reprsentant les employeurs et dun collge
reprsentant les salaris, il est prsid alternativement
par un reprsentant de chacun des deux collges.
Son financement est assur en quasi-totalit
par le Fonds national de prvention des accidents
du travail et des maladies professionnelles.

Les caisses dassurance retraite et de la sant au travail (Carsat),


les caisses rgionales dassurance maladie (Cram)
et caisses gnrales de scurit sociale (CGSS)

Les caisses dassurance retraite et de la sant


au travail, les caisses rgionales dassurance
maladie et les caisses gnrales de scurit sociale
disposent, pour participer la diminution
des risques professionnels dans leur rgion,
dun service Prvention compos dingnieurs-conseils
et de contrleurs de scurit. Spcifiquement
forms aux disciplines de la prvention des risques
professionnels et sappuyant sur lexprience
quotidienne de lentreprise, ils sont en mesure
de conseiller et, sous certaines conditions,
de soutenir les acteurs de lentreprise (direction,
mdecin du travail, CHSCT, etc.) dans la mise
en uvre des dmarches et outils de prvention
les mieux adapts chaque situation.
Ils assurent la mise disposition
de tous les documents dits par lINRS.

Toute reprsentation ou reproduction intgrale ou partielle faite sans le consentement de lINRS,


de lauteur ou de ses ayants droit ou ayants cause, est illicite.
Il en est de mme pour la traduction, ladaptation ou la transformation, larrangement ou la reproduction,
par un art ou un procd quelconque (article L. 122-4 du code de la proprit intellectuelle).
La violation des droits dauteur constitue une contrefaon punie dun emprisonnement de trois ans
et dune amende de 300 000 euros (article L. 335-2 et suivants du code de la proprit intellectuelle).

INRS, 2012.
Conception graphique et mise en pages : Patricia Fichou. Schma p. 38 Valrie Causse
Crdits photos : couv. 123rf, G. Kerbaol INRS, P. Delapierre INRS, p. 7 G. Kerbaol INRS,
p. 8 123rf, P. Delapierre INRS, p.12 P. Delapierre INRS, p. 15 G. Kerbaol INRS, p. 16 123rf,
p. 19 123rf, p. 21 123rf, G. Kerbaol INRS, p. 30 123rf, p. 36 G. Kerbaol INRS.

.
Lhabilitation lectrique

ED 6127
dcembre 2012
Cette brochure a t labore par un groupe de travail constitu de :

Alain Hirth CARSAT Alsace-Moselle,


Franck Lombard CARSAT Centre,
Aline Mnard INRS,
Jean-Louis Poyard INRS,

Et avec la participation du dpartement tudes et assistance mdicale de lINRS


Avant-propos 5

1. La place de lhabilitation dans la prvention du risque lectrique 6


1.1. Accidents de travail dorigine lectrique 6
1.2. Application des principes de prvention 6
1.3 Formation la scurit pralable lhabilitation 7

2. Lhabilitation 8
2.1. Dfinition 8
2.2. Champ couvert par lhabilitation 8
2.3. Symboles dhabilitation 10
2.4. Choix des symboles 11
2.5. Priode transitoire 12

3. La dmarche dhabilitation 13

4. Qui habilite et qui est habilit 17


4.1. Cas gnral 17
4.2. Cas particuliers 17

5. Formation 21

So 5.1. Thmes et dures de la formation 22

mm 5.2. Modules de formation


5.3. Comptences des formateurs
25
29

air 5.4. valuation 30

e 6. Recyclage et suivi de lhabilitation 33


6.1. chance prdtermine (recyclage) 33
6.2. Annuellement (suivi) 33
6.3. Avant chaque opration 33
6.4. Critres pour dterminer le besoin de recyclage 34
6.5. Contenu du recyclage 34
6.6. Modules de formation 35

7. Documents 37
7.1. Cahier des charges pour la formation 37
7.2. Avis aprs formation 37
7.3. Titre dhabilitation 37

8. Annexes 38
8.1. Zones 38
8.2. Aptitude mdicale 39
8.3. Modle de titre dhabilitation 40
8.4. Recueil dinformations 42
8.5. Bibliographie 44
L habilitation lectrique est dsormais une exigence
rglementaire pour tous les travailleurs qui effectuent
des oprations sur les installations lectriques ou dans leur
voisinage. Elle ncessite une formation pralable.
Lobjectif de cette brochure est de prsenter lensemble
des acteurs concerns (employeurs, travailleurs habilits,
organismes de formation) les principes et le processus de
lhabilitation lectrique afin quils puissent connatre leurs
droits et obligations.
Ce document sappuie sur les dispositions du code du travail
et plus particulirement les articles R. 4544-9 et R. 4544-10, 5
ainsi que sur les rgles techniques contenues dans la norme
NF C 18510 : Oprations sur les ouvrages et installations
lectriques et dans un environnement lectrique - Prvention
du risque lectrique , datant de janvier 2012.
Les modalits particulires applicables aux habilitations pour
travaux sous tension ne sont pas dtailles dans cette
publication.
1
La place de lhabilitation dans la prvention
du risque lectrique

1.1. Accidents de travail Lanalyse des annes prcdentes montre une


dorigine lectrique constance dans ces ratios.

En 2010, le nombre daccidents du travail (AT) Bien des accidents surviennent sur des installa-
dorigine lectrique enregistr par la Caisse tions restes sous tension ou non compltement
nationale de lassurance maladie des travailleurs consignes. Lanalyse des causes de ces acci-
salaris (CNAMTS) tait de 713, soit 0,11 % du dents montre, gnralement, quune tude
nombre total des AT. Si ce pourcentage est fai- pralable aurait permis la mise hors tension
ble, il nen est pas de mme pour la gravit. complte de la zone concerne.
Les triangles de svrit pour cette mme anne
montrent quen lectricit, 0,7 % des AT sont 1.2. Application des principes
6 mortels contre 0,08 % pour lensemble des de prvention
risques. Il en est de mme pour les AT avec inca-
pacit permanente ; en lectricit, 10,5 % des AT Les oprations doivent tre effectues dans le
sont graves contre 6 % pour lensemble des respect des principes gnraux de prvention
risques. contenus dans les articles L. 4121-1 L. 4121-5 du
code du travail.

En application de ces principes, il convient en pre-


1 AT mortel 1
mier lieu dviter le risque. En consquence,
chaque fois que possible, les travaux doivent tre
15 AT avec incapacit permanente 78 raliss hors tension ou, dfaut, en supprimant
le voisinage avec les pices nues sous tension.
143 AT avec arrt 1245
Les travaux sous tension ne peuvent tre entre-
Risque lectrique Tous risques
pris que si les conditions dexploitation rendent
dangereuse ou impossible la mise hors tension
ou si la nature du travail requiert la prsence de
la tension. Un ordre crit du chef de ltablisse-
ment dans lequel ils sont effectus est exig
pour ces travaux (article R. 4544-7 du code du
travail).
e
triqu
isque lec
ur
tion d
la prven
ans
tion d
lhabilita
ce de
La pla

>>> Principes gnraux de prvention article L. 4121-2

L'employeur met en uvre les mesures prvues l'article L. 4121-1 sur le fondement des
principes gnraux de prvention suivants :
viter les risques ;
valuer les risques qui ne peuvent pas tre vits ;
Combattre les risques la source ;
Adapter le travail l'homme, en particulier en ce qui concerne la conception des postes
de travail ainsi que le choix des quipements de travail et des mthodes de travail et de
production, en vue notamment de limiter le travail monotone et le travail cadenc et de r-
duire les effets de ceux-ci sur la sant ;
Tenir compte de l'tat d'volution de la technique ;
Remplacer ce qui est dangereux par ce qui n'est pas dangereux ou par ce qui est moins
dangereux ;
Planifier la prvention en y intgrant, dans un ensemble cohrent, la technique, l'organi-
sation du travail, les conditions de travail, les relations sociales et l'influence des facteurs
ambiants, notamment les risques lis au harclement moral, tel qu'il est dfini l'article
L. 1152-1 ;
7
Prendre des mesures de protection collective en leur donnant la priorit sur les mesures
de protection individuelle ;
Donner les instructions appropries aux travailleurs.

1.3. Formation la scurit pralable Rappelons que le Comit dhygine, de scurit


lhabilitation et des conditions de travail (CHSCT) rend un avis
sur la formation la scurit lors de la prsenta-
La formation du travailleur pralable son habi- tion lemployeur du rapport annuel relatif au
litation correspond au principe 9 de lencadr bilan en sant et scurit et du programme
ci-dessus et prend en compte les 9 principes annuel de prvention.
gnraux de prvention. Elle concrtise lobliga-
tion gnrale de formation la scurit prvue
par larticle L. 4141-2 du code du travail et porte
sur les conditions dexcution du travail en appli-
cation de larticle R. 4141-13.
2
Lhabilitation

2.1. Dfinition 2.2. Champ couvert


par lhabilitation
Lhabilitation est la reconnaissance, par lem-
ployeur, de la capacit dune personne place Lhabilitation concerne toutes les oprations
sous son autorit accomplir, en scurit vis-- dordre lectrique et dordre non lectrique.
vis du risque lectrique, les tches qui lui sont Les oprations dordre lectrique peuvent tre
confies. Lhabilitation du travailleur nest pas ralises au voisinage des pices nues sous ten-
directement lie sa position hirarchique, ni sion ou sur :
sa qualification professionnelle. une installation lectrique permanente ou
temporaire, telle que dfinie aux articles R. 4226-1
8 La dlivrance dune habilitation par lemployeur
ne suffit pas le dgager de sa responsabilit.
R. 4226-3 du code du travail,
un ouvrage de distribution dnergie lectrique
Lemployeur est tenu de respecter lensemble des soumis au dcret n82-167 du 16 fvrier 1982.
rgles du code du travail rgissant la conception
et lutilisation des installations lectriques. Rappel : la norme NF C 18-510 indique quune
opration effectue sur des installations lec-
Lhabilitation nautorise pas, elle seule, un titu- triques qui nont jamais t mises sous tension ne
laire effectuer de son propre chef des oprations ncessite pas dhabilitation du travailleur (sauf en
pour lesquelles il est habilit. Il doit, en outre, tre cas de voisinage avec dautres installations sous
dsign par son employeur pour lexcution de ces tension). Cependant, il y a lieu dtre vigilant aux
oprations. Laffectation un poste de travail peut alimentations provisoires dinstallations en cours
constituer une dsignation implicite. de ralisation.
ion
ilitat
Lhab

