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CP “PEDRO BRIMONIS”
C/ Isla Conejera, s/n
SUMARIO PGA
Ø CONTEXTO. Datos del Centro. Pág. 3
Ø INTRODUCCIÓN. CALENDARIO DE ELABORACIÓN DE LA PGA. Pág. 5
1. Objetivos generales para el curso. Pág. 8
2. Horarios. Criterios pedagógicos para su elaboración. Pág. 12
3. Decisiones de carácter anual que afectan a la organización y funcionamiento del centro. Pág. 17
a. Los planes de trabajo de los órganos de gobierno. Pág. 17
• Plan de trabajo del Consejo Escolar. Pág. 17
• Plan de trabajo del Claustro. Pág. 20
• Plan de trabajo del Equipo Directivo. Pág. 23
b. El plan de trabajo de la Comisión de Coordinación Pedagógica. Pág. 26
c. Plan de Atención a la Diversidad. Profesorado de Apoyo: PT, AL, Compensación Educativa. Plan de Trabajo del EOEP. Plan
Pág. 28
de refuerzo y apoyo en Educación Infantil y Primaria.
d. Los planes de trabajo de los Equipos de Docentes. Pág. 44
• Plan de actuación del 2º Ciclo de Educación Infantil. Pág. 44
• Plan de actuación del 1º, 2º y 3º de Educación Primaria. Pág. 48
• Plan de actuación del 4º, 5º y 6º de Educación Primaria. Pág. 50
e. Plan del trabajo del TIC. Pág. 53
f. Planes de mejora de los resultados académicos. Pág. 57
• Plan de mejora de los resultados de Matemáticas. Pág. 57
• Plan de mejora de los resultados de Lengua. Pág. 60
• Plan de mejora de resultados en Lengua inglesa. Pág. 65
g. Otros planes específicos del centro. Pág. 66
• Proyecto: “Habilidades Sociales y Mediación Escolar”. Pág. 66
• Proyecto: “Desayuno saludable”. Pág. 68
• Proyecto Intercentros de "Coeducación e Interculturalidad". Pág. 70
h. La planificación de las sesiones de evaluación. Pág. 72
i. La planificación de la información a las familias: reuniones y entrevistas con padres. Pág. 73
j. Planificación de la coordinación con los centros de Educación Secundaria. Pág. 74
k. El Programa de las actividades extraescolares y complementarias. Pág. 74
• Actividades de centro. Pág. 74
• Actividades de Equipos Docentes. Pág. 76
• Actividades de AMPA. Pág. 85
• Actividades del Ayuntamiento. Pág. 88
l. Programa de los Servicios Educativos Complementarios. Pág. 89
4. Modificaciones de los documentos institucionales: Proyecto Educativo del Centro, RRI, Proyectos Curriculares de Etapa
Pág. 93
(Concreciones del Currículo) y Programaciones Didácticas.
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Enseñanzas
Educación Infantil – 2º Ciclo – Niveles: 3 años (Línea 3), 4 años (Línea 3) y 5 años (Línea 3).
Educación Primaria – Línea 4, en 3º y 4º. Línea 3, en 1º y 2º. Línea 2, en 5º y 6º.
Horario
Horario de alumnos:
Horario lectivo: Mañanas: 9:00 - 14:00.
Horario de comedor: 14:00 - 16:00.
Horario de desayuno: 7:00 - 9:00.
Horario de Actividades Extraescolares: 16:00 – 20:00.
Horario no lectivo
Perfeccionamiento del Profesorado: lunes de 14:00 a 15:00 horas.
Reuniones Equipos Docentes: martes de 14:00 a 15:00 horas.
Atención a Padres: miércoles de 14 a 15 horas.
Claustro / Consejo Escolar / C. C. P: jueves de 14:00 a 15:00 horas.
Nivel y Trabajo personal: viernes de 14:00 a 15:00 horas.
Horario de atención al público:
Dirección: diario de 9:45 – 10:30 y de 13:00 a 14:00.
Secretaría: diario de 9:00 – 11:00 y de 13:00 a 14:00.
Jefatura de Estudios: diario de 9:00 – 9:45 y de 13:00 a 14:00.
Profesorado
Equipo Directivo
Director: Antonio Linares Vivar.
Jefe de Estudios: Eduardo Delgado Bernal.
Secretaria: Beatriz García Godino.
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Tutores
E. Infantil 3 años: 3 especialistas en Educación Infantil.
E. Infantil 4 años: 3 especialistas en Educación Infantil.
E. Infantil 5 años: 3 especialistas en Educación Infantil.
1º de E. Primaria: 2 especialistas en Educación Primaria y 1 especialista en Educación Física.
2º de E. Primaria: 3 especialistas en Educación Primaria.
3º de E. Primaria: 1 especialista en Educación Primaria y 3 especilaistas en Filología Inglesa.
4º de E. Primaria: 2 especialistas en Educación Primaria y 2 especilaistas en Filología Inglesa.
5º de E. Primaria: 1 especialista en Educación Física y 1 especialista en Múscica.
6º de E. Primaria: : 1 especialista en Educación Primaria y 1 especilaista en Filología Inglesa..
Especialistas
Apoyo Infantil: 1.
Música: 2.
Religión: 3.
Educación Física: 3.
Lengua Extranjera (Inglés): 8.
Coordinador de E. Infantil: 1.
Coordinadora de 1º, 2º y 3º de E. Primaria: 1.
Coordinadora de 4º, 5º y 6º de E. Primaria: 1.
Orientación y Apoyo
Orientadora: 1.
PTSC: 1.
Compensación Educativa: 1.
Pedagogía Terapéutica: 1.
Audición y Lenguaje: 1.
Responsables
TICs: 1.
Proyecto: “Habilidades Sociales y Mediación Escolar”: 1.
Plan Lector – Biblioteca: 1.
Proyecto: “Desayuno saludable”: 1.
Proyecto Intercentros de "Coeducación e Interculturalidad”: 1.
Página WEB: 1.
Otro personal
Auxiliar de Control: 1.
Auxiliar Administrativo: 1.
DUE: 1.
Personal del Servicio de Comedor: Empresa COESPA, SL.
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AMPA
Junta Directiva: Presidenta, Secretaria y Tesorera.
Consejo Escolar
Director/presidente, Jefe de Estudios, Secretario.
Vocales: Cinco Padres/Madres (uno de ellos designado por AMPA). Cinco Profesores.
Representante del Ayuntamiento.
Representante de Administración y Servicios (Auxiliar Administrativa).
Comisiones del Consejo: Absentismo, Comedor, Admisión de alumnos y Convivencia.
INTRODUCCIÓN.
El CP “Pedro Brimonis” de Humanes de Madrid inicia este décimo cuarto curso escolar 2017/2018 con un nuevo Equipo Directivo nombrado recientemente tras la
presentación del proyecto de dirección durante el curso anterior.
Finalizada la matriculación y, con el alumnado asignado por el Servicio de Apoyo a la Escolarización, contamos con 648 alumnos, distribuidos en:
• 9 unidades de E. Infantil (tres unidades por cada nivel).
• 18 unidades de E. Primaria (cuatro grupos en 3º y 4º, tres grupos en 1º y 2º y dos grupos en los niveles de 5º y 6º).
En una primera observación del conjunto de la comunidad escolar, podemos decir:
• Nuestro centro cuenta con un alumnado estable que responde a la realidad social y cultural de la zona donde se encuentra ubicado el municipio de
Humanes de Madrid. Las familias responden al patrón medio, medio-bajo, tanto en nivel sociocultural como en el ámbito económico.
• Existe un número minoritario de familias con cierto grado de desajuste y conflictividad, pero que va aumentando anualmente, debido a separaciones o
divorcios principalmente, con una importante repercusión en la vida del Colegio, experimentando un aumento tanto en el número de casos como en el
grado de conflictividad. Esto implica el incremento de intervenciones por parte del E.O.E.P., personal con tiempo insuficiente para poder atender a las
demandas.
• La zona a la que pertenece el Centro se ha ido nutriendo de numerosas familias de origen inmigrante, siendo originarios principalmente de Marruecos,
Rumanía y Polonia. El porcentaje de alumnado inmigrante es del 13%. La mayoría de las familias muestran un interés aceptable por la marcha escolar de
sus hijos, siendo esto compatible con otro número de familias que, por variadas circunstancias (laborales, sociales, personales, etc.) no dedican el tiempo
suficiente para realizar un seguimiento adecuado, respecto de la educación de sus hijos.
• También cabe resaltar que se siguen incorporando alumnos de otros centros, de dentro o de fuera de la localidad.
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• Tenemos asignado profesorado de Pedagogía Terapéutica (1) y el que tenemos de Audición y Lenguaje (AL) a 1/2 jornada es insuficiente para atender a
los 16 alumnos ACNEAEs con dictamen y otros 3 casos muy probables que están en estudio.
• Tenemos asignada a una maestra de Compensación Educativa a 1/2 jornada que atiende a un número considerable de alumnos.
Nuestra intención como equipo de docentes es dar la respuesta adecuada a los alumnos y a sus familias, partiendo del análisis de la realidad y
resolviendo los inconvenientes que vayan surgiendo, con el fin de que todos reciban una enseñanza de calidad.
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• Los equipos docentes y demás estructuras implicadas, teniendo en cuenta la Memoria Anual del curso anterior, elaboran las dimensiones o elementos
de la PGA, que sean de su responsabilidad.
• Esta fase deberá ir desde el inicio de curso hasta la mitad de octubre en que la Programación General Anual debe ser remitida a la Administración.
C. Fase de aprobación y de información y difusión (4ª semana de octubre a finales de octubre).
• El Claustro de profesores y el Consejo Escolar analizan y evalúan, en su caso, las propuestas de los equipos docentes y de las demás estructuras del
centro.
• Una vez aprobada la Programación General Anual, se debe dar información a la Comunidad educativa y debe ser remitida a la Administración.
D. Fase de ejecución
• Las decisiones adoptadas se deben llevar a la práctica.
• Durante el desarrollo y puesta en práctica, es necesario realizar una labor de supervisión y seguimiento. Esta función es esencial en la consecución de
los objetivos propuestos.
• El Claustro de profesores y el Consejo Escolar o posible comisión “ad hoc” deben hacer el seguimiento del nivel de consecución de los objetivos y del
grado de aplicación de los diferentes planes de actuación.
• Los equipos docentes deben hacer un seguimiento del nivel desarrollo de las Programaciones didácticas y de los resultados obtenidos.
• En función del análisis realizado, se deberán introducir cambios o propuestas que ayuden a paliar las dificultades encontradas o a afrontar situaciones
no previstas.
• Los equipos de ciclo deben hacer esta tarea mensualmente o al trimestre y el Claustro y el Consejo Escolar deben establecer las fechas de
seguimiento.
E. Fase de evaluación
• Al final de cada trimestre y curso escolar los centros deberán llevar a cabo la evaluación interna.
• Dentro de los aspectos a tener en cuenta en esta evaluación, el Reglamento de Educación Infantil y Primaria (Real Decreto 82/1996) establece en su
artículo 53 que:
1. El Consejo escolar evaluará al término de cada cuso escolar, el proyecto educativo de centro, así como la Programación General Anual.
2. El Claustro de profesores evaluará, al término de cada curso escolar el proyecto curricular de la etapa (concreciones de carácter general) y de los
cursos (Programaciones didácticas), los procesos de enseñanza y la evolución del rendimiento escolar del centro. Igualmente evaluará los
aspectos docentes de la Programación General Anual.
• Las conclusiones más relevantes y las propuestas de mejora de esta evaluación interna serán recogidas por el equipo directivo en la Memoria Anual.
Esta Memoria Anual será la base y el punto de partida para fijar los objetivos y planes de actuación de la Programación General Anual del curso siguiente.
