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John Adair
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David Oliver
Cómo administras su tiempo
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Cómo desarrollar un plan de negocios
Brian Finch
Gestione bien sus proyectos
Trevor L. Young
Técnicas para presentaciones eficaces
Andrew Bradbury
Cómo formar un equipo de trabajo
Robert Maddux
Construya su marca personal
Eleri Sampson
Toma de soluciones
y solución de problemas
John Adair
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Ph.D. en Comunicación
Organizacional ©
¿Un libro sobre comunicación organizacional? ¿Un libro sobre las em- (Universidad de Málaga,
presas, las organizaciones y la relación de los individuos con éstas? España), Coach Ontológico
¿Un volumen sobre las marcas y las comunicaciones del siglo XXI? ¿Un (graduado, Newfield
estudio reflexivo y de casos sobre el cambio organizacional desde Network), Magíster en
una mirada estratégica? Sí, sí, sí, claro que sí, todo eso y mucho más Comunicación (Universidad
que la suma de sus partes combinadas hacen de este texto una herra- Diego Portales), Periodista,
mienta tanto práctica como reflexiva sobre cómo, cuándo, por qué y Licenciado en
para qué pueden y deben comunicar(se) las distintas organizaciones: Comunicación Social
¿Qué es la comunicación en 360º y cómo aplicarla? ¿Por qué todo (Universidad de Artes y
y todos en la organización comunican? ¿Sabemos y aplicamos cons- Ciencias Sociales), Diploma
cientemente la diferencia entre informar y realmente qué, cómo y a en Estudios de Audiencias
quiénes comunicar (públicos internos y externos)? ¿Sabemos con cer- (Pontificia Universidad
teza quiénes somos (identidad) y cómo nos ven (imagen) como marca Católica de Chile),
y organización? Este libro (combinación de texto e imagen, así como Comunicador Audiovisual
su doble militancia en el campo de las ideas y de cómo llevarlas a la (Instituto Profesional
Fernando Véliz Montero
práctica) es un estudio que no está pensado para responder pregun- Arcos) y Diploma en
tas únicamente, sino que, precisamente, intenta seguir haciéndose Formación-Acción en
muchas más. Las organizaciones de hoy requieren la valentía de ha- Indagación Apreciativa
cerse las preguntas decisivas para fomentar el talento, el emprendi- (Universidad Adolfo
miento, los nuevos liderazgos, la circulación informativa, aumentan- Ibáñez). Director del Grupo
do las posibilidades no solo de ser eficaces, sino también dotando de DIRCOM Chile-
energía regenerativa y de dirección, es decir, de sentido, a nuestro Latinoamérica.
trabajo, a los procesos laborales y a las micro, medianas o megaes- Conferenciante para Chile,
tructuras organizacionales en las cuales funcionamos y que funcio- Argentina, Venezuela,
nan a través de nosotros. Hoy es la comunicación nuestro nuevo cam- Ecuador y Colombia.
po de certezas para las organizaciones del nuevo siglo. Académico y autor de
múltiples artículos
especializados a nivel
hispanoamericano.
ISBN: 978-84-9784-546-5 Consultor Senior.
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