SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

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MANTO S.A.C.
TITULO CÓDIGO VERSIÓN PÁGINA
PERFIL DE PUESTO F-CAL-SIG-T-01 001 1 DE 2

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Nombre del cargo: GERENCIA GENERAL

Administrador, Ejecutivo Comercial, Encargado de Logística y
Supervisa a: compras, Supervisor SIG, Supervisor de Operaciones,
Supervisor SSOMA
Reporta a: -

REQUISITOS DEL PUESTO

MINIMO MAXIMO
*Título profesional en Gerencia
Educación *Maestría en Administración de
Empresarial, Ing. Industrial,
empresas o afines
Administración o afines.
*Diploma en Gestión de *Postgrados en relaciones humanas
Formación
Operaciones y/o finanzas *Postgrados en Gestión de
*Curso de Manejo de Personal Operaciones empresariales
Tres (3) años de experiencia
Experiencia Maestría en Administración de
relacionada al puesto de trabajo
empresas o afines
como mínimo.

FUNCION PRINCIPAL

Ser el responsable legal de la empresa y en ese sentido deberá velar por el cumplimiento
de todos los requisitos legales que afecten los negocios y operaciones de ésta. Dirigir,
coordinar, supervisar y dictar normas para el eficiente desarrollo de las actividades de
MANTO S.A.C.

FUNCIONES ESPECIFICAS
1. Gerenciar en base a los procedimientos la gestión económica-financiera y
operacional, de la operación de la empresa.
2. Designar y controlar los resultados, avances de las diferentes áreas.
3. Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los
diferentes departamentos.
4. Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo.
5. Coordinar con el área administrativa el cumplimiento de los registros y sus
análisis.
6. Velar por la correcta recaudación e inversión de los recursos de la Entidad.
7. Participar activamente con las diferentes áreas las capacitaciones y
entrenamientos en temas de calidad, medio ambiente, seguridad y salud
ocupacional.

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HABILIDADES
 Liderazgo: capacidad para guiar y dirigir grupos y establecer y mantener la
cohesión de grupo necesaria para alcanzar los objetivos institucionales.
 Planeación: capacidad para determinar eficazmente las metas y prioridades
institucionales, identificando las acciones, los responsables, los plazos y los
recursos requeridos para alcanzarlas.
 Toma de decisiones: capacidad para elaborar e implementar oportuna y
eficazmente estrategias y acciones para optimizar su gestión en relación con el
plan operativo.
 Pensamiento analítico: capacidad para analizar, abstraer y evaluar con dominio y
profundidad los asuntos concernientes a los procesos a su cargo.
 Compromiso institucional: capacidad para asumir con responsabilidad y alto
sentido de pertenencia los asuntos propios de su cargo en la búsqueda de logros
para la Entidad.
 Comunicación: capacidad para expresar con dominio, claridad y precisión en
forma oral y escrita los asuntos relacionados con su actuación profesional en los
diferentes contextos en los que se desenvuelve.

DOMINIOS PARTICULARES
 Manejo de inglés nivel intermedio.
 Conocimiento de MS Office.
 Herramientas de búsqueda por internet
 Conocimientos generales en normas y estándares de calidad, seguridad
ocupacional y ambiental.

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