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Continuar
- Se ha realizado
desarrollando un plan Realizar un proyecto
el proyecto de
de formación del de formación en el
Octubre: solicitud del formación
profesorado como eje centro sobre el trabajo
Proyecto de programa de integrando al
dinamizador de por competencias que
formación en formación. mayor número de
procesos de reflexión y pueda incorporarse al Equipo Directivo,
centros de Noviembre a Mayo: Materiales diversos. docentes.
mejora y que sean quehacer diario del Claustro.
aplicación directa realización del - Se ha introducido
aplicables al proceso aula.
en el aula. programa de en el aula al
de enseñanza- Grupo de trabajo
formación. menos un 30% de
aprendizaje en las sobre la utilización de
las conclusiones
aulas (trabajo por las TIC.
finales.
competencias).
- Encuesta de
valoración
(cuantitativa y
cualitativa) por
Desarrollar el Plan de
parte de los
Convivencia para
participantes.
involucrar a toda la
- Se ha creado la
Comunidad Educativa,
Orientaciones comisión de
continuando la puesta Se realizará el Proyecto de
comunes en mediación en el
en práctica: del proyecto elaborado y habilidades sociales y
Consejo Escolar, que participan
proyecto de diferentes tipos de De Septiembre a mediación escolar.
Claustro, Tutorías. Equipo Directivo, familias, el
habilidades sociales y actividades que Junio. Web de Convivencia
CCP: reuniones Claustro. alumnado, el
mediación escolar, ayuden sobre todo a Mensual. de la Comunidad de
trimestrales en las profesorado y el
como herramienta mejorar la convivencia Madrid.
que se abordarán personal de
esencial para la en el centro. Materiales diversos.
distintos problemas. administración y
prevención del acoso
servicios.
escolar, del cuidado de
- Han disminuido
la higiene y del
conductas
entorno.
gravemente
perjudiciales para
la convivencia al
menos un 15%.
Desarrollar un plan de Elaborar, difundir e Orientaciones Se iniciará en el 2º Encuestas. Materiales Equipo Directivo. - El 100% del
comunicación interna y implementar un plan comunes en trimestre del curso la elaborados en el Claustro. profesorado y del
externa del centro para de comunicación Consejo Escolar, elaboración del plan centro y su difusión a Consejo Escolar. personal no
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mejorar las relaciones interna y externa Claustro. de actuación. través de diverso docente de nueva
con las familias, las como procedimiento canales (web del incorporación
instituciones y el para: fortalecer la centro, blogs, redes conoce el plan de
profesorado, imagen del centro y sociales...). Escuela comunicación y lo
proyectando una hacer partícipes a de padres. pone en práctica.
imagen clara y concisa toda la comunidad - Se ha contado
del trabajo realizado en escolar del trabajo con la participación
el centro. realizado en el centro. de al menos un
Mejorar los canales 15% de las
de comunicación con familias en la
las familias a través Escuela de
de las TIC y Padres.
continuidad de la
escuela de padres
(sobre temas
trabajados con
alumnado).
Afianzar las
relaciones de
Colaboración con las
instituciones públicas
y otras
entidades.
mejorar la
coordinación en los
cauces de
comunicación interna
entre el profesorado y
el personal no
docente.
INDICADORES E
OBJETIVOS
TAREAS O INSTRUMENTOS
ESPECÍFICOS METODOLOGÍA TEMPORALIZACIÓN RECURSOS RESPONSABLES
ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN
2017/2018
(1 a 4)
Rentabilizar los Septiembre: - Se realiza una
Agrupar los apoyos Jefe de Estudios y
escasos apoyos Reuniones formación de grupos evaluación
para realizar grupos Materiales diversos. Coordinadores de
realizando grupos mensuales en CCP. flexibles. trimestral para
flexibles por niveles. Equipos Docentes.
flexibles y/o desdobles modificar o
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E. Infantil Primaria
9 18
1. Restos horarios:
TOTAL resto
Grupos EI Profesorado EI Resto Horas EI Grupos EP Profesorado EP Resto Horas EP
horas
Consideraciones previas:
A. Hemos partido de la base del horario contemplado en el Proyecto de Jornada Única que se continúa en el presente curso. El horario contemplado en el mismo
establece 4 sesiones de 45 minutos cada área antes del recreo y 2 sesiones de 45 minutos cada una tras el mismo. De esta manera se atiende a una petición
del Claustro con el fin de evitar la alternancia de las sesiones con carácter quincenal.
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El nuevo marco horario facilita la distribución de las sesiones de Religión, distribuyéndose en dos sesiones en los diferentes grupos. Por otro lado, hemos de
destacar que el nuevo marco horario también implica la pérdida de 15 minutos de Educación Física en los grupos de Educación Primaria.
B. A la par que se agrupan alumnos del mismo nivel de distintas aulas para el área de Religión, también se realiza en Atención Educativa y en Valores Sociales y
Cívicos cuando el número de alumnos por grupo lo permite. De esta manera se consiguen restos horarios que dedicamos a refuerzos educativos.
C. En Educación Infantil, el cómputo horario por áreas se ajusta a lo establecido en las Instrucciones de comienzo del curso, especialmente en los grupos del nivel
de 5 años.
D. Las sesiones no lectivas se dedican a:
LUNES: Formación del Profesorado.
MARTES: Coordinación de equipo docente.
MIÉRCOLES: Entrevistas a Padres/Madres
JUEVES: Claustro / Consejo Escolar / CCP.
VIERNES: Coordinación de nivel.
E. Recreos. Se establecerán turnos de recreo. Cada maestro/a tendrá asignado, para vigilar durante el recreo, un número de alumnos de aproximadamente 25
en EDUCACIÓN INFANTIL e inferior a 60 en EDUCACIÓN PRIMARIA, asegurando su vigilancia en todos los lugares y rincones posibles, dentro del patio que le
corresponda. Quedando la vigilancia en el recreo como sigue:
a) Patio de Educación Infantil: 9 maestros/as.
b) Patio y pista de 1º, 2º Y 3º de E. Primaria: 6 maestros/as.
c) Patio y pista de 4º, 5º y 6º de E. Primaria: 5 maestros/as.
La distribución del profesorado para la vigilancia de los recreos es rotativo por meses. Aquellos que no tengan vigilancia directa en el recreo estarán a
disposición de la dirección.
1. En Educación Infantil contamos con tres aulas de tres años, tres de cuatro años y tres de cinco años, todas ellas atendidas por Tutor/as-Especialistas.
El Coordinador del Equipo Docente de Ed. Infantil es el Maestro de I3C.
Al tener 9 unidades, disponemos de una Maestra de Apoyo, Especialista en E. Infantil. Su tiempo horario lo dedica a los tres niveles, repartido con criterio
pedagógico y equitativo para todos los grupos.
Hemos procurado que cada Tutor/a imparta el mayor número de clases con sus alumnos a primera hora de la mañana y además que coincidan todo lo posible las
áreas de los grupos del mismo nivel, salvo cuando hay Especialistas.
En algunos grupos aparecen dos sesiones consecutivas del mismo área, pero que tratan contenidos diferentes de la misma, como puede ser el caso de Lenguaje
musical, Psicomotricidad o Lecto-escritura.
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La Lengua Extranjera (Inglés) es impartida por una Maestro - Especialista, que no tiene asignada tutoría.
Dado que la normativa vigente apunta la posibilidad de que los Tutores no estén presentes en estas sesiones con sus grupos correspondientes, dedicarán este
tiempo del horario a apoyar a otros grupos de la etapa.
La Educación Musical es impartida con una sesión para cada grupo de Educación Infantil y por la Maestro Especialista en Educación Musical en los niveles de 3, 4
y 5 años. En esta etapa, el Maestro colabora con las Tutoras de cada grupo.
La Religión Católica está impartida por tres Maestras, una de ellas a tiempo completo, otra a 1/3 de la jornada semanal, compartida con otro centro de la misma
localidad y otra tercera tiene asignadas cuatro horas en nuestro centro, distribuidas en 4 sesiones en dos grupos (3 horas) y una hora para la coordinación con las
compañeras del área.
La Atención Educativa la imparten los Tutores de cada grupo, a excepción de los grupos de 3 años C y de 5 años C, que se han agrupado junto con los alumnos de
sus niveles. De este modo se consiguen dos sesiones de apoyo a otros grupos de Educación Infantil y dos sesiones para la coordinación del Equipo Docente en el
caso del tutor de I3C.
Biblioteca: Todos los grupos de Ed. Infantil tienen asignada una sesión semanal de asistencia a la biblioteca para los préstamos de libros y otras actividades
relacionadas con la animación lectora y la expresión oral.
Aula de Informática: Todos los grupos de Ed. Infantil tienen asignada una hora semanal de asistencia al aula de informática y para actividades relacionadas con la
adquisición de las destrezas digitales que está conectadas con su quehacer diario. En esta sesión se realiza un desdoble de alumnos, y de manera quincenal un
grupo sube al aula de informática con el tutor/a y el otro grupo se queda en su aula realizando actividades con la PDI con el maestro/a de apoyo.
2. En Educación Primaria contamos con dieciocho grupos: hay tres grupos por nivel en 1º y 2º, dos grupos en 5º y 6º y cuatro grupos en 3º y 4º.
Hay ocho/siete sesiones de Lengua Castellana y Literatura, siete de Matemáticas y dos/tres de C. Sociales y de C. de la Naturaleza, por lo tanto algunas áreas
instrumentales repiten sesión diaria. Se dedicarán a tareas específicas de TIC, de animación a la lectura y la comprensión y expresión oral y escrita y a la
realización de talleres tales como resolución de problemas, cálculo, geometría…
Disponemos de Maestros Tutores Generalistas (1º A, 1º B, 2º A, 2º B, 2º C, 3º A, 4º B, 4º C y 6º B) y Maestros/as Tutores/as Especialistas (1º C, 3º B, 3º C, 3º D,
4º A, 4º D, 5º A, 5º B y 6º A - y Secretaria sin tutoría –Inglés en desdoble de inglés en 6º A y 6º B, Jefe de Estudios - Lengua en desdoble de lengua en 1º C,
Director –Matemáticas- 5º B y tres Maestras sin tutoría – Inglés, E. Física y Música).
Las Coordinadoras de los Equipos Docentes son las Tutoras de: 1º B (1º, 2º y 3º) y 4º C (4º, 5º y 6º).
El horario de la Maestra titular de P3A ha sido elaborado teniendo en cuenta las características especiales de su jornada (reducción por cuidado de un hijo menor),
agrupando las áreas instrumentales en todas las sesiones antes del recreo y dejando previstas 3 sesiones libres en la primera sesión de los lunes, martes y jueves
para poder completar su horario con dos horas complementarias y no exceder su tiempo de jornada laboral. Los quince minutos restantes de su jornada estará a
disposición del Equipo Directivo.
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Los grupos de 1º A/B/C disponen de 5 sesiones de 45 minutos de desdoble en el área de Lengua Castellana y Literatura con sus respectivos tutores y el Jefe de
Estudios. Los tutores especialistas en Ed. Primaria de 2º B, 2º C, 3º A, 4º C y 6º B se encargarán de impartir las áreas de Ciencias de la Naturaleza y Ciencias
Sociales en los grupos con maestros especialistas.
La Lengua Extranjera (Inglés) de 1º, 2º y 3º de Ed. Primaria la comparten, por necesidades organizativas, las Tutoras de 3º B, 3º C, 3º D y la Maestra especialista
sin tutoría.
La Lengua Extranjera (Inglés) de 4º, 5º Y 6º de Ed. Primaria la imparten los Tutores de 4º A, 4º D, 6º A (también desdoble en 6º B), y la Secretaria (desdoble 6º A
y 6º B) .
Las áreas de Ciencias Naturales y Sociales, contarán con una sesión alterna semanal en los grupos de 4º, 5º y 6º, de forma que una semana se destinará para las
Ciencias Sociales y otra para las Ciencias Naturales. De esta forma, conseguiremos rentabilizar al máximo el tiempo de la sesión enmarcada en el horario.
