Diagnóstico sobre Brechas de Género en la Actividad de Mantenimiento Vial Rutinario

FORMULARIO DE SOLICITUD DE COLABORACIÓN A LOS MONITORES VIALES

Huamanga, AYACUCHO

NOMBRE DEL MONITOR: _______________________________________________________

FECHA: _____________________________

El equipo de género de la Unidad Gerencial de Desarrollo Institucional ha comisionado la consultoría

Diagnóstico sobre Brechas de Género en la Actividad de Mantenimiento Vial Rutinario a la
consultora Ana B. Bravo Hernandez.

Como parte de la metodología para recoger información primaria, se ha hecho una selección de
municipalidades provinciales, con base en criterios de orden geográfico (costa, sierra, selva),
cantidad de km para el MVR a su cargo y cumplimiento en la entrega de reportes de rendición de
transferencias de recursos ordinarios de enero a setiembre 2017.

La Municipalidad Provincial de Huamanga, cuyos tramos en mantenimiento vial rutinario usted

monitorea, ha cumplido todos estos requisitos y, por tanto, la invitamos a ser parte del estudio.

A continuación se le solicita a usted que complete toda la información solicitada en el formulario y

la envíe lo antes posible a Ana Bravo a ana.bravo@infonegocio.net.pe.

1 Región AYACUCHO
2 Nombre de la Municipalidad Provincial Huamanga
3 Número de tramos de MVR de la MP

4 Número de km de MVR de la MP

5. Elabore una lista de todas las asociaciones civiles y micro empresas que realizan mantenimiento
vial rutinario en la MP. Indique el número de tramos y km. Señale cuántos hombres y mujeres
trabajan en la asociación civil o microempresa. Si hubiera consorcios, añadirlos también. Ver
ejemplo.

NOMBRE DE LA EMPRESA NÚMERO TOTAL TOTAL TOTAL

DE KM HOMBRES MUJERES
TRAMOS
0 Ej. Empresa Hermanos Pizarro EIRL 3 120 10 1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12

6. De este total, por favor consulte y escriba la lista de las empresas y asociaciones civiles de MVR
que quieran ser entrevistadas. Por favor considerar:
a. Procurar que las empresas o asociaciones a entrevistar sean empresas o
asociaciones que tienen mujeres trabajando; entrevistaré a una persona con
capacidad de decisión y dos mujeres en cualquier cargo;
b. Las empresas o asociaciones a entrevistar deberán acercarse a la MP o IVP para ser
entrevistadas el día y hora indicados.
Por favor anote los nombres de 1 asociación y 2 empresas que cumplan los requisitos a y b
en el cuadro que sigue (máximo 3):

No. NOMBRE DE LA EMPRESA O ASOCIACIÓN

1
2
3

7. Contactar a la MP (IVP) para que designen una persona con capacidad de decisión y dos
mujeres en cualquier cargo para que sean entrevistados. Oficio adjunto.

8. Gestionar en la MP para que gentilmente designen un espacio con dos sillas para que pueda
realizar las entrevistas cara a cara durante el día indicado.

Para el caso de Huamanga, la consultora estará allí el miércoles 22 de noviembre para realizar las
entrevistas, de 8:30 a.m. a 4:30 p.m. El objetivo es entrevistar a la MP o el IVP y la asociación y
empresas a lo largo de día. Para cada caso, una persona con capacidad de decisión y dos mujeres en
cualquier cargo. Las entrevistas son personales y se realizan una tras otra. Cada entrevista dura
máximo 30 minutos. En total, doce entrevistas.

Luego de las entrevistas, la consultora viajará a Acobamba.

Número celular de la consultora Ana Bravo para estar en contacto antes y durante el viaje es 9948-
32280.

Muchas gracias por su colaboración.

06/11/17