>>> Dfinitions
Dfinitions

Opration Opration voisinage ou sur un ouvrage ou une installation


Une opration est une activit exerce soit
Une opration est une lectrique,
activit tels que soit
exerce les travaux du BTP, de net-
directement sur les ouvrages ou les installations,
directement sur un ouvragetoyage, de dsherbage,
ou installation, soitetc.,
soit dans un environnement lectrique. Elle peut celle lie
dans un environnement lectrique. Elle peut tre une opration ne concernant pas
tre de deux natures : dordredelectrique ou non
deux natures : dordredirectement
lectrique ouun nonouvrage
lec- ou une installation
lectrique (NF C 18510, 3.4.2).trique (NF C 18510, 3.4.2).lectrique, mais effectue dans lenvironnement
de cet ouvrage ou cette installation tels que les
Opration dordre lectriqueOpration dordre lectrique travaux du BTP, les activits de livraison, de dm-
Une opration dordre lectriqueUne estopration
une opra- nagement,
dordre lectrique estetc.
une (NF C 18-510, 3.4.9).
op-
tion qui, pour un ouvrage ou une installation
ration qui concerne, pour un ouvrage ou une
en exploitation lectrique, concerne les parties Voisinage
actives, leurs isolants, la continuit des masses Le voisinage nexiste quen prsence de pices
et autres parties conductrices des matriels (les nues sous tension. Il est reprsent par les zones
circuits magntiques, etc.) ainsi que les conduc- numrotes 1, 2 et 4 sur la figure au paragraphe
teurs de protection (NF C 18-510, 3.4.3). 8.1. Il existe deux types de voisinage : le voisinage
Elle peut tre de type travail, intervention ou simple et le voisinage renforc. 9
opration spcifique.
Installation et ouvrage
Travail Une installation ou un ouvrage est un ensemble
Un travail est une opration dont le but est de des matriels lectriques mis en uvre pour la
raliser, de modifier ou de maintenir un ouvrage production, la conversion, la distribution ou luti-
ou une installation lectrique. lisation de lnergie lectrique.
Le terme ouvrage est exclusivement rserv
Intervention aux rseaux publics de transport et de distribution
Une intervention est une opration dordre lec- dlectricit et leurs annexes.
trique simple du domaine basse tension ou trs Le terme installation sapplique toute instal-
basse tension, de courte dure, effectue sur un lation lectrique, lexclusion des ouvrages
matriel lectrique ou sur une partie de faible (NF C 18-510, 3.2.1).
tendue dune installation ou encore sur les
annexes des ouvrages de transport ou de distribu- Matriel lectrique
tion dnergie (NF C 18-510, 10.1). Un matriel lectrique est un matriel utilis
pour la production, la transformation, la distribu-
Opration dordre non lectrique tion ou lutilisation de lnergie lectrique, tels que
Une opration dordre non lectrique est une machine, transformateur, appareillage lectrique,
opration qui ne rpond pas la dfinition dune appareil de mesure, dispositif de protection,
opration dordre lectrique, telle que : canalisation lectrique, matriels dutilisation
celle lie la construction, la ralisation, au (NF C 18-510, 3.2.2).
dmantlement ou la maintenance dans le
ion
ilitat
Lhab

(1) Uniquement pour le charg de chantier


ralisant des oprations concourant lexploita-
tion et la maintenance de linstallation, ou de
louvrage lectrique.
(2) Uniquement pour les oprations concourant
2.3. Symboles dhabilitation lexploitation et la maintenance de linstal-
lation ou de louvrage lectrique. Les autres
oprations dordre non lectrique sont interdites.
La norme NF C 18-510 dfinit les diffrents sym- (3) Le BS ne peut intervenir quen absence de
boles dhabilitation en fonction, entre autres, du voisinage et hors tension.
(4) En prsence de tension pour certaines opra-
domaine de tension (trs basse tension et basse tions de connexions et dconnexions.
tension : BT et haute tension : HT) et de la nature de (5) Les symboles BE et HE doivent tre compl-
ts par un attribut Essai ou Vrification
lopration. Le tableau ci-aprs en fait la synthse. ou Mesurage ou Manuvres .

Domaine Oprations Travaux dordre lectrique Autres oprationsrnrr


de tension dordre non Excutant Charg de Charg de Charg Spcifiques Photovoltaques Spciales
lectrique consignation dintervention

Hors BT B0 (1) B1 B2 BC BR BS (3) BE (5) B1X B2X


tension HT H0 (1) H1 H2 HC HE (5) H1X H2X
Voisinage BT B0 (2) B1 B2 BC BR BS (3) BE (5) BP B1X B2X
simple BR Photovoltaque
HT H0 (2) H1 H2 HC HE (5) HP H1X H2X
Voisinage BT B1V B2V BC BR (4) BE (5) BP B1X B2X
renforc B2V Essai BR Photovoltaque
HT H0V (2) H1V H2V HC HE (5) HP H1X H2X
Sous BT B1T, B1N B2T, B2N
tension HT H1T, H1N H2T, H2N

L'habilitation est symbolise de manire conven-


tionnelle par des caractres alphanumriques et,
si ncessaire, un attribut :
le 1er caractre indique le domaine de tension
concern,
le 2e caractre indique le type dopration,
le 3e caractre est une lettre additionnelle qui
prcise la nature des oprations.

Systme de classification des habilitations lectriques


er e
1 caractre 2 caractre 3e caractre Attributs

B : basse et trs basse tension 0 : travaux dordre non lectrique T : travaux sous tension Essai
H : haute tension 1 : excutant opration dordre lectrique V : travaux au voisinage Vrification
2 : charg de travaux N : nettoyage sous tension Mesurage
C : consignation X : spciale Manuvre
R : intervention BT gnrale
S : intervention BT lmentaire
E : oprations spcifiques
P : oprations sur les installations photovoltaques
ion
ilitat
Lhab

2.4. Choix des symboles

Le choix dune habilitation doit tre ralis en plus courantes les symboles correspondants.
tenant compte de lactivit qui sera confie au Pour plus de dtails sur la porte des symboles
travailleur et de lenvironnement lectrique. Le et limitations associes, se reporter la norme
tableau ci-aprs propose pour les activits les NF C 18-510.

Activits Symboles

Aucune opration dordre lectrique nest ralise mais accs des zones ou B0
emplacements risque spcifique lectrique (accs rserv aux lectriciens). H0, H0V
Travailleurs : peintre, maon, serrurier, agent de nettoyage ne ralisant pas
de rarmement de disjoncteur, pas de remplacement de lampe, fusible
mais uniquement des travaux de peinture, maonnerie

Intervention lmentaire sur des circuits terminaux (maxi 400 V et 32 A courant BS


alternatif). Types doprations :
remplacement et raccordement de chauffe-eau, convecteurs, volets roulants,
remplacement de fusibles BT, rarmement de protections,
remplacement lidentique dune lampe, dun socle de prise de courant, dun
interrupteur,
raccordement sur borniers (dominos) en attente,
11
rarmement dun dispositif de protection.
Travailleurs : gardien dimmeuble, chauffagiste, plombier, peintre

Manuvre de matriel lectrique pour rarmer un disjoncteur, relais thermique, BE Manuvre


mettre hors ou sous tension un quipement, une installation. HE Manuvre
Travailleurs : informaticiens, gardien, personnel de production ralisant
uniquement ce type de manuvre.

Intervention gnrale dentretien et de dpannage sur des circuits (maxi 1000 V et BR


63 A courant alternatif). Types doprations :
recherche de pannes, dysfonctionnements,
ralisation de mesures, essais, manuvres,
remplacement de matriels dfectueux (relais, bornier),
mise en service partielle et temporaire dune installation,
connexion et dconnexion en prsence de tension (maxi 500 V en courant alternatif).
Travailleurs : lectricien confirm du service maintenance, dpanneur

Travaux sur les ouvrages et installations lectriques. Types doprations : Excutant


cration, modification dune installation, B1, B1V
remplacement dun coffret, armoire, H1, H1V
balisage de la zone de travail et vrification de la bonne excution des travaux Charg de
(uniquement pour le charg de), B2, B2V
etc. H2, H2V

Consignation dun ouvrage ou dune installation lectrique. BC, HC

Autres oprations de type essais, vrifications, mesures, oprations sur installation Voir NF C 18-510
photovoltaque, batteries
ion
ilitat
Lhab

2.5. Priode transitoire

La norme homologue NF C 18-510 nayant pas Nous attirons lattention de lemployeur sur la
t publie la date dentre en vigueur des ncessit davoir des quipes homognes en
nouvelles dispositions du code du travail, le termes de pratiques professionnelles. Cest pour-
ministre en charge du travail, la demande des quoi il faut viter la coexistence, lors dune mme
partenaires sociaux, a accord un dlai de 4 ans opration, de travailleurs habilits sur des rf-
compter du 1er juillet 2011. Ce dlai, comme rentiels diffrents.
lindique la circulaire DGT 2012/12 du 9 octobre
2012, laisse aux employeurs le temps dintgrer Aprs la priode transitoire, seule la norme
progressivement lensemble des salaris NF C 18-510 est applicable.
concerns dans le processus dhabilitation dont
les modalits sont dfinies dans la norme
NF C 18-510 .

La circulaire prcise que les habilitations dli-


vres entre le 1er juillet 2011 (date dentre en
vigueur du dcret n2010 - 1018) et le 26 dcem-
12 bre 2011 (date de publication de la norme
NF C 18-510 applicable au 1er janvier 2012) restent
valables pour une dure de trois ans, celle-ci
correspondant la priodicit recommande
dans la norme pour le renouvellement des
habilitations.
La dmarche dhabilitation
3
Lemployeur tient compte de la nature des acti- La dmarche que suit un employeur en vue dha-
vits de ltablissement et des capacits du biliter un travailleur raliser des oprations
travailleur mettre en uvre les mesures de dordre lectrique ou non, comprend plusieurs
prvention avant de confier des tches un tra- tapes qui sont dtailles dans le graphique ci-
vailleur (article L. 4121-4). dessous

tape 2
tape 1
Comptences et aptitudes
Analyse de lactivit
raliser les tches

13
tape 3 NON
Adquation ?

OUI

tape 4
Formation prparatoire
lhabilitation (thorique et pratique)

NON
tape 5
Avis positif
du formateur ?

OUI

tape 6
Habilitation

tape 7
NON
Remise en cause de
lhabilitation ?

OUI
on
litati
he dhabi
marc
La d

tape 1 Les critres prendre en compte seront diff-


Analyse de lactivit rents, par exemple entre un excutant qui
travaille sous la direction dun charg de travaux,
La premire tape de la dmarche consiste dun charg de travaux qui doit assumer la
rpertorier lactivit qui sera confie au travailleur responsabilit dune quipe, dun charg dinter-
et en particulier : vention qui intervient seul et doit assurer sa
le type dopration (dordre lectrique ou non scurit et celle des tiers ventuels sans laide
lectrique), dautres personnes.
la fonction du travailleur (travaille seul, sous la
direction de, ou dirige lopration), Lemployeur doit galement sassurer de lapti-
la nature des oprations (travaux, interventions, tude mdicale de la personne habiliter. Tout
consignations, manuvres, essais, mesurages), salari doit tre titulaire dun avis daptitude
le type et les caractristiques des installations effectuer les oprations confies, dlivr par le
et appareillages (notion douvrage lectrique) : mdecin du travail conformment larticle
classe de tension (TBT trs basse tension, BT D. 4624-47 du code du travail. Pour une personne
basse tension, HTA haute tension A, HTB haute devant tre habilite, le mdecin du travail doit
tension B), tre inform des tches qui lui seront confies
14 nature du courant (courant alternatif ou cou- afin quil puisse adapter, son initiative, les
rant continu), examens mdicaux qui seront pratiqus (voir
technologie utilise (indice de protection IP2X paragaphe 8.2).
ou non, cellule haute tension ouverte, SF6
(hexafluorure de soufre)), tape 3
les conditions de ralisation des travaux envisa- Adquation entre activit,
gs (hors tension, au voisinage, sous tension). comptences et aptitudes

Cette analyse dactivit doit tre la plus prcise Une fois les tapes 1 et 2 ralises, il faut sassu-
possible. Elle facilitera, entre autres, le dialogue rer quil y a bien adquation entre lactivit
employeur - formateur. envisage, les comptences techniques du
travailleur et ses aptitudes excuter en scurit
tape 2 les oprations.
Prise en compte des comptences
et aptitudes du travailleur devant tre o
habilit Attention : la formation prparatoire lhabilita-
tion lectrique apporte uniquement des connais-
Cette deuxime tape consiste valuer : sances sur la prvention du risque lectrique.
les comptences techniques du travailleur : elles Si un travailleur na pas toutes les comptences
sapprcient partir de ses diplmes, titres ou techniques requises pour raliser lopration,
certificats professionnels ou de la reconnaissance il conviendra de lui faire suivre une formation
de son exprience dans lactivit considre, technique complmentaire avant le stage prpa-
les aptitudes du travailleur : elles sapprcient ratoire lhabilitation ou de limiter ses tches
partir de l'exprience, du savoir-tre, de l'aptitude certaines oprations.
mdicale
on
litati
he dhabi
marc
La d

tape 4 Cest lemployeur dorganiser la formation la


Formation prparatoire lhabilitation scurit lectrique (article R. 4544-10 du code du
travail) et de la financer (article L. 4141-4 du code
Le choix de la formation dpend directement des du travail). Le temps consacr la formation et
tapes prcdentes. Lobjectif de la formation l'information est considr comme temps de
prparatoire lhabilitation est de faire acqurir travail et correspond l'horaire normal de travail
une comptence professionnelle dans le domaine (article R. 4141-5 du code du travail).
de la scurit lectrique pour lexcution des
oprations et les mesures durgence prendre en La formation peut tre ralise en interne ou par
cas daccident ou dincendie dorigine lectrique. un organisme extrieur.