La Educación Musical impartida por dos Especialistas. Se imparte una sesión para cada grupo en 4º C, 4º D, 5º y 6º de Primaria por el Tutor – Especialista de
Música de 5º A. En 1º, 2º, 3º y 4º A y 4º B de Primaria se imparten una sesión para cada grupo por parte de la especialista de música sin tutoría. Además, también
imparte la plástica en 3º de Educación Primaria y en un grupo de 1º en coordinación con la tutora de 1º A y 2º B, lo que asegura la coordinación del área en los tres
primeros niveles de forma coherente y vertical.
La Religión Católica está impartida por dos Maestras, una de ellas a tiempo completo, otra a 1/3 de la jornada semanal, compartida con otro centro de la misma
localidad.
Los Valores Sociales y Cívicos la imparten los Tutores de cada grupo, a excepción de los grupos de 1º C, 2º C, 3º B, 4º A, 4ºB, 4º D, 5º A y 5º B, que bien se han
agrupado junto con los alumnos de sus niveles o bien liberan al maestro especialista para poder impartir su especialidad. De este modo se consiguen dos sesiones
de especialidades o de apoyo a otros grupos de Educación Primaria.
La Educación Física la comparten: la Especialista sin tutoría (2º A/B/C, 3º A/B/C/D, 4º A/B/C), la Tutora Especialista en Educación Física de 1º C (1º A/B/C) y la
Tutora Especialista en Educación Física de 5º B (4º D, 5º A/B y 6º A/B).
La Secretaria imparte la Lengua Extranjera (Inglés) del desdoble en 6º A y 6º B de Educación Primaria. También es la responsable del Proyecto de “Habilidades
Sociales y Mediación Escolar”.
El Jefe de Estudios imparte el desdoble en lengua castellana y literatura en 1º C y es el responsable de: la Biblioteca del centro (se encarga de los préstamos de
libros, además cada grupo de Infantil y de Primaria tiene asignada una sesión semanal) y del Proyecto: “Desayuno saludable”.
El Director imparte Matemáticas en 5º B y se encarga del funcionamiento del huerto escolar. Es el responsable del Proyecto Intercentros de "Coeducación e
Interculturalidad" y del proyecto de habilidades sociales. También es el representante del centro en la Coordinación de las Actividades Extraescolares.
Biblioteca: Todos los grupos de Ed. Primaria tienen asignada una sesión semanal de asistencia a la biblioteca para los préstamos de libros y otras actividades
relacionadas con la animación lectora, la comprensión y expresión oral y escrita.
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3. Contamos con una Maestra de Compensación Educativa a 1/2 jornada. Dado el alto número de inmigrantes con desfase curricular y baja competencia
lingüística, aparte de otras casuísticas, su horario semanal está definido por tiempos de dedicación a cada grupo de alumnos/as.
La Profesora de Pedagogía Terapéutica, que tiene jornada completa en el centro, atenderá a los ACNEAEs.
La Profesora de Audición y Lenguaje, que tiene 1/2 jornada, atenderá a los ACNEAEs. Está compartida con otro centro de la localidad.
El Profesorado de Apoyo contemplan en su horario una sesión para reunirse con la Orientadora del centro y la PTSC, los jueves de 14:00 a 15:00 h.
Las sesiones que quedan “de libre disposición” a los Profesores, en función de las áreas impartidas por especialistas, se han organizado con los siguientes
criterios:
• Grupos flexibles y apoyo ordinario a alumnado de otro grupo.
• Desdobles.
• Valores Sociales y Cívicos.
• Artística-Plástica.
• Coordinación de Equipo Docente.
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gravemente
perjudiciales para la
convivencia al
menos un 15%.
Elaborar, difundir e
Desarrollar un plan de implementar un plan Encuestas.
comunicación interna y de comunicación Materiales - El 100% del
externa del centro para interna y externa elaborados en profesorado y del
mejorar las relaciones como procedimiento Se iniciará en el 2º el centro y su personal no docente
Orientaciones comunes
con las familias, las para: fortalecer la trimestre del curso la difusión a Equipo Directivo. de nueva
en Consejo Escolar,
instituciones y el imagen del centro y elaboración del plan través de Claustro. incorporación
Claustro.
profesorado, proyectando hacer partícipes a de actuación. diverso canales conoce el plan de
una imagen clara y toda la comunidad (web del centro, comunicación y lo
concisa del trabajo escolar del trabajo blogs, redes pone en práctica.
realizado en el centro. realizado en el sociales...).
centro.
- Se recogen y
Analizar y evaluar el Documento de tratan, de forma
funcionamiento del Evaluación de Equipo Directivo y adecuada, las
la Práctica Claustro. aportaciones,
centro, los resultados de
Partiendo del análisis de los resultados de la Docente. conclusiones,
la evolución del demandas, etc., de
evaluación inicial, trimestral, final y pruebas Análisis en equipo
rendimiento escolar y los Trimestral. Tablas en las docente y CCP. los distintos
internas y externas se tomarán las medidas
resultados de las que se recogen Conclusiones sectores.
oportunas para mejorarlos.
evaluaciones externas e cada una de recogidas en - Se conocen las
internas en las que estas Memoria. modificaciones
participe el centro. evaluaciones. realizadas en los
distintos planes.
El Claustro de profesores se reunirá, como mínimo, una vez al trimestre y siempre que lo convoque el Director o lo solicite un tercio, al
OBSERVACIONES: menos, de sus miembros. Dichas reuniones serán preceptivas y se celebraran al menos, una sesión al principio del curso y otra al final
del mismo.
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C. P. “PEDRO BRIMONIS” Humanes de Madrid Programación General Anual 2017/2018
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C. P. “PEDRO BRIMONIS” Humanes de Madrid Programación General Anual 2017/2018
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C. P. “PEDRO BRIMONIS” Humanes de Madrid Programación General Anual 2017/2018
menos un 15%.
Elaborar, difundir e
implementar un
plan de
comunicación
interna y externa
como
procedimiento para:
fortalecer la imagen
del centro y hacer
partícipes a toda la
comunidad escolar
del trabajo
Encuestas. - El 100% del
realizado en el
Materiales profesorado y del
Desarrollar un plan de centro.
elaborados en personal no docente
comunicación interna y Mejorar los canales
el centro y su de nueva
externa del centro para de comunicación
difusión a incorporación
mejorar las relaciones con con las familias a Se iniciará en el 2º
Orientaciones comunes través de Equipo Directivo. conoce el plan de
las familias, las través de las TIC y trimestre del curso la
en Consejo Escolar, diverso canales Claustro. comunicación y lo
instituciones y el continuidad de la elaboración del plan
Claustro. (web del Consejo Escolar. pone en práctica.
profesorado, proyectando escuela de padres de actuación.
centro, blogs, - Se ha contado con
una imagen clara y (sobre temas
redes la participación de al
concisa del trabajo trabajados con
sociales...). menos un 15% de
realizado en el centro. alumnado).
Escuela de las familias en la
Afianzar las
padres. Escuela de Padres.
relaciones de
Colaboración con
las instituciones
públicas y otras
entidades.
mejorar
la coordinación en
los cauces de
comunicación
interna entre el
profesorado y el
personal no
docente.
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C. P. “PEDRO BRIMONIS” Humanes de Madrid Programación General Anual 2017/2018
El equipo Directivo se reunirá siempre y cuando las necesidades del centro así lo requieran para garantizar la coherencia en las
OBSERVACIONES:
decisiones o medidas a adoptar.
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C. P. “PEDRO BRIMONIS” Humanes de Madrid Programación General Anual 2017/2018
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C. P. “PEDRO BRIMONIS” Humanes de Madrid Programación General Anual 2017/2018
Proporcionar al
alumnado de NEE
y a los de Adecuación del Material adaptado
Compensación para cada alumno,
currículo al nivel del
en ocasiones Observación directa
Educativa una desarrollo personal y Participación activa especiales. Tutores y de los alumnos:
respuesta social de cada por parte del alumno Otros libros de texto especialistas trabajo en casa y en
adecuada y de alumno. en los Aprendizajes. De Septiembre a de ampliación, implicados en el aula, actitud,
calidad que los Adaptaciones Aprendizaje Junio. libros de lectura de aprendizaje del participación,
permita alcanzar el curriculares significativo y esfuerzo, etc.
aula, fichas de alumno.
mayor desarrollo significativas y de funcional.
refuerzo, juegos
personal y social y acceso para educativos e
adaptarlas a las alumnado de NEE. interactivos.
necesidades
individuales de
cada alumno.
Fomentar la Planificación de la Agendas, correo
participación de los información que se electrónico, notas Tutores y
padres e Reuniones al inicio les ofrecerá a los informativas, especialistas Registro de asistencia
De Septiembre a
implicarlos en el del curso con los padres de los reuniones e implicados en el de los padres a dichas
proceso educativo Junio. informes
padres de los alumnos en las aprendizaje del reuniones.
de sus hijos. alumnos para reuniones trimestrales.
alumno.
informarles del informativas.
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C. P. “PEDRO BRIMONIS” Humanes de Madrid Programación General Anual 2017/2018
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C. P. “PEDRO BRIMONIS” Humanes de Madrid Programación General Anual 2017/2018
INDICADORES E
OBJETIVOS
TAREAS O INSTRUMENTOS
ESPECÍFICOS METODOLOGÍA TEMPORALIZACIÓN RECURSOS RESPONSABLES
ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN
2017/2018
(1 a 4)
Potenciar las áreas
instrumentales
básicas a través Ordenadores, letras
Actividades que
del desarrollo de de madera,
favorezcan y Adecuación de las Profesoras PT, AL y
las habilidades láminas, cuentos, Observación directa y
potencien las actividades y los de Compensación
como: atención, libros de lectura, grado de consecución
capacidades materiales al nivel De Septiembre a Educativa.
memoria, ábacos, lotos de las actividades del
partiendo del nivel de de competencia Junio.
razonamiento, fonéticos, material aula y motivación de
desarrollo y los curricular del
expresión oral, de soplo, puzles, las mismas.
intereses personales alumno.
comprensión del material de
de cada alumno.
lenguaje y refuerzo, etc.…
razonamiento
lógico-matemático.
Aplicaciones Trabajo individual
Programar Valorar la implicación
informáticas y/o grupal partiendo
actividades para del alumnado y la
motivadoras que de los intereses del De Septiembre a
trabajar con alumno. Tablet y ordenador. Profesoras PT y AL. generalización y
refuercen los Junio.
soporte Talleres de Tablet. consolidación de los
aprendizajes.
informático. aprendizajes.
Utilizar y fomentar
Aprendizaje de los Trabajo dirigido al
el uso del método El tiempo necesario
gestos como apoyo a alumnado que no El método fonético- Observación directa
fonético-gestual para la consolidación Profesoras PT y AL.
los fonemas a nivel tenga adquirida la gestual del alumnado.
para el aprendizaje de la lectoescritura.
visual y auditivo. lectoescritura.
de la lectoescritura.
Búsqueda de
Diferentes tipos de
materiales en la red,
materiales para
Confeccionar material impreso, Adecuar los
alumnos con NEE Observar la
materiales para la láminas, confección diferentes materiales
De Septiembre a así como para funcionalidad de los
adquisición de de tarjetas, al tipo de alumnado Profesoras PT y AL.
Junio. alumnado que materiales
diferentes vocabulario, tableros que tenemos en el
requiera apoyo confeccionados.
aprendizajes. y agendas de centro.
específico en algún
comunicación con
área.
pictogramas, etc.
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C. P. “PEDRO BRIMONIS” Humanes de Madrid Programación General Anual 2017/2018
El seguimiento del mismo se realizará periódicamente, pero esencialmente con los resultados obtenidos por nuestros alumnos, que serán
tratados en la C.C.P. y reuniones de los especialistas de apoyo con el coordinador del P.A.D.
El centro cuenta con una ratio de 16 alumnos de Necesidades Educativas Especiales, de los cuáles tenemos:
- 5 alumnos en la Etapa de Ed. Infantil.
- 4 alumnos en el primer tramo de Ed. Primaria.
- 7 alumnos en el segundo tramo de Ed. Primaria.
