SINDICATO UNITARIO DE TRABAJADORES

DEL PODER JUDICIAL – LIMA

Inscrito en el Registro de Organizaciones Sindicales de Servidores Públicos-ROSSP
Pasaje Larrabure No. 153 Lima / Jr. Puno 170 - Cercado
Teléfono.: 427-0841 / 366-3608 / 410-1818 Anexo 13695

ESTATUTO DEL SINDICATO UNITARIO DE TRABAJADORES DEL PODER JUDICIAL – LIMA

TÍTULO PRELIMINAR
El Sindicato Unitario de Trabajadores del Poder Judicial – Lima, basa su existencia y accionar en los siguientes
principios:

PRIMERO.- Proclama su irrestricto derecho a la sindicalización establecido en el artículo 2 del Convenio 87 de

la Organización Internacional del Trabajo y la Constitución Política del Estado, en la búsqueda de defender los
derechos e intereses de sus afiliados.

SEGUNDO.- Declara su independencia política, denunciando en todas las instancias la interferencia de la parte
empleadora o terceros en el derecho de sindicalización, así como en lo referente a su creación, administración
y sostenimiento.

TERCERO.- Defiende el derecho a un trabajo digno, con total apertura a la natural aspiración de crecimiento y
mejora en todos sus niveles, y reconociendo a la lucha sindical como alternativa para la defensa de sus intereses
colectivos.

CUARTO.- Promueve la unidad y la democracia sindical, en procura de lograr la unidad, la participación

democrática de sus miembros y el cumplimiento general de los acuerdos adoptados por mayoría, desterrando
toda forma de caudillismo, sectarismo y personalismo, anteponiendo siempre el bienestar y la mejora de los
trabajadores.

QUINTO.- Defiende los postulados provenientes de los pactos y convenios internacionales suscritos, en tanto
no afecten los intereses de los trabajadores; derechos y deberes que emanan de nuestra Constitución Política
del Estado.

TÍTULO I: DE LA DENOMINACIÓN, CONSTITUCIÓN, MARCO LEGAL, DOMICILIO Y DISTINTIVOS

Artículo 1º.- Su denominación es SINDICATO UNITARIO DE TRABAJADORES DEL PODER JUDICIAL – LIMA, cuyas
siglas son: SUTRAPOJ – LIMA.

Artículo 2º.- El Sindicato Unitario de Trabajadores del Poder Judicial – Lima, se constituye en Asamblea General
de fecha cinco de diciembre de mil novecientos noventa y uno, inscrito en el Instituto de Administración Pública
mediante Resolución Nº 002-92-INAP/DNP. Su funcionamiento se rige en virtud del presente Estatuto y al
amparo del artículo 28 inciso primero de la Constitución Política del Estado, concordante con la Cuarta
Disposición Final y Transitoria de la Carta Magna vigente, y los Convenios 87, 98 y 151 de la Organización
Internacional de Trabajo y demás disposiciones sobre la materia.

Artículo 3º.- El Sindicato Unitario de Trabajadores del Poder Judicial – Lima, tiene como sede la ciudad de Lima
– Perú, su duración es indefinida y está conformada por las siguientes bases:
– Base Alzamora Valdez
– Base Anselmo Barreto
– Base Palacio de Justicia
– Base Puno y Carabaya
– Base Salaverry
– Base Ate Vitarte
– Base San Juan de Lurigancho

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– Base Chorrillos
– Base La Victoria
– Base Lince y San Isidro
– Base Lurín
– Base Magdalena del Mar
– Base La Molina y Cieneguilla
– Base Pueblo Libre
– Base Rímac
– Base Santa Anita
– Base San Miguel
– Base San Luis
– Base Surco y San Borja
– Base Surquillo
– Base Villa El Salvador
– Base Barranco y Miraflores
– Base Huarochirí y Matucana
– Base Centro Penitenciarios de San Juan de Lurigancho
– Base Villa Maria del Triunfo
– Base San Juan de Miraflores
– Base El Agustino
– Base Huaycán
– Base Centro Juvenil De Lima
– Base Centro Juvenil de Santa Margarita
– Base Centro Juvenil S.O.A
– Base de Chosica
– Base de Chaclacayo
– Base de Juzgados y Salas Anticorrupción
– Base de Juzgados y Salas Comerciales
– Base de Juzgados y Salas Antiterrorismo.

artículo 4°: El Sindicato Unitario de Trabajadores del Poder Judicial-Lima , está conformado por los servidores
judiciales afiliados que laboren en la Corte Superior de Justicia de Lima, Corte Superior de Justicia de Lima Este,
además de la Corte Suprema y Gerencia General de Lima, indistintamente del régimen laboral contratado y los
representa conforme a ley

Artículo 5º.- No serán admitidos como miembros del Sindicato Unitario de Trabajadores del Poder Judicial –
Lima, los funcionarios del Poder Judicial con poder de decisión, cargos de confianza o de responsabilidad
directiva.

