UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL

VICERRECTORADO GENERAL ACADÉMICO

INFORMACIÓN GENERAL

FACULTAD: CIENCIAS DE LA INGENIERÍA E INDUSTRIAS

CARRERA: INGENIERÍA INDUSTRIAL Y DE PROCESOS
Asignatura / Módulo: LEGISLACIÓN LABORAL Código: 1102179
Prerrequisitos: Número de Créditos: 3

Correquisitos:

Área Nivel: 5
SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION
académica:
Periodo académico: OCT 2017 - FEB 2018
Paralelo: TD
Docente: ARCOS ZAPATA JOSE VICENTE
Breve resumen de la formación profesional:
LICENCIADO EN CIENCIAS PUBLICAS Y SOCIALES (*), UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR, Número de Registro:
1005-06-664052
DOCTOR EN CIENCIAS INTERNACIONALES (*), UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR, Número de Registro: 1005-06-646136
MASTER EN PEDAGOGIA PROFESIONAL (*), HECTOR ALFREDO PINEDA ZALDIVAR INSTITUTO SUPERIOR PEDAGÓGICO
PARA LA EDUCACIÓN TÉCNICO PROFESIONAL, Número de Registro: 1032R-04-498568
DOCTOR EN JURISPRUDENCIA Y ABOGADO DE LOS TRIBUNALES Y JUZGADOS (*), UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DEL
ECUADOR, Número de Registro: 1041-02-205428

Breve resumen de la experiencia docente y profesional:

Doctor en Jurisprudencia y Abogado; Doctor en Ciencias Internacionales y Maestro en Estudios Internacionales y Docencia. Docente de
pregrado y posgrado con 24 años de experiencia; ex docente de la Universidad Internacional. Autor de artículos relacionados con temas de
Derecho y marketing internacional.

DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA

Legislación Laboral hace referencia a la normativa legal (Código del Trabajo) que regula las relaciones laborales entre empleados y trabajadores,
así como su aplicación en las diversas modificaciones de trabajo y diferentes tipos de contratos. Además, introduce al estudiante en el estudio de
temas jurídicos permitiéndoles conocer de manera específica las principales disposiciones que rigen una relación laboral de carácter público o
privado.

OBJETIVO GENERAL DE LA ASIGNATURA O MÓDULO

Explicar las principales disposiciones legales recogidas en el Código del Trabajo, en leyes conexas, en convenios internacionales y demás
regulaciones especiales destinadas a mantener una armónica y sostenida relación entre empleador y trabajador.

RESULTADOS DE APRENDIZAJE

Resultado del Aprendizaje General de la Carrera Resultado de Aprendizaje Específico de Forma de evidenciarlo
la Asignatura
10.Conoce temas de interés contemporáneo para una visión Conocer las regulaciones sobre las jornadas Entregar un cuadro comparativo de
global y humanística de trabajo, descanso y vacaciones, así como tres modalidades de trabajo con su
las remuneraciones y beneficios adicionales. respectiva remuneración, periodo de
vacaciones y demás características.
8.Conoce el entorno nacional, regional y mundial, Conocer los principios generales del Escoger un tipo de contrato de trabajo
vinculado con el área de la Ingeniería Industrial, para el Derecho Laboral y analizar el contenido y y elaborar un cuadro que recoja los
planteamiento de soluciones encaminadas a la consecuencias del contrato individual de derechos y obligaciones de cada una
competitividad sistémica, comprendiendo el riesgo de las trabajo así como las causales para su de las partes.
propuestas en el contexto global, social y cultural. terminación.