A nivel de recursos personales contamos con una maestra especialista en Pedagogía Terapéutica a tiempo completo y una profesora
especialista en Audición y Lenguaje compartida que asiste 2 días y medio en semana al centro, martes, jueves y viernes hasta el recreo.
Este curso, el programa de Compensación Educativa, cuenta con 19 alumnos atendidos por una profesora a media jornada. El alumnado está
OBSERVACIONES distribuido de la siguiente manera:
PT/AL Y - 3º de EP A- B- C- D (8 alumnos).
COMPENSACIÓN – 4º de EP: A- B- D (7 alumnos).
EDUCATIVA – 5º EP B (1 alumno).
– 6º EP B (3 alumnos).
Los alumnos reciben el siguiente número de sesiones por grupo:
- 3ºA: 4 de lengua y 4 de matemáticas.
- 3ºB: 4 de lengua y 3 de matemáticas.
- 3ºC: 4 de lengua y 4 de matemáticas.
- 3ºD: 4 de lengua y 5 de matemáticas.
- 4ºA: 5 de lengua y 4 de matemáticas.
- 4ºB: 5 de lengua y 4 de matemáticas.
- 4ºD: 4 de lengua y 4 de matemáticas.
- 5ºB: 4 de lengua y 4 de matemáticas.
- 6ºB: 5 de lengua y 4 de matemáticas.
La modalidad en la que se desarrollarán dichas sesiones: los alumnos salen de sus clases de referencia al aula de Compensación Educativa.
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C. P. “PEDRO BRIMONIS” Humanes de Madrid Programación General Anual 2017/2018
ALUMNOS 73 74 75 77 76 99 79 49 46 648
A.C.N.E.E. 3 2 1 1 2 1 3 3 16
ALUMNOS COMPENSACIÓN
8 7 1 3 19
EDUCATIVA
PROFESORES 41
ESPECIALISTAS
Profesorado:
- 1 especialista en Pedagogía Terapéutica a tiempo completo en el centro y 1 especialista en Audición y Lenguaje compartida con otro centro más.
- 1 profesor de apoyo de Compensación Educativa.
OTROS DATOS:
E. INFANTIL E. PRIMARIA TOTALES
3a 4a 5a 1º 2º 3º 4º 5º 6º
Nº Ev. Psicopedagógicas prescriptivas a realizar 2 3 5
Nº Ev. Psicopedagógicas pendientes 12
PROGRAMAS QUE SE DESARROLLAN EN EL CENTRO: Habilidades Sociales y Mediación Escolar, Encuentros por el Juego y la Amistad, Desayuno
Saludable.
Los programas que se especifican tienden a contribuir a través de distintas actuaciones a la consecución de los siguientes objetivos generales del centro para
este curso:
- Revisar y adaptar los planes educativos del centro adecuándolos a las nuevas demandas para mejorar su funcionamiento, priorizando los planes de mejora
derivados de la evaluación de diagnóstico y evaluaciones externas, para mejorar los resultados académicos de los alumnos e impulsar nuevos planes
estratégicos.
- Desarrollar el Plan de Convivencia para involucrar a toda la Comunidad Educativa, continuando la puesta en práctica del proyecto de habilidades sociales
y mediación escolar, como herramienta esencial para la prevención del acoso escolar.
- Desarrollar un plan de comunicación interna y externa del centro para mejorar las relaciones con las familias, las instituciones y el profesorado.
Además, el EOEP dará continuidad a las actuaciones prescriptivas con respecto a los programas marco que desarrolla y que quedan reflejados en los planes de
trabajo del mismo (mejora del funcionamiento de las estructuras organizativas del centro, PAD y PAT) con especial atención a los siguientes aspectos:
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C. P. “PEDRO BRIMONIS” Humanes de Madrid Programación General Anual 2017/2018
INDICADORES E
OBJETIVOS INSTRUMENTOS
TAREAS O ACTIVIDADES METODOLOGÍA TEMPORALIZACIÓN RESPONSABLES
EOEP 2017/2018 DE EVALUACIÓN
(1 a 4)
Equipo Directivo - Grado de colaboración
1.1 Coordinación periódica Reuniones periódicas A lo largo del curso. Orientadora y establecida con el Equipo
1. Colaborar en para consensuar las con Equipo Directivo. PTSC. Directivo/ CCP.
la mejora del actuaciones llevadas a cabo
funcionamiento en el centro: CCP, - Se han mantenido las
de las canalización de demandas, reuniones de coordinación
estructuras cumplimentación de preestablecidas entre el
organizativas del cuestionarios, cauces de Equipo Directivo y el
centro. comunicación para facilitar la EOEP.
coordinación, otros
contenidos de trabajo que - Se ha establecido una
respondan a las necesidades adecuada canalización de
detectadas en el centro. las demandas a través del
Equipo Directivo.
CCP A lo largo del curso y según
-Participación de la Reuniones con los convocatoria Orientadora - Se han recogido todos los
orientadora en la CCP. integrantes de la CCP. Inicio del primer trimestre. Orientadora/ protocolos debidamente
-Información sobre la PTSC. cumplimentados.
programación para el curso
17/18 teniendo en cuenta la A lo largo del curso en función Orientadora. - Se ha informado al
memoria de la intervención de la demanda. Equipo Directivo de las
del EOEP: profesionales, necesidades detectadas.
plazos, protocolos…
- Asesoramiento sobre A lo largo del curso. Orientadora. - Ha participado la
aspectos pedagógicos orientadora en la CCP.
demandados desde la CCP y
especialmente relacionados - Se han realizado labores
con los objetivos generales de información sobre
de centro. Orientadora/ aspectos organizativos y
- Asesoramiento e PTSC. formales de la intervención
intervención en los casos de del EOEP.
acoso escolar.
- Se han atendido las
demandas de
asesoramiento.
- Se ha intervenido de
forma eficaz en los casos
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C. P. “PEDRO BRIMONIS” Humanes de Madrid Programación General Anual 2017/2018
de acoso detectados y/ o
demandados.
- Calidad del
asesoramiento con
respecto a las dificultades
detectadas en los alumnos.
2.1 Asesoramiento a los
docentes en la detección, A lo largo del curso en función - Nuestro asesoramiento
prevención e intervención de de demandas. ha permitido abordar las
dificultades o problemas de - Reuniones con Orientadora/PTSC. necesidades detectadas.
desarrollo personal/social o Dirección como vía de
de aprendizaje en E. Infantil canalización. - Se ha potenciado el
2. Colaborar en y E. Primaria. seguimiento del plan de
el desarrollo del - Reuniones con los Orientadora/ prevención e intervención
PAT. 2.2 Asesoramiento a los tutores que hayan PTSC. ante casos de acoso
docentes y familias sobre las detectado situaciones de escolar.
estrategias a desarrollar, los dificultades personales,
materiales a emplear y las sociales o de aprendizaje A lo largo del curso en función - Grado de mejora de la
derivaciones necesarias. de los alumnos para de demandas. comunicación y
orientar sobre el proceso participación de las familias
2.3. Promoción del plan de de la evaluación inicial y Orientadora/PTSC. en el proceso educativo de
prevención e intervención sobre las medidas que sus hijos.
ante casos de acoso escolar ayuden a afrontar las –
elaborado por SIE con la necesidades. A lo largo del curso en función - El uso de la guía de
participación de SUPE, de demandas. recursos ha sido útil en
recordando la obligatoriedad -Entrevistas familiares y nuestra intervención con
de su puesta en marcha en reuniones con tutores. las familias.
esos casos.
- Se han derivado a los
2.4. Impulso de la -Reuniones con el servicios externos
colaboración y participación profesorado, en función pertinentes los casos
familia-escuela. de la demanda. familiares que lo
Profesionales del precisaran.
2.5. Utilización de la guía de EOEP.
recursos de orientación del
EOEP para mejorar la A principios y finales de curso.
orientación/derivación a las
familias.
-Reuniones con
2.6. Derivación de aquellas profesorado y entrevistas
situaciones familiares que lo familiares.
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C. P. “PEDRO BRIMONIS” Humanes de Madrid Programación General Anual 2017/2018
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C. P. “PEDRO BRIMONIS” Humanes de Madrid Programación General Anual 2017/2018
- Nuestras orientaciones
- Asesoramiento en el han sido funcionales para
desarrollo de los diferentes A lo largo del curso y en la organización,
programas y en el función de la demanda. metodología, etc, en
funcionamiento y - Reuniones con los función de las necesidades
organización de los recursos profesionales implicados. del alumno y
de que dispone el centro. características del centro.
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C. P. “PEDRO BRIMONIS” Humanes de Madrid Programación General Anual 2017/2018
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C. P. “PEDRO BRIMONIS” Humanes de Madrid Programación General Anual 2017/2018
- Participación en las
reuniones entre los
profesionales de EAT,
maestros de la Escuela
Infantil y los profesores
de E.I. del colegio, para
coordinar la planificación
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C. P. “PEDRO BRIMONIS” Humanes de Madrid Programación General Anual 2017/2018
de la actuación educativa
de los acnees que se
incorporan al colegio.
- Colaboración en el
traspaso de información
relevante del alumnado
entre el profesorado de
primaria y secundaria
(EOEP, DO, CEE).
- Colaboración en el
traspaso de información
relevante del alumnado
ante un cambio de
centro.
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C. P. “PEDRO BRIMONIS” Humanes de Madrid Programación General Anual 2017/2018
orientación. Especialistas.
Materiales y
espaciales que
se precisen
según el caso.
Personales:
maestras y
Ofrecer una respuesta especialistas
Jefe de Estudios. Se ajustan las
adecuada y ajustada a Organización de del equipo de
Actividades de Coordinador actividades a los
todos los alumnos de grupos reducidos infantil.
necesidad específica de refuerzo y ampliación Equipo Docente. alumnos de necesidad
De septiembre a
utilizando la pizarra aprovechando los Materiales y Tutores. específica de apoyo
apoyo educativo, junio.
procurando hacer grupos digital con grupos desdobles en TIC. espaciales que Maestros educativo a través de
homogéneos. reducidos. se precisen la organización de
Especialistas.
según el caso grupos homogéneos.
(PDI, aula
TIC…).
Personales:
maestras y
Plantear una educación
integradora e inclusiva, en Realización de especialistas Jefe de Estudios.
la que todos aprendamos diálogos en del equipo de Coordinador Se fomenta una
Metodología activa
de todos. asambleas. De septiembre a infantil y de Equipo Docente. educación integradora
y colaborativa. Tutores.
Trabajo por rincones. junio. orientación. a través del trabajo en
Tutorización entre Materiales y Maestros grupo.
iguales. espaciales que Especialistas.
se precisen
según el caso.
Personales:
Aprovechamiento de alumnos,
los conflictos como maestras y
Adquirir y practicar momento educativo. Se trabajará de especialistas Jefe de Estudios. Se plantean
actitudes de respeto y Actividades para el Coordinador actividades dirigidas a
manera transversal del equipo de
valoración positiva fomento de la De septiembre a Equipo Docente. fomentar y practicar el
en distintos infantil y de Tutores.
consigo mismo y hacia los escucha activa, junio. respeto hacia uno
demás. desarrollo de la momentos de la orientación. Maestros mismo y hacia los
autoconocimiento y la jornada: asamblea, Materiales y Especialistas. demás.
autoestima, empatía, patio, talleres, etc. espaciales que
etc. se precisen
según el caso.
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C. P. “PEDRO BRIMONIS” Humanes de Madrid Programación General Anual 2017/2018
Personales:
Utilización de dos Jefe de Estudios.
Organizar grupos flexibles sesiones a la semana maestra de
Coordinador
de apoyo fuera del aula, para realizar un grupo apoyo y tutoras. Se organizan grupos
Individualizada y De septiembre a Equipo Docente.
en la medida que sea flexible con los Materiales y Tutores. flexibles de apoyo
personalizada. junio.
posible. alumnos de 5 años espaciales que Maestros fuera del aula.
con más dificultades se precisen Especialistas.
en su aprendizaje. según el caso.