Artículo 6º.- El Sindicato Unitario de Trabajadores del Poder Judicial – Lima, tiene los siguientes distintivos
institucionales:

Lema: “POR LA UNIDAD Y DEFENSA DEL TRABAJADOR JUDICIAL”

Insignia (logotipo), conformada por la figura de una balanza, bordeada por la denominación del sindicato,
encerrado en un círculo.
Un estandarte cuyas características son: colores granate y crema, con el logotipo en el centro junto a la
denominación y la fecha de fundación.
Himno

TÍTULO II: DE LOS FINES

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Artículo 7º.- Son fines del Sindicato Unitario de Trabajadores del Poder Judicial – Lima:
– Búsqueda permanente y constante de mejoras económicas y condiciones laborales de los servidores
judiciales.
– Representar y defender a los servidores judiciales afiliados, en los conflictos, controversias y reclamaciones
de naturaleza gremial, laboral y legal tanto individual como colectivamente.
– Promover la capacitación, formación y desarrollo a través de programas regulares y/o especializados, de
actualización jurídica, formación gremial y cultural en general, que permitan el crecimiento profesional y
personal de sus afiliados, fomentando una capacitación gremial permanente.
– Promover y planificar la asistencia social, recreación y esparcimiento de los afiliados y sus familiares.
– Promover la creación y fomentar el desarrollo de cooperativas, cajas y fondos; y, en general, organismos de
auxilio y promoción social de sus miembros.
– Fomentar permanentemente el fortalecimiento de la unidad sindical, sobre la base del respeto irrestricto a
la posición discrepante y la filiación política de sus afiliados.
– Promover vínculos de integración y apoyo con Sindicatos, Federaciones y Confederaciones Generales, así
como otras instituciones de base.

TÍTULO III: DE LOS OBJETIVOS

Artículo 8º.- Son objetivos del Sindicato Unitario de Trabajadores del Poder Judicial – Lima:
– Representar los intereses del servidor judicial afiliado y defender sus derechos constitucionales y, legales
frente a la autoridad judicial recogiendo los planteamientos justos y adecuados para tal fin.
– Defender y asesorar a sus afiliados de toda forma de injusticia, explotación o abuso por parte de la autoridad
judicial o directamente de los Magistrados, que signifiquen desmedro de sus derechos laborales o vayan en
contra de su dignidad, integridad física y/o psicológica.
– Defender y exigir ante las instancias que correspondan, el irrestricto derecho del servidor judicial a la
promoción y/o ascenso acorde con la experiencia alcanzada, el nivel académico, habilidad y capacidad
mostradas o de ser el caso, teniendo la prioridad en los concursos internos realizados para tal fin, anteponiendo
la meritocracia frente a toda forma de recomendaciones y favoritismos.
– Defender y velar por el cumplimiento de los Convenios o Actas de Pliego de Solución firmadas con la autoridad
judicial, revisando permanentemente los celebrados, en procura de proteger y mejorar los beneficios ya
obtenidos.
– Realizar el diagnóstico de la realidad de los perfiles académicos o niveles de formación de los servidores
judiciales para la planificación y desarrollo a efectos de planificar y desarrollar: Seminarios, charlas, programas
de capacitación, simposiums, talleres, convenciones y otros eventos que permitan la formación y desarrollo de
los afiliados, acordes con sus necesidades y perfiles académicos determinados en los estudios de investigación
realizados.
– Promover y desarrollar programas de formación sindical, cultural y jurídica, propugnando la capacitación y el
desarrollo constante de sus afiliados; como medio para elevar los niveles intelectuales y de vida.
– Celebrar convenios de capacitación, asesoría, estudios e investigación en general, con estamentos
financieros, educativos, universidades, centros de estudios superiores, organizaciones sindicales de mayor
nivel, entidades estatales o privadas, nacionales o extranjeras.
– Prestar ayuda de Asistencia Social inmediata y de solidaridad entre sus afiliados y familiares directos, para
casos de urgente necesidad relativos a la salud. Debidamente acreditada.
– Promover la creación de un centro de esparcimiento y recreación para los afiliados y sus familiares, así como
establecer convenios con instituciones orientadas a este fin.
– Promover la participación activa de los afiliados en las actividades sindicales, culturales, sociales, deportivas,
recreativas y esparcimiento.
– Promover la creación de la Cooperativa de los servidores del Poder Judicial u otros organismos de auxilio que
brinden apoyo económico y otros servicios afines.

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– Promover, fomentar e impulsar entre sus integrantes la formación de una conciencia sindical y democrática,
a través de la participación integral, activa y solidaria que permita afianzar la organización sindical dentro del
marco de un estado de derecho.
– Practicar la democracia en la vida institucional buscando la plena participación de las bases, desechando todo
tipo de sectarismo, personalismo y caudillismo.
– Buscar la interrelación permanente con otros estamentos sindicales en procura de enriquecer y difundir los
principios que inspiran la organización gremial.