La formation doit comprendre une partie tho- En formation ouverte distance (FOAD), le parcours
rique et une partie pratique. thorique est ralis dans un temps limit, de lor-
dre 2 de semaines, afin de garantir la qualit de
En fin de formation prparatoire lhabilitation, lacquisition ou du maintien des savoirs. Il convient
le formateur doit : que ce premier parcours soit complt, aussitt que
valuer les connaissances thoriques et pra- possible, par une formation en prsence dun forma-
tiques de lapprenant, teur, avec pour objectifs de vrifier les connaissances
15
dlivrer un avis sur le symbole dhabilitation vis thoriques et de raliser la partie pratique.
et, le cas chant, conseiller lemployeur sur
dautres possibilits (redfinir lactivit, prvoir o
une formation complmentaire). Attention : la formation ncessite de la pratique
avec le mme environnement (rel ou simul) que
le poste de travail qui sera occup par le travailleur
habilit. Laptitude mdicale est donc un pr-
requis toutes les formations prparatoires
lhabilitation.
n
itatio
e dhabil
h
marc
La d

tape 5 tape 6
Avis du formateur Lhabilitation

lissue de la formation, le formateur rdige un Lhabilitation est dlivre par lemployeur. Elle est
avis aprs formation et le remet lemployeur formalise par un titre dhabilitation dont le
et lapprenant. Lemployeur prend en compte contenu est dfini par la norme NF C 18-510.
cet avis avant dhabiliter son travailleur.
Le titre dhabilitation ainsi que le carnet de pres-
criptions et les quipements de protection indivi-
En cas davis dfavorable, lemployeur peut dcider
duelle (EPI) adapts sont remis au travailleur
dune formation complmentaire ou reconsidrer habilit.
le primtre de lhabilitation envisage.
Le carnet de prescriptions, prvu par larticle
R. 4544-10 du code du travail, est complt si
Remarque : pour les travaux sous tension, il ncessaire par des instructions de scurit parti-
convient de se reporter larticle R. 4544-11 du culires. Il est tabli sur la base des prescriptions
code du travail. pertinentes de la norme NF C 18-510, sans que
cela rende obligatoire la remise dun exemplaire
16 Art. R. 4544-11
de cette norme. Pour tre facilement exploitable,
ce carnet doit contenir les informations perti-
Les travailleurs qui effectuent des travaux nentes et adaptes lactivit et lenviron-
sous tension sont titulaires dune habilitation nement du travailleur.
spcifique.
Cette habilitation est dlivre par lemployeur tape 7
aprs certification des travailleurs par un orga- Remise en cause de lhabilitation
nisme de certification accrdit.
Un arrt des ministres chargs du travail et de Lhabilitation doit tre remise en cause
lagriculture fixe : chance prdtermine et en cas de modifica-
1 - Les comptences requises pour les travailleurs tion de linstallation, dvolution des mthodes
qui effectuent des travaux sous tension ; de travail, de changement daffectation du tra-
2 - Les critres dvaluation qui sont utiliss par vailleur habilit Elle doit tre vrifie avant
chaque opration. Le chapitre 6 de la prsente
lorganisme de certification ;
brochure dtaille les paramtres prendre en
3 - Les normes au vu desquelles sont accrdits compte pour raliser cet examen.
les organismes de certification. noter que le code du travail prvoit le renouvel-
lement priodique de la formation la scurit
(article L. 4141-2) qui est dispense lembauche
et chaque fois que ncessaire (article. R. 4141-2).
4
Qui habilite et qui est habilit

4.1. Cas gnral 4.2. Cas particuliers

Larticle R. 4544-9 du code du travail rend obliga- 4.2.1. Travailleurs intrimaires


toire lhabilitation des travailleurs qui effectuent
des oprations : Lorsquune entreprise de travail temporaire
sur ou au voisinage des installations lec- (ETT) met un travailleur intrimaire disposition
triques en exploitation, dune entreprise dite entreprise utilisatrice (EU),
sur des installations en construction au voisi- lEU vrifie que le travailleur intrimaire a reu la
nage dautres installations en exploitation. formation correspondant lexcution des op-
Les oprations dordre lectrique effectues sur rations. LEU complte, si ncessaire, cette
les installations lectriques doivent tre confies
des personnes qualifies, formes et habili-
formation avant de lui dlivrer une habilitation. 17
tes. Les oprations dordre non lectrique Si le poste de travail auquel est affect le travail-
peuvent tre confies des personnes sans leur intrimaire prsente des risques particuliers
qualification en lectricit. Celles-ci doivent pour sa sant ou sa scurit, la formation pra-
cependant tre formes la scurit vis--vis lable lhabilitation lectrique fait partie de la
des risques lectriques et habilites en fonction. formation renforce la scurit exige par
larticle L. 4154-3 du code du travail.
Article R. 4544-9
Les oprations sur les installations lectriques Le recours un travailleur intrimaire, destin
ou dans leur voisinage ne peuvent tre effectues effectuer des oprations pour lesquelles il doit
que par des travailleurs habilits. tre habilit par lemployeur auprs duquel il
est mis disposition, ncessite les documents
La personne qui habilite est celle qui a autorit suivants :
sur le travailleur qui elle confie une tche une fiche de demande de mission tablie par
prsentant un risque dorigine lectrique en res- lentreprise utilisatrice prcisant :
pectant les dispositions prvues dans la norme les caractristiques du poste pourvoir,
NF C 18-510. Cest lemployeur, ou son dlga- la qualification professionnelle requise du tra-
taire, en matire dhygine et de scurit qui vailleur intrimaire,
signe le titre dhabilitation. En cas de change- le ou les symboles dhabilitation ncessaires,
ment de signataire, le nouvel employeur sassure les quipements de protection individuelle
que le titre reste valide : il prend connaissance de ncessaires,
lhabilitation en vigueur, vrifie les conditions de une fiche remplir par lETT destine donner
dlivrance et leur pertinence, fait procder aux tous les renseignements utiles lEU (formation,
ajustements ncessaires. oprations dj effectues, habilitations obte-
nues prcdemment).

abilit
qui est h
e et
abilit
Qui h

Ce dernier document doit permettre de vrifier, concernes par les travaux doivent tre en confor-
en particulier, si le travailleur intrimaire propos mit avec la lgislation nationale.
a les comptences requises et a reu, ou non, la Toute personne implique dans des travaux sur
formation prparatoire lhabilitation correspon- une installation lectrique ou dans son environne-
dant aux symboles dhabilitation requis. ment, doit tre instruite des prescriptions de
scurit, des rgles de scurit et des instructions
LEU et lETT concluent un contrat crit de mise de ltablissement applicables pour son travail.
disposition pour chaque travailleur intrimaire.
4.2.3. Jeunes de moins de dix-huit ans
LEU doit :
vrifier les connaissances du travailleur intri- Les jeunes travailleurs gs de moins de dix-huit
maire propos, ans bnficient de mesures particulires de pro-
assurer laccueil et la formation ncessaire tection dans lentreprise qui les emploie.
ladaptation au poste de travail, Certaines interventions sur ou proximit des
vrifier que le travailleur intrimaire est en installations lectriques leur sont interdites
possession dun carnet de prescriptions bas sur (article D. 4153-29 du code du travail).
la norme NF C 18-510 et, le cas chant, compl-
18 ter ce carnet par des instructions de scurit Article D. 4153-29
particulires lopration effectuer. Il est interdit de laisser les jeunes travailleurs de
moins de dix-huit ans :
Lhabilitation est dlivre par lentreprise utilisa- 1 - Accder toute zone dun tablissement ou
trice uniquement pour la dure de la mission qui chantier o ils pourraient venir en contact avec des
est confie au travailleur intrimaire. conducteurs nus sous tension, except sil sagit
dinstallations trs basse tension, au sens et sous
4.2.2. Travailleurs dune entreprise rserve des prescriptions gnrales relatives la
trangre intervenant en France protection des travailleurs dans les tablissements
qui mettent en uvre des courants lectriques ;
Lorsquune entreprise trangre intervient en 2 - Accder des postes de production, de distri-
France, elle doit se conformer la rglemen- bution et de transformation de basse et haute
tation franaise et, ce titre, habiliter ses tension ;
travailleurs conformment aux dispositions du 3 - Procder toute manuvre dappareils gn-
code du travail. La France a dvelopp son propre raux de production ou dalimentation dun atelier
systme d'habilitation sur la base de la norme ou dun ensemble de machines ou dappareils
NF C 18-510. lectriques, quelle que soit la catgorie de la
tension mise en uvre ;
Il n'y a pas ce jour d'habilitation europenne en 4 - Excuter tous travaux de surveillance ou den-
lectricit. La norme europenne EN 50110-1 tretien intressant des installations lectriques
Exploitation des installations lectriques dans lesquelles la tension dpasse 600 volts
indique, entre autres, que : en courant continu et 250 volts en courant
Les responsabilits des personnes charges de alternatif.
la scurit des personnes participant aux travaux
et de celle des personnes qui sont ou peuvent tre Note : les dispositions du code du travail concernant les jeunes
travailleurs nont pas encore t actualises compte tenu de
lvolution du contexte rglementaire visant la prvention du
risque lectrique.