Personales:
maestras y
Aprovechamiento de
especialistas Jefe de Estudios.
Mantener conductas los conflictos como Se trabajará de
sociales positivas, momento educativo: del equipo de Coordinador Se realizan
manera transversal
evitando el uso de la trabajo de la empatía, De septiembre a infantil y de Equipo Docente. actividades para
en distintos Tutores.
violencia y reforzando la la asertividad, junio. orientación. trabajar la resolución
resolución pacífica de tolerancia a la momentos de la Maestros pacífica de conflictos.
Materiales y
conflictos. frustración, etc. jornada: asamblea, Especialistas.
espaciales que
patio, talleres, etc.
se precisen
según el caso.
INDICADORES E
OBJETIVOS TAREAS O INSTRUMENTOS
METODOLOGÍA TEMPORALIZACIÓN RECURSOS RESPONSABLES
ESPECÍFICOS ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN
(1 a 4)
Valorar exhaustivamente
los resultados referidos a
la dependencia de los
Equipo de Jefe de Estudios.
apoyos (su ejecución, Reuniones de
educación Coordinador Se realizan reuniones
intercambio de Puesta en común e equipo en las que De septiembre a
infantil y de Equipo Docente. de equipo para valorar
experiencias e intercambio de se revisa la junio.
Tutores. los resultados y la
información entre todos impresiones entre el adecuación de las Al menos una orientación.
Maestros eficacia de los apoyos
los docentes, reuniones equipo de infantil. medidas reunión al trimestre. documentos de previstos.
de trabajo, etc.) en el desarrolladas. centro: PAD Especialistas.
proceso de enseñanza-
aprendizaje de los
alumnos/as.
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C. P. “PEDRO BRIMONIS” Humanes de Madrid Programación General Anual 2017/2018
EDUCACIÓN PRIMARIA
INDICADORES E
TAREAS O INSTRUMENTOS
OBJETIVOS 2017/2018 METODOLOGÍA TEMPORALIZACIÓN RECURSOS RESPONSABLES
ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN
(1 a 4)
Partir de intereses
cercanos al alumno. Activa, participativa, Jefe de Estudios.
Adaptar el proceso de Recursos
Plantear actividades manipulativa, Coordinador Resultados
enseñanza-aprendizaje del visuales,
de refuerzo para los integradora… Equipo Docente. obtenidos por los
alumno a sus necesidades OCTUBRE-JUNIO digitales Tutores.
personales. alumnos. alumnos.
personales y Maestros
Desdobles en 1º para Grupos flexibles y
materiales. Especialistas.
reforzar la desdobles.
lectoescritura.
Realizar todas las Activa, participativa,
Fichas de ampliación Fichas, Utilidad de las
adaptaciones necesarias para manipulativa, Tutores.
y refuerzo. PDI, diferentes
adaptar el currículo integradora… OCTUBRE-JUNIO Maestros
Adaptaciones no Material adaptaciones.
prescriptivo a las diferencias Especialistas.
significativas. manipulativo…
individuales. Trabajo individual.
Ofrecer una respuesta
Trabajar por grupos Individualizada o Se consigue que los
adecuada y ajustada a todos
fuera del aula. pequeños grupos. Tutores. alumnos con apoyo
los alumnos de necesidad Personales y
OCTUBRE-JUNIO Maestros educativo
específica de apoyo materiales.
Adaptaciones Adaptaciones Especialistas. mejoren sus
educativo, procurando hacer
significativas. significativas. resultados.
grupos homogéneos.
Actividades de trabajo Participativa,
Plantear una educación
cooperativas, juegos integradora… PDI. Jefe de Estudios Se utiliza una
integradora e inclusiva, en la
cooperativos, OCTUBRE- JUNIO Pizarra. Tutor metodología variada
que todos aprendamos de
coloquios en gran Trabajo en Personales. Especialista e integradora.
todos.
grupo… pequeños grupos.
Se crea un
Actividades del
Activa, participativa ambiente de
proyecto de
Adquirir y practicar actitudes e integradora. respeto en el aula.
habilidades sociales y PDI. Jefe de Estudios
de respeto y valoración
mediación (visionado OCTUBRE-JUNIO Pizarra. Tutor
positiva consigo mismo y Integrar este tipo de Los alumnos
de videos, juegos de Personales. Especialista
hacia los demás. actividades en las mejoran su
empatía, coloquios en
diferentes áreas. autoestima a lo
gran grupo…)
largo del curso.
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C. P. “PEDRO BRIMONIS” Humanes de Madrid Programación General Anual 2017/2018
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C. P. “PEDRO BRIMONIS” Humanes de Madrid Programación General Anual 2017/2018
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C. P. “PEDRO BRIMONIS” Humanes de Madrid Programación General Anual 2017/2018
• Utilizar de manera
autónoma los
materiales de los
rincones.
• Identificar
emociones
propias y de los
demás.
• Utilizar el lenguaje
para resolver
conflictos.
NIVEL - Se evaluarán las
• Revisión y/o programaciones
realización, para modificarlas en
seguimiento y el caso de que fuera
evaluación de las necesario.
programaciones. - Se buscará
• Planificación garantizar la
conjunta de los continuidad y
puntos del orden coherencia en el
del día a tratar en
Se elaborará un trabajo de todos los
las reuniones
trimestrales de los plan mensual maestros revisando
Favorecer la Todos los acuerdos y
padres. para realizar • Libros de texto.
coordinación entre maestros de
EQUIPOS estas tareas en • Materiales estableciendo
niveles, equipos Infantil, primero de
DOCENTES las reuniones didácticos. puntos de cohesión
docentes, etapas y Diferentes momentos
• Revisión de tanto de nivel, • Documentos del Primaria y con Primaria de tal
equipos de apoyo. del curso escolar.
acuerdos equipo docente, centro. maestros del manera que nos
relacionados con CCP, Claustro, • Pruebas de equipo de
equipos de permita trabajar de
lógico- control. integración.
matemática y apoyo… la manera más
lectoescritura. adecuada en cada
• Acordar qué caso.
materiales - Se evaluarán los
didácticos distintos planes y se
mínimos son establecerán en el
necesarios en caso de que fuera
los rincones necesario
comunes en propuestas de
todas las áreas. mejora.
• Revisión de - Evaluaremos si
documentos y han sido adecuadas
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C. P. “PEDRO BRIMONIS” Humanes de Madrid Programación General Anual 2017/2018
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C. P. “PEDRO BRIMONIS” Humanes de Madrid Programación General Anual 2017/2018
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C. P. “PEDRO BRIMONIS” Humanes de Madrid Programación General Anual 2017/2018
Continuar con la
formación del
profesorado durante
Continuar Se introduce un
el presente curso Proyecto de
trabajando la enfoque
escolar, uniendo la formación en Equipo Directivo.
metodología ABN De noviembre a junio. Materiales diversos. competencial en la
evaluación por centro y Equipo Equipo Docente.
desde un enfoque metodología ABN
competencias junto Docente.
competencial. trabajada en el aula.
con la metodología
ABN (trabajo por
competencias).
Encuestas. Materiales
elaborados en el centro y El 100% del
Favorecer el Difundir la Establecer unas
su difusión a través de Equipo Directivo. profesorado conoce
intercambio de información a las directrices
De enero a junio. diverso canales (web del Claustro. el plan de
información entre familias a través de comunes a través
centro, blogs, redes Equipo Docente. comunicación y lo
familias y escuela. diferentes medios. del Claustro.
sociales...). Escuela de pone en práctica.
padres.
Se realizarán las reuniones de equipo docente los martes y de nivel los viernes, según lo previsto en el calendario de reuniones
OBSERVACIONES: establecido. En ellas se trabajará sobre los distintos aspectos tratados en la Comisión de Coordinación Pedagógica en base a la
temporalización de la misma.
48
C. P. “PEDRO BRIMONIS” Humanes de Madrid Programación General Anual 2017/2018
PDI, material
manipulativo con
Promover la figura del imágenes, textos
Destinar un tiempo
mediador dentro del variados, libros
de tutoría para de la
aula para ayudar en Capacidad para
trabar en el aula y biblioteca …
la resolución de resolver los conflictos.
elegir un mediador. Formación de
conflictos.
profesorado y
alumnado.
Exposición oral de
trabajos.
Mejorar la expresión Trabajar la Los alumnos son
oral y escrita de expresión escrita Trabajo en grupo e capaces de realizar
nuestros alumnos. proponiendo temas y individual. PDI, material producciones escritas
Proporcionar a los textos diferentes. Se trabajará de forma manipulativo con organizadas y
Presentación visual Jefe de Estudios. respetando las
alumnos un gran dinámica, potenciando imágenes,
de las palabras a Coordinador estructuras
abanico de palabras las actividades de
trabajar. “cuaderno de Equipo Docente. trabajadas.
que pertenezca a De octubre a mayo.
Generar entre todos memoria visual y el aventuras”, Tutores. Conocimiento de las
reglas ortográficas
la regla ortográfica trabajo en grupo para trabajos Maestros reglas ortográficas
trabajadas en clase y
así disminuir el de las palabras descubrir a qué regla generados en el Especialistas. trabajadas.
número de errores presentadas. pertenece cada aula… Reducción del
ortográficos. Dictados de palabra. número de faltas en
pequeños texto con sus escritos.
el vocabulario
ortográfico.
Priorizar el horario del Espacios,
profesorado para Apoyos ordinarios profesorados, Equipo directivo, Mejora de los
alumnos en las
realizar desdobles y/o en 2º y 3º, Grupos reducidos. De octubre a mayo. material profesores del
diferentes áreas.
grupos flexibles, en la desdobles en 1. adaptado al nivel centro. Número de sesiones.
medida de lo posible. del alumnado.
Los alumnos
elaborarán los carteles
Hacer carteles para con el vocabulario de
las palabras. Material fungible Los materiales
reconocer las reglas Alumnos y
Entre todos para la realizados son útiles
Elaborar materiales. ortográficas y las De octubre a mayo. maestros en las
palabras trabajadas, redactaremos las elaboración de diferente áreas. para los objetivos
para mejorar la reglas ortográficas y carteles y la PDI. propuestos.
memoria visual. las colocaremos en
carteles por el aula.
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C. P. “PEDRO BRIMONIS” Humanes de Madrid Programación General Anual 2017/2018
Planificar y
desarrollar los Octubre: solicitud del Se ha realizado el
programas de programa de proyecto de formación
Formación del Formación sobre la formación. integrando al mayor
profesorado como eje evaluación y trabajo Proyecto de Noviembre a Mayo: Materiales
Claustro. número de docentes.
dinamizador de por competencias. formación. diversos.
realización del
procesos de reflexión
programa de El programa se aplica
y mejora (trabajo por
competencias). formación. en el aula.
Participar
activamente en el Colaboración con la Personales y Equipo Docente Nivel de colaboración
desarrollo del plan de Comisión de Trabajo en equipo. Septiembre junio. Comisión de con la Comisión de
materiales.
Convivencia del Convivencia. Convivencia. Convivencia.
Centro.
Introducir Grado de satisfacción
paulatinamente Material de los implicados.
Actividades Grado de
actividades específico de Miembros del
relacionadas con la Trabajo en equipo. Noviembre a mayo. productividad de esta
relacionadas con la esta equipo docente.
metodología ABN. metodología ABN. metodología.
metodología.
50
C. P. “PEDRO BRIMONIS” Humanes de Madrid Programación General Anual 2017/2018
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C. P. “PEDRO BRIMONIS” Humanes de Madrid Programación General Anual 2017/2018
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C. P. “PEDRO BRIMONIS” Humanes de Madrid Programación General Anual 2017/2018
Escuela de Padres.
OBSERVACIONES: Se realizan desdobles en el área de inglés en el nivel de sexto y se respetan los apoyos según disponibilidad del profesorado.
53
C. P. “PEDRO BRIMONIS” Humanes de Madrid Programación General Anual 2017/2018
Endesa.
