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Centre Hospitalier Universitaire de Liège Domaine Universitaire du Sart Tilman – B35 – 4000 LIEGE

Centre Hospitalier Universitaire de Liège Domaine Universitaire du Sart Tilman – B35 – 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be Département de Gestion des Ressources Humaines – Service Recrutement

Liège, le 19 février 2013

APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N° 2013-021

En vue de pourvoir à 1 poste d’

Ingénieur au Bureau d’études

du Département des services Techniques (H/F)

à temps plein (38h/sem.)

DEFINITION DE FONCTION

Voir annexe

CONDITIONS D’ENGAGEMENT

Date de prise en fonction : 1 er mai 2013

Type de contrat : contrat à durée déterminée jusqu’au 31 décembre 2013 avec une période d’essai de 6 mois.

Site de prestation : Sart Tilman; selon les nécessités du service, ces prestations pourront s'effectuer sur un des autres sites d'activité du C.H.U.

Horaire : temps plein, soit 38 heures par semaine, à effectuer du lundi au vendredi entre 8h00’ et 17h00’.

Grade : ingénieur industriel

Traitement mensuel brut : 3119.82 €

Echelle 1.87, à temps plein, au départ du grade càd sans valorisation d’ancienneté à l’index 1,6084 (janvier 2013) à majorer éventuellement des allocations de foyer ou résidence. Possibilité de valorisation d’expérience professionnelle.

PROFIL REQUIS

1. Conditions de diplôme (Diplôme belge / diplôme reconnu équivalent par la Fédération Wallonie - Bruxelles) :

Niveaux

Orientation(s)

Expérience souhaitée

Ingénieur industriel

électromécanique,

électricité

Préférence sera donnée aux candidats justifiant d’une expérience utile

2. Etre de bonne conduite, vie et mœurs

3. Disposer des aptitudes physiques requises constatées par le médecin du travail.

MODALITES DE SELECTION

- Examen des CV

- Entrevue en présence d’un jury

- Décision d’engagement par le Conseil d’Administration

DEPOT DES CANDIDATURES

Les candidatures doivent parvenir, pour le 11 mars 2013 au plus tard, au Département de Gestion des Ressources Humaines – Service Recrutement – à l’attention de Madame S.BILLET – C.H.U. – Domaine du Sart Tilman à 4000 Liège,

.

par écrit,

.

par fax (n° 04/366.83.63)

.

ou par mail (e-mail : recrutement@chu.ulg.ac.be)

Elles doivent être accompagnées :

o

d’une lettre de motivation

o

d’un curriculum vitae détaillé

o

d’un extrait du casier judiciaire

o

d’une copie de votre carte d’identité (avec photo de bonne qualité)

o

d’une copie du diplôme requis pour l’engagement (ou copie de la reconnaissance de l’équivalence) et de ses annexes (formations théorique et pratique)

Si vous postulez pour plusieurs appels, une copie de ces documents doit être fournie chaque fois.

Chaque postulant sera informé de la suite réservée à sa candidature. Cette information interviendra après la date de clôture de l’appel et, au plus tard, 3 mois après cette échéance.

POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE

sur la nature exacte des tâches liées à l’emploi, les candidats peuvent se présenter ou s’informer auprès de Monsieur Ch. FRANCK, tel: 04/366.83.49 Il est vivement conseillé de vous informer préalablement sur la fonction à pourvoir.

à propos des formalités administratives, les candidats peuvent s’adresser au Département de Gestion des Ressources Humaines - Service Recrutement – Sophie FRAIPONT, tél. 04/366.70.24

Référence de l’appel à rappeler dans toute correspondance :

2013/021 - Ingénieur au Bureau d’études du Département des services Techniques

Centre Hospitalier Universitaire de Liège Domaine Universitaire du Sart Tilman – B35 – 4000 LIEGE

Centre Hospitalier Universitaire de Liège Domaine Universitaire du Sart Tilman – B35 – 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be Département de Gestion des Ressources Humaines – Service Recrutement

Intitulé

Technicien responsable courant fort

Mission

En charge des études techniques, courant fort (ex. distribution électrique 220V/380V, groupes de secours, UPS, moyenne tension), ascenseurs, télétubes,… des différents chantiers coordonnés par le département technique (qu'il les réalise lui-même ou qu'ils les sous-traitent).