METODOLOGÍA
Metodologías

• Autoaprendizaje
• Aprendizaje Basado en Problemas
• Aprendizaje Cooperativo
• Aula Invertida

Estrategias

• Preinstruccionales
• Coinstruccionales
• Postinstruccionales
• Metacognitivas
• Comunicativas
• De comprensión
• De apoyo
• Trabajo en equipo
• Discusión de casos
• Gestión de la información
• Toma de decisiones
• Planteamiento de problemas
• Resolución de problemas

COMPORTAMIENTO ÉTICO

Los estudiantes están obligados a observar las normas de comportamiento establecidos en el Reglamento del Alumno. Deben cultivar valores
éticos y sociales que reflejen respeto hacia el docente y compañeros. En todas las actividades académicas que, desarrollen tanto individuales
como grupales, debe demostrar honestidad y puntualidad.
Los estudiantes deben observar los siguientes lineamientos:
- Tareas, pruebas y exámenes que se evidencia transcripciones o copia de textos, serán anulados.
- En clase está permitido el uso de equipos electrónicos únicamente para fines académicos.
- El inicio de la clase será conforme lo estipulado en el Reglamento del Estudiante.
- Se verificará la asistencia de los estudiantes al inicio de cada clase. El estudiante que llegue a la segunda hora debe solicitar el registro de una
hora de asistencia.
- El uso de la palabra debe ser respetado por todos; en tal virtud, cuando un/a estudiante haga uso de la misma, los demás deben escuchar con
atención.
- No se contempla trabajos o tareas adicionales o de recuperación.
- Las relaciones docente - alumno y alumno - alumno serán dentro del marco de respeto y consideración mutuas.
- Abstenerse de hacer uso de teléfonos celulares e ingerir alimentos al interior del aula.
- La inasistencia será justificada vía Sistema de Trámites, dentro de los plazos establecidos y adjuntando las evidencias respectivas.
- No hay postergación de exámenes.
- Mantener la disciplina dentro y fuera del aula.

RECURSOS

Para que las clases y el proceso de enseñanza-aprendizaje se realicen en forma apropiada, se utilizará los siguientes recursos:
- Textos guías
- Pizarra
- Marcadores y borrador
- Internet
- Plataforma virtual
- Diapositivas

EVALUACIÓN

Criterio de evaluación Porcentaje

Examen parcial 40.00
Participación en clase 20.00
Control de lectura 20.00
Prueba escrita 10.00
Tarea en clase 10.00
 Total 100.00

BIBLIOGRAFÍA

Bibliografía Tipo
- República del Ecuador, Código del Trabajo, Registro Oficial – Bibliografía
Suplemento 58 del 12 de julio del 2005 Básica
- República del Ecuador, Código Civil, Registro Oficial - Bibliografía
Suplemento 46 del 24 junio del 2005 Complementaria
- República del Ecuador, Constitución de la República del
Ecuador, Registro Oficial 449 del 20 de octubre del 2008
- República del Ecuador, Ley Orgánica para la Defensa de los
Derechos Laborales, Registro Oficial – Suplemento 797 del 26
de septiembre del 2012
- República del Ecuador, Ley Orgánica para la Justicia Laboral
y el Reconocimiento del Trabajo en el Hogar, Registro Oficial –
Tercer Suplemento 483 del 20 de abril del 2015
- Salvador Cruz, Hugo. (2014) Equilibrio Laboral. Solugraf
Ediciones, Quito,