Activa intentando
Mantener, reponer Se ha mejorado y/o
Seguir mejorando y hacer partícipes en
y/o actualizar los actualizado los
actualizando la dotación las actuaciones y De Septiembre a
recursos Materiales TIC. Claustro.
en medios informáticos decisiones al mayor Junio. recursos informáticos
informáticos del
del centro. número de del centro.
centro.
maestros/as
54
C. P. “PEDRO BRIMONIS” Humanes de Madrid Programación General Anual 2017/2018
Se ha llevado a cabo
la instalación inicial
de los ordenadores,
así como su revisión
Activa, intentando y mantenimiento.
Mantener, reponer
hacer partícipes en
Instalar y mantener el y/o actualizar los Coordinador TIC y
las actuaciones y De Septiembre a
funcionamiento de los recursos Materiales TIC. otros profesores
decisiones al mayor Junio.
equipos. informáticos del interesados. Ha habido
número de
centro. colaboración en el
maestros/as.
mantenimiento y
usos de los equipos
informáticos en el
aula.
Activa, intentando
Poner al día y en Se ha distribuido los
Mantener en hacer partícipes en
perfecto Coordinador TIC y equipos de forma
funcionamiento el las actuaciones y De Septiembre a Materiales
funcionamiento el otros profesores racional y atendiendo
equipamiento decisiones al mayor Junio. audiovisuales.
equipamiento interesados. a las necesidades de
audiovisual del centro. número de
audiovisual. los distintos grupos.
maestros/as.
Análisis de nuevos
Reuniones y
materiales
sesiones prácticas Se usa el software
Utilizar el software (programas
de formación sobre Coordinador TIC y educativo existente
educativo existente en el educativos y Software
el software Anual. otros profesores en el centro y se
centro y hacer un programas de educativo.
educativo y los interesados. hace un seguimiento
seguimiento por áreas. apoyo al
contenidos por áreas.
profesorado).
curriculares.
Propuesta al
55
C. P. “PEDRO BRIMONIS” Humanes de Madrid Programación General Anual 2017/2018
claustro de aquellos
que resulten
adecuados.
ACTUACIONES
• Revisión de máquinas y carga de programas básicos.
• Realización del horario de la Sala de Informática, Biblioteca y de Medios Audiovisuales.
• Renovar la página Web.
• Revisión del catálogo de materiales y programas.
• Instalación de programas para los distintos niveles, según indicaciones de tutores y/o especialistas.
• Instalación de Pizarras Digitales.
• Formación de grupos de trabajo/seminario para el uso de hoja de cálculo, Excel.
• Análisis de nuevos materiales (programas educativos y programas de apoyo al profesorado). Propuesta al Claustro de aquellos que
resulten adecuados.
• Catalogar todos los programas y hacer las copias necesarias.
• Realizar una base de datos con todas las páginas Web a visitar y recomendar a los tutores las más interesantes para poder visitar
OBSERVACIONES:
con los alumnos.
• Aportar nuevos programas educativos al centro.
• Mantenimiento de equipos y de la página Web del centro.
• Evaluación y memoria.
RECURSOS MATERIALES Y HUMANOS
• Aula de Informática. Espacio. Utilización (Horario).
• Aula de Audiovisuales. Espacio. Utilización (Horario).
• Equipos informáticos de aula.
• Pizarras Digitales.
• Funcionamiento de los Equipos y herramientas digitales.
• Programas. Adquisición y utilización.
• Asesoramiento al Profesorado del Centro en el trabajo personal y con los alumnos utilizando las TIC.
56
C. P. “PEDRO BRIMONIS” Humanes de Madrid Programación General Anual 2017/2018
INDICADOR DE LOGRO: Incrementar un 10% las calificaciones de la parte de matemáticas de las pruebas.
1. Incrementar el número de sesiones dedicadas a la resolución de problemas.
ACTUACIONES
2. Entrenar a los alumnos en estrategias de resolución de problemas.
RESPONSABLE
INDICADOR DE CONTROL RESULTADO
TAREAS TEMPORALIZACIÓN RESPONSABLES
SEGUIMIENTO CUMPLIMIENTO DE TAREA
TAREA
Número de problemas
resueltos cada semana.
Número de alumnos
1.1. Resolver cada semana en el aula, que participan en la
diversos problemas relacionados con corrección de
- Profesores que Jefe Estudios /
los planteados en la unidad didáctica problemas cada
Semanal. imparten Coordinador de 1 2 3 4
que se realiza, analizando el grado de semana.
matemáticas. Equipo Docente.
comprensión y adaptado a cada nivel Porcentaje de alumnos
curricular. que resuelven
correctamente los
problemas cada
semana.
Número de alumnos
1.2. Llevar por cada alumno una batería - Profesores que Jefe Estudios /
que tengan una
de problemas, con un formato común De octubre a junio. imparten Coordinador de 1 2 3 4
participación activa y
(4º, 5º y 6º). matemáticas. Equipo Docente.
fichas.
Número de profesores
- Equipo directivo
que utilizan la guía.
2.1. Establecimiento de una guía de - Conjunto de
Número de alumnos Director.
pasos a seguir para resolver un Mensual. profesores de 1 2 3 4
que siguen la guía Equipos Docentes.
problema. matemáticas del
establecida al resolver
centro.
los problemas.
RECURSOS MATERIALES: PDI, Libro digital, cuaderno del alumno, fichas de problemas…
RESULTADO:
57
C. P. “PEDRO BRIMONIS” Humanes de Madrid Programación General Anual 2017/2018
INDICADOR DE LOGRO: Incrementar un 10% las calificaciones de la parte de matemáticas de las pruebas.
1. Incrementar el número de sesiones dedicadas al cálculo mental.
ACTUACIONES
2 Entrenar a los alumnos en estrategias de cálculo mental.
RESPONSABLE
INDICADOR DE CONTROL RESULTADO
TAREAS TEMPORALIZACIÓN RESPONSABLES
SEGUIMIENTO CUMPLIMIENTO DE TAREA
TAREA
Número y dificultad de los
ejercicios de cálculo
mental resueltos cada Jefe de Estudios.
- Profesores que
1.1. Destinar una sesión para el semana. Coordinador de Equipo
Semanal. imparten 1 2 3 4
trabajo del cálculo mental. Porcentaje de alumnos Docente / Profesorado
matemáticas.
que participan han de Matemáticas.
mejorado en el cálculo
mental.
Número de alumnos que Jefe de Estudios.
Semanal. (En 1º se - Profesores que
1.2. Llevar por cada alumno un tienen organizado el Coordinador de Equipo
trabajara a partir del 3er imparten 1 2 3 4
cuaderno de cálculo mental. cuaderno de cálculo Docente / Profesorado
trimestre). matemáticas.
mental. de Matemáticas.
Número de profesores
2.1. Establecimiento de - Equipo directivo. que utilizan las
estrategias para mejorar en el - Conjunto de estrategias y el plan de
Director.
cálculo mental (estimaciones, Trimestral. profesores de actuación establecido. 1 2 3 4
Equipos Docentes.
inferencias, descomposición de matemáticas del Número de alumnos que
números…). centro. siguen las estrategias
realizadas en el aula.
RECURSOS MATERIALES: PDI, Libro digital, fichas de cálculo mental…
RESULTADO:
58
C. P. “PEDRO BRIMONIS” Humanes de Madrid Programación General Anual 2017/2018
PLAN DE MEJORA DE LÓGICA – MATEMÁTICA EN ED. INFANTIL (Algoritmo abierto Basado en Números).
OBJETIVO: Estimular y promover el desarrollo lógico – matemático de los alumnos a través de una metodología más lúdica, manipulativa y significativa.
INDICADOR DE LOGRO: Se ha reducido en un 10% el número de alumnos con dificultades en la adquisición del número.
1. Desarrollar el sentido del número como algo abierto, dinámico y vivo.
2. Desarrollar la capacidad de cálculo.
ACTUACIONES 3. Mejorar la capacidad de resolución de problemas.
4. Adquirir un aprendizaje conceptual basado en la comprensión de los procesos, no en su aprendizaje memorístico.
5. Mostrar motivación ante el aprendizaje de las matemáticas.
RESPONSABLE
CONTROL RESULTADO
TAREAS TEMPORALIZACIÓN RESPONSABLES INDICADOR DE SEGUIMIENTO
CUMPLIMIENTO DE TAREA
TAREA
1.1 Actividades para trabajar el - Cuenta de manera ascendente
conteo en sentido ascendente y y descendente hasta un
1 2 3 4
descendente con materiales determinado número según el
variados. nivel educativo.
Tutores de cada - Realiza comparaciones e
grupo. igualaciones de dos conjuntos Tutores.
2.1 Actividades orientadas a la hasta un número de elementos
realización de comparación de Maestra de apoyo. determinado en función de su Coordinador de Equipo 1 2 3 4
conjuntos, igualaciones de De octubre a junio. docente.
cantidad y repartos. nivel educativo.
Especialista en
Pedagogía - Reparte cantidades en distintos Director.
Terapéutica. conjuntos (4 y 5 años).
- Utiliza sumas (3, 4 y 5 años) y
3.1 Actividades dirigidas a la restas (4 y 5 años) de forma
práctica de las operaciones de
significativa y manipulativa para 1 2 3 4
suma (3, 4 y 5 años) y resta (4 y
5 años). resolver problemas de la vida
cotidiana.
• Material elaborado por las maestras: juegos fotocopiados y plastificados, la casita de números, castillo de números, etc.
• Alfombra de números.
• Tablero de los números del 1 – 100.
• Bloques multibase, construcciones, tapones, palillos, palos de polo, miniaturas de plástico, etc.
RECURSOS MATERIALES:
• Material variado del entorno útil para realizar conteo.
• Recursos de páginas web para subitización y estimación de cantidades, problemas visuales, etc.
• Canciones para aprender la numeración ascendente y descendente.
• Retahílas para el conteo, sumas, restas, etc.
El tratamiento de los contenidos matemáticos mediante el método ABN se llevará a cabo a través de la resolución de
METODOLOGÍA: situaciones problemáticas de su vida cotidiana. Es decir, parte de situaciones reales y las relaciona con la realidad y
experiencia del niño/a.
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RESULTADO DE LA TAREA: establece el grado de consecución de la tarea. Implica una valoración de lo conseguido, referido
a la tarea. 1. Cumplimiento entre 0 y 25% 2. Cumplimiento entre 25% y 50% 3. Cumplimiento entre 50% y 75% 4.
Cumplimiento entre 75% y 100%.
RESULTADO:
Para poder valorar si se ha conseguido reducir en un 10% el alumnado que presenta dificultades en la adquisición del número,
tomaremos como referencia los ítems del boletín de evaluación de cada nivel educativo relacionados con los números,
constatando una mejora en los resultados de los alumnos.
Las tareas descritas son generales para toda la etapa de infantil. La complejidad de las mismas se adecuará a cada nivel
OBSERVACIONES:
educativo.
60
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• Cuentos.
• Material de soplo: bolitas de poliespán, globos, matasuegras, cañitas,...
• Espejos individuales.
Dado el carácter reeducativo de nuestra actuación, procuraremos en todo momento respetar el índice de atención-fatigabilidad
de los alumnos. Para ello procuraremos sesiones que vayan aumentando de forma progresiva el grado de exigencia y de
dificultad de los aprendizajes. En este sentido, comentar que en nuestra intervención partimos de la estimulación de la
motricidad bucofacial así como de forma paralela se trabaja la coordinación fono-respiratoria. Se continúa el trabajo con una
intervención directa, es decir, centrada en la reeducación de los distintos fonemas. Para ello partiremos de la correcta
colocación de los órganos bucofonatorios y a la discriminación auditiva entre ellos. A continuación se introducen en palabras,
METODOLOGÍA: frases e historias. Más adelante se introducen en el diálogo y conversaciones. Se crean situaciones de comunicación con las
siguientes características:
. Activas y motivadoras, donde se cree la necesidad de comunicarse.