abilit
qui est h
e et
abilit
Qui h

Des drogations ce principe dinterdiction du Les ateliers des tablissements denseignement


travail des jeunes de moins de dix-huit ans sont technique ou professionnel sont soumis aux
toutefois prvues pour favoriser leur formation rgles dhygine et de scurit du code du travail
professionnelle en entreprise et soumises visant lutilisation des lieux de travail et plus par-
conditions. ticulirement les installations lectriques (article
L. 4111-3, 2). En consquence, les chefs dtablis-
Linspecteur du travail peut accorder des dro- sement doivent respecter les rgles de
gations aux lves prparant un diplme de prvention du risque lectrique ainsi que les
lenseignement technologique ou professionnel ou interdictions visant les jeunes gs de moins de
aux apprentis, aprs avoir obtenu lavis favorable dix huit ans (voir paragraphe 4.2.3).
du mdecin charg de la surveillance des lves ou
du mdecin du travail et lautorisation du profes- 4.2.5. Apprentis et stagiaires
seur ou du moniteur datelier (articles D. 4153-41, en entreprise
D. 4153-44 D. 4153-46 du code du travail).
Les apprentis et stagiaires de lenseignement
Les jeunes travailleurs titulaires du certificat dap- professionnel, technologique ou suprieur, tout
titude professionnelle sont autoriss effectuer comme les autres travailleurs de lentreprise
ces travaux sous rserve de lavis du mdecin du daccueil, sont soumis aux rgles dhygine et de 19
travail (article D. 4153-47 du code du travail). scurit du code du travail et, par consquent,
Les mineurs titulaires dun contrat de profes- aux mesures de prvention du risque lectrique.
sionnalisation peuvent galement tre autoriss Lorsque leur activit professionnelle les expose
utiliser, lors de leur formation professionnelle, des risques lectriques, lemployeur est tenu de
des quipements qui leur sont en principe inter- leur dlivrer une habilitation adapte aux opra-
dits (article L. 6325-6-1 du code du travail). tions, aprs stre assur de leur aptitude
mdicale et de leur formation la scurit.
4.2.4. lves en cours de formation
dans un tablissement denseignement Les stagiaires bnficient dune formation ren-
force la scurit lorsquils sont affects des
Dans les formations en lien avec les installations postes prsentant des risques particuliers pour
ou les matriels lectriques, les lves reoivent leur sant ou leur scurit dont la liste est tablie
de leur tablissement denseignement technique par lemployeur aprs avis du mdecin du travail
ou professionnel une formation la prvention et du comit dhygine, de scurit et des condi-
des risques lectriques, adapte aux diffrentes tions de travail ou, dfaut, des dlgus du
situations de travail, en vue de leur habilitation personnel.
par leur futur employeur. Ils doivent acqurir les
connaissances et comptences ncessaires leur
pratique professionnelle future tout en tant
protgs contre le risque lectrique.

abilit
qui est h
e et
abilit
Qui h

4.2.6. Entreprises extrieures 4.2.7. Travailleurs indpendants


et employeurs
Les entreprises extrieures qui ralisent des op-
rations au sein dune entreprise utilisatrice ont la Les travailleurs indpendants et les employeurs
responsabilit de lhabilitation de leur personnel. qui participent une opration font lobjet de
larticle R. 4535-12 du code du travail.
Lentreprise utilisatrice est responsable de la coor-
dination gnrale des mesures de prvention Article R. 4535-12
prises lors de lintervention dentreprises ext- Les travailleurs indpendants ou les employeurs
rieures (article R. 4511-5 du code du travail). qui exercent directement une activit sur un
Lorsque lemployeur de lentreprise utilisatrice chantier de btiment et de gnie civil, lorsquils
confie des travaux dordre lectrique des entre- effectuent des oprations sur les installations
prises extrieures, il doit sassurer quelles sont lectriques ou dans leur voisinage, ont un niveau
qualifies, cest--dire que : de connaissance des risques lis llectricit et
elles sont inscrites au registre du commerce et les mesures prendre pour intervenir en scurit
au rpertoire des mtiers comme entreprises de quivalent celui des travailleurs auxquels sont
travaux lectriques ou elles possdent des ser- confis ces oprations.
20 vices spcifiques chargs de la ralisation et de
lentretien des parties lectriques des matriels Ils ne peuvent pas s'autohabiliter mais doivent
quelles fabriquent ou installent, respecter les prescriptions de scurit de la
les salaris de lentreprise extrieure possdent norme NF C 18-510. Pour cela, une entreprise qui
un titre dhabilitation adapt, dlivr par leur fait appel ce type dintervenant doit demander
employeur. une attestation de formation indiquant la porte
de la formation (symboles viss) ainsi que le
De plus, il est obligatoire, quelle que soit la dure rsultat des valuations thoriques et pratiques
des travaux, que lentreprise utilisatrice et len- (mmes savoirs et savoir-faire que pour une per-
treprise extrieure : sonne habilite ralisant la mme opration).
se concertent afin de se prmunir contre tous
risques, rsultant de leur coactivit, y compris le 4.2.8. Bnvoles dans le cadre
risque lectrique (articles R. 4511-1 R. 4514-10 dune association
du code du travail),
tablissent un plan de prvention crit pour les La participation des bnvoles aux actions dune
travaux exposant au contact avec des pices association tant volontaire et gratuite, aucun lien
nues sous tension suprieure la TBT (article de subordination juridique nexiste entre eux et
R. 4512-7 du code du travail et arrt du 19 mars lassociation. Leur situation ne relve pas du code
1993). du travail puisquils nont pas de contrat de travail
et que lassociation nest pas leur employeur au
sens du code du travail. Nanmoins, les risques
auxquels le bnvole est expos tant les mmes,
il est conseill lassociation de mettre en appli-
cation les mmes mesures de prvention quune
entreprise soumise au code du travail.
5
Formation

La formation est un lment cl dans la matrise Le contenu doit tenir compte des niveaux des
du risque lectrique. Lobjectif de la formation stagiaires et des objectifs de lentreprise, aprs
prparatoire lhabilitation lectrique est de faire avis des personnes comptentes et notamment :
acqurir lapprenant une aptitude profession- du formateur aprs visite des installations en
nelle dans le domaine de la prvention du risque cas de formation intra-entreprise,
lectrique. La formation doit comprendre une des membres du CHSCT ou, dfaut, des dl-
partie thorique et une partie pratique. gus du personnel (DP).

Avant toute action de formation, lemployeur Formation pratique


doit dfinir, sous forme de cahier des charges, La formation doit obligatoirement comprendre
ses besoins pour pouvoir habiliter ses travailleurs une partie pratique. Celle-ci doit, de prfrence,
(types doprations, dorganisation, de matriel) tre ralise dans lenvironnement habituel de
en vue de dfinir les symboles dhabilitation. Un lapprenant ou, dfaut, dans un environnement
exemple de recueil dinformations pralable la de travail simul aussi proche que possible du
formation est donn en annexe 8.4. rel. Elle a pour objectif :
21
la mise en pratique des connaissances tho-
Formation thorique riques acquises,
La norme NF C 18-510 nonce les prescriptions la matrise des particularits des installations
appliquer en matire de prvention du risque et du matriel utilis,
lectrique ncessaires cette formation. lvaluation de lattitude du stagiaire.
Cette formation doit tre adapte aux :
particularits des installations (complexit, La dure de la formation pratique doit reprsen-
variabilit), ter au minimum 25 % de la dure totale de la
comptences initiales et attributions futures formation.
du travailleur habiliter.

Les thmes et dures de la formation sont dve-


lopps dans le paragraphe 5.1.
ation
Form

5.1. Thmes et dures de la formation

5.1.1. Symboles B0, H0, H0V, BP,


BE Manuvre, HE Manuvre en HTA et BS

Le diagramme ci-aprs reprsente larticulation Les dures sont indiques pour chaque module
entre le module Thmes communs et les sur la base dun jour de formation, en face--face
modules relatifs aux thmes spcifiques un pdagogique, de 6 7 heures. Ces dures sont
symbole ou famille de symboles. Le contenu des des minimas.
modules est donn au paragraphe 5.2.

Module 3 B0 H0 H0V
1 jour
0,25 j Excutant

22
Module 4 B0 H0 H0V
1,5 jour
0,75 j Charg de chantier
formation initiale 0,75 j

Module 5
Thmes communs

BP 1,5 jour
0,75 j
Module 1

Module 6
BE
avec spcificits manuvres en BT 2 jours
Manuvre
1,25 j

Module 6
HE
avec spcificits manuvres en HTA 2 jours
Manuvre HTA
1,25 j

Module 7
BS 2 jours
1,25 j
ation
Form

5.1.2. Symboles BE Mesure, Vrification,


Essai, BR, BC, B1, B1V, B2, B2V, B2V Essai

Le diagramme ci-aprs reprsente larticulation Les dures sont indiques pour chaque module
entre le module Thmes communs et les sur la base dun jour de formation, en face--face
modules relatifs aux thmes spcifiques un pdagogique, de 6 7 heures. Ces dures sont
symbole ou famille de symboles. Le contenu des des minimas.
modules est donn au paragraphe 5.2.

Module 8 B1, B1V, B2, B2V


3 jours
1j B2V Essai

Module 9
BC 2,5 jours
0,5 j
23
formation initiale 2 j
Thmes communs
Module 2

Module 10 BR,
3 jours
1j BR Photovoltaque1

Module 11 BE Mesure,
2,5 jours
0,5 j BE Vrification

Module 12
avec spcificits BT BE Essai 3 jours
1j

1
Le symbole BR Photovoltaque est conditionn par lacquisition pralable de la comptence technique des installations
photovoltaques.
ation
Form

5.1.3. HE Mesure, Vrification, Essai,


Manuvre en HTB, HC, H1, H1V, H2, H2V,
H2V Essai

Le diagramme ci-aprs reprsente larticulation Les dures sont indiques pour chaque module
entre le module Thmes communs et les sur la base dun jour de formation, en face--face
modules relatifs aux thmes spcifiques un pdagogique, de 6 7 heures. Ces dures sont des
symbole ou famille de symboles. Le contenu des minimas.
modules est donn au paragraphe 5.2.

Module 8 H1, H1V, H2, H2V,


3,5 jours
1j H2V Essai
Module 14 avec spcificit

Module 13
24 0,5 j
HC 3 jours
HTA ou HTB
formation initiale 2 j
Thmes communs

0,5 j
Module 2

Module 11 HE Mesure,
3 jours
0,5 j HE Vrification

Module 12
avec spcificit essais en HTA ou HTB HE Essai 3,5 jours
1j

Module 6
avec spcificit manuvres en HTB HE Manuvre HTB 2,5 jours
0,5 j
ation
Form

5.2. Modules de formation

Les thmes de formation sont rdigs sous forme symboles dhabilitation. Les tableaux prcisent
de tableaux indiquant le dtail des thmes com- pour chaque thme la nature des acquis en terme
muns ou spcifiques un symbole ou famille de de savoirs (S) et savoir-faire (S-F).

Module 1 - Thmes communs formation initiale S S-F

Grandeurs lectriques rencontres lors des diffrentes oprations X


Effets du courant sur le corps humain : lectrisation, lectrocution, brlure X
Ouvrage ou installations : domaines de tension, limites et reconnaissance des matriels X X
Zones denvironnement et leurs limites X X
Habilitation : principe, symboles, limites et formalisation X X
Prescriptions de scurit associes aux zones denvironnement et aux oprations X
Protection collective : mesures, quipements et signalisation X X
quipements de travail utiliss (chelles, outils main) : risques et mise en uvre X X 25
Incendies et accidents sur ou prs des ouvrages et installations lectriques X X

Module 2 Thmes communs formation initiale S S-F

Effets du courant sur le corps humain : lectrisation, lectrocution, brlure X


Ouvrage ou installations : domaines de tension, limites et reconnaissance des matriels X X
Zones denvironnement et leurs limites X X
Habilitation : principe, symboles, limites et formalisation X X
Analyse des risques et mise en uvre des principes gnraux de prvention X X
Surveillance des oprations X X
Mise en scurit dun circuit : mise hors tension, VAT, consignation, mise hors de porte X X
quipements de protection collective : identifier, vrifier, utiliser X X
quipements de protection individuelle : identifier, vrifier, utiliser X X
quipements de travail utiliss (chelles, outils main) : risques et mise en uvre X X
Incendies et accidents sur ou prs des ouvrages et installations lectriques X X
Note : les thmes de ce module doivent tre dvelopps diffremment suivant le ou les domaines de tension considrs :
BT et HTA, HTB.