TITULO IV: DE LOS MIEMBROS

CAPÍTULO I
DE LOS REQUISITOS
Artículo 9º.- Para ser miembro del Sindicato Unitario de Trabajadores del Poder Judicial – Lima, se requiere:
Ser trabajador del Poder Judicial, sin distinción de su vínculo contractual.
Solicitar su admisión en el Sindicato.
No haber sido expulsado por el SUTRAPOJ-LIMA.
Aceptar el descuento por planilla de su cuota de aportación.

CAPÍTULO II
DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES
Artículo 10º.- Son derechos de los miembros del Sindicato:
– Elegir y ser elegidos en los cargos de la Junta Directiva y/o en la comisión electoral u otras comisiones.
– Tener voz y voto en Asambleas Generales, con arreglo a lo previsto en el presente Estatuto.
– Exigir el cumplimiento del presente Estatuto.
– Ser informado periódicamente de la marcha de la organización.
– Ser representado y defendido en sus derechos por los dirigentes del Sindicato, ante los reclamos relativos al
trabajo.
– Solicitar la convocatoria a Asamblea Extraordinaria respetando el porcentaje establecido en el artículo 19 del
presente Estatuto.
– Participar y ser escuchado en toda asamblea o reunión de cualquier nivel sindical en que se discutan y adopten
acuerdos en relación con su actividad y conducta.
– Gozar de todos los beneficios que brinde la organización sindical.

Artículo 11º.- Son obligaciones de los miembros del Sindicato:

– Conocer, respetar, acatar y defender el presente Estatuto y denunciar sus transgresiones.
– Aportar las cuotas ordinarias y extraordinarias aprobadas por la Asamblea General.
– Asistir puntualmente a las Asambleas Generales y a todos los actos que realice el Sindicato.
– Contribuir y participar en la búsqueda de soluciones a los problemas del Sindicato y sus afiliados.
– Defender y fomentar la unidad y organización del Sindicato, respetando los canales regulares para el ejercicio
de los derechos sindicales.
– Presentar iniciativas, planes, programas y mociones que contribuyan al fortalecimiento, engrandecimiento,
buena marcha y bienestar del Sindicato y sus afiliados.
– Emitir de manera obligatoria su voto en los procesos electorales.
– Acatar los acuerdos adoptados por la Asamblea General, Junta Directiva, y Asamblea de Bases, extremo éste
que se supedita a las decisiones tomadas por la Asamblea General.

CAPÍTULO III
DE LA EXTINCIÓN DE LA CALIDAD DE MIEMBRO
Artículo 12º.- Se deja de ser miembro del Sindicato:
– Por renuncia
– Por Fallecimiento
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– Por expulsión
Cuando se deja de cotizar por tres meses consecutivos, sin justificación acreditada y atendible.

CAPÍTULO IV
DE LAS FALTAS Y SANCIONES
Artículo 13º.- Se consideran faltas:
– La trasgresión de las disposiciones contenidas en el Estatuto.
– La usurpación de funciones dirigenciales.
– La realización de todo tipo de actos difamantes, intrigantes y divisionistas, en forma personal o a través de
cualquier medio de comunicación, que atenten contra la unidad sindical.
– Inasistencia injustificada a las asambleas generales.
– Incumplimiento de los acuerdos aprobados por la Asamblea General, Junta Directiva y Asamblea de Base.
– Suplantación de afiliados.
– Malversación de los fondos del Sindicato.
– Toda acción que atente contra el patrimonio del Sindicato, su funcionalidad y prestigio.
– El no pago de las cuotas ordinarias u extraordinarias, en los términos previstos en el Estatuto.

Artículo 14º.- Las faltas serán sancionadas en forma gradual y de acuerdo a su gravedad, con:
– Amonestación pública.
– Suspensión de los derechos y beneficios sindicales
– Multa
– Separación
– Expulsión, con el voto aprobatorio del 80% de la Asamblea General.
– Vacancia, con el voto aprobatorio del 80% de la Asamblea General.

TITULO V: DE LA ORGANIZACIÓN Y SUS FUNCIONES

CAPÍTULO I
DE LA CONFORMACIÓN
Artículo 15º.- El Sindicato Unitario de Trabajadores del Poder Judicial – Lima está conformado por:
– Los órganos de gobierno
– Los órganos de control
– Los órganos de fiscalización
– Los órganos de apoyo
– El órgano electoral

CAPÍTULO II
DE LOS ORGANOS DE GOBIERNO
Artículo 16º.- Son órganos de gobierno:
– La Asamblea General
– La Junta Directiva

Artículo 17º.- La Asamblea General es el máximo órgano de gobierno y representación del Sindicato, pudiendo
ser de carácter ordinaria y extraordinaria.

Artículo 18º.- La Asamblea General estará constituida, por razón del ámbito en que se desenvuelve el Sindicato
Unitario de Trabajadores del Poder Judicial – Lima, por los delegados de base, los miembros de la Junta Directiva
y los sub-delegados, concurriendo éstos últimos de manera voluntaria y sólo con derecho a voz. Los delegados
y Sub delegados serán elegidos en Asamblea de su centro laboral por un periodo de un año, y con una
proporción de un Delegado por cada cincuenta afiliados, o fracción mayor de veinticinco; en las bases que no
alcancen el número necesario serán representados por un delegado.
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Artículo 19º.- La Asamblea General Ordinaria se reúne cada tres meses para conocer y decidir sobre el informe
de ingresos y egresos que deberá rendir la Junta Directiva y otros asuntos que ésta decida. La Asamblea General
Extraordinaria se reunirá cuando, por asuntos especiales y de urgencia expresamente indicados, lo convoque
la Junta Directiva por iniciativa propia o a solicitud de no menos del 30 % de los miembros de la asamblea.

