COMO OBTER SUCESSO NA PROCURA DE

EMPREGO
Planejando sua carreira e as novas oportunidades

INSTRUTOR: João Amorim

Treinamentos, Cursos e Recrutamento e Seleção

OBJETIVO: Fornecer estratégias que permitam á

profissionais e estudantes. Buscar no mercado de trabalho, novas
ou melhores oportunidades de emprego, fazendo seu
planejamento de carreira.

CARGA HORÁRIA: 16 horas

CONTEÚDO

1-Mercado de Trabalho
2-Planejamento de currículo
3-Marketing Pessoal
4-Entrevista de Seleção
5-Situações de Entrevista de Seleção Dinâmica de Grupo
Complementação do Curso: Assessoria na elaboração do
currículo do aluno
5- Internet como meio facilitador na busca do emprego.
6- Principais cursos do momento
 MERCADO DE TRABALHO E MARKETING PESSOAL

- Atualmente as áreas que mais procuram profissionais são:

Marketing, Vendas, Informática, Call Center, técnicas, Elétrica,
Oficinas mecânicas, marceneiro, serralheiro, cozinha, e diversas
áreas técnicas para indústria e empresas das áreas tecnológicas

- Mais de 60% dos anúncios de jornais e internet procuram

profissionais com nível médio 2 grau completo e com
especialização técnica.
-10 % Solicitam pouca qualificação mais com experiência
desejável.
-10% outros níveis de escolaridade.

Para Cargos que não solicitam uma qualificação específica, quase

sempre a referência dos empregos anteriores ou a indicação de
pessoas a quem já prestou serviço pesam bastante e funcionam
bem.

Para Cargos de Nível médio em relação a escolaridade, a

experiência anterior normalmente é fundamental, seja de estágio,
seja do mercado de trabalho. Ainda assim, como a concorrência é
muito grande, a diferenciação do currículo é importante.
Fatores Normalmente avaliados:

Currículo
Tempo de experiência
Empresa em que trabalhou
Atividades que desenvolveu
Cursos de Aperfeiçoamento

MARKETING PESSOAL

O que é isso?
Como posso fazer para melhorar meu Marketing
 É Uma ferramenta fundamental no Processo de Seleção

Aula 2 PLANEJAMENTO DE CARREIRA

É fundamental conhece-se bem para poder então fazer um bom

planejamento.
Perceber facilidades, habilidades e gostos e a partir daí verificar
pontos positivos e negativos.

Falar Bem, saber se comunicar, estar sempre bem vestido, usar

gestos simples, procurar não entrar em assuntos que geram
polêmica, tais como Religião, Política, Futebol etc....

Aula 3 ELABORAÇÃO DE CURRÍCULO

Seu currículo pode e deve ser uma grande diferencial

O que precisa constar no currículo:

1- DADOS PESSOAIS
NOME
ENDEREÇO COMPLETO
TELEFONE
TELEFONE DE RECADO
CELULAR
IDADE
ESTADO CIVIL
FILHOS
E-MAIL

2- OBJETIVO PROFISSIONAL
3- QUALIFICAÇÕES
4- FORMAÇÃO/ESCOLARIDADE
5- CURSOS DE APERFEIÇOAMENTO
6- IDIOMAS
7- EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
 Aula 3 ENTEVISTA DE SELEÇÃO

O que é bom perguntar na entrevista?

Saber tudo que estiver no seu currículo
Ser sincero
Não se emocionar
Levantar informações sobre a empresa
Encantar o entrevistador
Falar somente o que for perguntado

Como obter êxito em uma entrevista:

1- Faça a lição de casa sobre informações da empresa,

consultado Internet, sites, amigos, conhecidos que possam te
informar algo como produto, serviço, onde fica etc...

2- Atualize sempre seu currículo, prepare um com no máximo

duas folhas, faça cópias de boa qualidade e só coloque foto
quando a empresa solicitar

3- Que roupa usar?

4- Determine sempre antes que roupa usará, vista-se sempre
cordial, simples sem chamar muito a atenção. Evite Decotes,
roupas sujas, curtas e ou Tênis se possível.

5- Apresente-se bem, mulheres evitar usar jóias, maquiagem

ou pelo menos o mínimo possível. Homens com barba feita,
cabelo arrumado etc...

6- Seja honesto com o entrevistador, se ele descobrir na

entrevista ou desconfiar que não está falando a verdade será
eliminado imediatamente, Evite fornecer informações
negativas.
7- Venda suas qualificações- A melhor maneira de vender as
qualificações é mostrar que sua experiência, habilidades e
realizações são vantagens reais para o cargo proposto.

8- Faça perguntas específicas sobre as responsabilidades e

potencial de crescimento profissional.

9- Seja Objetivo- Falar em excesso pode um problema. Dirija

suas respostas especificamente para as perguntas feitas. Se
não entender a pergunta, peça para repeti-la.

Aula 4- SITUAÇÕES DE ENTREVISTA DE SELEÇÃO

Interrupção na hora da entrevista

Pontos Fortes e Fracos do currículo
Hobbies/Finais de Semana
Cigarro e Bebida
Entrevista em outro idioma
Testes não esperados

Aula 4- DINÂMICA DE GRUPO

Dinâmica de apresentação
Dinâmicas mais utilizadas em processos de seleção

Teste final com avaliação escrita

João Amorim
Instrutor de Treinamento e Cursos.