"La disciplina del investigador"

Este post es para todos mis amigos, colegas y estudiantes. En el mismo me voy a explayar
sobre la teoría de Covey y sus "7 hábitos de las personas altamente efectivas" pero aplicados a la
investigación. Todo con harta buena vibra como mi pequeño regalo de navidad con mucho cariño
para todos Uds. Veamos:

1. La disciplina del investigador

La principal exclusa de los profesionales que no publican es la "falta de tiempo" y la vacuna para
dicho mal es precisamente esa, aprender a manejo nuestro tiempo. Y aquí, nuestro amigo Covey es
muy claro y preciso: "Pon lo primero primero". Básicamente, de lo que se trata, es de entender que
nuestras prioridades no son declarativas sino puramente prácticas y que lo que hacemos en
nuestro día a día es lo que define nuestras prioridades. Si una de tus prioridades es publicar, pues
a eso vas a dedicar una fracción significativa de tu agenda diaria. Sino lo haces simplemente no es
tu prioridad. Y precisamente de eso se trata, en esencia, la disciplina del investigador (además de
hacerlo bien por su puesto).

2. Los "7 hábitos de las personas altamente efectivas" según Covey

- Hábito 1: "Proactividad", que nos más la idea fuerza de convertirnos en los arquitectos de
nuestro propio destino.

- Hábito 2: "Comenzar con un fin en mente", que es visualizar el producto antes de empezarlo.
Aplicado a la investigación, busca los mejores antecedentes

- Hábito 3: "Poner primero lo primero" o prioriza en la práctica y no solo de manera declarativa. Si

una de nuestras prioridades va a ser publicar pues tenemos que dedicarle una fracción
significativa de nuestros días a hacerlo. De lo contrario simplemente no es nuestra prioridad

- Hábito 4: "Cultiva relaciones de tipo Ganar-Ganar" que es lo mismo a busca colaborar en

relaciones en los que todos ganen. Recuerda que es falso que para que uno gane otro tiene que
perder. Es mucho más productivo y sostenible cultivar relaciones positivas.

- Hábito 5: "Buscar entender primero para ser entendido después" que es lo mismo de respeta a tu
prójimo. Esto es clave porque la necesidad que tenemos de ser entendidos es uno de nuestros
sentimientos más intensos como seres humanos, pero es fatal para las relaciones humanas
efectivas y sostenibles. Agrégale valor a lo que haces para que a través de ese valor te reconozcan
tu valía, no a la inversa...

- Hábito 6: "Sinergiza", que es el resultado de cultivar la diversidad y pluralidad. Esto que no es

más que la esencia de la cultura de una salud, nos invita a buscar crear grupos multidisciplinarios
donde se valoren las ideas divergentes ya que estas producen ideas mejores y superiores a las
ideas individuales. En investigación esto se traduce en cultiva tu network y trabajo en equipo, que
solo así podrás innovar y aportar a la solución de problemas de manera sostenible.

- Hábito 7: "Afilar la sierra", que no es más que la recomendación clásica de cuídate para cuidar a
los demás. Y es que pasa que muchos nos negamos a "afilar la sierra" "por falta de tiempo", sin
darnos cuenta de lo ridículo que suena. Esto parece mentira pero nos afecta a todos porque la gran
mayoría no "hace ejercicios" o "come saludable" por "falta de tiempo", y lo que es peor, luego
buscamos el truco rápido y barato para bajar de peso.