Artículo 20º.- La Asamblea General tiene las siguientes facultades:

– Aprobar, reformar e interpretar el Estatuto.
– Aprobar los acuerdos que regirán la marcha del Sindicato.
– Aprobar el acta de la asamblea general anterior, antes del inicio de la asamblea convocada.
– Fijar los montos de la cuota sindical ordinaria o extraordinaria.
– Aprobar los permisos mayores a quince días, que se otorguen a los miembros de la Junta Directiva, en el
ejercicio de sus funciones.
– Aprobar o desaprobar los balances generales presentados por la Junta Directiva.
El estudio, modificación y aprobación del Presupuesto General Anual que presente la Junta Directiva.
– Elegir a los miembros de las comisiones que fueran necesarias para desarrollar actividades específicas.
– Tratar, debatir y decidir los puntos materia de convocatoria.
– Decidir sobre la disolución del Sindicato.
– Decidir los paros, huelgas y otras medidas de lucha y defensa gremial.
– Ratificar, revocar o enmendar las decisiones de la Junta Directiva, cuando sea necesario.
– Aprobar la afiliación o desafiliación a las organizaciones sindicales de grado superior.
– Elegir a los representantes del Sindicato a los eventos nacionales.
– Vacar a los miembros de la Junta Directiva y/o Delegados, por falta debidamente sancionada por el Comité
de Disciplina y con el voto aprobatorio del 80% de los miembros de la Asamblea.
– Las demás facultades que establece la ley y el presente Estatuto.

Artículo 21º.- El quórum para la instalación y adopción de acuerdos de la Asamblea General es la mitad más
uno de los miembros que la constituyen. En caso de no existir quórum en la primera citación, podrá convocarse
a una segunda citación en la que se instalará con los miembros que se encuentren presentes.

Artículo 22º.- La Junta Directiva es el órgano autónomo y permanente, que sigue en jerarquía a la Asamblea
General y ejerce la dirección, administración, representación y ejecución del Sindicato. Está integrada por diez
miembros, los mismos que son elegidos por un periodo de dos años, en votación directa, secreta y universal,
convocada sesenta días antes del vencimiento de su mandato. Pudiendo la junta directiva ser reelegida por un
periodo más.

Artículo 23º.- La Junta Directiva está constituida por las siguientes Secretarías y sub-secretarías:
– Secretaría General
– Secretaría de Defensa
– Sub-Secretaría de Defensa
– Secretaría de Organización y Control
– Sub-Secretaría de Organización y Control
– Secretaría de Actas y Archivos
– Secretaría de Prensa y Propaganda
– Secretaría de Economía
– Secretaría de Asistencia Social
– Secretaría de Cultura, Capacitación y Deportes

Artículo 24º.- El Secretario General es el representante legal del Sindicato ante el empleador, autoridades de
trabajo, de gobierno, Poder Judicial, organismos sindicales y demás instituciones. Tiene las siguientes funciones:
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– Ejercer la representación legal del Sindicato.

– Presidir las Asambleas Generales y de la Junta Directiva.
– Convocar, previo acuerdo de la Junta Directiva, a las asambleas generales extraordinarias.
– Firmar la correspondencia oficial del Sindicato.
– Firmar las actas una vez aprobadas y toda orden de retiro de fondos, aprobados por la Junta Directiva
conjuntamente con la Secretaría de Economía.
– Aprobar y ratificar mediante su firma, los libros de acta, de registro, de caja, los balances, documentos
bancarios, recibos de cobranza y demás documentos que comprometan la función económica y administrativa
de la Junta Directiva.
– Dirimir mediante su voto cuando exista paridad en las votaciones devenidas en las sesiones de Junta Directiva
y en asambleas generales.
– Entregar en representación de la Junta Directiva, todo el acervo documentario del Sindicato a la nueva Junta
Directiva, quince días antes al término de su mandato.
– Presentar una memoria al término de su mandato, dando cuenta de la labor realizada por la Junta Directiva
cesante.

Artículo 25º.- El Secretario de Defensa tiene las siguientes funciones:

– Intervenir conjuntamente con el Secretario General en la tramitación y negociación de toda actividad
inherente al Gremio.
– Promover el fiel cumplimiento de la legislación de trabajo y las disposiciones legales que favorezcan a los
trabajadores.
– Asumir la orientación y asesoramiento sindical de los afiliados y patrocinio legal cuando éstos lo soliciten.
– Elaborar en comisión, proyectos para la mejora de las condiciones de trabajo.
– Recopilar, estudiar y dar a conocer las normativas laborales vigentes.
– Vigilar el cumplimiento del Estatuto, acuerdos de la Asamblea General y de la Junta Directiva.
– Ejercer todas las funciones propias de la Secretaría General en el caso de ausencia, renuncia, suspensión,
separación o licencia del Secretario General.
– Las demás que le sean señaladas por la Junta Directiva.

