Proyecto final 9

Nombre Alumno

Ana Alarcón

Nombre Asignatura

Derecho y empresa

Instituto IACC

Ponga la fecha aquí

07/01/2018
 Desarrollo

1 Explique cuáles son las diferencias que existen entre la Responsabilidad Civil Contractual y

la Responsabilidad Civil Extracontractual.

La diferencia que existe entre responsabilidad civil Contractual es para reparar los daños por el

incumplimiento de contrato a diferencia de la responsabilidad civil Extracontractual que es para

reparar los daños por negligencia o por la culpa de un tercero con el cual no existe una relación

contractual previa.

De un ejemplo de cada una

Ejemplos:

La Responsabilidad Civil Contractual

Una locación de servicios es una obligación de medios, que consiste en que el deudor debe poner

toda su disposición para alcanzar el resultado y que cumpla con su obligación actuando

diligentemente aun cuando los resultados se alcancen a efectuar, esto es lo que sucede con muchas

profesiones liberales, como un médico o un abogado a quienes no se le puede culpar u

responsabilizarse por la no mejora de un paciente o por perder un juico en el caso del abogado a

pesar de todos los esfuerzos que hagan. En estos casos para que nazca la responsabilidad hay que

probar las malas prácticas ya que en ese caso se le llama negligente.

La Responsabilidad Civil Extracontractual.

Si una persona se resbala adentro de una tiende porque se encuentre el piso mojado o recién

encerado la tienda se debe hacer responsable de ese daño y como no hay contratos entre clientes

y la tienda se le denomina extracontractual.

Señale en qué tipo de responsabilidad civil se enmarca el siguiente caso:

José Pérez compró un departamento en Viña del Mar para usarlo en las vacaciones, pero como

casi no tenía tiempo para disfrutarlo, le hizo una promesa de venta del referido departamento a

su primo Miguel Ángel. Llegado el plazo para la venta definitiva del inmueble, José se arrepintió

y decidió no venderlo. Miguel Ángel había conseguido algunos préstamos con intereses para

pagar la compra, cuando su primo le informó que ya no se lo vendería, entró en cólera y

arremetió contra el vehículo de José, causándole daños graves al mismo.

Aquí tenemos un tipo de responsabilidad civil contractual porque se asume por contrato, esto

quiere decir que en un contrato de compra-venta dice que uno es responsable de cualquier

accidente o daño la pueda causar a un tercero por cualquier actividad objeto de ese contrato. Por

lo tanto la responsabilidad contractual es la que nace de un contrato que une a ambas partes, si

la obligada incumple el contrato deberá responder por ello pero en lo que a nosotros nos interesa

es tener muy claro que la responsabilidad contractual no siempre requiere de la efectiva

existencia de una obligación concreta y preexistente no importando la fuente.

2 Explique cómo se clasifica las obligaciones.

Las obligaciones se clasifican en 4

I. En atención a los efectos que pueden producirse:

CIVILES: son aquellas que dan derecho para exigir su cumplimiento.

NATURALES: las que no confieren derecho para exigir su cumplimiento, pero que cumplidas,

autorizan para retener lo que se ha dado o pagado en razón de ellas

II. Desde el punto de vista de modalidad que afectan los efectos de la obligación

Obligaciones puras tiene como efecto formas claras y no están sujetas a modalidades, por lo que

sus efectos se dan de forma inmediata.

Obligaciones sujetas a modalidad son aquellas que modifican los efectos de la obligación

impidiendo su nacimiento, ejercicio o extinción permitiendo lo anterior. Las modalidades son:

plazo (ya sea por época o fecha citada para el cumplimiento de las obligaciones), condiciones

(actos o sucesos de cuyas realizaciones dependiendo del el cumplimiento de la obligación) y por

ultimo modo (forma en que debe cumplirse con la obligación).

III. Obligaciones simples y compuestas

Simples consisten en una sola que debe ser dada o ejecutada

Compuesta son aquellas cuyos objetivos pueden ser varias cosas a ser entregadas o varios hechos

ejecutados. Esto se divide en conjuntivas, alternativas o disyuntiva y en facultativas.

IV. Obligaciones indivisibles y divisibles

Indivisible no pueden cumplirse por parcialidades.

Divisibles pueden cumplirse por partes o por cuotas.

Lea el siguiente caso y responda las preguntas:

Josefina es empleada de confianza en una tienda de ropa. La dueña de la tienda se fue de viaje

por un mes a Europa y le entregó las llaves de su casa a Josefina para que le hiciera el favor de

ir a regar las plantas, lo que ella cumplió. Estando en esos quehaceres, a las dos semanas,

Josefina se dio cuenta que la cerradura de la puerta del jardín no estaba cerrando bien y

contrató a un cerrajero para que la reparara, ya que cualquiera podría entrar; ella le pagó con

dinero de la tienda. Al llegar la dueña de la tienda, esta se molestó con Josefina por haber

mandado a reparar la puerta sin su permiso y, además, le descontará el dinero de su sueldo.

¿Josefina actuó ajustada a derecho? ¿Por qué?

La señora josefina actuó de forma adecuada y coherentemente ya que se dio cuenta de un futuro

problema a largo plazo arreglando la puerta ya que evito que entrara un ladrón u animal y seria

la culpable de no haber arreglado la puerta por los daños causados

¿Qué obligación nace de la acción de Josefina?