Module 3 Thmes spcifiques B0 H0 H0V Excutant S S-F

Acteurs concerns par les travaux (rle et fonction) X


Habilitation indice 0 : limites, analyse des risques et mesures de prvention X X
ation
Form

Module 4 Thmes spcifiques B0 H0 H0V Charg de chantier S S-F

Acteurs concerns par les travaux (rle et fonction) X


Documents : type et utilisation (autorisation de travail, certificat pour tiers) X X
Habilitation indice 0 : limites, analyse des risques et mesures de prvention X X
Zones de travail : mise en place et surveillance X X

Module 5 Thmes spcifiques BP Photovoltaque S S-F

Acteurs concerns par les travaux (rle et fonction) X X


Limites de lhabilitation BP : limites, analyse des risques et mesures de prvention X X
Matriels lectriques dune chane photovoltaque : fonction, vrification de ltat X X
Rgles de scurit appliquer en cas de dtrioration du matriel PV lors de la pose X X
Connexion dune chane PV et IP2X : risques, analyse des risques et mesures de prvention X X

Module 6 Thmes spcifiques aux manuvres S S-F


26
Matriels lectriques dans leur environnement : fonction, caractristiques, identification X X
quipements de protection individuelle : identifier, vrifier, utiliser X X
Habilitation lettre E : limites (manuvres permises), analyse des risques et mesures X X
de prvention
Acteurs concerns par les manuvres : charg dexploitation lectrique et charg X X
de consignation
changes avec le charg dexploitation lectrique ou le charg de consignation : X X
informations et documents
Instructions de scurit spcifiques aux manuvres X X
Note : les thmes de ce module doivent tre dvelopps diffremment suivant le domaine de tension considr : BT, HTA, HTB.

Module 7 Thmes spcifiques BS Intervention BT lmentaire S S-F

Limites de lhabilitation BS X
changes avec le charg dexploitation lectrique : informations et documents X X
Matriels lectriques dans leur environnement : fonction, caractristiques, identification X X
quipements de protection individuelle : identifier, vrifier, utiliser X X
Mise en scurit dun circuit : pr-identification, sparation, condamnation, VAT X X
et remise sous tension
Mesures de prvention appliquer lors dune intervention BT lmentaire X X
Procdures de remplacement / raccordement et instructions de scurit associes X X
Note : avant de suivre ce module, lapprenant doit matriser les techniques de remplacement et de raccordement sur les installations
et matriels sur lesquels il doit intervenir.
ation
Form

Module 8 Thmes spcifiques B1, B1V, B2, B2V, B2V Essai, H1, H1V, H2, H2V, H2V Essai S S-F

Caractrisation des travaux et limites : hors tension, sous tension avec ou sans voisinage X
Charg de consignation et charg dexploitation lectrique : rle, instructions, change X X
dinformations
Habilitation : symbole et limites X
Mesures de prvention appliquer lors des travaux : liminer le risque, organiser, dlimiter, X X
signaler, respecter et faire respecter
Matriels lectriques dans leur environnement : fonction, caractristiques, identification X
Documents applicables lors de travaux : instructions de scurit, attestation de consignation, X X
attestation de premire tape de consignation, autorisation de travail, avis de fin de travail
quipements de travail utiliss : risque, vrification, identification, utilisation X X
Instructions de scurit pour essais (pour attribut Essai ) X X
Note : les thmes de ce module doivent tre dvelopps diffremment suivant le domaine de tension considr : BT, HTA, HTB.

Module 9 Thmes spcifiques BC S S-F

Fonction des matriels lectriques : coupure, protection, sparation X


Charg dexploitation lectrique, charg de travaux : rle, instructions, change dinformations X X 27
tapes et documents applicables lors dune consignation : attestation de consignation X X
en une ou deux tapes, avis de fin de travail

Module 10 Thmes spcifiques BR Intervention BT gnrale S S-F

Limites des habilitations BR et BS X


Fonction des matriels lectriques : coupure, protection, commande, sparation X
Charg dexploitation lectrique : rle, instructions, change (documents, informations), X X
respect des consignes
quipements de travail utiliss : risque, vrification, identification, utilisation X X
Documents applicables lors dune intervention : autorisation de travail, instructions de scurit X X
Mesures de prvention appliquer lors dune intervention BT gnrale : liminer le risque, X X
organiser, dlimiter, signaler, respecter et faire respecter
tapes et documents applicables lors dune consignation pour son propre compte X X
ation
Form

Module 11 Thmes spcifiques BE Mesure, BE Vrification, HE Mesure, HE Vrification S S-F

Fonction des matriels lectriques : coupure, protection, sparation X X


Charg dexploitation lectrique : rle, instructions, change (documents, informations), X X
respect des consignes
quipements de travail utiliss : risque, vrification, identification, utilisation X X
Documents applicables lors dune opration : autorisation de travail, instructions de scurit X X
Mesures de prvention appliquer lors des oprations : liminer le risque, organiser, X X
dlimiter, signaler, respecter et faire respecter
Note : les thmes de ce module doivent tre dvelopps diffremment suivant le domaine de tension considr : BT, HTA, HTB.

Module 12 Thmes spcifiques BE Essai HE Essai S S-F

Fonction des matriels lectriques : coupure, protection, sparation X X


Charg dexploitation lectrique : rle, instructions, change (documents, informations), X X
respect des consignes
Habilitation des personnes intervenant lors des essais : symbole et limites X
Mesures de prvention appliquer lors des essais : liminer le risque, organiser, dlimiter, X X
28 signaler, respecter et faire respecter
Consignes de scurit pour essais particuliers (utilisation dune source autonome, X
recherche dfaut de cble, laboratoire et plate-forme dessais)
Documents applicables lors des essais : autorisation de travail, instructions de scurit X X
quipements de travail spcifiquement utiliss en essais : risque, vrification, X X
identification, utilisation
tapes et documents applicables lors dune consignation : attestation de consignation X X
en une ou deux tapes, avis de fin de travail
Rquisition (uniquement pour le HE Essai) X X
Note : les thmes de ce module doivent tre dvelopps diffremment suivant le domaine de tension considr : BT, HTA, HTB

Module 13 Thmes spcifiques HC S S-F

Charg dexploitation lectrique, charg de travaux : rle, instructions, change dinformations X X


tapes et documents applicables lors dune consignation : attestation de consignation X X
en une ou deux tapes, fiche de manuvre, avis de fin de travail
Rgime de rquisition : analyse des risques, avis de rquisition X X
ation
Form

Module 14 Thmes techniques S S-F

Type, structure et fonctionnement des ouvrages et installations (ligne et poste) X X


Fonction des matriels lectriques des postes : commande, protection, sparation X X
Induction et couplage capacitif et mesure de prvention associe (mise en quipotentialit) X X
Dispositifs de verrouillage et dinterverrouillage X X
quipements de protection collective : identifier, vrifier, utiliser X X
quipements de protection individuelle : identifier, vrifier, utiliser X X
Note : les thmes de ce module doivent tre dvelopps diffremment suivant le domaine de tension considr : HTA, HTB.

5.3. Comptences des formateurs

Les formateurs, quils soient internes ou externes des matres douvrage entreprenant la construc-
lentreprise, doivent possder : tion ou lamnagement de btiments destins
une connaissance de base en prvention, recevoir des travailleurs en matire de conception
une comptence technique, et de ralisation des installations lectriques ; aux
une bonne pdagogie adapte un public dadultes, diverses dispositions relatives la prvention des
un titre dhabilitation en adquation avec la for- risques lectriques dans les lieux de travail ; aux 29
mation dispense ou disposition quivalente pour oprations sur les installations lectriques ou
les travailleurs indpendants ou employeurs. dans leur voisinage,
contenu de la norme NF C 18-510 dans le
5.3.1. Connaissance de base en prvention domaine de la formation dispense.

Lobjectif est de sassurer que le formateur partage 5.3.2. Comptence technique


les valeurs de linstitution prvention.
La comptence technique des formateurs doit
Chaque formateur doit matriser les sujets suivants : tre en rapport avec les oprations qui font lobjet
consquences humaines et sociales dun accident des stages prparatoires lhabilitation. Le for-
du travail ou dune maladie professionnelle : mateur doit avoir suivi une formation de base en
obligations rglementaires en scurit et sant lectricit sanctionne par un diplme, titre
au travail, professionnel ou certificat de qualification profes-
les cots directs : principes de base de tarification, sionnelle ou avoir acquis cette comptence par
les cots indirects, lexprience professionnelle.
politique de prvention des risques profession-
nels, finalit et intrt pour lentreprise, Il doit possder une exprience significative de
contexte rglementaire de la prvention du 3 ans au moins sur des installations ou ouvrages
risque lectrique et plus particulirement : du domaine de tension qui font lobjet des stages
celui relatif aux ouvrages de distribution et prparatoires lhabilitation.
transport,
les dispositions rglementaires introduites dans Il doit savoir identifier, vrifier et mettre en uvre
le code du travail et relatives aux obligations de les quipements de protection collective (nappe
lemployeur pour lutilisation des installations isolante, cran) et les quipements de protection
lectriques des lieux de travail ; aux obligations individuelle (gants isolants, cran facial).
ation
Form

5.3.3. Comptence pdagogique fondamentale est dfinie dans le prsent


document comme tant une question permet-
La comptence pdagogique doit tre adapte tant dvaluer un savoir qui, sil nest pas acquis,
un public dadultes. Pour cela, le formateur doit entrane une mise en danger du travailleur habilit
avoir suivi un stage de formation pdagogique de ou dun tiers. Le nombre de questions fondamen-
type animation de stage ou avoir une pratique tales par rapport au total des questions doit tre
professionnelle significative de lanimation de de 20 % au minimum.
stage avec un minimum de 200 h en face--face
pdagogique sur une priode de 2 ans. Lactivit Lvaluation porte, entre autres, sur les thmes
de formation exerce peut tre ralise dans un suivants :
domaine autre que llectricit. dangers de llectricit,
distances et zones denvironnement,
5.4. valuation limites des oprations associes au symbole
objet de lhabilitation vise,
Chaque formation doit faire lobjet dune valua- mesures de protection collective et individuelle.
tion des savoirs et des savoir-faire. Le contenu et
les critres de validation de cette valuation sont Dautres thmes peuvent tre abords, par
les mmes que la formation suivie soit de type exemple lappareillage (caractristiques, identifi-
initiale ou recyclage. cation), les rgles spcifiques une opration
30 (mesurage, essai, vrification).
5.4.1. valuation des savoirs
Les critres dacceptation sont les suivants :
Lvaluation des savoirs est ralise partir dun 70 % de bonnes rponses au minimum,
questionnaire choix multiple (QCM) constitu aucune mauvaise rponse aux questions fonda-
de plusieurs questions. La constitution du ques- mentales.
tionnaire doit se faire de faon alatoire en fin de
formation et partir dune base de questions
comprenant, par thme slectionn, au mini-
mum cinq fois plus de questions.

Chaque valuation comprend un minimum de


15 questions. Il appartient au formateur didenti-
fier les questions fondamentales. Une question
ation
Form

5.4.2 valuation des savoir-faire Les critres dacceptation sont les suivants :
deux erreurs mineures au maximum,
Lvaluation des savoir-faire est ralise partir aucune erreur majeure.
dune ou plusieurs situations de travail ou dinter-
vention. Lvaluation est ralise sur la base de Le tableau ci-aprs indique, par symbole dhabilita-
trois critres : tion, les savoir-faire valuer.
sans erreur,
erreur mineure, sans consquence vis--vis de Cette liste de savoir-faire peut tre complte en
la scurit des personnes, fonction de la nature des oprations ralises et
erreur majeure, avec consquence directe pour des caractristiques de lenvironnement.
la scurit des personnes.