Artículo 26º.- El Sub-Secretario de Defensa tiene las siguientes funciones:

– Ejercer todas las funciones propias de la Secretaría de Defensa en el caso de ausencia, renuncia, suspensión,
separación o licencia del Secretario de Defensa.
– Colaborar con las demás Secretarías integrantes de la Junta Directiva del Sindicato, dentro de las funciones
que le sean competentes.
– Integrar las comisiones de trabajo en las que se le asigne, por acuerdo de la Junta Directiva.

Artículo 27º.- El Secretario de Organización y Control tiene las siguientes funciones:

– Coordinar el trabajo y funciones de las Secretarías de la Junta Directiva.
Sindicalizar a los trabajadores
– Planificar, realizar y dirigir la labor del Sindicato
– Promover, planear y realizar en equipo con las otras Secretarías el plan anual de actividades del Sindicato.
– Suscribir con el Secretario General las citaciones a las Asambleas y sesiones de la Junta Directiva
– Vigilar e intervenir en la organización de las actividades sindicales.
– Fiscalizar el cumplimiento del presente Estatuto.
– Controlar el cumplimiento de las atribuciones y responsabilidades de cada una de las Secretarías de la Junta
Directiva.
– Dar cuenta a la Asamblea General y Junta Directiva del funcionamiento, infracciones en contra del Estatuto,
acuerdos y disposiciones de la Asamblea General, señalando personas y hechos.
– Llevar el control de asistencia de las sesiones de la Junta Directiva, de los delegados y de la Asamblea General.
– Efectuar revisiones periódicas del padrón de afiliados, vigilando su depuración.
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– Certificar el ingreso de los sindicalizados, mediante el otorgamiento del respectivo carné, el que firmará
conjuntamente con el Secretario General y el propio interesado.
– Citar por encargo del Secretario General, a las sesiones de Asamblea General o Junta Directiva.
– Organizar las medidas de paralización y huelga, decidido en Asamblea General.
– Las demás que le sean señaladas por la Junta Directiva.

Artículo 28º.- El Sub-Secretario de Organización y Control tiene las siguientes funciones:

– Ejercer todas las funciones propias de la Secretaría de Organización y Control en el caso de ausencia, renuncia,
suspensión, separación o licencia del Secretario de Organización.
– Colaborar con las demás Secretarías integrantes de la Junta Directiva del Sindicato, dentro de las funciones
que le sean competentes.
– Integrar las comisiones de trabajo en las que se le asigne, por acuerdo de la Junta Directiva.

Artículo 29º.- El Secretario de Actas y Archivos tiene las siguientes funciones:

– Llevar los libros de Actas de las Asambleas Generales y de la Junta Directiva del Sindicato.
– Redactar y asentar en los libros respectivos, las actas de reuniones de la Junta Directiva y de las asambleas,
tomando las firmas del Secretario General y los demás miembros de la Asamblea.
– Dar lectura a las Actas de la Asamblea General y de las sesiones de la Junta Directiva, así como de los
documentos, despachos y correspondencias.
– Firmar conjuntamente con el Secretario General y las secretarías correspondientes, la correspondencia oficial
del Sindicato.
– Conservar, organizar y clasificar la documentación en los archivos sindicales.
– Las demás que le sean señaladas por la Junta Directiva.

Artículo 30º.- El Secretario de Prensa y Propaganda tiene las siguientes funciones:

– Difundir el Estatuto, a través de la edición y difusión del mismo, entre los sindicalizados.
– Promover, dirigir y mantener un órgano de publicidad del Sindicato.
– Mantener informados a todos los afiliados, de la marcha del Sindicato haciendo uso de todos los medios
posibles de propaganda.
– Realizar la publicación oportuna de los acuerdos y las decisiones tomadas por el Sindicato.
– Organizar y dirigir los informativos murales en coordinación con la Secretaría General.
– Dar Publicidad, en colaboración con las Secretarías respectivas, de la legislación laboral y demás disposiciones
afines.
– Las demás que le sean señaladas por la Junta Directiva.

Artículo 31º.- El Secretario de Economía tiene las siguientes funciones:

– Recaudar y administrar los fondos del Sindicato, así como toda forma de ingreso.
– Elaborar el Proyecto de Presupuesto del Sindicato dentro del primer mes del ejercicio anual, sometiéndolo a
la Junta Directiva para su aprobación respectiva.
– Llevar los libros de contabilidad necesarios para la buena marcha de la organización, siendo necesarios, entre
otros, los siguientes: de ingresos, de egresos y de inventarios y balances.
– Presentar trimestralmente ante la Asamblea General el estado de cuentas y balances de los fondos del
Sindicato, debiendo ser publicitado y difundido para conocimiento de los agremiados, previa aprobación de la
Asamblea General.
– Efectuar los pagos previamente establecidos por la Junta Directiva o Asamblea General y firmar
conjuntamente con el Secretario General la documentación que corresponda.
– Depositar los fondos del Sindicato en una institución bancaria o del sistema financiero, dentro de un lapso de
cuarenta y ocho horas de recibidos.
– Presentar a la Asamblea General, al finalizar el periodo de ejercicio presupuestal anual, el balance general de
su actuación, cuya copia se colocará en los murales respectivos, previa aprobación de la Asamblea General.
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– Las demás que le sean señaladas por la Junta Directiva.

