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OBJETIVOS

 Desarrollar las destrezas necesarias para diseñar e impartir capacitación con seguridad y
solvencia, de acuerdo a las necesidades de la organización.
 Comprender de una manera completa y efectiva el rol de instructor.
 Manejar las técnicas y herramientas más adecuadas para lograr una efectiva transferencia
de conocimientos y habilidades al ámbito laboral.
 Identificar las particularidades del proceso enseñanza / aprendizaje del adulto.
 Comprender los principios psicológicos, relacionados con el comportamiento de los
grupos, que tienen implicancia en el aprendizaje.
 Incorporar técnicas que favorecen la comunicación con los destinatarios de la
capacitación.
 Disponer de herramientas para seleccionar y preparar los contenidos y métodos más
adecuados para el logro de los objetivos propuestos.
 Fomentar la creación de una cultura de formación en la empresa y que los participantes
asuman con gusto y responsabilidad su compromiso de capacitar y la empresa sistematice
sus procesos de gestión del conocimiento.