Identifier les risques lectriques sur ou proximit Tous les symboles


dune installation (armoire, local ou en champ libre), savoir
se dplacer et voluer dans un environnement lectrique.

Avoir un comportement adapt la situation (risques). Tous les symboles 31


Rendre compte de lopration ralise auprs, suivant Tous les symboles
le cas, du charg de :
chantier,
travaux,
exploitation lectrique,
consignation,
ou de son employeur.

Matriser la manipulation de matriel et outillage dans B0, H0, H0V Excutant


un environnement lectrique.

Baliser et surveiller la zone des oprations. B0, H0, H0V Charg de Chantier
B2, B2V, B2V Essai, H2, H2V, H2V Essai
BE Essai, HE Essai

Respecter les consignes de scurit pour excuter les travaux. B1, B1V, H1, H1V
Matriser la manipulation de matriel et outillage dans un
environnement lectrique.

Identifier, vrifier et mettre en uvre les quipements de B1V, H1V, B2V, H2V, BR,
protection collective (nappe isolante, cran, etc.). BR Photovoltaque

Prparer et diriger les travaux. B2, B2V, B2V Essai, H2, H2V, H2V Essai
ation
Form

Rdiger/complter les documents propres aux oprations. B2, B2V, H2, H2V, BC, HC

Raliser une analyse pralable lopration (consignation, BC, HC, BR, BS, BR Photovoltaque
intervention).

Raliser une consignation en une tape. BC, HC

Raliser une intervention BT gnrale avec ncessit BR, BR Photovoltaque,


de consignation et connexion/dconnexion.

Raliser une intervention BT lmentaire (mise hors BS


tension + VAT) et rarmement dun dispositif de protection.

Matriser la manipulation de matriel et dispositifs BP, BR Photovoltaque


de connexion (reconnaissance du matriel, rgles appliquer
lors dune connexion et en cas de dtrioration dun isolant).
32
Identifier, vrifier et mettre en uvre les EPI. B1, B1V, H1, H1V
B2, B2V, B2V Essai, H2, H2V, H2V Essai
BC, HC
BR, BR Photovoltaque, BS, BP
BE, HE

Raliser une manuvre dexploitation ou de consignation BE Manuvre, HE Manuvre


dans le respect des instructions et documents (fiche
de manuvre, etc.).

Raliser un essai et un mesurage seul ou plusieurs et BE Essai, HE Essai


une consignation pour son propre compte.

Raliser un mesurage ou vrification (examen visuel, essai, BE Mesurage/Vrification,


mesurage). HE Mesurage/Vrification
6
Recyclage et suivi de lhabilitation

Lemployeur doit sassurer que le travailleur habi- 6.2. Annuellement (suivi)


lit a toujours les comptences et aptitudes
ncessaires pour raliser en scurit les tches Annuellement, lemployeur sassure que les
confies dans son environnement de travail. besoins en matire dhabilitation sont toujours
Lobjectif du recyclage et du suivi de lhabilitation en adquation avec les volutions prvisibles des
est dentretenir et de complter, le cas chant, oprations raliser ainsi que les volutions pos-
les savoirs et savoir-faire. sibles concernant les installations, les ouvrages,
les matriels
6.1. chance prdtermine
(recyclage) 6.3. Avant chaque opration

La priodicit du recyclage est dtermine par Lemployeur sassure, pralablement lordre de


lemployeur. La priodicit recommande est de travail, de ladquation entre les symboles dha-
3 ans. Pour une pratique occasionnelle ou excep-
tionnelle, elle peut tre ramene 2 ans.
bilitation et la nature de lopration raliser par
le travailleur habilit.
33

chance prdtermine NON

atteinte1 ?

Modifier la tche en accord


OUI
avec lhabilitation
ou
Raffecter la tche un autre
Habilitation en adquation NON travailleur dont lhabilitation
avec lopration envisage ? le permet
ou
Complter la formation
OUI du travailleur puis modifier
son titre en consquence

Recycler
ou
Formation suite modification
du primtre en fonction
tablir lordre de travail
des oprations futures

1. chance annuelle ou en fin de validit du titre dhabilitation


ation
e lhabilit
ivi d
et su
ecyclage
R

Si ladquation nest pas assure, lemployeur peut : (volution du matriel ou de la structure) avec
modifier la tche en accord avec lhabilitation, pour consquence une volution des phno-
raffecter la tche un autre travailleur dont mnes dangereux, phnomnes non abords lors
lhabilitation le permet, des prcdentes formations,
complter la formation du travailleur afin quil lvolution de lenvironnement :
acquiert les savoirs et savoir-faire ncessaires mutation de lhabilit ou changement de
la ralisation de la tche puis modifier son titre fonction avec volution de lenvironnement de
en consquence. travail (technologie et structure diffrentes,
phnomnes dangereux nouveaux),
6.4. Critres pour dterminer volution de la rglementation ayant une inci-
le besoin de recyclage dence sur les prescriptions de scurit
applicables aux travailleurs.
En plus des formations de recyclage chances
prdtermines, une formation de recyclage 6.5. Contenu du recyclage
peut tre dispense sur dcision de lemployeur
en tenant compte, entre autres, de : Le recyclage ne peut tre entrepris et valid que pour
la complexit et diversit des oprations : une habilitation ayant fait lobjet dune formation
constat de non-respect des prescriptions initiale de mme nature. Pour cela, il est souhaitable
34 de scurit relatives aux oprations et ayant quau pralable le formateur prenne connaissance
pour origine un manque de connaissance ou du titre dhabilitation de chaque participant.
comptence,
volution des mthodes de travail nayant pas Le diagramme ci-aprs reprsente larticulation
fait lobjet au pralable dune acquisition de entre le module Thmes communs et les
savoirs et savoir-faire, modules relatifs aux thmes spcifiques un
la frquence des oprations : symbole ou famille de symboles. Le contenu des
interruption de la pratique des oprations modules est donn au paragraphe 6.6.
pendant six mois minimum,
volution dans la pratique des oprations : Les dures sont indiques, pour chaque module,
habituelle, occasionnelle ou exceptionnelle, sur la base dun jour de formation, en face--face
lvolution technologique des matriels : modi- pdagogique, de 6 7 heures. Ces dures sont
fication des ouvrages ou des installations des minimas.

Module R2
B0, H0, H0V, BP 1 jour
0,75 j
Retour dexprience 0,25 j
Thmes communs
Module R1

Module R3 BS, BE Manuvre,


1,5 jour
1,25 j HE Manuvre

Module R4 Tous les autres


1,5 jour
1,25 j symboles
ation
e lhabilit
id
t suiv
cyclage e
Re

6.6. Modules de formation

Les thmes de formation sont rdigs sous forme symboles dhabilitation. Les tableaux prcisent
de tableaux indiquant le dtail des thmes com- pour chaque thme la nature des acquis en terme
muns ou spcifiques un symbole ou famille de de savoirs (S) et savoir-faire (S-F).

Module R1 Thmes communs recyclage, retour dexprience

Analyse des accidents et presque accidents : processus et consquences avres ou potentielles*


Pratiques professionnelles*
Thmes communs S S-F
Effets du courant sur le corps humain : lectrisation, lectrocution, brlure X
Habilitation : principe, symboles, limites et formalisation X
* Ces thmes font l'objet d'une discussion entre les membres du groupe.

Module R2 Recyclage, thmes spcifiques B0 H0 H0V (excutant et charge de chantier) S S-F 35


Habilitation indice 0 : limites, zones, analyse des risques et mesures de prvention X X
Documents : type et utilisation (pour charg de uniquement) X X
Protection collective : mesures, quipements et signalisation X X
quipements de travail utiliss (chelles, outils main) : risques et mise en uvre X X
Incendies et accidents sur ou prs des ouvrages et installations lectriques X X

Module R3 Recyclage, thmes spcifiques BS, BE Manuvre, HE Manuvre S S-F

Habilitations BS, BE/HE Manuvre : limites, zones, analyse des risques et mesures X X
de prvention
Protection collective : mesures, quipements et signalisation X X
quipements de protection individuelle : identifier, vrifier, utiliser X X
quipements de travail utiliss (chelles, outils main) : risques et mise en uvre X X
Mesures de prvention appliquer lors dune opration X X
Mise en scurit dun circuit : pr-identification, sparation, condamnation, VAT et remise X X
sous tension (pour BS uniquement)
Incendies et accidents sur ou prs des ouvrages et installations lectriques X X
Note : pour les manuvres, les thmes de ce module doivent tre dvelopps diffremment suivant le domaine de tension considr :
BT, HTA, HTB.
ation
e lhabilit
ivi d
et su
ecyclage
R

Module R4 Recyclage, thmes spcifiques aux autres symboles S S-F

Zones denvironnement et leurs limites X X


Habilitations : limites, analyse des risques et mesures de prvention X X
Analyse des risques et mise en uvre des principes gnraux de prvention X X
Protection collective : mesures, quipements et signalisation X X
quipements de protection individuelle : identifier, vrifier, utiliser X X
quipements de travail utiliss (chelles, outils main) : risques et mise en uvre X X
Mise en scurit dun circuit : mise hors tension, VAT, consignation, mise hors de porte X X
Documents applicables dans le cadre dune opration : instructions de scurit, attestation X X
de consignation, attestation de premire tape de consignation, autorisation de travail,
certificat pour tiers, avis de fin de travail
Mesures de prvention appliquer lors dune opration : liminer le risque, organiser, X X
dlimiter, signaler, respecter et faire respecter
Induction et couplage capacitif et mesure de prvention associe (mise en quipotentialit) X X
Incendies et accidents sur ou prs des ouvrages et installations lectriques X X

36 Note : les thmes de ce module doivent tre dvelopps diffremment suivant le domaine de tension considr : BT, HTA, HTB.
Documents
7
7.1. Cahier des charges 7.2. Avis aprs formation
pour la formation
En fin de formation, le formateur ou lorganisme
Le cahier des charges a pour finalit de formali- de formation, quil soit interne ou non ltablis-
ser, le plus prcisment possible, les besoins de sement, value les savoirs et savoir-faire et
lentreprise en matire de formation pralable dlivre un avis aprs formation .
lhabilitation lectrique. Il permet galement de
faciliter le dialogue entre un employeur et le for- Cet avis contient :
mateur, que celui-ci soit interne ou externe le nom de la personne ayant suivi la formation,
lentreprise. le type de formation suivie : initiale ou recyclage,
la date et le lieu de la formation,
Ce cahier des charges contient au minimum les les dures des formations thorique et pratique,
37
lments suivants : les noms du formateur et de lorganisme,
profil du candidat : lintitul du stage,
statut du travailleur, lavis sur les symboles envisags par lemployeur,
comptence technique en lectricit, le ou les symboles recommands lissue de la
habilitation possde, formation,
tches devant tre ralises, le nom et la fonction du signataire de lavis.
nature de lintervention ou du travail (type Cet avis peut tre complt par toute informa-
dinstallation, type douvrage), tion pertinente pouvant aider lemployeur dans
caractristiques de lenvironnement : le processus dhabilitation.
domaine de tension,
environnement lectrique (prsence ou pas de 7.3. Titre dhabilitation
pices nues sous tension, canalisations isoles),
environnement de travail (travail en quipe ou Lhabilitation est formalise par un titre dhabili-
seul). tation. Ce titre est dlivr par lemployeur au
Le document de lannexe 8.4 constitue un recueil travailleur habilit qui doit tre capable de le pr-
dinformations permettant dlaborer le cahier senter en tant que de besoin.
des charges. Il peut tre utilis tel quel ou tre Le titre dhabilitation comporte les indications
modifi afin de mieux correspondre aux besoins permettant de connatre le primtre et les
de lentreprise. caractristiques des ouvrages ou installations sur
lesquels lemployeur reconnat la capacit du tra-
vailleur raliser des oprations en scurit (voir
annexe 8.3 : modle indicatif de titre dhabilita-
tion daprs la norme NF C 18-510).
8
Annexes

8.1. Zones

La figure ci-aprs est un extrait de la norme lectrique, la zone 0 nexiste pas, la zone 1 est
NF C 18-510. Elle reprsente les diffrentes zones limite la face interne de la clture du local. Les
en champs libre. Pour un local risque spcifique zones 2, 3 et 4 sont inchanges.