Artículo 32º.- El Secretario de Asistencia Social tiene las siguientes funciones:

– Organizar el fondo de asistencia social del Sindicato.
– Vigilar y exigir el estricto cumplimiento de las leyes de seguro social, fondos de jubilación y otros beneficios a
favor de sus afiliados.
– Estudiar las medidas de beneficio social que sean adoptadas por autoridades de otras Cortes de Justicia.
– Difundir las disposiciones que norman la seguridad social.
– Vigilar la atención médica y clínica en seguros sociales y servicios médicos de la institución.
– Elevar la calidad de vida de sus afiliados, a través de Convenios con diversas entidades que brinden atención
médica en todas las especialidades.
– Las demás que le sean señaladas por la Junta Directiva.

Artículo 33º.- El Secretario de Cultura, Capacitación y Deportes tiene las siguientes funciones:
– Organizar e implementar actividades culturales, recreativas y deportivas que permitan a sus afiliados la
capacitación, recreación y el libre esparcimiento.
– Organizar los equipos deportivos en distintas disciplinas que representen al Sindicato en los torneos Inter
Gremiales.
– Organizar la biblioteca del Sindicato.
– Organizar la promoción educacional, cultural y técnica de los trabajadores a través de círculos de estudios,
ciclos de conferencias, cursos de capacitación, formación sindical y otras actividades afines.
– Las demás que le sean señaladas por la Junta Directiva.

Artículo 34º.- El Delegado es el servidor judicial afiliado, que detenta la representación de los demás servidores
que, conjuntamente con él, integran una determinada área física, administrativa, Juzgado, Sala o Piso de Base.

Artículo 35º.- El delegado es elegido en asamblea celebrada en su centro laboral, con mayoría simple en
segunda convocatoria a falta de quórum.

Artículo 36º.- El Delegado ejerce su gestión por el período de un año pudiendo ser reelegido.

Artículo 37º.- La representación que ejerce el delegado es indelegable, asumiendo una doble responsabilidad,
tanto en su calidad de afiliado como de representante.

Artículo 38º.- El Delegado tiene los siguientes derechos y/ o atribuciones:

– Participar con voz y voto en la asamblea general, con ejercicio pleno de sus funciones.
– Elegir y ser elegido en las diversas comisiones y/o designaciones que se constituyan en las asambleas
generales.
– Presentar, a nombre de sus representados, las propuestas, proyectos o afines que coadyuven al desarrollo
de la organización sindical.
– Denunciar todo acto que contravengan los acuerdos adoptados o transgredan el presente Estatuto.
– Proponer a la asamblea de trabajadores de su centro laboral, la designación de coordinadores de área que
coadyuven y dinamicen el ejercicio de sus funciones.
– Resolver, en primera oportunidad, los diversos conflictos que se presenten al interior de su centro laboral,
con conocimiento de la Junta Directiva.
– Solicitar información a cada una de las secretarías respecto a los puntos que son de interés de su base.

Artículo 39º.- El Delegado tiene las siguientes obligaciones:

– Acatar y hacer acatar en sus respectivas bases, las diversas disposiciones y/o acuerdos aprobados en
Asamblea General.
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– Convocar a asamblea a los trabajadores que representa, las veces que sean necesarias, a fin de hacerles
conocer la marcha del Sindicato y adoptar las medidas tendientes a cumplir los acuerdos adoptados.
– Concurrir en forma obligatoria y puntual a todas las asambleas generales convocadas.
– Participar activamente y prestar su diligente colaboración, en las diversas acciones y medidas que se adopten
al seno de la organización.
– Participar y hacer participar, de forma obligatoria y bajo sanción, a todos sus representados en los paros,
huelgas y demás medidas de fuerza, que se acuerden en votación democrática, aun cuando su base haya tenido
una posición discordante.
– Conducirse de forma alturada en su participación en las asambleas generales, desterrando toda forma de
disociación y boicot que vayan en contra del desarrollo y los fines de la misma.

Artículo 40º.- El Delegado que no concurriera a dos (2) Asambleas consecutivas o cuatro (4) alternadas sin
previa justificación, será vacado en su cargo por la Asamblea General, con conocimiento escrito de sus
representados a fin que procedan a la elección de un nuevo representante, en la cual el Delegado incurso en la
falta no podrá ser reelegido.

Artículo 41º.- los miembros de la Junta Directiva y los Delegados están sujetos a las siguientes sanciones:
– Las establecidas en los artículos 14 y 40 del presente Estatuto.
– La revocatoria de su mandato por pedido de sus representados o de la Asamblea General, por incumplimiento
de sus funciones establecidas en el presente Estatuto.

