Maestría en

Administración de Procesos Industriales

Catedrático:
Maestro Julio Horacio Figueroa Meza

Materia:
Seguridad e Higiene Industrial

Tema:
Aspectos legales de Seguridad e Higiene

Alumno:
Castellanos Palma Mario Damian

SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL 1

CONTENIDO
Aspectos legales de Seguridad e Higiene Industrial Nacional.Error! Bookmark
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Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.Error! Bookmark not
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Ley Federal del Trabajo ..........................................Error! Bookmark not defined.
Ley Orgánica de la Administración Pública Federal. ...................................... 4
Ley Federal sobre Metrología y Normalización. ...Error! Bookmark not defined.
Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo .............................. 5
Normas Oficiales Mexicanas emitidas por la Secretaria del Trabajo y
Previsión Social. ................................................................................................ 5
Aspectos legales de Seguridad e Higiene Industrial Internacional. .......... Error!
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Organización Internacional del Trabajador (OIT) .Error! Bookmark not defined.
Organización Mundial de la Salud (OMS) ........................................................ 7
National Safety Council (NSC) .......................................................................... 7
American National Standards Institute (ANSI) .....Error! Bookmark not defined.
Occupational Safety and Health Administration (OSHA) .............................. 8
Importancia de las comisiones de seguridad e higiene en el trabajo……..…8
Bibliografías…………………………………………………………………………..11

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SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

Referente a los aspectos legales las empresas se rigen por distintas leyes como la
Ley Federal del trabajo y el reglamento general de seguridad e higiene
principalmente entre otras, a continuación se muestran los aspectos legales que
deben tomar en cuenta las empresas.

Las leyes mexicanas consignan lo referente a higiene y seguridad en el trabajo, en

la Constitución Política y en la Ley Federal del Trabajo.

Aspectos legales de Seguridad e Higiene Industrial Nacional.

La seguridad y salud en el trabajo se encuentra regulada por diversos preceptos

contenidos en nuestra Constitución Política, la Ley Orgánica de la Administración
Pública Federal, la Ley Federal del Trabajo, la Ley Federal sobre Metrología y
Normalización, el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como
por las normas oficiales mexicanas de la materia, entre otros ordenamientos.

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

El artículo 123, Apartado “A”, fracción XV, de la Ley Suprema dispone que el patron
estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociación, los
preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su
establecimiento, y a adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el
uso de las máquinas, instrumentos y materiales de trabajo, así como a organizar de
tal manera éste, que resulte la mayor garantía para la salud y la vida de los
trabajadores.

Ley Federal del Trabajo

La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 132, fracción XVI, consigna la obligación
del patrón de instalar y operar las fábricas, talleres, oficinas, locales y demás lugares

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en que deban ejecutarse las labores, de acuerdo con las disposiciones establecidas
en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud
y medio ambiente de trabajo, a efecto de prevenir accidentes y enfermedades
laborales, así como de adoptar las medidas preventivas y correctivas que determine
la autoridad laboral.

Asimismo, el referido ordenamiento determina, en su fracción XVII, la obligación que

tienen los patrones de cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en
materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, así como de disponer en
todo tiempo de los medicamentos y materiales de curación indispensables para
prestar oportuna y eficazmente los primeros auxilios.

El referido ordenamiento también recoge las siguientes obligaciones a cargo de los

trabajadores, en su artículo 134, fracciones II y X: observar las disposiciones
contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de
seguridad, salud y medio ambiente de trabajo y las que indiquen los patrones para
su seguridad y protección personal, y someterse a los reconocimientos médicos
previstos en el reglamento interior y demás normas vigentes en la empresa o
establecimiento, para comprobar que no padecen alguna incapacidad o enfermedad
de trabajo, contagiosa o incurable.

Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.

Por otra parte, la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal faculta a la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en su artículo 40, fracción XI, para estudiar
y ordenar las medidas de seguridad e higiene industriales para la protección de los
trabajadores.

La Ley Federal del Trabajo dispone en su artículo 512 que en los reglamentos e
instructivos que las autoridades laborales expidan se fijarán las medidas necesarias
para prevenir los riesgos de trabajo y lograr que el trabajo se preste en condiciones
que aseguren la vida y la salud de los trabajadores.