Zone 0 : zone dinvestigation


Zone 1 : zone de voisinage simple
Zone 2 : zone de voisinage renforc HT
Zone 3 : zone de travaux sous tension HT
Zone 4 : zone de voisinage renforc BT
DMA : distance minimale dapproche
DLVR : distance limite de voisinage renforc
38 DLVS : distance limite de voisinage simple
DLI : distance limite dinvestigation

Note : en basse tension, la DLVR est


confondue avec la DMA.

Le tableau ci-aprs rsume par zones les symboles dhabilitation autoriss.

Zones Symboles dhabilitation autoriss

0 Pas dhabilitation ncessaire pour accder cette zone


1 Tous
2 H0V, H1V, H2V, H2V Essai, H1N, H2N, H1T, H2T, HC, HE + Attribut
3 H1T, H2T, H1N, H2N,
4 B1V, B2V, B2V Essai, B1T, B2T, B1N, B2N, BR, BR Photovoltaque, BC, BE + Attribut, BP
(max 60 V en courant continu)
xes
Anne

8.2. Aptitude mdicale Il ny a pas lieu de proposer de surveillance mdi-


cale renforce, ni de suivi post-professionnel.
Llectricit peut induire deux types datteinte
la sant : Pour le cas spcifique des salaris atteints dano-
llectrisation qui dsigne les diffrentes mani- malie de la vision des couleurs (dyschromatopsie),
festations physiopathologiques dues au passage le risque serait de provoquer un court-circuit par
du courant lectrique travers le corps (ttanie, confusion entre deux cbles. Or, la dyschromatopsie
fibrillation ventriculaire, trouble de la conduction, nest pas une cause dinaptitude pour un salari tra-
brlure, rhabdomyolyse, lsion neurologique...), vaillant sur des armoires lectrique sous tension.
llectrocution qui correspond la mort engen- En effet :
dre par le passage du courant dans lorganisme. elle est, le plus gnralement, une dficience
congnitale n'voluant pas au cours de l'exis-
Il nexiste pas, sur le plan rglementaire, de cri- tence, et les personnes atteintes compensent
tres daptitude ni de contre-indications leur perception anormale des couleurs depuis leur
formelles la pratique dun mtier soumis au plus jeune ge en dveloppant leur propre sys-
risque lectrique. Le contenu de la surveillance tme de rfrence,
mdicale est laiss lapprciation du mdecin du le code couleurs des fils lectriques permet de
travail. Il devra prendre en compte le risque lec- limiter au maximum le risque de confusion entre 39
trique mais aussi les contraintes lies au mtier les diffrentes couleurs utilises, et ce mme pour
dlectricien (travail en hauteur, isol, au froid, un sujet atteint de dyschromatopsie (rayures),
ncessitant des efforts ou la conduite de vhi- ces fils peuvent galement tre numrots,
cules). Il est recommand : il existe, dautre part, des outils tels que les tes-
de rechercher des antcdents ou des facteurs teurs de tension et de continuit, indicateurs de
de risque cardio-vasculaire, de pathologies chro- rotation de phase permettant de vrifier et
niques, articulaires, dcarter un ventuel doute subsistant.
de rechercher la prsence dun dispositif
implantable dont le fonctionnement pourrait tre a
perturb par le courant lectrique ou les champs Pour en savoir plus :
lectromagntiques (une valuation pluridiscipli- Rglementation et prvention des risques lec-
naire mdicale et technique permettant triques. INRS. 2011.
dapprcier les risques au poste de travail sera Travaux sur ou proximit dinstallations lec-
alors prconise), triques. INRS. 2011.
de rechercher lexistence dune pilepsie mal Gudin V., Larvaron D., Loiseau C. Aptitude et
contrle. Des convulsions peuvent tre observes ophtalmologie dans le BTP. Rev. Md. Trav. 1999,
lors dune lectrisation et il sera difficile den conna- n1, tome XXVI : 51-60.
tre lorigine. Dautre part, un accident est possible en Folliot D. Socit de mdecine et de sant
cas de crise survenant lors dun travail sous tension, au travail de Strasbourg. Risque lectrique, aptitude
deffectuer un examen clinique, voire de deman- mdicale et prvention. Arch. Mal. Prof. 2002, 63,
der des examens complmentaires, la recherche n7 : 590-593.
de contre-indications lies au poste dlectricien Souques M., Magne I., Trigano A. et coll.
et lenvironnement de travail dans sa globalit, Implants cardiaques et exposition aux champs
de renforcer linformation sur les risques pour la lectromagntiques 50 Hz en environnement
sant lis au risque lectrique. professionnel. Arch. Mal. Prof. Environ., 2008,
vol. 69, n4 : 547-552.
xes
Anne
Commentaires
R1 : Il sagit didentifier clairement le travailleur faisant
lobjet du titre dhabilitation afin dviter toute confusion
possible en cas dhomonyme au sein de lentreprise.
R2 : Pour un travailleur intrimaire, il sagit de lentreprise
utilisatrice et non de lentreprise de travail temporaire.
8.3. Modle de titre dhabilitation R3 : Il sagit de reproduire ici tous les symboles dhabilita-
tion qui sappliquent au travailleur vis par ce titre. Ne pas
oublier les attributs ventuels.
Le modle de titre dhabilitation propos ci-aprs R4 : Il y a lieu de prciser les installations ou partie
dinstallations concernes par les oprations. Par exemple,
est un extrait de la norme NF C 18-510. un travailleur peut tre habilit BC pour lensemble de
Toutes les rubriques du titre dhabilitation doi- linstallation dun tablissement et tre habilit BR pour
vent tre renseignes. Labsence dune indication seulement une partie de cette mme installation.
R5 : Les indications supplmentaires sont utiles pour
a valeur dinterdiction. Les repres [R1] [R5] font prciser les oprations autorises ou lorsquil existe
lobjet de commentaires pour attirer lattention une limitation. Cette rubrique peut tre aussi utilise,
par exemple, pour indiquer lobligation de possder un
de lemployeur sur certains champs. document pour raliser lopration.

Nom : [R1] Employeur : [R2]


Prnom : Affectation :
Fonction :

Personnel Symbole Champ dapplication


dhabilitation Domaine Ouvrages ou Indications supplmentaires
et attribut de tension installations [R5]
[R3] ou tensions concerns
40 concernes [R4]

Travaux dordre non lectrique


Excutant
Charg
de chantier
Oprations dordre lectrique
Excutant
Charg
de travaux
Charg
dintervention BT
Charg de
consignation
Charg
doprations
spcifiques
Habilit spcial
Document supplmentaire :  oui  non
Le titulaire : Lemployeur : Date :
Signature : Nom et prnom : Validit :
Fonction :
Signature :
xes
Anne

AVIS

Le prsent titre dhabilitation est tabli et sign par lemployeur et remis lintress qui doit
galement le signer.
Ce titre est strictement personnel et ne peut tre utilis par un tiers.
Le titulaire doit tre porteur de ce titre pendant les heures de travail ou le conserver sa porte et
tre en mesure de le prsenter sur demande motive.
La perte de ce titre doit tre signale immdiatement au suprieur hirarchique.
Ce titre doit comporter les indications prcises correspondant aux 3 caractres et lattribut
composant le symbole de chaque habilitation et celles relatives aux activits que le personnel sera
autoris pratiquer.
La rubrique Indications supplmentaires doit obligatoirement tre remplie.

Cette habilitation nautorise pas elle seule son titulaire effectuer de son propre chef
les oprations pour lesquelles il est habilit.

AUTORISATIONS OU INTERDICTIONS SPECIALES

.................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................
41
.................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................
xes
Anne

8.4. Recueil dinformations

RECUEIL DINFORMATIONS AVANT FORMATION PRALABLE LHABILITATION LECTRIQUE

Entreprise : ...........................................................................
Nom du demandeur : .............................................................................
Qualit : .......................................................................................................................
Nom du candidat : ......................................................

1. Profil du candidat
Statut Niveau dhabilitation avant formation
 Stagiaire  Possde un titre en cours de validit :
 Apprenti Symbole(s) : ..................
 CDD Restriction(s) : .......................
 CDI Date de formation : ..................
 Travailleur temporaire
 Si habilit par son prcdent employeur :
 Autre : ....................
Symbole(s) : ..................
.................................................
Restriction(s) : .............................
Date de formation : ............
 A dj t habilit mais ne lest plus depuis : ...........................
Symbole(s) : ............. Habilit durant : annes
42
Diplme(s) en lectricit dtenu(s) Exprience professionnelle
(Prciser la spcialit et date dobtention) (Prciser le type dinstallations et nombre dannes)
 BAC + (Niv III et + ) .  Oprations dordre non lectrique
 BAC (Niv IV ). .
 CAP/BEP (Niv V) ..
 Aucun .
 Autre : ................  Oprations dordre lectrique
.................................... .

2. Tches et missions vises


 Encadrement  Remplacement lidentique
 Excution  fusible
 Surveillance  prise de courant
 Vrification dinstallation  interrupteur
 Mesurage  lampe
 Essais  Raccordement dun circuit en attente et protg
 Manuvres (coupure, renclenchement, rarmement)  Dpannage darmoires ou dinstallations
 Autre(s) tche(s)  Modification dinstallations
..................  Consignation
..............................................................................  Autre ( prciser)
..

 Oprations sur installations photovoltaques  Oprations sur batteries


 dpannage Domaine (industrie, automobile..., prciser)
 pose des modules ..
 connexion des modules Niveaux de tension maxi en V
 raccordement, ralisation de linstallation lectrique ..................................................................
 couvreurs ou tancheurs qui effectuent Capacit en Ah ..............
des travaux proximit de capteurs ...................................................................................
xes
Anne

3. Environnement de travail
 En quipe
 Seul
 Chez des particuliers
 Dans des locaux tertiaires (bureaux, collectivits, coles)
 En industrie (rseau, armoire de distribution)
 Sur rseau de distribution (RTE, ERDF)
 Chantier de travaux public avec prsence de risques lectriques (arien, souterrain)
 Avec accs des locaux risque spcifique lectrique
 Autre : ...............................................................
............................................................................................................