Artículo 42º.- Las Bases del Sindicato Unitario de Trabajadores del Poder Judicial – Lima, están conformadas
por el siguiente número de delegaturas:
– Base Alzamora: 21 delegados
– Base Anselmo Barreto: 5 delegados
– Base Palacio de Justicia: 8 delegados
– Base Puno y Carabaya: 8 delegados
– Base Centros Juveniles: 3 delegados
– Base Centro Juvenil Santa Margarita: 01 delegado
– Base SOA: 01 delegado
– Bases de Juzgados Periféricos (Módulos y Juzgados de Paz): 01 delegado por cada Juzgado o Módulo.

CAPÍTULO III
DE LOS ORGANOS DE CONTROL
Artículo 43º.- Constituye órgano de control:
El Comité de Disciplina

Artículo 44º.- El Comité de Disciplina, es el órgano de control del Sindicato, encargado de velar por la buena
conducta de todos los afiliados con estricta observancia a los lineamientos del presente Estatuto y ejerciendo
plena potestad para imponer las medidas disciplinarias que en el ejercicio de sus funciones, resuelva aplicar.

Artículo 45º.- El Comité de Disciplina, se encuentra integrado por tres miembros elegidos por la Asamblea
General para un periodo de funciones de dos años o en su defecto, por el que dure el gobierno de la Junta
Directiva.

Artículo 46º.- El Comité de Disciplina, goza de plena autonomía en el ejercicio de sus funciones, constituyendo
causal de nulidad la interferencia de todo tipo, en la determinación de sus fallos.

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Artículo 47º.- El Comité de Disciplina, ciñe su organización y el desarrollo de sus funciones a los alcances de lo
previsto en su propio Reglamento, aplicando supletoriamente los lineamientos previstos en el Reglamento del
Tribunal de Honor de la Federación Nacional de Trabajadores del Poder Judicial.

Artículo 48º.- Los dictámenes del Comité de Disciplina serán remitidos a la Junta Directiva, con conocimiento
de los resultados de la investigación y la sanción aplicada, a la Asamblea General. Los alcances de lo investigado
y resuelto tendrán el carácter de reservado, en tanto no se apruebe su publicación.

Artículo 49º.- Para los casos en que el Comité de Disciplina determine la aplicación de una sanción, la Asamblea
General, a pedido de parte, actuará como órgano de instancia, confirmando o revocando la medida.

CAPÍTULO IV
DE LOS ORGANOS DE FISCALIZACIÓN
Artículo 50º.- Constituye órgano de Fiscalización:
El Comité de Fiscalización contable y financiero.

Artículo 51º.- El Comité de Fiscalización contable y financiero es el órgano del Sindicato, encargado de:

Auditar el movimiento económico y contable desarrollado por la Junta Directiva.

Fiscalizar el destino e inversión de los ingresos percibidos por la organización sindical.

Artículo 52º.- El Comité de Fiscalización contable y financiero rendirá informes periódicamente a los delegados
de base tantas veces sea solicitada por la Asamblea General y de forma regular en las Asambleas Generales
Ordinarias.

Artículo 53º.- El Comité de Fiscalización contable y financiero, será integrado por tres miembros elegidos en
Asamblea General para un periodo de funciones de dos años o en su defecto, por el que dure el gobierno de la
Junta Directiva.

Artículo 54º.- El Comité de Fiscalización contable y financiero no podrá ser integrado, bajo sanción de nulidad,
por miembros integrantes o afines a la agrupación que ha asumido la Junta Directiva del Sindicato, debiendo
para este último caso, acreditarse de manera objetiva.

Artículo 55º.- El Comité de Fiscalización contable y financiero, goza de plena autonomía en el ejercicio de sus
funciones, constituyendo causal de nulidad la interferencia de todo tipo, en la emisión de sus respectivos
informes.

Artículo 56º.- El Comité de Fiscalización contable y financiero, ciñe su organización y el desarrollo de sus
funciones a los alcances de lo previsto en su propio Reglamento.

Artículo 57º.- Los informes finales del Comité de Fiscalización contable y financiero serán remitidos a la Junta
Directiva y los Delegados acreditados, y sustentados en la Asamblea General. Los alcances de lo auditado y
fiscalizado tendrán el carácter de reservado, en tanto no se apruebe su publicación.

CAPÍTULO V
DE LOS ORGANOS DE APOYO
Artículo 58º.- Constituye órgano de apoyo, toda comisión creada o por crearse, con la finalidad de implementar
acciones de índole social, académico, cultural y gremial que coadyuven a los fines del Sindicato. Serán presididas
por el secretario correspondiente a cada área.

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Artículo 59º.- Se constituyen también en órganos de apoyo, todas las comisiones que en tiempo de paro, huelga
u otra medida de fuerza se implementen a fin de viabilizar la realización de las mismas. Serán presididas por un
miembro de la Junta Directiva o un delegado de base designado en Asamblea General.