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Ley Federal sobre Metrología y Normalización.
La Ley Federal sobre Metrología y Normalización determina, en sus artículos 38,
fracción II, 40, fracción VII, y 43 al 47, la competencia de las dependencias para
expedir las normas oficiales mexicanas relacionadas con sus atribuciones; la
finalidad que tienen éstas de establecer, entre otras materias, las condiciones de
salud, seguridad e higiene que deberán observarse en los centros de trabajo, así
como el proceso de elaboración, modificación y publicación de las mismas.

Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo

El Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo establece en su artículo
10 la facultad de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para expedir Normas
con fundamento en la Ley Federal sobre Metrología y Normalización y su
reglamento, la Ley Federal del Trabajo y el presente Reglamento, con el propósito
de establecer disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo que eviten
riesgos que pongan en peligro la vida, integridad física o salud de los trabajadores,
y cambios adversos y sustanciales en el ambiente laboral, que afecten o puedan
afectar la seguridad o salud de los trabajadores o provocar daños a las
instalaciones, maquinaria, equipos y materiales del centro de trabajo.

Normas Oficiales Mexicanas emitidas por la Secretaria del Trabajo y Previsión

Social.
Las normas oficiales mexicanas que emite la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social determinan las condiciones mínimas necesarias para la prevención de
riesgos de trabajo y se caracterizan por que se destinan a la atención de factores
de riesgo, a los que pueden estar expuestos los trabajadores.

En el presente, se encuentran vigentes 41 normas oficiales mexicanas en materia

de seguridad y salud en el trabajo. Dichas normas se agrupan en cinco categorías:

 Seguridad
 Salud
 Organización
 Específicas

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  De producto.

Su aplicación es obligatoria en todo el territorio nacional.

Como se hizo mención el marco jurídico de la seguridad e higiene en el trabajo, para

su aplicación en la prevención de accidentes y enfermedades de trabajo son
reguladas por:

 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

 Ley Federal del Trabajo (LFT).
 Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo
(RFSHMAT).
 Normas Oficiales Mexicanas (NOM-STPS).
 Ley Orgánica de la Administración Pública Federal
 Ley Federal sobre Metrología y Normalización

Aspectos legales de Seguridad e Higiene Industrial Internacional.

La legislación internacional en seguridad e higiene industrial, como la denominación

dada lo indica, la referimos al movimiento mundial para la promulgación de los
respectivos cuerpos o instrumentos legales para el control de los accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales. Luego, no podemos hablar de legislación
internacional como tal, sino de un conjunto de acuerdos que permiten la
normalización de las medidas de control, incluyendo los factores externos que
tienen incidencias en estas medidas. Por ello, organismos internacionales como la
Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Mundial de la Salud
(OMS) constituyen grupos expertos para establecer medidas que permitan controlar
los riesgos de accidentes laborales y enfermedades profesionales dentro el vasto
campo de sus actividades, que luego pasan como recomendaciones a todos los
países, al aceptar las recomendaciones e incorporarlas a sus legislaciones
nacionales.

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Organización Internacional del Trabajador (OIT)
La Organización Internacional del Trabajo es un organismo especializado de la
ONU que tiene por objetivos la promoción de la justicia social y el reconocimiento
de las normas fundamentales del trabajo, la creación de oportunidades de empleo
y la mejora de las condiciones laborales en el mundo.

La OIT tiene como misión establecer directrices generales relativas a temas

laborales, lo que realiza a través de Convenios, Recomendaciones y Resoluciones.

Se entiende por Convenios los acuerdos emanados de la Conferencia Internacional

de la OIT que establecen normas con carácter de Ley, de obligado cumplimiento
para los países que la ratifican mediante integración en su ordenamiento jurídico.

Organización Mundial de la Salud (OMS)

La organización mundial de la salud (OMS) es el organismo internacional del

sistema de las naciones unidas, encargado de elaborar directrices y normas
sanitarias con el propósito de ayudar a los países a abordar las cuestiones de
salud pública.

Nuestro país, como estado miembro de la OMS colabora estréchame con la OMS
en aquellos temas de salud, definidos por este organismo internacional, en lo
particular, la comisión federal para la protección contra riesgos sanitarios donde
participa activamente en los trabajos emprendidos por la OMS.