4. Primtre du domaine lectrique


 TBT (Uvca 50 V et/ou Uvcc 120 V)  PNST accessibles en TBT
 BT (50 V < Uvca 1 000 V et/ou 120 V < Uvcc 1 500 V)  PNST accessibles en BT
 HTA (1 000 V < Uvca 50 000 V et/ou 1 500 V < Uvcc 75 000 V)  PNST accessibles en HTA
 HTB (Uvca > 50 000 V et/ou Uvcc > 75 000 V)  PNST accessibles en HTB

Uvca Tension en courant alternatif PNST Pices nues sous tension


Uvcc Tension en courant continu

5. Demande de lentreprise 43
 Formation non habilitante
 Formation habilitante
 formation initiale (1re formation)
 recyclage (mme symbole)
 recyclage + extension
Symboles envisags (prciser)
.............................................................................................................................................................................................................................

6. 5.
Complments
Demande dedinformation
lentreprise
.............................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................
xes
Anne

8.5. Bibliographie Publications INRS et sites web

Lintrim. Aide-mmoire juridique. INRS, TJ 21, 2007.


Textes officiels
Consignations et dconsignations. INRS, ED 6109,
Dcret 82-167 du 16 fvrier 1982 relatif aux 2011.
ouvrages de distribution et transport.
Site INRS : http://www.inrs.fr
Dcret 2010-1016 du 30 aot 2010 relatif aux obli-
gations de lemployeur pour lutilisation des Site UTE (normalisation lectricit) :
installations lectriques des lieux de travail. http://www.ute-fr.com

Dcret 2010-1017 du 30 aot 2010 relatif aux obli- Site AFNOR (normalisation) : http://www.afnor.org
gations des matres douvrage entreprenant la Site Lgifrance (rglementation) :
construction ou lamnagement de btiments http://www.legifrance.gouv.fr
destins recevoir des travailleurs en matire de
conception et de ralisation des installations
lectriques.

Dcret 2010-1018 du 30 aot 2010 portant


44 diverses dispositions relatives la prvention des
risques lectriques dans les lieux de travail.

Dcret 2010-1118 du 22 septembre 2010 relatif


aux oprations sur les installations lectriques ou
dans leur voisinage.

Arrt du 26 avril 2012 relatif aux normes dfinis-


sant les oprations sur les installations
lectriques ou dans leur voisinage ainsi que les
modalits recommandes pour leur excution.

Circulaire DGT 2012/12 du 9 octobre 2012 relative


la prvention des risques lectriques.

Normes

EN 50-110-1 (C 18-501) Exploitation des installa-


tions lectriques.

NF C 18-510 Oprations sur les ouvrages et


installations lectriques et dans un environne-
ment lectrique. Prvention du risque lectrique.
Janvier 2012.
Pour obtenir en prt les audiovisuels et multimdias et pour commander les brochures et les affiches de
lINRS, adressez-vous au service Prvention de votre Carsat, Cram ou CGSS.

Services prvention des Carsat et des Cram


Carsat ALSACE-MOSELLE Carsat BRETAGNE Carsat NORD-EST
(67 Bas-Rhin) (22 Ctes-dArmor, 29 Finistre, (08 Ardennes, 10 Aube, 51 Marne,
14 rue Adolphe-Seyboth 35 Ille-et-Vilaine, 56 Morbihan) 52 Haute-Marne, 54 Meurthe-et-Moselle,
CS 10392 236 rue de Chteaugiron 55 Meuse, 88 Vosges)
35030 Rennes cedex 81 85 rue de Metz
67010 Strasbourg cedex
tl. 02 99 26 74 63 54073 Nancy cedex
tl. 03 88 14 33 00 tl. 03 83 34 49 02
fax 02 99 26 70 48
fax 03 88 23 54 13 fax 03 83 34 48 70
drpcdi@carsat-bretagne.fr
prevention.documentation@carsat-am.fr documentation.prevention@carsat-nordest.fr
www.carsat-bretagne.fr
www.carsat-alsacemoselle.fr www.carsat-nordest.fr
(57 Moselle) Carsat CENTRE
3 place du Roi-George (18 Cher, 28 Eure-et-Loir, 36 Indre, Carsat NORD-PICARDIE
BP 31062 37 Indre-et-Loire, 41 Loir-et-Cher, 45 Loiret) (02 Aisne, 59 Nord, 60 Oise,
36 rue Xaintrailles 62 Pas-de-Calais, 80 Somme)
57036 Metz cedex 1
45033 Orlans cedex 1 11 alle Vauban
tl. 03 87 66 86 22 59662 Villeneuve-dAscq cedex
fax 03 87 55 98 65 tl. 02 38 81 50 00
fax 02 38 79 70 29 tl. 03 20 05 60 28
www.carsat-alsacemoselle.fr
prev@carsat-centre.fr fax 03 20 05 79 30
(68 Haut-Rhin) www.carsat-centre.fr bedprevention@carsat-nordpicardie.fr
11 avenue De-Lattre-de-Tassigny www.carsat-nordpicardie.fr
BP 70488 Carsat CENTRE-OUEST
68018 Colmar cedex (16 Charente, 17 Charente-Maritime, Carsat NORMANDIE
19 Corrze, 23 Creuse, 79 Deux-Svres, (14 Calvados, 27 Eure, 50 Manche,
tl. 03 88 14 33 02 61 Orne, 76 Seine-Maritime)
86 Vienne, 87 Haute-Vienne)
fax 03 89 21 62 21 37 avenue du prsident Ren Coty Avenue du Grand-Cours, 2022 X
www.carsat-alsacemoselle.fr 76028 Rouen cedex
87048 Limoges cedex
tl. 05 55 45 39 04 tl. 02 35 03 58 22
Carsat AQUITAINE fax 05 55 45 71 45 fax 02 35 03 60 76
(24 Dordogne, 33 Gironde, cirp@carsat-centreouest.fr prevention@carsat-normandie.fr
40 Landes, 47 Lot-et-Garonne, www.carsat-centreouest.fr www.carsat-normandie.fr
64 Pyrnes-Atlantiques)
80 avenue de la Jallre Cram LE-DE-FRANCE Carsat PAYS DE LA LOIRE
33053 Bordeaux cedex (75 Paris, 77 Seine-et-Marne, (44 Loire-Atlantique, 49 Maine-et-Loire,
tl. 05 56 11 64 36 78 Yvelines, 91 Essonne, 53 Mayenne, 72 Sarthe, 85 Vende)
fax 05 57 57 70 04 92 Hauts-de-Seine, 93 Seine-Saint-Denis, 2 place de Bretagne
94 Val-de-Marne, 95 Val-dOise) 44932 Nantes cedex 9
documentation.prevention@carsat-
aquitaine.fr 17-19 place de lArgonne tl. 02 51 72 84 08
www.carsat-aquitaine.fr 75019 Paris fax 02 51 82 31 62
tl. 01 40 05 32 64 documentation.rp@carsat-pl.fr
fax 01 40 05 38 84 www.carsat-pl.fr
Carsat AUVERGNE prevention.atmp@cramif.cnamts.fr
(03 Allier, 15 Cantal, 43 Haute-Loire,
63 Puy-de-Dme)
www.cramif.fr Carsat RHNE-ALPES
(01 Ain, 07 Ardche, 26 Drme, 38 Isre,
48-50 boulevard Lafayette Carsat LANGUEDOC-ROUSSILLON 42 Loire, 69 Rhne, 73 Savoie,
63058 Clermont-Ferrand cedex 1 (11 Aude, 30 Gard, 34 Hrault, 74 Haute-Savoie)
tl. 04 73 42 70 76 48 Lozre, 66 Pyrnes-Orientales) 26 rue dAubigny
fax 04 73 42 70 15 29 cours Gambetta 69436 Lyon cedex 3
preven.carsat@orange.fr 34068 Montpellier cedex 2 tl. 04 72 91 96 96
www.carsat-auvergne.fr tl. 04 67 12 95 55 fax 04 72 91 97 09
fax 04 67 12 95 56 preventionrp@carsat-ra.fr
Carsat BOURGOGNE prevdoc@carsat-lr.fr www.carsat-ra.fr
www.carsat-lr.fr
et FRANCHE-COMT
(21 Cte-dOr, 25 Doubs, 39 Jura, Carsat SUD-EST
58 Nivre, 70 Haute-Sane, Carsat MIDI-PYRNES (04 Alpes-de-Haute-Provence,
(09 Arige, 12 Aveyron, 31 Haute-Garonne, 05 Hautes-Alpes, 06 Alpes-Maritimes,
71 Sane-et-Loire, 89 Yonne,
32 Gers, 46 Lot, 65 Hautes-Pyrnes, 13 Bouches-du-Rhne, 2A Corse-du-Sud,
90 Territoire de Belfort) 81 Tarn, 82 Tarn-et-Garonne) 2B Haute-Corse, 83 Var, 84 Vaucluse)
ZAE Cap-Nord, 38 rue de Cracovie 2 rue Georges-Vivent 35 rue George
21044 Dijon cedex 31065 Toulouse cedex 9 13386 Marseille cedex 5
tl. 08 21 10 21 21 tl. 0820 904 231 (0,118 /min) tl. 04 91 85 85 36
fax 03 80 70 52 89 fax 05 62 14 88 24 fax 04 91 85 75 66
prevention@carsat-bfc.fr doc.prev@carsat-mp.fr documentation.prevention@carsat-sudest.fr
www.carsat-bfc.fr www.carsat-mp.fr www.carsat-sudest.fr

Services prvention des CGSS


CGSS GUADELOUPE CGSS LA RUNION
Immeuble CGRR, Rue Paul-Lacav, 97110 Pointe--Pitre 4 boulevard Doret, 97704 Saint-Denis Messag cedex 9
tl. 05 90 21 46 00 fax 05 90 21 46 13 tl. 02 62 90 47 00 fax 02 62 90 47 01
lina.palmont@cgss-guadeloupe.fr prevention@cgss-reunion.fr

CGSS GUYANE CGSS MARTINIQUE


Quartier Place-dArmes, 97210 Le Lamentin cedex 2
Espace Turenne Radamonthe, route de Raban,
tl. 05 96 66 51 31 et 05 96 66 51 32 fax 05 96 51 81 54
BP 7015, 97307 Cayenne cedex prevention972@cgss-martinique.fr
tl. 05 94 29 83 04 fax 05 94 29 83 01 www.cgss-martinique.fr

Achev dimprimer par Corlet, Imprimeur, S.A. - 14110 Cond-sur-Noireau


N dImprimeur : 152133 - Dpt lgal : dcembre 2012 - Imprim en France
Ce document prsente la problmatique de lhabilitation
lectrique. Il sadresse lensemble des acteurs concerns,
savoir les employeurs, les travailleurs habilits et
les formateurs.

Il aborde :
la place de lhabilitation dans la prvention du risque
lectrique,
la dfinition de lhabilitation lectrique et ses symboles,
la dmarche pour dlivrer, maintenir et renouveler
lhabilitation dun travailleur,
le rle des diffrents acteurs (qui habilite et qui est habilit)
pour le cas gnral, les travailleurs intrimaires, les jeunes
de moins de 18 ans, les apprentis et stagiaires en entreprise,
la formation initiale lhabilitation et celle relative
au recyclage.

Sont galement prsents un paragraphe consacr


laptitude mdicale ainsi quun recueil dinformations
ayant pour objectif de faciliter le dialogue entre lemployeur
et le formateur.

Institut national de recherche et de scurit


pour la prvention des accidents du travail et des maladies professionnelles

65, boulevard Richard-Lenoir 75011 Paris Tl. 01 40 44 30 00

www.inrs.fr e-mail : info@inrs.fr

dition INRS ED 6127


1re dition (2012) rimpression dcembre 2012 10 000 ex ISBN : 978-2-7389-2005-8