. Significativas, de acuerdo con los intereses y experiencias personales; adaptadas a las posibilidades de cada nivel evolutivo.
. Interactivas. También es muy útil utilizar apoyos visuales que permiten una mayor comprensión y dan sentido a lo que la niña
hace.
. Todo esto se realizará en un ambiente lo más lúdico posible y es fundamental reforzar las emisiones verbales.
RESULTADO DE LA TAREA: establece el grado de consecución de la tarea. Implica una valoración de lo conseguido, referido a
la tarea. 1. Cumplimiento entre 0 y 25% 2. Cumplimiento entre 25% y 50% 3. Cumplimiento entre 50% y 75% 4. Cumplimiento
entre 75% y 100%.
RESULTADO:
Para poder valorar si se ha conseguido reducir en un 10% el alumnado que presenta dificultades en el lenguaje tomaremos
como referencia el número de protocolos de logopedia que solicita el profesorado el curso siguiente, así como actividades
grupales y/o de centro donde se solicita del alumnado que se exprese de manera oral frente a sus iguales y adultos.
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acuerdo en algunos puntos esenciales y unificar criterios, que quedaban pendientes para que la coordinación del área funcione
de una manera más fluida.
Con la creación de grupos flexibles en 6º de Primaria, en cursos anteriores hemos obtenido una mejora sustancial del
alumnado, al mejorar la atención individualizada y por tanto la mejora en las cuatro destrezas básicas del área.
OBJETIVOS:
1. Conocer por parte de todos qué es la mediación.
2. Definir el propósito, alcances del proyecto y el compromiso para llevar a cabo el mismo.
2.1. Renovar a los miembros del equipo coordinador.
2.2. Informar a los padres para conseguir su participación en el proyecto.
2.3. Capacitar al personal en la mediación escolar.
2.4. Trabajar en las aulas la educación para la paz.
2.5. Seleccionar a los alumnos a través de los resultados obtenidos en “Socioescuela” y formarlos.
2.6. Organizar tiempos y espacios en que se llevará a cabo la mediación.
2.7. Evaluar y mantener el seguimiento del proyecto.
3. Desarrollar en el alumnado conductas de interacción básicas en su contexto social cotidiano (entre iguales y con los adultos).
4. Desarrollar en el alumnado conductas que le permitan comunicar sentimientos, opiniones y afectos de forma asertiva.
INDICADOR DE LOGRO: Se ha mejorado la convivencia en el centro, reduciéndose en un 15% el número de partes de incidencia con respecto al curso
pasado. No se ha dado ningún caso de acoso escolar.
66
C. P. “PEDRO BRIMONIS” Humanes de Madrid Programación General Anual 2017/2018
RESULTADO TAREA
RESPONSABLE
(1 al 4)
INDICADOR DE CONTROL
TAREAS TEMPORALIZACIÓN RESPONSABLES 1º, 4º,
SEGUIMIENTO CUMPLIMIENTO DE
EI 2º y 5º y CENTRO
TAREA
3º 6º
Se mejora la interacción
Las Habilidades
con los demás: saludo,
Básicas de
presentación, cortesía y
interacción social.
amabilidad.
Las Habilidades Se coopera y se comparte.
para hacer amigos. Se une al juego con otros.
Se inician y terminan
conversaciones. Se
Las Habilidades resuelven de manera
conversacionales. positiva los conflictos.
Se mejoran las
conversaciones de grupo.
Habilidades
Se expresan emociones.
relacionadas con las
- Equipo Directivo. -
Se defienden los propios Tutores.
emociones,
De Octubre a Junio. - Claustro. -
derechos y las opiniones Equipo Directivo.
sentimientos y
- Alumnos Prosociales. propias. - Alumnos Prosociales.
opiniones.
Se identifican los
problemas.
Habilidades de
Se buscan soluciones.
solución de
Se anticipan las
problemas
consecuencias.
interpersonales.
Se eligen y se prueban las
soluciones.
Se mejoran las
conversaciones con los
Habilidades para
adultos.
relacionarse con los
Se hacen peticiones a los
adultos.
adultos.
Se mejora la solución de
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C. P. “PEDRO BRIMONIS” Humanes de Madrid Programación General Anual 2017/2018
Durante este curso se seguirá manteniendo el programa de Mediadores Escolares y se escogerán a los alumnos teniendo en cuenta los
OBSERVACIONES: resultados tras la aplicación del programa de Socioescuela y la opinión de tutores y especialistas, intentando si se pudiera, formar a otros
niños distintos a los de cursos anteriores, para darles a más alumnos la oportunidad de ser formados como Mediadores Escolares.
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RESPONSABLE
INDICADOR DE CONTROL
TAREAS TEMPORALIZACIÓN RESPONSABLES RESULTADO TAREA
SEGUIMIENTO CUMPLIMIENTO DE
TAREA
1.1 “Desayuno
Saludable”: se
fomenta y
desarrolla una dieta
- Tutores.
semanal de
- Equipos de Los alumnos son conscientes
alimentos - Tutores.
De septiembre a junio. Equipo docente de la importancia de un 1 2 3 4
saludables que (los - Equipo Directivo.
- Claustro. desayuno saludable.
niños y niñas
- Equipo Directivo.
consumirán en el
periodo anterior al
recreo en Ed.
Infantil).
- Se han desarrollado hábitos
de comportamiento y relación
1.2 Jornada del en los momentos de las
Como mínimo una en el - Claustro.
desayuno comidas. - Equipo Directivo. 1 2 3 4
3º trimestre. - Equipo Directivo.
saludable. - Se aprecia la importancia de
una alimentación sana y
equilibrada.
1.3 Realización de
actividades desde
- Tutores.
diferentes áreas Los alumnos se muestran
- Equipos - Tutores.
para concienciar y De septiembre a junio. interesados por llevar hábitos 1 2 3 4
Docentes - Equipo Directivo.
visualizar los alimenticios saludables.
- Equipo Directivo.
alimentos
saludables.
- Se informa a las familias de
las actividades que realiza el
centro para la mejora de la
alimentación.
2.1 Informar a las
- Se informa a las familias del
familias de la
menú diario a seguir del
importancia de un De septiembre a junio. - Tutores. - Tutores. 1 2 3 4
almuerzo del patio. Son
desayuno
recomendaciones para que lo
saludable.
lleven a cabo.
- Se entrega a las familias el
menú del desayuno saludable
(mensual en Educación
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C. P. “PEDRO BRIMONIS” Humanes de Madrid Programación General Anual 2017/2018
Infantil).
• ¡Qué bueno! Comiendo bien, comiendo sano. Recurso "para padres, profesores y alumnos”.
• Juegos y actividades para niños y niñas de entre seis y diez años. Marcelo, un personaje venido del Planeta Sanus enseñará a los más
pequeños a cuidarse y alimentarse adecuadamente.
• Otras pestañas dan acceso a espacios dirigidos a chavales de entre 10 y 14 años y de 14 a 18. El objetivo de estas Escuelas es fomentar
una alimentación equilibrada entre los niños y jóvenes y, mostrar cómo comer de forma saludable tiene un impacto positivo en la salud
RECURSOS: evitando la obesidad.
• Padres y educadores encontrarán además material para enseñar a alimentarse de manera equilibrada a sus hijos o alumnos.
• ¡Buen provecho! Recurso de apoyo para Educación Infantil y Primaria.
• A través de este entretenido juego los más pequeños aprenderán a comer sano y conocerán la pirámide de los alimentos mientras se
divierten.
GRADO DE
CONSECUCIÓN DISFUNCIONES
RESULTADO: DE LO MÁS CAUSAS Y
LOGROS PROPUESTAS DE MEJORA
PLANIFICADO SIGNIFICATIVAS FACTORES
1-2-3-4
Hace ya varios años, en nuestro centro, concretamente en la etapa de Educación Infantil, se estableció desayunar fruta y no traer
“chuches”, bollos industriales u otros alimentos altos en grasas y azúcares, pero no estaba contemplado como plan a nivel de centro. Tras
analizar los desayunos que traen los niños diariamente se constata la necesidad de realizar un programa de desayunos saludables a nivel
de centro.
La actividad principal del proyecto “Desayuno Saludable” consiste en la confección y desarrollo de una dieta semanal de alimentos
saludables que los niños y niñas consumirán en el periodo anterior al recreo, es decir, lo que conocemos como “la media mañana” y que,
por lo tanto, sustituirá al bocadillo u otro alimento que los niños traen para ese recreo.
La idea es que cada día uno de los niños de la clase traiga los alimentos necesarios para tomar antes de salir al recreo, siguiendo las
OBSERVACIONES: pautas marcadas previamente. El profesor o profesora, al comenzar la semana (o al finalizar la anterior) indicará qué deben traer los niños y
niñas para cada día. La composición de los desayunos será elaborada por un equipo de profesores asesorados por personal especializado.
Se intentará en todo momento que los alimentos a tomar sean naturales, sanos y equilibrados, teniendo también en cuenta que el precio de
cada una de las raciones no sea excesivo y que sean alimentos fáciles de conseguir.
Esto requiere un compromiso serio por parte de todos. No obstante, al tratarse de una actividad voluntaria, las familias que decidan no
inscribir a sus hijos/as pueden seguir con su rutina de alimentación diaria para los recreos, perdiendo éstos el derecho a obtener los
alimentos facilitados por el colegio o los regalos promocionales en el caso de que los hubiera.
Al margen y complementando esta actuación, cada uno de los equipo docentes concretará y desarrollará actividades encaminadas a
conseguir estos mismos objetivos, adecuando cada una de ellas a la edad y nivel de los niños de cada curso.
70
C. P. “PEDRO BRIMONIS” Humanes de Madrid Programación General Anual 2017/2018
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Días establecidos para las reuniones del Jefe/a de Estudios con los tutores:
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Tutorías individuales con las familias y el alumnado: todos los miércoles de 14:00 h a 15:00 h. de octubre a mayo y de 13:00 h. a 14:00 h. en septiembre y junio.
j. LA PLANIFICACIÓN DE LA INFORMACIÓN A LOS CENTROS DE EDUCACIÓN SECUNDARIA: REUNIONES Y ENTREVISTAS CON LAS FAMILIAS.
Durante el 3º trimestre del curso se mantendrán las reuniones con los 2 centros de Educación Secundaria del municipio. Previamente a la misma los equipos
directivos se pondrán en contacto para elaborar un guión con los temas a tratar en dicha reunión.
Antes del inicio del proceso de admisión en los centros de secundaria los equipos directivos de dichos centros se reunirán con los padres de los alumnos de 6º de
Primaria para informarles sobre los pasos a seguir para formalizar la solicitud de admisión y explicarles el funcionamiento de los IES.
Los diversos aspectos del desarrollo del niño abarcan el crecimiento físico, los cambios psicológicos y emocionales y la adaptación social. Las relaciones sociales
infantiles suponen interacción y coordinación de los intereses mutuos, en las que el niño adquiere pautas de comportamiento social a través de las actividades
lúdicas, y especialmente con su grupo de edad. El niño aprende a sentir la necesidad de comportarse de forma cooperativa, a conseguir objetivos colectivos y a
resolver conflictos entre sus iguales. Es por ello que se concibe la necesidad de realizar actividades que fomenten su desarrollo personal y social, además de que
sean variadas y ajustadas en tiempo y características a su edad e intereses.
ESTARÍAN TAMBIÉN EN ESTE APARTADO TODAS AQUELLAS ACTIVIDADES Y ACTUACIONES QUE SE LLEVEN A CABO DENTRO DEL PLAN LECTOR Y
TAMBIÉN DEL PLAN TIC.