Si activité sous-traitée :

principale

Assurer l’intermédiaire entre les demandeurs et les sociétés de services

Contrôler et valider les études réalisées par ces mêmes sociétés de services

Assure une parfaite connaissance des installations et veille à rendre l'Institution maître de ses installations et détenteurs des connaissances y liées.

Périmètre

Responsabilité s’applique au Bureau d’étude, secteur études techniques (spéciales), sous-secteur courant fort sur tous les sites d’activité du CHU.

d’activité

   

Liens hiérarchiques

Positionnement

o

Dépend hiérarchiquement du responsable du Bureau d’étude

Liens fonctionnels

o

Etablit une collaboration transversale avec les cadres opérationnels du département technique

o

Etablit une collaboration transversale avec les cadres opérationnels de tous les services de l’hôpital

o

Etablit des collaborations externes avec les différents sous-traitants

Cadre de

Lois, réglementations internes, externes qui encadrent l’activité Lois sur les marchés publiques Lois sur la sécurité des chantiers, des interventions et des installations Lois, réglementations internes, externes qui encadrent l’activité Règlement du travail, statut et conditions de vie professionnelles du personnel administratif, technique et ouvrier.

l’activité

Appel 2013/021

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I. Responsabilités et activités

Responsabilités

 

Activités

 

Pour toutes les techniques courant fort et sur tous les sites (ex. distribution électrique, ascenseurs, télétubes, …):

Gestion des

o

Assurer la gestion des systèmes : surveiller, analyser, paramétrer, …

techniques

o

Participer au développement et à l’intégration des divers systèmes

courant fort

o

Participer à l’achat de ces équipements

Participer aux missions du bureau d'étude dans les techniques sous sa responsabilité

Participer à la gestion des projets depuis l'écoute des besoins jusqu'à la réalisation finale, pour toutes les techniques courant fort

Assurer l'adéquation entre les performances des systèmes et les attentes des utilisateurs

Assurer la pérennité des installations

Gérer l'obsolescence des systèmes afin d'éviter les situations irréversibles

Maintenir à jour les dossiers as-built des installations

Assurer que les utilisateurs aient reçu la formation et qu'ils utilisent correctement les installations

Assurer une veille technologique pour les techniques courant fort

Etre la personne ressource de référence pour les techniques courant fort tant pour le département technique que pour l'institution

Assurer la formation des Services Exploitation et Atelier et des services utilisateurs quant à l'exploitation, la maintenance et l'utilisation des nouveaux équipements.

Appel 2013/021

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II.

Compétences

Savoirs

Savoir-faire Etre capable de…

Savoir être

Aptitudes

Les différentes techniques courant fort des équipements liées aux bâtiments en milieu hospitalier

Maintenir à jour des dossiers as-built

Rigueur et vigilance

Initier de nouveaux processus

Créativité

Intégrer de nouvelles technologies

Adaptabilité / flexibilité

 

Initiative, pro-activité et esprit

Maitrise des automates industriels et de GTC (gestion technique centralisée)

Gérer son temps (estimer, définir et maîtriser les délais)

Analyser et gérer (résoudre) une situation, un problème dans toutes ses composantes

Fixer et atteindre des objectifs opérationnels et stratégiques (à court et long terme)

d’entreprendre (indicateurs de l’autonomie)

Vision systémique, prospective et stratégique (prise de recul)

Optimiser l’utilisation des moyens matériels et techniques

Etablir et maintenir des collaborations avec l’ensemble des collaborateurs internes ou externes à son service

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