La acción de Josefina nace del vínculo contraído la “Obligación del derecho estricto y de buena

fe”

¿Qué acciones legales podría emprender josefina?

Josefina puede emprender acciones legales por daños y perjuicios, ya que de acuerdo a los

antecedentes antes expuestos ella actuó de acuerdo a derecho y no corresponde que la dueña le

descuente las llaves de su sueldo además.

3 Señale las incapacidades especiales del contrato de compra-venta.

Lea el siguiente caso y responda si es válida la venta. Justifique.

José Miguel, de 17 años, contraerá matrimonio con régimen de participación de gananciales,

por lo que sus padres han acordado venderle un departamento que tienen en la comuna de

Ñuñoa para que viva allí con su futura esposa.

José Miguel no cumple con la Capacidad contractual; esto es que la persona que se obliga cumpla

con la mayoría de edad, este en pleno uso de sus facultades mentales y no tenga ninguna medida

de inhabilitación.

4 Señale las causales de quiebra, quiénes no pueden solicitar la declaración de quiebra y que

bienes son inembargable.

Las causales de quiebra son y quienes pueden solicitar la declaración de quiebra

Las causales de la quiebra están contempladas en el Artículo 43 de la Ley de Quiebras, que

establece:

Comerciante que cesa en el pago de una obligación mercantil.

Deudor contra el cual existen tres o más títulos ejecutivos y vencidos.

Fuga del deudor del territorio de la república o a su ocultación.

Los causales de la quiebra son presupuestos de la declaración judicial de la quiebra que estipula

la legislación chilena, las que están establecidas en el artículo 43 de la ley de quiebras que

establece:

Cualquiera de los acreedores puede solicitar la declaración de la quiebra, aun cuando no se

pueda exigir el crédito en los casos siguientes:

Cuando el deudor que ejerza algunas actividades varias, deje de pagar su obligación con el

solicitante, cuyo título sea ejecutivo, es decir un comerciante que deja de pagar su obligación

mercantil.

Cuando el deudor contra el que existen tres o más títulos ejecutivos y vencidos, de varias

obligaciones iniciadas, por lo menos dos ejecuciones no se presentado a los requerimientos en los

cuatro días siguientes, es decir un deudor por el cual existen tres títulos ejecutivos y vencidos.

Cuando el deudor se dé a la fuga del territorio nacional o se oculte y sea inubicable sin haber

dejado a alguna persona a cargo de sus bienes, es decir cuando el deudor se fuga del territorio o

se esconde

Que bienes son inembargable

Son cosas indispensables para el buen vivir de la persona deudora, es decir, son los bienes de

primera necesidad.

5 elabore un esquema clasificando las sociedades.

6 lea el siguiente caso y señale si procede o no. Justifique su respuesta

Alfredo trabaja en una panadería y su jefe le propone aumentarle su salario a cambio de que

renuncie a uno de sus días de descanso.

No procede ya según la legislación chilena los feriados son irrenunciables.

7 menciones las principales diferencias entre el sistema de subcontratación y las empresas de

servicios transitorios.

8 señales las normas más innovadores que comprende la ley 20545.

Artículo 195: Las trabajadoras tendrán derecho a un descanso de maternidad de seis semanas

antes del parto y doce semanas después de él.

El padre tendrá derecho a un permiso pagado de cinco días en caso de nacimiento de un hijo, el

que podrá utilizar a su elección desde el momento del parto, y en este caso será de forma continua,

excluyendo el descanso semanal, o distribuirlo dentro del primer mes desde la fecha del

nacimiento. Este permiso también se otorgará al padre que se encuentre en proceso de adopción,

y se contará a partir de la notificación de la resolución que otorgue el cuidado personal o acoja

la adopción del menor, en conformidad a los artículos 19 y 24 de la Ley 19620. Este derecho es

irrenunciable.

Si la madre muriera en el parto o durante el periodo de permiso posterior a este, dicho permiso o

el resto de él que sea destinado al cuidado del hijo corresponderá al padre o a quien le fuere

otorgada la custodia del menor, quien gozará del fuero establecido en el Artículo 201 de este

Código y tendrá derecho al subsidio a que se refiere el Artículo 198.

El padre que sea privado por sentencia judicial del cuidado personal del menor perderá el derecho

a fuero y subsidio establecidos en el inciso anterior.

Los derechos referidos en el inciso primero no podrán renunciarse y durante los periodos de

descanso queda prohibido el trabajo de las mujeres embarazadas y puérperas.

Asimismo, no obstante cualquier estipulación en contrario, deberán conservárseles sus empleos o

puestos durante dichos periodos, incluido el periodo establecido en el Artículo 197 bis
Prenatal: 6 semanas antes del parto.

Posnatal: 12 semanas después del parto.

Posnatal parental: 12 o 18 semanas (dependiendo de si la madre regresa o no a trabajar por

media jornada) después del posnatal recién mencionado.

Cabe destacar que el derecho al descanso posnatal parental con el correspondiente subsidio se

aplica también en caso de que la trabajadora adopte a un menor mayor de seis meses y menor de

18 años; y si el niño adoptado fuese menor de seis meses, disfrutará igual del periodo de posnatal

como del nuevo periodo de posnatal parental.

Bibliografía
Contenido semana 1

Contenido semana 2

Contenido semana 3

Contenido semana 4

Contenido semana 5

Contenido semana 6

Contenido semana 7

Contenido semana 8

Contenido semana 9