INDICADORES E
OBJETIVOS ACTIVIDADES
TAREAS O INSTRUMENTOS
COMPLEMENTARIAS DE METODOLOGÍA TEMPORALIZACIÓN RECURSOS RESPONSABLES
ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN
CENTRO
(1 a 4)
Fomentar la importancia del Actividad bilingüe Unidad Profesores de Se han cumplido
TOOM-PACK. Mes de diciembre.
reciclado a través de la musical dirigida a los Didáctica y música e inglés. los objetivos
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Cuentos y
Realizaremos una - Tutores Comprende la
Acercar a los alumnos material
actividad - Especialista de
Día de la paz. 30 de enero. fungible para importancia de ser
relacionada con la a vivir esos valores. música.
hacer una solidario.
solidaridad.
manualidad.
Personales y Vivencian diferentes
materiales. aspectos del
Carnaval. Realización de un Acercar a los alumnos Un día del segundo El centro Maestra de apoyo. carnaval.
desfile de facilitará la Especialista de
a esta festividad. trimestre.
disfraces. dotación de un música. Disfrutan con la
equipo de
actividad.
música.
Utilización de
Realización de diferentes
actividades agrupamientos y Tutores. Disfrutan con la
relacionada con el Personales y
Día del libro. espacios para el 23 de Abril. Maestra de apoyo.
fomento a la materiales. actividad.
desarrollo de las Familias.
lectura.
actividades
planificadas.
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Observar los diferentes y actividades A lo largo de la mañana de mayo. Tutores de los animales de la
hábitats: la granja. programadas los niños observan grupos de 3 granja.
Aprender acerca de para el nivel de 3 diferentes animales de años. Muestra interés y
animales de granja así años. granja y van pasando por Maestra de disfrute por la
como el beneficio que distintos espacios donde apoyo. actividad realizada.
nos reportan. tendrán ocasión de
realizar diferentes
actividades.
OBSERVACIONES:
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• Significativa:
buscamos que los
niñ@s hagan
aprendizajes
significativos por la
vivencia que supone
ver los restos del
pasado.
OBSERVACIONES:
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Los alumnos en el
Autobús, Los alumnos han
Desarrollar un gusto por la aula trabajarán los Tutores de los
Museo láminas de conseguido los
pintura y aprender a mirar diferentes cuadros Segundo trimestre. diferentes cursos de
Thyssen. diferentes objetivos planteados
las diferentes obras. que luego podrán 1º, 2º, 3º y apoyo.
obras, museo. en al menos un 75%.
disfrutar en el museo.
Potenciar actividades donde Los alumnos podrán
Los alumnos han
los alumnos puedan probar realizar diferentes
Tutores de 1º, 2º y conseguido los
diferentes actividades, Burrolandia actividades Tercer trimestre. Autobús.
apoyo. objetivos planteados
relacionadas con la relacionadas con la
en al menos un 75%.
naturaleza. naturaleza.
Potenciar actividades donde Los alumnos podrán
Los alumnos han
los alumnos puedan probar realizar diferentes
Tutores de 3º y conseguido los
diferentes actividades, Multiaventura. actividades Tercer trimestre. Autobús.
apoyo. objetivos planteados
relacionadas con la relacionadas con la
en al menos un 75%.
naturaleza. naturaleza.
Los alumnos han
Acercar a los niños a
Actividades Materiales Profesores de inglés conseguido los
grandes momentos de esta HALLOWEEN. Noviembre de 2017.
adaptadas a la edad. diversos. y plástica. objetivos planteados
festividad.
en al menos un 75%.
Los alumnos han
Sensibilizar a los alumnos Actividades diferentes
DÍA DE LA Varios conseguido los
sobre la importancia de la adaptadas a cada 15 mayo de 2018. Tutores.
FAMILIA materiales. objetivos planteados
familia. nivel.
en al menos un 75%.
Poner en conocimiento de
Visionado de un Tutores de los Los alumnos han
los alumnos de las VISITA A LA protocolo de diferentes cursos de conseguido los
diferentes actuaciones que GUARDIA Junio del 2018 Autobús.
actuación con perros 1º, 2º, 3º y maestra objetivos planteados
realizan los cuerpos de CIVIL.
adiestrados, caballos. de apoyo. en al menos un 75%.
seguridad.
OBSERVACIONES: Estas actividades podrán ser modificadas a lo largo del curso.
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- Decoración del
centro.
Implicación en las actividades - Visita de A determinar
generales del centro, SS.MM los según la
Reyes Magos. AMPA.
respetando las tradiciones. actividad.
- Entrega de
dulces
*Navidad y Semana
Navideños. Partiendo de la
Cultural. Estas actividades son
- Castañada o coordinación con el E.
muy bien acogidas por
mercadillo otoñal Directivo, se los niños, que disfrutan
o similar, en su * Noviembre, y Final
desarrollarán estas de las mismas en
caso. de Curso.
actividades en los AMPA. compañía de sus
- Colaboración A determinar compañeros y las
Colaboración en las espacios previstos y EQUIPO
en el Desayuno según la mamás y papás del
actividades del centro. Saludable. en el calendario* DIRECTIVO.
establecido actividad. AMPA.
- Colaboración CONSEJO
en los previamente. ESCOLAR.
Encuentros
Deportivos.
- Organización y
A determinar
Inculcar la convivencia de las realización de la
Último día de cole. según la AMPA.
familias de forma lúdica. Fiesta Fin de
actividad.
Curso.
OBSERVACIONES:
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Las actividades irán dirigidas a la concienciación y el respeto por la naturaleza y los animales.
OCTUBRE:
- Elección de la Junta Directiva.
- Inicio de las actividades extraescolares: Se realizarán una o dos veces a la semana y en horario de 16:00 a 19.00 h.
NOVIEMBRE:
- Castañada/mercadillo de Otoño/similar en la que participarán como otros años, madres y padres voluntarios, y repartirán castañas a los niños que
participen.
- DIA DEL NIÑO: RECORDANDO A TODOS A TRAVES DE FACEBOOK, CARTELES Y PANCARTAS LA IMPORTANCIA DE LOS DERECHOS DE LOS
NIÑOS.
- Recogida de juguetes.
DICIEMBRE:
- Campaña navideña:
o Infantil: Obra de teatro o musical.
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o Primaria: Gymkana o colaboración con el centro en alguna actividad destinada a este ciclo educativo.
o Reyes Magos: recibirán las cartas de los niños pidiendo sus deseos y repartiéndoles caramelos.
o Cabalgata de Reyes: Participar con los alumnos, madres y padres. Organizada por el Ayuntamiento de Humanes de Madrid, solicitando a dicho
organismo la subvención que corresponde a esta actividad.
ENERO:
- 30 de enero, celebración del día de la PAZ y la No Violencia.
FEBRERO:
- Carnaval: Participar con los alumnos, madres y padres en los pasacalles y desfile que el Ayuntamiento de Humanes de Madrid organiza, solicitando a
dicho Organismo la subvención correspondiente a esta actividad.
ABRIL:
- Semana del libro.
MAYO:
- Finalización y exhibición de actividades extraescolares, fiesta de cada actividad y algún detalle para los niños.
JUNIO:
- Fiesta de fin de curso para socios del AMPA: Animación y merienda en el Centro Escolar con la colaboración de madres y padres de alumnos.
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OBSERVACIONES:
Servicio de Comedor.
Responsables: Equipo Directivo y Consejo Escolar.
Empresa: COESPA, S.L.
Media diaria de alumnos: 210.
ACTUACIONES: se presenta el documento siguiente con el Plan de Atención de alumnos.
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ambiente acogedor en el grupales. - Diálogo. h. atención educativa del equipo participantes que
que el alumno se sienta a - Propuesta de - Paciencia. en horario de educativo. observemos que no
gusto y se desarrolle actividades para comedor. - Educadores de estén integrados en
socialmente con sus el tiempo de ocio. - Dotar de comedor. el grupo
iguales. herramientas a los (observación).
participantes para
poder solucionar los Número de quejas
conflictos. de los participantes.
- El educador - Plan de
- Realizar juegos tiene que tener atención educativa
y actividades esos valores en horario de - Coordinadora Número de
Que se adquieran y
enfocados a para poder comedor. del equipo incidentes surgidos
desarrollen valores como De 14:00 h. a 16:00
fomentar estos transmitirlos al - Material educativo.
igualdad, tolerancia, h. por la falta de dichos
valores. educando. necesario para cada - Educadores de
respeto, etc. valores.
- Asambleas - Trato cercano. una de las comedor.
grupales. - Diálogo. actividades indicadas
- Paciencia. en el manual.
Crear un vínculo de
confianza entre
- Coordinadora
educadores y alumnos, - Dialogo - Plan de
- Trato cercano. del equipo Mediante
que favorezca la personalizado De 14:00 h. a 16:00 atención educativa
- Diálogo. educativo.
resolución de las distintas con los h. en horario de observación.
- Paciencia. - Educadores de
inquietudes, problemas, participantes. comedor.
comedor.
conflictos, etc. que
pudieran surgir.
- Plan de
atención educativa - Coordinadora
- Aseo antes y - Trato cercano. en horario de del equipo Número de días que
Fomentar hábitos de De 14:00 h. a 15:00
después de la - Diálogo. comedor. educativo.
higiene. h. no se puede realizar.
comida. - Baños del - Educadores de
centro, jabón y papel comedor.
secamanos.
- Oferta de - Coordinadora
- Innovadora. - Plan de
actividades del equipo Actividades nuevas
Ofrecer una alternativa al - Dinámica. De 15:00 h. a 16:00 atención educativa
incluidas en el educativo.
ocio escolar. - Divertida. h. en horario de propuestas.
plan de - Educadores de
comedor.
actuación. comedor.
- Oferta de - Coordinadora
Aumentar el nivel de - Dinámica. - Plan de Número de
actividades del equipo
participación en el - Divertida. De 15:00 h. a 16:00 atención educativa
incluidas en el educativo. participantes en las
desarrollo de las - Diálogo. h. en horario de
plan de - Educadores de actividades.
actividades. - Trato cercano. comedor.
actuación. comedor.
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4. MODIFICACIONES DE LOS DOCUMENTOS INSTITUCIONALES: PROYECTO EDUCATIVO DEL CENTRO, RRI, PROYECTOS
CURRICULARES DE ETAPA (CONCRECIONES DEL CURRÍCULO), PROGRAMACIONES DIDÁCTICAS.
Podemos concretar en este apartado que la Comunidad Educativa ha dedicado estos trece años a la confección, puesta en marcha, revisión y modificación de lo
que llamamos documentos-base o documentos institucionales:
Hemos modificado el Proyecto Educativo de Centro y han sido actualizados y adecuados a la normativa en vigor el resto de documentos. Se envían en
documentos anexos.
Continuaremos con la aplicación del PAT en sus diversos aspectos y conexiones, incidiendo activamente en el seguimiento y control de la Práctica docente, como
garante del proceso educativo de calidad que pretendemos.
Modificaciones de los Proyectos Curriculares de etapa. En la carpeta de Equipos de curso se consignarán las modificaciones correspondientes, adaptando
los documentos a la normativa en vigor. Se revisan y modifican para este curso escolar las programaciones didácticas.
CONCRECIONES
DEL CURRÍCULO
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C. P. “PEDRO BRIMONIS” Humanes de Madrid Programación General Anual 2017/2018
Los miembros del CLAUSTRO del CP “Pedro Brimonis” de Humanes de Madrid, en su sesión celebrada el día veinticuatro de octubre de 2017, aprueban la
PROGRAMACIÓN GENERAL ANUAL de curso correspondiente al año académico 2017/2018.
EL EQUIPO DIRECTIVO
EL DIRECTOR LA SECRETARIA
EL JEFE DE ESTUDIOS
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Los miembros del CONSEJO ESCOLAR del CP “Pedro Brimonis” de Humanes de Madrid, en su sesión celebrada el día veintiséis de octubre de 2017, han sido
Vº Bº LA SECRETARIA
EL DIRECTOR
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D. Antonio Linares Vivar, como director del C.P. Pedro Brimonis de Humanes de Madrid, aprueba la PROGRAMACIÓN GENERAL ANUAL correspondiente
al curso académico 2017/2018 tras su aprobación por el Claustro de profesores y su evaluación en el Consejo Escolar.
EL DIRECTOR
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