CAPÍTULO VI
DEL ORGANO ELECTORAL
Artículo 60º.- Constituye órgano electoral del Sindicato:
El Comité Electoral

Artículo 61º.- El Comité Electoral es el órgano del Sindicato responsable de llevar a cabo la convocatoria, el
proceso electoral y la elección de la nueva Junta Directiva.

Artículo 62º.- El Comité Electoral estará integrado por tres miembros elegidos en Asamblea General, convocada
para tal fin, sesenta (60) días antes de culminar la gestión de la Junta Directiva en ejercicio.

Artículo 63º.- El Comité Electoral ejecutará con plena autonomía, bajo sanción de nulidad, el Reglamento de
Elecciones, aprobado por la Asamblea General.

TITULO VI: DEL PATRIMONIO SINDICAL

Artículo 64º.- El patrimonio del Sindicato Unitario de Trabajadores del Poder Judicial – Lima, está constituido
por:
– Las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias que aportan sus afiliados, de manera obligatoria y sin
excepción de ninguna clase.
– Los intereses que generan los depósitos efectuados en entidades bancarias y de otra índole.
– Los bienes muebles e inmuebles.
– Las rentas que generen sus bienes.
– Las donaciones.

Artículo 65º.- La cuota ordinaria la constituye el 1% del sueldo básico de cada trabajador sindicalizado, el cual
se aporta vía planilla y en forma mensual.

Artículo 66º.- La cuota extraordinaria está constituida por aquella contribución que se determine en Asamblea
General de acuerdo a las circunstancias.

Artículo 67º.- Las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias o cualquier otro aporte efectuado por el afiliado
que deja de pertenecer al Sindicato, no serán materia de devolución por ningún motivo.

TITULO VII: DE LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

CAPÍTULO I
DE LA DISOLUCIÓN
Artículo 68º.- El Sindicato Unitario de Trabajadores del Poder Judicial – Lima será disuelto por las siguientes
causas:
Por acuerdo del 80% del total de los miembros que conforman la Asamblea General convocada para tal fin. Esta
decisión de tomará en única convocatoria.
Por las demás causas previstas en la ley.

Artículo 69º.- La disolución del Sindicato será considerada como última medida y frente a la existencia de
situaciones insalvables de orden económico – patrimonial, por lo que de no ser tal, deberá adoptarse todas las
medidas que contribuyan al reflotamiento del patrimonio sindical y garanticen la continuación de la actividad
gremial.
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CAPÍTULO II
DE LA LIQUIDACIÓN
Artículo 70º.- Aprobada la disolución del Sindicato Unitario de Trabajadores del Poder Judicial – Lima, la
Asamblea General nombrará una Comisión Liquidadora integrada por cinco afiliados, que se avocarán al trámite
del proceso de liquidación.

Artículo 71º.- El patrimonio resultante de la liquidación será destinado a:

Cancelar los gastos de liquidación irrogados y demás obligaciones contraídas por el Sindicato con terceros.
De existir remanentes al término de la medida anterior, éste será entregado a algún otro gremio existente o
naciente en el Poder Judicial, o en su defecto a la Beneficencia Pública de Lima.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS Y FINALES

PRIMERA: Todo caso no previsto en el presente Estatuto será contemplado y resuelto en la Asamblea General
Extraordinaria convocada exclusivamente para tal fin.
SEGUNDA: Todos los afiliados al Sindicato Unitario de Trabajadores del Poder Judicial – Lima, están obligados a
conocer el presente Estatuto, no pudiendo alegar desconocimiento o ignorancia de los mismos para justificar
acciones y omisiones que constituyan faltas disciplinarias o delitos.
TERCERA: El presente Estatuto sólo podrá ser modificado en Asamblea General Extraordinaria convocada para
tal fin, por la Junta Directiva, por solicitud del 30% de los afiliados con padrón debidamente firmado o el 80%
de los delegados hábiles.
CUARTA: Los egresos extraordinarias que efectúe la Junta Directiva incluyendo la actual, que asciendan a más
del 50% de los ingresos mensuales, requieren de la aprobación de la Asamblea General.
QUINTA: Los reglamentos de los diferentes Comités previstos en este Estatuto, deberán ser aprobados en
Asamblea General.
SEXTA: La Junta Directiva a través de su Secretaría correspondiente está obligada a difundir y enseñar los
alcances del presente Estatuto.
Séptima: Las nuevas delegaturas que puedan elegirse a partir de la creación de nuevos órganos jurisdiccionales
y/o áreas administrativas, deberán contar con el voto aprobatorio de la Asamblea General para su
incorporación a ésta.
OCTAVA: El presente Estatuto entrará en vigencia al momento de su aprobación por la Asamblea General.

Lima, 27 Septiembre del 2006.

Andrea Ríos Bravo
Secretaria General
Yvan Zegarra Díaz
Secretario de Organización
Jimmy Rivadeneira Brenis
Secretario de Defensa
Edgardo Ciriaco Salina Cesar
Secretario de Actas y Archivo
A. Arana Basto
Secretario de Economía

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