TABLA DE CONTENIDOS

CONTENIDOS SESIÓN TAREAS / LECTURAS

(Hora Clase)
Unidad 1.-
Principios Generales del Derecho Laboral
• Entrega y explicación del Sílabo; explicación 1° sesión 1 • Sílabo y Reglamento del Estudiante
hora(s)
del proceso de evaluación • Lecciones 1, 2 y 3 del folleto Introducción al
• Introducción al conocimiento del Derecho: Derecho
clasificación y fines.
• Contenido y alcance del Código del Trabajo 2° sesión 2 • Revisión Índice Código del Trabajo
hora(s)
• Principios Jurídicos que rigen el Derecho • Revisión de diapositivas
Laboral.
• Tarea en clase 3° sesión 1 • Lectura folleto: Términos Jurídicos de Usos
hora(s)
Habitual
• Actividad por definir
• El contrato en general; partes contratantes 4° sesión 2 • Lectura Arts. 1453-1460 del
hora(s)
• Cláusulas especiales • Código Civil;
• Lectura Arts. Arts. 1-7; 18-23 C de T
• Prueba escrita 5° sesión 1 • Temas revisados en clase
hora(s)
• Capacidad para contratar: incapacidad relativa 6° sesión 2 • Lectura Arts. 1461 – 1485 Código Civil y 35 y
hora(s)
y absoluta 36 C de T.
• Control de Lectura • Documento por definir
• Naturaleza y especies de contratos 7° sesión 1 • Lectura Arts. 8-17 C de T
hora(s)
• Efectos del contrato de trabajo 8° sesión 1 • Lectura Arts. 37-41 C de T
hora(s)
• Clasificación de los contratos de trabajo: a 9° sesión 2 • Lectura Arts. 11-17 C de T
hora(s)
sueldo, a jornal, a prueba. • Temas revisados en clase
• EXAMEN 1
• Tarea en clase 10° sesión 1 • Socialización de Notas
hora(s)
• Actividad por definir
Unidad 2.-
Contrato Individual de Trabajo: causales para su terminación
• Obligaciones y prohibiciones del Empleador 11° sesión 2 • Lectura Arts. 42-44 C de T
hora(s)
• Obligaciones y prohibiciones del trabajador 12° sesión 1 • Lectura Arts. 45-46 C de T
hora(s)
• Clasificación de los contratos de trabajo: 13° sesión 2 • Lectura Arts. 11-17 C de T
hora(s)
ocasional, eventual, etc.
• Prueba escrita 14° sesión 1 Temas revisados en clase
hora(s)
• Trabajo de mujeres y menores de edad 15° sesión 2 • Lectura Arts. 285-304; 316-327; 331-341 C de
hora(s)
T
• Modalidades de trabajo: servicio doméstico 16° sesión 2 • Lectura Arts. 134-148; 262-280 C de T.
hora(s)
• Control de lectura • Documento por definir
• Modalidades de trabajo: artesanos, empleados 17° sesión 1 • Lectura Arts. 134-148; 262-280 C de T.
hora(s)
privados.
• Jornadas de trabajo en empresas del sector 18° sesión 2 • Lectura Arts. 47-78 C de T
hora(s)
público y privado • Temas revisados en clase
• EXAMEN 2
• Terminación del contrato laboral: causales 19° sesión 1 • Socialización de Notas
hora(s)
para el Empleador • Lectura Arts. 169-172; 174 C de T
• Terminación del contrato laboral: causales 20° sesión 1 • Lectura Arts. 173; 175-181 C de T
hora(s)
para el Trabajador
• Desahucio y Despido Intempestivo 21° sesión 2 • Lectura Arts. 184-195 C de T
hora(s)
• Tarea en clase • Actividad por confirmar
• Jornadas de trabajo y descanso obligatorio: 22° sesión 1 • Lectura Arts. 69-68 C de T
hora(s)
fiestas cívicas,
Unidad 3.-
Jornadas de Trabajo, Descanso y Vacaciones
• De las Vacaciones 23° sesión 2 • Lectura Arts. 69-78 C de T
hora(s)
• Prueba escrita • Temas revisados en clase
• Trabajo de personas con discapacidad 24° sesión 1 • Lectura Art. 346 (reformas) C de T
hora(s)
• Riesgos y accidentes del trabajo y 25° sesión 2 • Lectura Arts. 347-364 C de T
hora(s)
responsabilidades
• Fijación de remuneraciones: decimotercera y 26° sesión 1 • Lectura Arts. 79-96; 111-116 C de T
hora(s)
decimocuarta remuneraciones
• Reparto de Utilidades; 27° sesión 2 • Lectura Arts. 196-217 C de T
hora(s)
• Control de lectura • Documento por definir
Unidad 4.-
Remuneraciones y otros beneficios
• Fondos de Reserva 28° sesión 1 • Lectura Arts. 196-215 C de T
hora(s)
• De la Jubilación 29° sesión 2 • Lectura Arts. 216-218 C de T
hora(s)
• EXAMEN 3 • Temas revisados en clase
• EXAMEN FINAL 30° sesión 1 • Socialización de Notas
hora(s)
• Temas revisados en clase (acumulativo)
• EXAMEN REMEDIAL 31° sesión 1 • Temas revisados en clase (acumulativo)
hora(s)