HABILIDADES EMPRESARIALES Y DE

EMPRENDIMIENTO DE ALTO IMPACTO

BAJO LA PNL
Justificación:

El desarrollo de este curso aporta a los participantes las herramientas conceptuales y

metodológicas que les permiten reconocer y potenciar sus capacidades de trabajo en equipo,
liderazgo, resolución de problemas, inteligencia emocional, creatividad e innovación, con el
objetivo de aplicación en su desarrollo laboral y personal.

Objetivo general:

Reconocer y fortalecer la habilidades necesarias para mejorar el nivel de comunicación efectiva

entre los miembros de equipos de trabajo, brindando herramientas para el desarrollo de
habilidades gerenciales y emocionales que contribuyan a su la excelencia enfocados a la
consecución de resultados, en especial la generación y el desarrollo emprendimientos efectivos y
eficaces. El programa ofrece técnicas y pautas para el autoanálisis, conocimiento personal manejo
de emociones a voluntad bajo la línea de trabajo de las neurociencias, el conocimiento del
neurofisiología y la aplicación de tecnologías de Programación Neurolingüística PNL

El programa de estudio esta subdividido en los siguientes capítulos taller:

1. Eficiencia personal y organizacional:

Objetivo: desarrollar y reforzar habilidades para explicar la incidencia de las actitudes humanas
en la cultura organizacional, evidenciar los factores que alteran su valor agregado, y brindar
herramientas que contribuyen a mejores hábitos de trabajo y una mayor satisfacción con los
resultados obtenidos.

2. La Comunicación efectiva pautas de pnl

Objetivo: Desarrollar y reforzar las habilidades de comunicación esenciales en miembros de

equipos y emprendedores, para una mayor eficacia en sus relaciones interpersonales, con sus
usuarios, superiores y demás compañeros de labores.
 3. Liderazgo vs coaching
Objetivo: Promover en el personal directivo y profesionales con responsabilidad de liderazgo o
dirección de equipos, la generación de un cambio de prácticas de liderazgo que fomenten el
desarrollo de sus equipos, desde la perspectiva del Coaching facilitando la construcción y
fomento de contextos propicios para la consecución de metas, innovación y el aprendizaje.

4. La PNL … una herramienta Planeación Estratégica y orientación por gestión de resultados

Objetivo: Brindar herramientas de programación neurolingüística para individuos y

organizaciones; fun-damentando su efecto sobre bases cognitivas; con miras a impulsar patrones
de conducta idóneos para lograr ob-jetivos y metas que orienten la autorrealización personal en
organizaciones de ex-celencia y generando la sinergia de equipos estratégicamente estructurados

5. Dirección y desarrollo organizacional. Gestión De Estrés

Objetivo: brindar herramientas de programación neurolingüística enfocadas al manejo de

equipos y la consecución de resultados en torno a las conductas y el manejo de las emociones.

6. Comunicación persuasiva y efectiva.

Objetivo: Descubrir las características de estilo en su forma personal de comunicación, para

Analizar e interpretar la “Comunicación Persuasiva”, Fortalecer las competencias
comunicacionales. Ser más productivo, explorando oportunidades de mejora, y desarrollando la
habilidad para escuchar, inspirar confianza, proyectar empatía y flexibilidad.

7. Toma de decisiones
Objetivo: brindar herramientas efectivas basadas en la PNL enfocadas a La
importancia de la toma de decisiones de manera consiente e inconsciente con el enfoque
en su carácter individual y grupal a su vez las Técnicas de trabajo en grupo su seguimiento
y control