National Safety Council (NSC)

El National Safety Council es una organización sin fines de lucro fundada en 1913
y decretada por el Congreso de los Estados Unidos en 1953. Hoy, la lista de
membrecías del NSC incluye a 8.5 millones de empleados en más de 54.000
organizaciones de distintos tipos y tamaños en todo el mundo. La sede central del
NSC se encuentra en los Estados Unidos, en las inmediaciones de Chicago, Illinois.

National Safety Council concentra en las prioridades estratégicas de salud y

seguridad ocupacional, manejo defensivo, y primeros auxilios. Nuestras prioridades
están basadas en estudios científicos que nos ayudan a definir y entender casos y

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tendencias en lesiones no intencionales y lesiones de muerte y a desarrollar
programas para abordar estas tendencias y finalmente salvar vidas.

American National Standards Institute (ANSI)

El Instituto Nacional Estadounidense de Estándares, más conocido como ANSI (por
sus siglas en inglés: American National Standards Institute), es una organización
sin fines de lucro que supervisa el desarrollo de estándares para productos,
servicios, procesos y sistemas en los Estados Unidos.

Occupational Safety and Health Administration (OSHA)

OSHA brinda un liderazgo nacional en el campo de la seguridad y de la salud
ocupacional. La agencia desea encontrar y compartir las formas más eficaces de
obtener resultados: para salvar vidas y prevenir lesiones y enfermedades. El
mensaje es sencillo: la seguridad y la salud agregan valor a su negocio, a su lugar
de trabajo, a su vida.

La protección de la seguridad y la salud de los trabajadores es el objetivo correcto

para los negocios. Ahorra dinero y agrega valor a la organización. Cuando los
trabajadores están ilesos y sanos, los negocios incurren menos gastos de seguro
de indemnización de trabajadores, menos gastos médicos, menos pagos por
programas de vuelta al trabajo, menos productos defectuosos y costos reducidos
asociados con las acomodaciones en el trabajo para trabajadores lesionados.

IMPORTANCIA DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL

TRABAJO

Las Comisiones de Seguridad e Higiene en el Trabajo son fundamentales para tener

centros de trabajos seguros e higiénicos. Todas las empresas deben integrar estos
organismos a fin de prevenir accidentes y enfermedades, laborales y proponer
medidas para que se cumplan con las normas en la materia.

Las Comisiones de Seguridad e Higiene en el Trabajo traducen una responsabilidad

obrero-patronal compartida. Su finalidad última es contribuir a la protección de la

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salud del trabajador, entendida ésta no solo como la ausencia de enfermedad o
incapacidad sino como el completo estado de bienestar físico, psíquico y social.

En la actualidad, contar con Comisiones de Seguridad e Higiene en los centros de

trabajo es importante debido a que beneficia a los trabajadores, empleadores,
sindicatos y autoridades laborales, de la siguiente manera:

a) Trabajadores ya que:
 Pueden denunciar las desviaciones a la normatividad en seguridad e higiene.
 Proponen mejorías a los procesos de trabajo.
 Participan en las actividades de seguridad e higiene.

b) Empleadores:
 Ayuda al cumplimiento de la normatividad en seguridad e higiene.
 Vigila el mantenimiento de las instalaciones y maquinaria.
 Permite la aplicación de políticas de seguridad e higiene.
 Mayor participación de mandos medios.
 Mayor participación de los trabajadores en la implantación de programas
preventivos de seguridad
 Fomenta la información al trabajador.
 Manejo adecuado del equipo de protección personal.

c) Sindicato:

Puede vigilar el cumplimiento de los derechos de los trabajadores en el

campo de la seguridad e higiene.

Las autoridades laborales:

A través de sus informes se percatan de los riesgos mayores que están
presentes en las empresas y les permite adecuar las acciones
correspondientes con mayor efectividad.

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Marco legal de las Comisiones de seguridad e higiene en el trabajo

 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

 Ley Federal del Trabajo
 Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo
 Norma Oficial Mexicana NOM-019-STPS-2004, Constitución, organización y
funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los centros de
trabajo.

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BIBLIOGRAFIA:

https://www.gob.mx/

http://trabajoseguro.stps.gob.mx/trabajoseguro/boletines%20anteriores/2005/bol00
3/vinculos/2005-0034.htm

http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/conoce/marco_juridico/noms.html

https://www.gob.mx/busqueda?utf8=%E2%9C%93&site=stps&q=seguridad+e+higi
ene+industrial

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